労務管理 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び現場運営管理・ 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務分野の実務経験が5年以上ある方 ・他部署、社員と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・PCスキル（Excel、Word、PTT） ・英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる） 【尚可】 ・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方 ・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方 【職種名】 人事（労務管理）/大手精密プラスチックメーカー/フレックスタイム制・年間休日123日 【仕事内容】 グローバルに展開する大手精密プラスチックメーカーにて、人事（労務管理）の募集です。 精密プラスチック加工を強みとし、自動車

仕事内容<仕事内容> 30代～40代活躍中！安定基盤の製薬メーカーの人事労務【駅徒歩4分/本社勤務】 ジェネリック医薬品メーカーでの人事労務業務全般をお任せいたします。 【主な仕事内容】※雇入れ直後 ・従業員の雇用契約の管理 ・従業員の勤怠管理 ・給与・賞与の計算 ・労務管理、雇用管理に関する業務 ・安全衛生管理 まずはご経験のある業務からおまかせいたします。 ※変更の範囲：会社の定める範囲 <給与> 年収380万円～530万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 実働：8時間 休憩：60分 残業：1日1時間くらい 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容【お仕事内容】 －－－ 仕事内容 －－－ ＼今までの経験を活かしてお仕事できます／ 皆さんには・・・ ・勤怠管理 ・給与明細作成 ・電話応対 ・来客対応 などをお願いします彡 お仕事を始める前に実際の職場見学が可能です。 まずはお問い合わせだけでもOK お気軽にご応募お待ちしております 〈推しPOINT〉 ・経験者活躍中 ・土日祝休み ・髪色自由 ・職場見学OK －－－－ー 環境・雰囲気 －－－－－ 『人数・男女比』 ・全体の従業員数：400人 ・作業員の人数：300人 ・男女比：7 ： 3 『現場の室温・キレイさ』 ・室温：空調完備 『重さ・スピード』 ・重さ…重量物なし

仕事内容人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理な どを行っています。ご経験を活かして、管理職として活躍していた だける方を募集いたします。 これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理 職にチャレンジしたいという方も歓迎いたします！ ＜具体的な人事労務課（現在女性２名）の仕事内容＞ ・勤怠管理業務 （システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 【変更範囲：会社が定める業務】 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容■募集部署の概要 ・自社廃棄物中間処理施設（工場）の運営 ・自治体、民間企業が所有する各種リサイクルセンター、ゴミ処理 施設の運転管理業務 ※関東地区に自社中間処理工場２箇所、運転管理業事業所１６箇所 （令和６年４月現在） ■本求人の業務内容 ・上記、自社中間処理工場、事業所での重機オペレーター及び選別 作業等のサポート業務全般 ※未経験歓迎 ＊変更範囲：変更あり

仕事内容<仕事内容> 必要なのは人柄のみ！未経験から採用・在籍管理など人事領域にチャレンジできる！月給27.2万円～♪ ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ー 「人」と「物流現場」をつなげ、サポート・管理する仕事です。 あなたのコミュニケーション力で、人手がほしい物流現場と、お仕事したい方をつないでください。 アクティブに動く時間＆コツコツ作業をする時間が共存しているのが特徴！ 教育体制も整っており、安心してスタートできます。 ■説明会の実施 応募者への説明会実施、派遣先での仕事内容や就業環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問／総務・労務の実務経験がある方（経理に関する業務経験もお持ちであれば尚可） 【具体的には】 ○人材ビジネス業界での経験 5年以上 〇管理部門の責任者としてキャリアパスを積みたい方 〇新しい会社で幅広い仕事に挑戦したい方 〇自分の仕事で会社を大きくしていきたい方 〇自ら考え、行動できる方 〇頑張りをしっかり評価されたい方 [歓迎] ・人材ビジネス業界での経験 ・中堅中小での活躍実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 30~50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 主体的に動ける方 【職種名】 埼玉県志木市での勤務 管理部門成人者

仕事内容■労務管理業務 ＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務 └求人原稿作成、会社説明会、面接 等 ・労務管理業務 └シフト作成、管理、勤怠管理 └オリエンテーションの実施 等 【変更範囲：現場管理】

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 建設業界での労務業務経験 労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） 正確に業務を遂行するスキル 情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳から35才位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 目的意識・実行力のある方 コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 大手電気設備企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度

仕事内容循環型社会実現に本気で取り組む石坂産業の労務担当（管理職）求人 再資源化プラントから里山まで、同じ本社で働く多様な社員を労務の面からサポートしてみませんか？ 石坂産業の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理職にチャレンジしたいという方、ぜひ詳しくお話をお聞かせください！ 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理 ・各種社会保険手

仕事内容<仕事内容> 事務職 １．年金調査並びに年金請求代行業務（社会保険労務士業補助） 地方自治体生活保護担当部署にて年金調査、並びに年金事務所や街角の年金相談センターにて年金調査・年金請求代行。 ２．事務所にて労務管理業務、情報関係業務、生涯学習事業。 自身の将来のキャリアプランを考えていただき、もし弊社フィールドで実現可能なものであれば、自身の考えたビジネスモデルを実現できる環境をご用意しています。 <給与> 年俸336万円～336万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上（年間131日） ◇ＧＷ大

仕事内容労務管理/正社員/月給25万円～33万円/さいたま市大宮区/学歴・経験不問/資格取得支援制度あり ■自社廃棄物中間処理施設（工場）の運営 ■自治体、民間企業が所有する各種リサイクルセンター ゴミ処理施設の運転管理 ※関東地区に自社中間処理工場2ヶ所、 運転管理業事業所16ヶ所あり（令和6年4月現在） ■上記での重機オペレーター及び選別作業等のサポート業務全般 変更範囲：変更あり 未経験から始められる正社員募集！ 家庭系および事務系廃棄物の受け入れや分別作業は、 単なる「ごみ処理」ではなく、環境・社会・経済の多方面において 極めて重要な役割を果たしています。 あなたの仕事は、持続可能

仕事内容<仕事内容> 社労士業務（社会保険手続・顧問先対応等） ＼30代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 事業拡大のため、社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ ＜仕事内容＞ ・社会保険・労働保険に関わる諸手続業務や給与計算業務 ・助成金申請業務 ・顧問先企業の手続き担当者として、顧客への諸連絡や資料の収集 事務処理を早く正確にでき、高いコミュニケーション能力をもつ方大歓迎です！ 短時間勤務などライフスタイルに合わせた働き方も相談次第で可能。 ＜選考フロー＞ 書類選考→一次面接・筆記試験→二次面接→内定

仕事内容<仕事内容> 社員一人ひとりの志を、人事労務という立場でサポートするお仕事です！ 人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などを行っています。ご経験を活かしてまずはこれら実務に取り組んでいただきます。そこに留まらず、ゆくゆくは会社の制度設計領域やマネジメントにも挑戦してみたいとお考えの方、ぜひご応募ください！ ＜具体的な仕事内容＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 ＜社風・文化について＞ 業務をしていただくのは

仕事内容<仕事内容> 社労士業務（人事労務コンサルタント職） ＼30代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 事業拡大のため、社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するコンサルタントとして一緒に働きませんか？ 2023年9月に開設したばかりの新しい綺麗なオフィスで社労士のキャリアを充実させませんか。 ＜仕事内容＞ ・顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題を把握し提案 ・法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務の受注と遂行 ・ハラスメント研修などの管理職研修 ・人事制度設計コンサル業務受注、上司の補佐として遂行 充実した研修制度により一人

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パソコン入力業務や電話対応の仕事が中心です。 まずは、給与計算事務などの実務を経験して頂きます。 しっかりとフォロー致します。 ・資格勉強中・資格取得をめざす方でも可 ・行政への書類提出（車・電車等） ・経験あれば尚可 ・普通自動車一種免許（限定可）所持者尚可 業務の変更範囲：変更無し

仕事内容当社は運送、物流加工、倉庫業を中心に事業展開しています。 本募集はこれら事業を支える本社管理部門において、人事・労務・ 給与管理を中心とした実務業務を担っていただくポジションです。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・採用・異動・退職手続きなどの人事実務 ・勤怠管理、給与計算業務、給与関連各種資料の作成、 社会保険関連手続き等の労務実務 ・人事労務に関する社内外との折衝、各種提案、業務分析 ・顧問社労士事務所、労働基準監督署、年金事務所等への対応 管理部門をリードし、組織運営に貢献できる方を歓迎します。