管理者候補 - 宮城県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 (1)生産ライン図面が読める方 (2)管理ご経験者 (3)制御設計・PLC-ラダーソフト設計のご経験者 【職種名】 制御設計管理者候補 【仕事内容】 自動車産業他、製造メーカーの工場生産ラインに対するオートメーション化、自動化ラインの生産自動化ラインの制御装置設計・PLCラダーソフト設計をご担当いただきます。 自動車産業他、製造メーカーの工場生産ラインに対するオートメーション化、自動化ラインの生産自動化ラインの制御装置設計・PLCラダーソフト設計。 設備立上げの際は宮城又は客先にて作業が発生します。 同・部門管理者 【事業内容・会社の特長】 様々な

仕事内容新しく立ち上げ予定の訪問看護ステーションにて管理者候補のお仕事です。 ・訪問看護業務（ターミナルケア、小児訪問、精神科訪問） ・ステーション運営、スタッフ管理、会議運営 ・計画書、報告書の管理 ・医療機関、ケアマネとの連携 ・組織づくり、環境整備等 ［訪問エリア］仙台市青葉区周辺 ［訪問手段］社用車、マイカー ◎完全日勤のみ／夜勤なし ◎電子カルテＡＩ活用「ｉＢｏｗ」を導入予定 ️ 利用者の希望時間・スタッフのスキルや性別・移動距離を考慮し、AIが最も効率的なルートと予定を自動提案してくれます♪ （追加・変更の可能性） 変更なし 休日・休暇 土曜日曜定休 週休二日制 有給休暇法定通り 育児休業

仕事内容チャレンジプラットフォームが運営する障害者グループホームでサ ービス管理責任者候補としてご活躍ください。お任せするのは、個 別支援計画の作成や支援サービスに携わる担当者への連絡と調整、 サービス提供者への指導・アドバイスなどが中心です。サービス管 理責任者基礎研修修了の方をお待ちしております。 ＊業務の変更範囲：変更なし チャレンジプラットフォームが運営する障害者グループホームでサ ービス管理責任者候補としてご活躍ください。お任せするのは、個 別支援計画の作成や支援サービスに携わる担当者への連絡と調整、 サービス提供者への指導・アドバイスなどが中心です。サービス管 理責任者基礎研修修了の方を

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 グループホームの見学会・説明会の企画運営 入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 応募者の面接対応 スタッフの教育、マネジメント、離職

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・サービス提供責任者の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般など ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・サービス提供責任者の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 グループホームの見学会・説明会の企画運営 入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 応募者の面接対応 スタッフの教

仕事内容【最寄り八乙女駅／車通勤相談OK】2025年7月1日開所★キレイな施設で働けます！ 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【勤務地】 宮城県仙台市泉区八乙女中央5-17-60 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼

仕事内容チャレンジプラットフォームが運営する障害者グループホームでサ ービス管理責任者候補としてご活躍ください。お任せするのは、個 別支援計画の作成や支援サービスに携わる担当者への連絡と調整、 サービス提供者への指導・アドバイスなどが中心です。サービス管 理責任者基礎研修修了の方をお待ちしております。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 チャレンジプラットフォームが運営する障害者グループホームでサ ービス管理責任者候補としてご活躍ください。お任せするのは、個 別支援計画の作成や支援サービスに携わる担当者への連絡と調整、 サービス提供者への指導・アドバイスなどが中心です。サービス管 理責任者基礎研修修

仕事内容管理・総務一般業務 ・予算決算執行管理 ・人事労務管理 ・給与管理 ・防災防犯管理 ・院内施設管理 ・物品管理 ・情報通信管理 ・ホームページ等の広報管理 ・保育園管理 ・介護事業所管理 ・各種届出申請 ・担当部署が不明確な業務

仕事内容宮城県気仙沼市のクリーンスタッフ管理者候補 (正社員) | 株式会社あさの ダスキンあさの気仙沼店 ▼仕事内容 ○クリーンスタッフの管理者候補 ・事業所及び一般家庭の清掃業務 ＊未経験の方でも丁寧に指導致しますので安心してご応募ください。 「変更範囲：変更なし」 (宮城県気仙沼市) ▼職種 クリーンスタッフ管理者候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給190000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)190000〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日

仕事内容仕事内容 リハビリデイサービスでの機能訓練指導員業務全般 ・メインツールは「レッドコード」 ・リハビリ ・リラクゼーション ・送迎、記録業務 など ※チームで提供 求人詳細 「リハビリを通して、豊かさと幸福を与える企業」を目指すメンバーが集まってできた施設です。 まるでフィットネスクラブのような空間で、利用者様に、 ”レッドコード” というアスリートから高齢者リハビリまで使用されるトレーニング機器を用いたリハビリテーションをメインに提供しています。 一般のデイサービスにある「入浴介助」や「食事補助」はしません。 お陰様で志や手法を地域の方々にも受け入れて頂き、はや8施設（東北６店舗。北海道２

仕事内容高速道路を中心とした橋梁、トンネルの補修・補強の施工管理業務 具体的な施工管理業務内容：施工計画書の作成、着工前調査・計測 、調査報告書作成 発注者の規格に沿った出来形寸法管理・品質管理・安全管理書類の とりまとめ 外注業者との打合せや段取り、材料の発注、リース品の発注 変更範囲：変更なし 高速道路を中心とした橋梁、トンネルの補修・補強の施工管理業務 具体的な施工管理業務内容：施工計画書の作成、着工前調査・計測 、調査報告書作成 発注者の規格に沿った出来形寸法管理・品質管理・安全管理書類の とりまとめ 外注業者との打合せや段取り、材料の発注、リース品の発注 変更範囲：変更なし

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ※入社日のご相談も可能です！ ・生活相談員の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般 など ※現場業務の従事期間（６か月～１年程度） その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ★プロダクトマネージャー未経験可 ・クラウドサービスの開発・運用プロジェクトに3年程度関わった経験、もしくは同等のスキルをお持ちの方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・要件定義書や業務フローなどのドキュメント作成能力 ・SaaSプロダクトの収益改善や継続率向上に貢献した経験 ・開発プロジェクトにおいて、一定の成果を残した経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・数値に基づき、考えを文書化してプロダクト改善を推進できる方 ・スピーディーに意思決定し、試行錯誤しながらプロダクト成長を牽引できる方 ・曖昧な状況でも、自ら意思決定し、プロダクトの

仕事内容<仕事内容> ケア21 長町(訪問介護)【正社員】管理者候補_50_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分かりやすか

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ※入社日のご相談も可能です！ ・生活相談員の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般 など ※介護業務の兼務があります ※現場業務の従事期間（６か月～１年程度） その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型は

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ※入社日のご相談も可能です！ ・生活相談員の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般 など ※現場業務の従事期間（６か月～１年程度） その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめ

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 宮城県仙台市泉区松森字新田181 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログ

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ※入社日のご相談も可能です！ ・生活相談員の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般 など ※現場業務の従事期間（６か月～１年程度） その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめ

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ※入社日のご相談も可能です！ ・生活相談員の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般 など ※現場業務の従事期間（６か月～１年程度） その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 ◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめ