神奈川県の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/横浜市中区/ST0032hosa 【給与UP】年収478万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 イベントやレクリエーションが充実しており、施設内での楽しみを追求しながら業務行える環境です。 人員体制もゆとりをもって業務できる配置となっており、未経験から入社し資格取得している職員も多くいるため、安心してご勤務いただくことが可能です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 32人 ●平均年齢 51.0歳 ・20代 2人 ・30代 1人 ・40代 9人 ・50代 15人 ・60代以上

仕事内容【年間休日155日】週休3日OKの介護職 【株式会社マルプって？】 お泊りデイサービス事業を中心に展開 2027年からは有料老人ホームの運営や 訪問介護事業もスタートする予定です 【希望に合わせて選べる働き方】 送迎・夜勤OKな方は週休3日も選択可能 日勤のみ＆週休2日の働き方か お休みを多めに確保するか柔軟に選べます 【異動・転勤なしで安心】 契約社員での採用なら事業所の異動なし ブルーミングケアマルプ町田鵜野森で じっくり腰を据えて経験を磨けます 【勤務地】 ブルーミングケアマルプ町田鵜野森 神奈川県相模原市南区鵜野森2-10-21 ■小田急線「町田駅」より徒歩14分 ■JR横浜線

仕事内容ご入社後、先ずは看護主任として現場職員のマネジメントや売上単価の管理、現場業務及びその改善を担っていただきます。 当社のキャリアアップには専用の試験がございます。 ご入社後、先ずは主任試験合格を目標にしていただきます。 合格後、正式に主任となった場合には主任業務を行っていただき、その後施設長試験の合格を目指していただく流れを想定しております。 ・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トイレ誘導などの介護サービス ・現場業務の改善 ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・算定、売上管理

仕事内容副施設長／小規模多機能／大野台の宿（相模原市）｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【相模原市南区】 車通勤可,シフト制,年間110日以上,産休・育休あり,賞与あり,昇給あり, あなたに期待したいことは、施設の人材マネジメントや運営マネジメントについて。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう着任時研修やフォローアップ研修など計画的な教育プログラムを準備しています。 ご利用者の日常的な生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理改善など変更範囲変更なし おすすめポイント： 職種：副施設長／小規模多機能／大野台

仕事内容【仕事内容】 *2025年10月新規オープン! 神奈川県横浜市磯子区洋光台の住宅型有料老人ホーム【ソワン洋光台】にて介護副施設長を担ってくださる方を募集しております! ✰2025年10月オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! ✰オープンまでは近隣の施設にてしっかりと研修を行います! 【仕事内容詳細】 ・住宅型有料老人ホーム施設長業務全般 ・利用者満足度の向上 ・地域社会への貢献、連携 ・利用者確保 ・施設スタッフのマネジメント ・施設の環境整備 ・請求業務 ・予算管理 ・面接対応等 まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） グループホーム湘南かさま 【神奈川エリア】施設の管理者候補／キャリアップ制度充実／幹部候補生募集！ 正社員 ＼管理職へキャリアアップしたい方歓迎／ 現場経験を活かし、施設運営に携われるポジションです。 ケアネット徳洲会は、全国に事業所を展開し、多様な介護サービスを提供しています。地域やサービス間の連携を強みに、安心で質の高いケアを実現しています。福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働ける職場です。「腰を据えて働きたい」という方に最適です。また、研修制度も整っており、入社後は先輩スタッフのサポートのもとスタートできます。 仕事特徴 主婦

仕事内容【オススメポイント】 ☆将来は施設長を目指したい介護福祉士さんへ♪ ☆月給300,000円～460,000円＋賞与年2回で安定収入★ ☆充実の研修体制のもと、次のキャリアへ本気で挑戦しませんか♪ 【主な業務内容】 ご入居者様が安心して暮らせる環境を守りながら、将来的には施設全体を牽引するポジションを担っていただきます。 食事・入浴・排泄介助などの介護業務を通じて現場理解を深め、ゆくゆくは施設管理、職員育成、サービス品質向上、収支管理など運営全般をお任せします。 独自の育成プログラムや研修制度が整っており、段階的にマネジメントへ挑戦できる成長支援体制が整っています。

仕事内容[PR 市場が急成長中の業界でスキルアップ チャンスは自ら掴める PR] サービス管理責任者の資格を活かして、株式会社AMATUHIが運営する【千葉エリア】の障がい者グループホーム施設に対して、スーパーバイザーとして以下のエリアマネジメント業務を行っていただきます。 お仕事内容 ☛各拠点の運営サポートや制度に関する相談対応 ☛現場マネジメント ☛新規開設に係る行政との折衝、調査 ☛関係福祉施設や行政機関に対する営業（挨拶）回り ☛新規利用問い合わせや相談対応、公的支援制度の活用サポート ☛事業所臨店、入居者様や事業所スタッフとのコミュニケーション ☛レクリエーション活動の企画 など

仕事内容現場をまとめるやりがいを、介護福祉士の経験とともに ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと施設運営を支える管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設の管理者として、施設全体の運営を担うお仕事です。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・施設内の業務状況の把握と調整 ・関係職種との連携を通じたサービス提供体制の管理 ・施設運営に関わる各種業務の統括 管理者として現場を支えながら、入居者様により良いサービスを届ける役割を担っていただきます。 ◆ 日勤専従での勤務 日勤専従の管理者として、日中の施設運営を中心

勤務時間シフト制 勤務時間 9：00〜15：00の5時間

仕事内容【調理補助・パート・中番】介護施設の厨房での調理補助。無資格・未経験OK。 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 ※配膳は介護スタッフが行うので、厨房業務に専念できます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容副施設長／小規模多機能型／王禅寺の宿（川崎市麻生区）｜正社員｜賞与あり◎退職金あり◎車通勤可【川崎市麻生区】 車通勤可,シフト制,年間110日以上,産休・育休あり,賞与あり,昇給あり, ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理改善などあなたに期待したいことは、施設の人材マネジメントや運営マネジメントについて。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう着任時研修やフォローアップ研修など計画的な教育プログラムを準備しています。 変更範囲変更なし おすすめポイント： 職種：副施設長／小規模多機能型／王禅寺の

仕事内容掲載期間：09/18（金）～09/30（水） グループホーム ソラスト富岡 【横浜市金沢区】経験を活かしてマネジメントへ！所長代理募集… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 【横浜市金沢区】経験を活かしてマネジメントへ！所長代理募集 ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時がありますが ソラストでは､ 諦めるのではなく「続ける」ことを 提案していきます。 女性に嬉しいサポート/待遇面 ☆)産休育休取得推奨

仕事内容経験を活かし、心温まる介護の場所を一緒に創り上げませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、施設運営の中心となる管理者のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームの管理者として、施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様が安心して生活できる環境づくり ・スタッフが働きやすい体制づくり ・施設運営に関する各種管理業務 ・現場スタッフとの連携、業務調整 ・施設内の状況把握と課題への対応 ・入居者様やご家族様への対応 ・関係職種、関係機関との連携 日々の状況を把握しながら、入居者様への支援とスタッフの業務が円滑に進むよう、

仕事内容未経験から施設長へ。現場をまとめながら、利用者様の毎日を支える正社員募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 介護福祉士の専門性を活かし、介護と施設運営を担う施設長ポジション！ ◆ 具体的な業務内容 デイサービスにて、介護職・ヘルパーとしての業務と施設長としての運営管理を担っていただきます。 ・利用者様への介護業務 ・介護職としての現場対応 ・施設全体の運営管理 ・職員やサービスに関わる調整業務 ◆ 仕事の特徴 介護福祉士として利用者様に寄り添う現場業務だけでなく、施設長としてデイサービス全体を支える役割です。 日勤専従のため、日中のサー

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設長として経験を積み、施設運営や スタッフ管理も任されてきた。 でも、ふと思う。 「この先もずっと施設長のままなのか」 「もっと上のキャリアを目指したい」 でも、上のポストが埋まっていて、 次へ進むチャンスがない。 そんな方に知ってほしい募集です。 これまでの施設長経験を、 その先のキャリアにつなげませんか？ 今回募集するのは、 レッツ倶楽部の施設長。 これまで培ってきたマネジメントや 施設運営の経験を活かし、 一つの施設をお任せします。 さらに当社は神奈川県内に7拠点を 展開し、今後も新規開設を計画中。 施設長、その先のエリ

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た