兵庫県の人事 商社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事（労務）のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■変化を前向きに捉え、主体的に課題解決へ取り組める方 ■関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ■人的資本経営の実現に向けて、組織課題の解決に挑戦したい方 ■将来的にマネジメント職として組織運営に携わる意欲のある方 [歓迎] ■人事領域以外（事業部門等）での経験 ■労務問題対応経験 ■労働組合との折衝経験 ■第一種衛生管理者資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 本社人事（労務課題対応、労働政策企画・推進）【伊丹】（年収450万円～950万円） 【仕事内容】 【パソ

勤務時間8:40 ～ 17:20

仕事内容基本１７時２０分まで＊データ入力など！未経験スタートＯＫ☆ ◆同業務を担当する方が在籍中！近隣に飲食店やコンビニがある立地！残業はほとんどなくプライベートも充実☆オフィスカジュアル勤務ＯＫ！落ち着いた雰囲気の職場です！ 〔専門商社〕先輩社員から業務を教わりながら進められる環境！当社スタッフ就業中です！【お願いしたいお仕事の内容】電子帳票の取り込み・フォルダー格納｜ＡＩ読込データの振り分け｜ 請求書のチェック｜仕入れ・請求書の整理とシステム入力｜入金消込｜書類作成｜経理サポート｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： データ入力 給

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容◎カーディーラー◎１７時半まで☆受付のおしごと☆未経験ＯＫ！ ◆質問しやすく先輩から教えてもらえる環境☆アットホームな雰囲気の職場！人気企業＊同業務の方がいるので安心♪車通勤ＯＫ！幅広い年齢層の方々が活躍中です♪ １１月スタート！近くに飲食店・コンビニがあり便利♪ひと息つける休憩室を完備しています！【お仕事の内容】営業サービス部門への取り次ぎ、お客様のお出迎え・お見送り、来客応対 （店舗内でのお客様の状況の報告・共有のためインカム使用）、電話応対（予約の受付や問い合わせ対応など）、レジ業務、簡単な事務処理、ＤＭ作成、経費精算、ＰＯＰ作成などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・

仕事内容仕事内容 パソナグループ各社や顧客企業の給与計算を中心に、ＢＰＯサービスの人事労務に携わっていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ・給与計算（使用システム：奉行シリーズ、マネーフォワード、ProActiveなど） ・人事情報の管理 ・福利厚生の運用管理 ・年末調整・住民税業務 ・業務改善・運用設計・提案 ・問い合わせへの対応 など ◎雇用元：株式会社パソナHRソリューション 経験・スキル 【必須】 ・社会人経験が2年以上の方 【歓迎】 ・人事労務・給与計算経験をお持ちの方 ・IT・DXの知識をお持ちの方 ・Excel（関数）の実務経験をお持ちの方 ・マネージャー・リーダーの経験をお持ちの方 ＼

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） ※残業はほぼありません◎（発生しても月10時間未満↓）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 土日祝休み×17時定時◎人事事務サポート☆ ●休暇確認・休暇届作成 ●給与計算サポート ●保険関係の事務手続き ●入退社手続き ●電話対応＼社員さんのサポートメインです☆／ ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら12月や1月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 経験活かせる！人事サポート◎残業基本なしです

仕事内容▼仕事内容 機械製缶課の課長として、製造現場の管理業務全般をお任せします。 ISO関連業務、品質・安全・環境管理、生産性向上に向けた改善活動、設備管理、人材育成・労務管理など幅広いマネジメントを担当いただきます。 ■具体的には： ・労務管理や人事評価、人材育成、派遣社員管理、設備保全対応など、製造現場の円滑な運営に必要な管理業務全般を担っていただきます。 ・ISOに関する内部・外部監査対応や文書管理、安全・品質・環境管理の推進、生産性向上施策の立案・実行を担当いただきます。 ・将来的には、品質向上・コスト削減・生産性向上を実現しながら強い組織づくりを推進する中核人材としての活躍を期待してい

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 労務業務全般を担当いただきます。入退社手続きでは、従業員への説明、必要書類の回収・確認、人事情報の登録・管理を行います。社会保険・雇用保険等の手続き、勤怠管理・労働時間管理も担当範囲です。異動情報の管理として人事システムへの登録、組織図・辞令の作成も任せます。健康診断等の健康管理・福利厚生、36協定や61報告、労働者私傷病報告などの各種労務関連手続き、その他労

仕事内容【Ｆ・Ｏ・インターナショナル】☆正社員！賞与あり☆ ◆人気の職業紹介のお仕事★近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群♪残業ほぼなし☆年間休日１２０日以上♪ＯＪＴあり！フレックスタイム制を導入しています☆彡 最寄り駅から徒歩５分♪交通費１０万円まで支給あり◎服装はカジュアルＯＫです！【正社員で就業開始】市場・顧客・トレンド分析に基づいた商品企画立案、年間・シーズン別ＭＤ計画策定、 商品コンセプト設計、ターゲット設定、サンプルおよび商品仕様の確認、原価・販売価格・粗利管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆同業務の経験が

仕事内容株式会社e431 成長中企業の【人事総務】年間休日122日／自転車貸与／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務管理をはじめ人事採用や総務法務などもお任せします。既存担当者と連携し、組織基盤強化を推進します。当社の管理部にて、労務管理を中心とした人事および総務実務をお任せします。既存担当者と連携しながら実務を進め、人事制度の運用や組織基盤の強化を推進していただきます。 給与計算、各種保険手続き 勤怠・残業管理、有給消化率チェック等の労務管理 採用窓口、入退社手続き、新入社員 研修の

仕事内容■仕事内容 今後、売上300億円規模の企業を目指す成長フェーズにあります。 その実現に向け、人事企画部では、社員向け研修・人材育成施策・制度運用改善を通じて、事業成長を支える人事基盤の強化に取り組んでいます。 今回は、基本的な人事実務を通じて当社理解を深めながら、将来的には社員向け研修・人材育成施策や人事企画プロジェクトを担っていただける方を募集します。 【職務内容】 担当業務を習得いただきながら、ゆくゆくはご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です！ ≪入社後まずお任せしたい主な業務≫ ・グループ全体の入社・退

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用戦略の立案、採用実務、または人事・評価制度の設計・改定に携わった経験 ■人事領域における幅広い実務経験（採用、労務、制度設計のいずれか複数領域） 【求めるお人柄】 ■決まったルーティンワークだけでなく、仕組みのないところから「0→1」で組織作りを楽しめる方 [歓迎] ▼ベンチャー企業や少人数組織で、1人または少数の人事チームを牽引してきた経験 ▼採用広報、エージェントコントロール、面接設計の経験 ▼評価制度、報酬制度、人事規定の策定・運用経験 ▼大企業等で体系化された人事・労務の知識を、ベンチャーの規模感に合わせて運用した経験 ▼社労士、税理士、外部パートナ

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）事業会社の人事部門におけるマネジメント経験がある方（業界不問） （2）評価や報酬設計などの企画業務経験がある方 （3）IT人材の採用経験がある方歓迎 （4）PMI経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事部長】中期売上300億円を目指す「住空間×インターネット販売」の先駆け企業/～1000万円 【仕事内容】 住空間の提案を軸に複数の事業会社で構成される企業グループの人事部長として人事戦略の策定および実行、採用計画の立案、人材開発・育成、研修、組織開発プログラムの企画、評価

仕事内容兵庫県神戸市北区の人事課課長候補 (正社員) | 社会医療法人 寿栄会 （ありまこうげんホスピタル・介護老人保健施設青い空の郷） ▼仕事内容 ありまこうげんホスピタルにおける人事課課長職の募集です。 人事労務 ・給与計算等の実務経験や専門的な知見を活かしながら、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面でご活躍いただける方を求めています。 これまで培ってきた人事労務の経験を活かし、組織運営を支える重要なポジションで力を発揮していただけます。 【変更の範囲：法人の定める範囲】 (兵庫県神戸市北区) ▼職種 人事課課長候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給524000〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用、制度企画、育成等の人事全般に携わってこられたご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【姫路市/人事 管理職】成長企業にて、本格的な人事部門立ち上げフェーズ 【仕事内容】 制度企画、採用・育成の人事領域を管掌いただき、 社長を支える幹部として、良い会社づくりに携わっていただくポジションとなります。 同社は成長フェーズに差し掛かったことで直面する課題があり、人事については専任者不在のまま事業拡大をしてきたことが今回の募集背景となります。 【事業内容・会社の特長】 姫路に根付き、土

仕事内容兵庫県姫路市の正社員：事務職（総務、人事労務業務のサポート） (正社員) | 社会保険労務士 清水事務所 ▼仕事内容 ◆労働 ・社会保険手続き◆給与計算業務◆助成金 ・補助金の申請支援◆法改正対応の助言◆就業規則 ・社内規程作成支援◆労務相談対応徐々に仕事を覚え、本人の希望と適性に応じて担当していきます。 ６５歳以上同条件変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 正社員：事務職（総務、人事労務業務のサポート）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)230000〜270000円 (昇給)あ

仕事内容【仕事内容】 【プライベート充実】一般事務業務（テレフォンアポインター、コールセンターオペレーター、専門事務業務等を含む。）※会社が指示する職種・業務（教育・研修への参加を含む）に従事いただきます。【魅力・ポイント】未経験からでも安心の環境が整っています。入社前後、定期的な研修や長年の実績から就業先企業の理解が高いため育成力に力を入れております。 【給与】 月給21万0円以上 ◆昇給あり ■研修期間:3ヶ月 ※給与変動なし ■想定年収 250万~350万 ■賞与あり 年2回（昨年度実績：3カ月分） 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許 ・人事評価制度の構築運用の経験 【職種名】 人事企画／離職率3.6％の安定経営／平均賞与約6ヶ月支給(前年約7ヵ月分) 【仕事内容】 ＜人事企画業務（管理者とともに企画をしていく)＞ ・採用管理、福利厚生に関する諸制度並びに給与、賞与に関するの企画立案 ・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画の実施 ・人事評価制度の構築/運用 新しい制度人事評価制度を構築、評価基準の明確化、評価プロセスの設計など制度の運用面全般構築 【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般 【事業内容・会社の特長】 機械メーカー 【募集背景】 増員 【雇用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数など応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容【障害者専用求人】 人事部での採用業務などのお仕事です。 ・データ入力 ・電話や来客対応 ・書類事務 など ※フルパート勤務も歓迎！ ※電話対応、来客対応については、応相談 「業務の変更範囲：会社の定める範囲内による」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【仕事内容】 ＼「人と関わる仕事がしたい」そんな想いを活かしませんか？／ 採用～入社サポートを中心に、人事全般を一緒に支えてくれる仲間を募集しています！ 【主な業務内容】 ・求人媒体の管理／面接日程の調整 ・応募者対応（メール・電話） ・社内研修の準備・進行補助 ・書類作成や入退社の手続き 【ある1日】 10:00｜出社＆応募状況チェック 11:00｜求人媒体の内容更新 12:30｜ランチ（社内の同世代と気軽にランチ会♪） 14:00｜面接スケジュール調整＆社内確認 16:00｜新入社員向け資料のチェック 19:00｜退社（繁忙期以外は基本定時） ・人事経験が浅くてもOK！丁寧に教えます