勤怠管理 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用

正社員
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菓子商社の事務系管理職候補/仙台支店/創業101年/賞与4か月分/年休120日

株式会社髙山

  • 宮城県 仙台市泉区 根白石字福沢館下

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容菓子商社の事務系管理職候補/仙台支店/創業101年/賞与4か月分/年休120日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <仕事の魅力> ・充実した研修プログラムで、しっかりと学んでいただけます。 ・事務経験や簿記知識を活かし縁の下の力持ちとして会社を支えていただけます。 ・支店全体をサポートする事務の責任者や本社経理部の管理職を目指せます。 <会社のアピールポイント> ・創業100年を超える安定基盤の会社で将来の事務系管理職候補の募集です。 ・地域のスーパー様やコンビニエンスストア様等にお菓子を卸しており、自分が関わった商品がお店で売られている様子を見ることで自分が行っている業務の意味、貢

人気

施工管理・設備保守管理・環境保全

にじいろ紹介合同会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 二日町 / 北四番丁駅 徒歩約4分

  • 月給20万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土木施工管理/完全週休二日制/休める環境国やスーパーゼネコンが主要顧客/業界トップクラス 業務内容(詳細) ■職務概要: ゼネコンと協働するプロジェクト内容に対して重仮設資材(シートパイル・山留材等)の打込、引抜、架け払い工事に関する施工管理を担当します。 ■職務詳細: ・元請会社との打ち合わせ ・協力業者へ指示、施工計画立案 ・工事の段取り確認 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など ※ご担当エリア:東京都内・北関東(ほとんどの方がご自宅から通勤されています。) ・重仮設資材の保有量と品質は業界トップクラスを誇り、一般的な 建築工事から大規模な公共事業ま

かんたん応募

買取サービスのコールセンター管理/未経験歓迎/正社員コールセンターSV候補/月給28万~/未経験からキャリアアップ/112506603/青葉通一番町駅

KUROFUNE&PARTNERS株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 一番町

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • オープニングスタッフ
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 自社コールセンターにおいて、 アポインターの管理や各種調整業務をお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理(アポインター・管理職) ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意!】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は?】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前! 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せし

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