人材育成 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【人材育成に携わる】コンサルティング営業・研修講師＜年間休日133日／リモートワークあり＞ 【仕事内容】 ★社員口コミサイト内上位10％企業★人材育成に興味のある方歓迎！ クライアントの【人材・組織開発上の課題を解決し続ける】をミッションに掲げ、中長期的な視点で人と組織の成長を支援します。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行う。 それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、 または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇す

仕事内容＜雇入れ直後＞ 採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。 特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。 具体的な職務内容は以下の通りです。（業務の割合としては、採用：人材開発＝6：4程度のイメージです） 【採用担当として】以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定） ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用 ・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用 （新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 750万円～1499万円 【職場情報】 ■コンサルティング ビジネス環境の変化を予見。お客さまのビジネスに新しい可能性を拓きます。 ■システムインテグレーション 全体最適なシステムの実現。ITと業務に精通したプロフェッショナルが お客さまのビジネスを強力にサポートします。 ■リサーチ 世の中が求める情報を経済学的、時には政治的見地から調査・分析しています。 【株主】 株式会社みずほフィナンシャルグループ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当 【仕事内容】 システム部門付きの研修企

仕事内容量子コンピューティング分野の人材育成事業担当者を募集！ 事業内容 ・DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX（Green Transformation）人材育成事業 ・DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業 ・中高生向けAI教育事業 仕事内容 2019年に内閣府により策定された「量子技術イノベーション戦略」以降、量子コンピュータの国際競争が激化し、DXの急速な進展、カーボンニュートラルなど急激に変化する社会経済の環境に対して量子技術の役割が増大してきている流れを受け、弊社で

仕事内容【HR(人材採用・育成)リーダー候補】HR領域から事業成長を推進するスペシャリストの募集 当社経営戦略を踏まえた人事戦略の立案・制度企画、教育研修企画、採用戦略等の立案・実行や、タレントマネジメントシステムの活用最適化を担うなど、HRとして事業成長を推進していくポジションです。 これまでのご経歴や志向に合わせて、採用領域もしくは人材開発領域のいずれかからスタートしていただきますが、近年は人事・教育・採用の各領域がクロスして連携する施策が増えており、幅広くご経験いただきながら、将来的には人事制度の企画も含めたHR領域全般の業務をお任せします。 （1）人材開発 ・人材育成企画 経営課題に

仕事内容人事グループの採用部門（採用チーム）にて人事アシスタント業務をはじめに、以下の業務に取り組んでいただきます。 全てを最初からお任せするわけではなく、ご経験やスキルを踏まえて担当業務を少しずつお任せします。 採用・人材育成関連サポート ・面談/面接日程・会議調整（社内他部門、候補者、人材会社、研修会社など） ・入退社手続き業務サポート（各種連絡対応やSmartHRへのデータ登録、雇用契約書作成など） ・請求書や契約などの処理業務（経費システム操作あり） ・研修実施サポート（研修実施実施に向けた調整、備品準備など） ・人事関係書類・申請手続きサポート ・定量データ分析・集計、入力、加工業務サポー

仕事内容人材紹介事業担当コンサルタント【人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー】 【仕事内容】 組織拡大にあたり、当社新規採用事業・組織を牽引いただくことになるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 人的資本経営に関わるニーズや、採用に関わるニーズが増えている状況です。 組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。 (1)クライアントの中途採用支援(当社開発の人材紹介サービス) ・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング (*既存企業：組織人材開発サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています) ・求

仕事内容人材開発部 次長【業績順調に拡大中/200名規模の採用実施】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ◆『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次別研修の企画～運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、社内調整・研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進 ・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。 1000億円企業を目指す同社で、人事本部副部長として活躍をいただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情

仕事内容人材開発部 次長【業績順調に拡大中/200名規模の採用実施】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ◆『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次別研修の企画～運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、社内調整・研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進 ・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。 1000億円企業を目指す同社で、人事本部副部長として活躍をいただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属

仕事内容人材開発部 次長【業績順調に拡大中/200名規模の採用実施】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ◆『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次別研修の企画～運営 ※コンサル会社と連携して進めていただきますが、将来的には内製化を検討していく予定です。 ※運営にあたっては、社内調整・研修スケジュールの進捗管理をしていただきます。 ◆新入社員研修の推進 ・入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。 1000億円企業を目指す同社で、人事本部副部長として活躍をいただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属

仕事内容■募集背景 エーピーコミュニケーションズでは様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。 事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている人事企画グループでは、 社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容 ・人事評価制度の運用、浸透、活用の促進 ・各種研修の運営 ・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応 ■仕事の進め方と直近の取り組み ありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、 ストーリーを元に関係者に

仕事内容■課長代理～課長採用■人材開発部（社員育成・資格取得研修）面接1回！土日祝休み♪福利厚生充実◎ 【仕事内容】 社員の成長を促すため人材育成プロジェクトの推進・研修を行って頂きます。 【人材開発部】 人材開発部として下記の業務をお任せ致します。 課長代理～課長を想定しての採用となります。 ■具体的な業務内容 〇「人材育成プロジェクト」の推進 ・階層別研修の運営 ※講師として登壇していただく場合があります。 ・部門別専門的教育の運営 ※研修スケジュールの進捗を管理していただきます。 〇新入社員研修の進捗 ・入社後3ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊をともなう合宿型研修の企画～運営 ※宿泊を

仕事内容企業や官公庁・大学などから事務業務の一部を受託し、当社内でチームを組成します。お任せするのは、そのチームリーダー。進捗管理やメンバー育成などで、チームを導くポジションです！ —— 具体的には？ ■チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ■業務の進捗管理、担当の割り振り ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善・マニュアル作成などの取り組み ■取引先への報告、業務改善の提案 など 〜 安心ポイント♪〜 １）デビューを支える研修！ 人材育成の知識を学ぶ入社時研修のほか、1ヶ月半後、4ヶ月後、6ヶ月後研修も実施。配属先も今のスキルをふまえて決めるので、オフィスワークがはじめて

仕事内容<仕事内容> 一般事務（営業サポート）データ入力 株式会社ツナグバ – 東京都 中野区 弊社は人材育成、経営コンサルティングやITサービスを提供する企業です。 社内でお仕事していただける事務職の方を募集します。 下記のような求人をお探しの方にはマッチしていると思います。 ・自宅から近い場所で働きたい方 ・テレワークと出社勤務を両方したい方 ・同じ作業を繰り返し行うのが好きな方 ・仕事とプライベートを両立したい方、残業がない（少ない）仕事がしたい方 ・正社員雇用で昇給、賞与がしっかり支給される仕事がしたい方 ・育休、産休が取りやすい環境で働きたい方 【仕事内容について】 PCへのデータ入力

仕事内容【未経験90％以上！／第二新卒活躍中★】キャリアチェンジ制度有 充実の研修で未経験から人事デビュー！ ＼★会社の未来を担う「人材」を採用・育成する大切なポジション★／ ■お仕事の流れ■ 簡単な業務から少しづつ一緒に覚えていきましょう！ ▼まずは採用管理業務からスタート ↓応募者の書類選考 ↓問い合わせ対応 ↓管理シートの入力 など ▼面接から入社後のフォローまでサポート ↓一次・二次面接 ↓内定者のフォロー ↓メンバーの育成・教育 など ▼人事戦略の立案 ↓広告掲載後の効果分析 ↓求人媒体の選定・出稿対応 ↓求職者や採用トレンドのリサーチ など ＼未経験者も安心の研修あり！／ 入社

仕事内容株式会社太平洋コンサルタント 将来のコアメンバーに！【人事スタッフ】残業月15h程／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《◎興味のある仕事や、適性に合う業務から徐々にお任せ》採用活動を中心に、幅広い人事業務を担当 ★新しい人事制度を一緒につくっていきましょう！ 新卒・中途採用業務 └ 面接〜内定〜採用までの一連の活動 └ 採用手法の企画・提案 社内教育、研修プログラムの企画・運営 タレントマネジメントシステムの運用 └「カオナビ」を使用した、社員アンケ—トや評価制度の運用他 社

仕事内容【人材育成・組織開発コンサルタント職/マネージャー候補】 【仕事内容】 クライアントの〝人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。 【業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することに

仕事内容AI・データ分析等を活用した人材育成施策の企画・推進 【仕事内容】 デジタルやICT領域の高い専門性とスキルを持ち、法人・リテール部門の人材育成に対して、データ利活用や非対面手法の効果的な取り込みを通じて、新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に繋げる。 【具体的には】 ・人材育成プラットフォームの機能拡充と行動変容に繋がる仕組み作り、及び人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発 ・デジタル活用による一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発 ・デジタル技術、データ分析や利活用を通じた人材育成業務の高度化およ

仕事内容職種：秘書/受付/一般事務 業種：化学/素材 職種名: 【東京】バックオフィス業務（電力および都市ガス関連） 会社名: ENEOS株式会社 年収: 550万円〜1100万円 勤務地: 東京都千代田区（本社） ここに注目: ・日本トップのエネルギー企業！業界再編に向け挑戦を続けています ・人事内で変革を推進しており、挑戦を歓迎されています ・高待遇・充実した福利厚生・ワークライフバランスも魅力です 募集要項: 仕事内容: 【業務内容】 ・電力および都市ガスのバックオフィス業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・代理店販売および当社直売に関わる一連（見積作成、契約、請求

仕事内容【役員補佐／人材開発・教育】宇宙航空業界やインフラ関係の基礎研究の技術者人材派遣事業・業績◎ 【仕事内容】 同社の課題としている、人材開発、人材教育面における新たな施策、実行を主導して頂きます。 【企業の特徴】 JAXA、宇宙航空分野業界との取引があり安定して業績拡大をしております。 航空宇宙をはじめとしたインフラ関係や基礎研究をメインとした事業展開を行っている。 業態としては技術系人材を常駐型で派遣するビジネスモデルです。 中長期・持続的に成長が見込まれる魅力的な市場に社内リソースを集中投下し、 所得等労働環境向上の好循環を達成する事を目標としております。 社員のご年齢幅も広く、若手からシニ