東京都中央区の人事 広告代理店の求人・仕事・採用

仕事内容【求人の背景】 組織強化のための増員募集です。 社員の行動変容を促し人事のプロへと成長したい方を募集します。 【仕事内容】 採用・評価・研修の運用を通じて社員の成長を支える仕事です。 Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 チームや各部署のリーダーと連携しながら基礎と応用スキルを身につけ、「社員の成長や挑戦を支える」人事として幅広く活躍するポジションです。 【仕事内容の詳細】 ・中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応等） ・ATSの更新・進捗管理 ・人事評価（カオナビ）の運用サポート ・社内施策や研修の運営・改善サポート ※実務の定着状況に合わせてその他業

仕事内容掲載期間：08/17（月）～08/31（月） マンパワーグループ株式会社 東京第一支店 高時給の時短＋週3ｰ5ワーク！人材サービスでの営業！日本橋 契約社員 派遣、紹介予定派遣、正社員、大手や外資系企業のお仕事・求人はマンパワーグループにお任せください☆ 時給1900円＊ライフスタイルに合わせて平日週3-5日の時短勤務1日5ｈ以上FLEX制度◎人材サービスでの新規顧客開拓をお任せします！アポイントによっては直行直帰もOK♪ 【一人ひとりに合わせた”ピッタリ”の仕事探しを♪】 ●無料でキャリアカウンセリング・オンライントレーニングあり (ＯＡ学習・資格取得対策・ビジネススキル学習・

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験をお持ちの方 ・採用業務（募集要項作成、エージェント対応、スカウト、面接等） ・社員育成業務（企画、立案及び実施） ・給与、社会保険業務（給与計算、年末調整、社保申請） ・規程類等の会社制度の改定または改善等の企画・改定業務 [歓迎] ・法務業務の経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力があり明るい方 ・人と接することが好きな方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 応募者様の経験により、中途採用業務、社員育成業務、給与・社会保険業務等に携わっていただきます。 将来的には人員戦略等の企画業務に携わることができます。 【事業内容・会社の特長】 ◆

仕事内容東京都中央区の人事給与刷新Ｊａｖａ実装業務 (正社員) | 株式会社デジタルノマド ▼仕事内容 私たちは大手企業さまの人事給与システム刷新プロジェクトに参画しております。 給与計算、勤怠連携、社会保険算定など各種ロジックのＪａｖａ実装が中心となります。 【業務内容】 ・既存ＣＯＢＯＬ資産のＪａｖａ移行支援 ・給与計算バッチの新規実装 ・人事マスタ参照画面の開発 ・テスト計画策定および実施業務知識のある先輩社員が伴走いたしますので安心して取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事給与刷新Ｊａｖａ実装業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要な要件 ・資格や実務経験は必ずしも必要ではありません ・ただし、政治経済学部や法学部で学ぶなど、論理的な思考やリーガルマインドのある方が向く業務内容です 【職種名】 ■総務・人事職（未経験可、キャリアチェンジしたい方歓迎）／勤務地：日本橋 【仕事内容】 【総務業務(法務・人事労務・給与計算等)全般】 全国に事業所を抱える本社の管理部門として、ルーティンの給与業務から法改正への対応、人財を活かす人事業務まで 〈入社直後〉 ・給与計算業務（各店舗から各支店を通し提出される勤怠データの最終チェック） ・社会保険、労働保険手続き ・各支店の総務担当者と連携して、算定基

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務マネージャーの募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続

勤務時間9：00～17：00（休憩60分/残業月5時間まで）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ○オンライン研修の事前手配 └Zoom・Teamsを使用 ○研修参加者の情報管理 ○アンケートの集計 ○各種期日管理 など ＊ご希望があれば、 現地の開催サポートもおまかせ！ ＠中野、千駄ヶ谷、市川など 【お仕事のポイント】 ＼未経験OK！人気の人事アシ／ ◆WEB研修の各種手配など ＊内勤での事務局対応メイン ＊ご希望があれば、現地の開催サポートも♪ ◆頑張り次第では… 直接雇用の可能性もあります ＠日本橋駅チカ、新卒・第二新卒歓迎、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみの経験は不可） 【歓迎】・制度設計、運用企画経験（目安3年以上）・リーダーまたはマネジメント経験 【募集背景】当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討、人事・労政業務の運営機能の強化 【魅力】・会社運営の根幹に関わる様々な業務を担当し、経営方針と現場ニーズの双方を踏まえながら、人事施策の企画・運営に携わることができます。 ・本社機能として全社横断的な視点で業務に取り組むため、経営層や各事業部門、箇所人事との連携を通じて、高い調整力・企画力・課題解決力を身につけることができます。 【職種名】 【本社】人事

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容【17時定時！ほぼ残業なし！】 【大手信託銀行 ・未経験OKの人事事務】 ＊弊社の派遣スタッフさんが多数活躍中！＊穏やかな方が多く働きやすいと評判！＊丁寧に教えてもらえる環境なので安心です！ 時給￥1,800 アクセス：勝どき 徒歩4分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事関連業務をお願いします ・支払伝票の作成 ・システム入力 ・労務管理（月次締め作業） ・社保関連書類等の郵送、ファイリング ・メール ・電話取り次ぎ（社内） ・産業医と社員の面談日程調整、面談資料準備 ◆派遣から直接雇用への可能性あり。実績あり！（試験、選考有） ※直接雇用をお約束するもので

仕事内容人事採用担当／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／家賃補助など福利厚生充実／未経験スタート応援／33613102 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務の実務経験（5年以上） ・労働法や人事制度に関する知識・経験 ・論理的思考力および問題解決能力 ・関係者との円滑なコミュニケーション能力 【尚可】 ・人事・労務の管理職経験 ・グループ会社の管理・指導経験 ・労務監査経験 ・M＆Aデューデリジェンス経験 ・PMI推進経験 ・人事制度構築経験 ・海外子会社管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事（労務・制度設計・M＆A・PMI） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場】海

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京都中央区】総務（情報システムメイン）／※年間休日126日(土日祝)／経験者優遇／充実した手当 業務内容(詳細) 下記の総務業務・情報システム業務をお任せいたします。 今回募集する仕事は情報システムを主とした総務のお仕事をお任せいたします。 ・サーバー(Windows、Linux）の保守・運用管理 ・各種システムの運用管理（設定・アカウント管理等）、導入支援 ・PCセットアップ ・ネットワーク構築 ・ヘルプデスク業務 ・マニュアル作成 ・外部のエンジニアの連携 ・総務業務（電話応対、各種書類作成、採用補佐等） ※開発はなく運用管理が殆どとなります。 入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用のご経験 【職種名】 人事企画【人事制度の運用や改定に関われる／イオンG／定年65歳】 【仕事内容】 人事制度の企画、運用をメインでお任せいたします。 ・人事戦略および人事施策、制度の企画運用 ・経営方針・事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度（評価・処遇・昇格等）の企画・運用 ・人事データ、人件費、要員管理に関する企画・運用 ・エンゲージメント向上につながる各種施策の企画・運用（人材・キャリア形成支援、ダイバーシティ経営、健康経営推進） ・人事規程の整備、法改正対応 特に、イオンフィナンシャルサービス株式会社との経営統合における人事制度の統一や運用方法

勤務時間9:00 ～ 16:30

仕事内容◎専門商社◎１６時半まで！時短のお仕事！ ◆外資企業で働ける！きれいなオフィス！アットホーム＆落ち着いた雰囲気の職場！駅近で通勤しやすい！当社スタッフ就業中！約４ヶ月半のお仕事です（延長の可能性あります）！ 直接雇用の可能性があります♪質問しやすい環境！経験を活かせる職場です！【お仕事の内容】勤怠データの集計・確認、社労士への送付｜入退社の登録・書類作成｜ 給与明細のアップロード｜面談調整・連絡｜総務サポート、ファイリング、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※給与・労務関連経験をお持ちの方。 ※給与労務・確定拠出年金をお持

仕事内容日本NCRサービス株式会社 売上100億円を目指す企業の【人事・採用】年休126日*賞与7.7ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【裁量大きく活躍したい方を歓迎】新卒・中途採用業務を中心に人事・採用をトータルに担当◆入社直後～1年後に管理職昇進も可能！収入アップも叶う◎＜人事・採用まわりをトータルに担当＞ ◆新卒・中途採用実務（採用計画、募集、面接対応、内定者フォロー、オンボーディング） ◆入退職の手続き ◆社会保険・福利厚生の手続き ◆社員研修 など ※勤怠管理、給与計算は基本的にアウ

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間45分）休憩45分 【残業】20時間以内 ----------------------------------------- ＼★秋に向けて！9月・10月スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日・8月開始〉や、 お盆明けなどキリの良い時期からスタートできる 〈9月・秋スタート〉はもちろん、 ゆとりを持って下期からの就業を準備できる 〈10月スタート〉のお仕事もぞくぞく追加中！ 厳しい暑さが続くこの季節、涼しいオフィスワークや 在宅・テレワークで快適なスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 期間限定／時短勤務／電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手企業での人事データ集計・労務サポートのお仕事】 ＼日立グループでのご経験がいかせる、人事・労務ポジション／ ・人事・労務・給与データの集計・分析およびレポート作成 ・人事関連の情報管理・社内ポータル運営・各種調査の対応 ・人事部門の運営サポート （会議・研修運営、経費処理、マニュアル整備、システム保守・運用調整など） ★おすすめポイント★ ＊在宅勤務は週2回まで相談OK！メリハリのある働き方が可能 ＊残業は月10～20時間程度で、繁忙も把握しやすい環境 ＊京橋駅エリアでの勤務、ビル内にコンビニもあり便利 KT6001138147

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容＜人気企業＞未経験の方も歓迎◎残業少なめ！面接設定など！ ◆人気企業！土日祝お休み！駅近なのでアクセスも抜群！同業務の方がいるので安心！幅広い年齢層の方が活躍中！アットホームな雰囲気の職場◎近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 介護施設の運営会社での人事事務！大手企業で働く絶好のチャンスです！【お仕事の内容】求職者とのやりとり：初回対応・ヒアリング、面接設定、スケジューリング、 採否結果の連絡、内定時の雇用契約書作成、内定受諾後の入社段取り、システム入力、各採用管理画面上の更新、電話応対（少な目）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用人事の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップや50～150名程度の組織拡大フェーズでの実務経験 ・採用広報、リファラル採用、オンボーディングの実務経験 ・採用以外の人事領域、または事業部門での実務経験 ・Codex、Claude Codeなどを用いた業務の仕組み化・改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【東京：リモート】採用人事 ※土日休み 【仕事内容】 【完全週休2日】年休120日超・土日祝休み

仕事内容Qoo10ビューティー部門第1位！ 韓国オリーブヤング総合カテゴリー第1位！ 韓国Qoo10・オリーブヤングで人気を誇るスキンケアブランド「Blanc（ブラン）」の日本法人です。 韓国本社と連携しながら、日本市場でのブランド拡大を進めており、今回は日本法人の運営を支えるバックオフィス担当を募集します。 人事・採用、労務、総務、経理補助、各種行政対応など幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える重要なポジションです。 少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、仕組みづくりや業務改善にも積極的に関わることができます。 本ポジションは、株式会社Blanc Japanの日本法人運営を支えるバック