宮城県仙台市の勤怠管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる

仕事内容異なる職場を知っているからこそ、相手に合わせた伝え方や、新しいルールを覚えるコツが身についていることがあります。株式会社PAMの採用では転職回数を問いません。これまでの選択を数だけで見るのではなく、各職場で得た気づきを、次のシステム開発でどう生かしたいかに目を向けます。 【仕事内容】 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。はじめは設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、入力や集計機能の動作検証、結果の記録を行います。不明な仕様は自分で決めず、確認事項をまとめてチームへ相談します。作業に慣れた後は、資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、不具合の再現と原因調査にも挑戦

仕事内容業務内容: • 社会保険／労働保険の手続き全般（取得／喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など）, • 労務に関する社員からの問い合わせ対応, • 労災保険料算出、雇用保険関連手続き, • 顧問社労士／外部委託先との連携, • 入退社／休職／復職に伴う各種手続き, • 給与計算の補助 または 実務対応（※ご経験に応じて）, • その他、労務／人事関連の付随業務 など

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士として、顧問先企業の労務に関するコンサルティング業務全般をお任せします。 手続き業務に留まらず、人事制度の構築支援など、より踏み込んだ提案で企業の成長を支えることができます。 【具体的には…】 ・顧問先企業への訪問、労務相談対応 ・社会保険、労働保険に関する手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請代行 ・企業内研修や外部セミナーの企画、講師業務 ・勤怠管理、給与システムの導入支援 ・労務監査対応、給与制度 ・人事制度の構築支援 等 ※社用車での外出がメインとなり、将来的には20～30社ほどご担当いただく予定です。

仕事内容「笹かまぼこ」や「ひょうたん揚げ」の製造・販売を行う当社にて、管理課人事総務チームに所属し、従業員の労務管理・人事業務・採用業務を中心にご担当いただきます。 定型業務の対応にとどまらず、現場の状況や社員の声を踏まえながら、業務フローや制度の見直し・改善にも挑戦していただけるポジションです。 現場の運営を円滑にし、組織力の強化や社員の働きやすい環境づくりをミッションとし、今後の組織成長を支えるコアメンバーとして、3～5年以内にリーダー職としてのご活躍も期待しています。 ■入社後すぐにお任せする業務 ?従業員の入退社手続き、社会保険・労働保険の届出、勤怠実績の管理、健康診断手配 ?給与・賞与、社会

仕事内容当院における総務課業務 具体的には ＊人事・労務：給与計算、勤怠管理、採用窓口、規程管理、職員寮 管理 ＊庶務：院内行事運営、送迎、物品在庫管理 ＊運営支援：会議資料作成、契約管理 ＊行政対応：保健所・厚生局への届出、外部機関との折衝 ＊その他、付随する総務課業務 変更範囲：変更なし

仕事内容イベント運営や管理業務全般、主に野球やサッカーに関わる案件をメインにお任せします。 プロ野球運営をはじめさまざまなイベントに携われるので、セカンドキャリアのステップアップにぴったりなポジション！ 「スポーツに関わる仕事がしたい」「人を楽しませる仕事に就きたい」など、仕事への興味やスポーツへの情熱があれば十分チャレンジできます。 ― 業務内容 ――――――――― ❖ イベント運営に関わるマネジメント業務全般 ❖ ルート営業・打ち合わせ ❖ 担当エリアのマネジメント（物販、イベント管理） ❖ スタッフ育成（来場者対応の指導） ❖ 勤怠管理、シフト作成などスタッフ管理 ❖ グラウンド管理/整備

仕事内容契約管理 新規契約のシステム登録 既存契約の更新手続き・見積書作成 請求書・領収書の発行 経理業務 会計ソフトへの仕訳入力 小口現金管理・日常経理業務 月次・年次決算業務 総務・労務業務 勤怠管理・備品管理 就業規則の管理・運用 社内行事の企画・運営 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容経理・人事・総務幅広い業務をお任せします。 〇経理・・月次試算表・年次決算業務、日々の現金の出納など社内 の経理全般、税務申告、年末調整、償却資産申告など 〇人事・・勤怠管理など人事・労務関係、社会保険納付、入退社手 続き（雇用契約締結、雇用保険手続きなど）、労働保険申告書作 成、制度・環境の整備など 〇総務・・社内規程整備、文書管理、社内手続き実務、保険等の管 理、間接財（消耗品・備品）購入・管理・コスト削減、来客や電 話の応対、来客時のお茶出しなど ＊変更範囲：変更なし

仕事内容不動産賃貸管理業務の事務と、総務のお仕事です。 ＜家賃管理事務＞ ・契約者から振込された家賃等の入金処理 ・オーナー様への家賃送金データ作成 ＜精算・リフォーム事務＞ ・業者発注入力 ・見積書、請求書、精算書等の作成 ・集計作業 ※上記事務は、ほぼ専用ソフトを使っています ＜総務＞ ・勤怠管理 ・物品管理 ・営業成績の集計 ・小口現金管理 ＊まずは一つの分野を覚えていただき、慣れたら次のステップへ進 んでいきます 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 あなたにお任せするのは、プロジェクトを進めるための「オフィス内の事務サポート」です。 ・書類作成・データ入力 ・スケジュール調整や日報の確認 ・スタッフの勤怠管理サポート ・メール・電話の対応 ・その他、チームのサポート業務 ＼建設現場での作業や、専門知識は一切不要！／ 【給与】 月給27万0円 【特徴・メリット】 高収入・高時給/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 ECコンサルティング、通信、人材事業を展開する企業で、来客対応や電話応対を中心に、バックオフィス業務全般を担当していただきます。 未経験でも安心の研修制度があり、業務を通じて受付スキルやバックオフィススキルを習得できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・来客対応、受付案内 ・電話・メール対応 ・契約書、請求書の作成・管理・チェック ・データ入力、書類整理、ファイリング ・顧客対応（メール・電話）、スケジュール調整 ・人事関連業務（勤怠管理、採用関連サポート） ・通信事業・ECサイト関連の事務作業サポート ・各部門との調整業務、進捗管理サポート 【一日の流れ（例：10:00〜1

仕事内容タイトル: 社労士事務所の労働・社会保険手続きスタッフ｜経験者パート このお仕事の特徴: Windows PC スキル ビジネスマナー 事務 総務経験 電話応対 顧客対応 土日祝休み 完全週休二日制 U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 有資格者歓迎 ウェブ応募可 メール応募可 要履歴書 アクセサリー OK オフィスカジュアル OK クールビズ OK ピアス OK 転居を伴う異動なし コンビニ近く サービス残業なし ハラスメント対策 健康経営優良法人 自転車通勤 OK 駅近 5 分以内 長期 振込 残業手当あり 給与改定年 1 回 賞与年 2 回あり 社会保険労務士事務所 OJT P

仕事内容【応募資格】 [必須] ・機械器具の組立関連業務経験（7年以上） ・管理職としての経験（5年以上） ・100名規模の組織における以下の実務経験 ・勤怠管理 ・工程管理 ・変動費の検討 ・予算作成および管理 ・安全管理 ・生産性および能率向上の実績 ・（将来的な転勤が可能であること：仙台市、宮城県大和町、宮城県大衡村、福島県伊達市、奥州市江刺の5拠点） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台泉区/製造課長候補】年収～550万円/年間休日118日（年収380万円～550万円） 【仕事内容】 【仙台/製造課長候補】年収～550万円/

仕事内容☆POINT☆ 安定収入 ・月給+昇給年1回、賞与年1回あります プライベートも大切にできる ・土日祝休み、年間休日120日以上 ・有給休暇の取得率の高さ、最大9連休取得可能 ・入社日から有給休暇を付与 ・髪型服装自由、ネイルOK ライフステージが変化しても不安なく続けていける ・産前産後休暇、育児休暇、復帰実績もあり安心です！ ・時短制度 ・介護休暇 女性活躍中、オフィスワークデビューの方も多数 ・充実した研修制度 ・WordやExcel、PowerPointなどのOfficeスキル、ビジネスメールや電話対応なども丁寧にレクチャー！ ・知識がなくてもしっかりとした研修制度があるので未経

仕事内容製造部門のプレイングマネージャーとして、課員のマネジメントを行いつつ、実務も担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・100名規模の組織の勤怠管理、及び労務管理全般 ・品質管理及び改善・生産工程の管理および改善の推進 ・変動費の分析とコスト管理 ・製造部門の予算作成および実績管理 ・職場における安全管理体制の構築と運用、及びリスクマネジメント管理 ・生産性および能率向上のための施策立案と実行 ・部下の指導、育成、評価 ・将来の幹部として、経営的視点から製造部門全体の課題解決、提案、実行 【内外テックグループの中核を担う企業です】 2016年度、親会社である内外テック株式会社

仕事内容【仙台】労務（一般職）転勤なし／地域の環境を支える安定企業 ・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社 にて労務・総務業務をお任せします。 ■職務内容： 総務部にて給与計算などの、労務・総務業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・毎月の給与計算、勤怠チェック ・入退社や育児休業等の手続き業務 ・企業法務、社会保険業務 ・社屋など施設の管理業務 ・廃棄物処理業の許可更新業務 ・社内行事運営業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件：※下記いずれか ・建設業界で何かしらの経験がある方（職種は不問です！） ・建築学科卒の方 ・普通自動車免許 [歓迎] ＜職種未経験の方大歓迎！＞ 【職種名】 【仙台・京都／転勤無】建築事務◆正社員／未経験OK◆年休120土日祝 【仕事内容】 競合差別化が明確で、業績好調 【★事務未経験OK！40代50代も活躍◎建設業界経験ある方、建築学科卒の方歓迎★年休120・土日祝／残業10～20ｈ程／年功序列のない自由度高い社風】 2016年設立！ホテル・店舗などの空間デザインや内装工事を手掛ける当社にて、間接部門の営業事務としてサポート業務をお任せします！ 【具体的に

仕事内容INTILAQ東北イノベーションセンターの施設運営スタッフを募集いたします。 受付やお客様対応から、施設管理、イベントサポートまで、幅広く活躍できるお仕事です。 「起業に興味がある」「チャレンジする人を応援したい」という方にはピッタリの環境！一緒に、イノベーションの未来をサポートしましょう！ ■具体的な業務内容■ ※施設運営 ・受付対応 ・お電話やメールでのお問い合わせ対応 ・レンタルスペースの予約管理 ・スタッフ管理（シフト作成、勤怠管理） ・イベント運営のサポート ・施設管理 ・その他事務作業