人事労務 - 神奈川県横浜市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務マネージャー候補を募集します。 【主な業務】 ■給与計算業務 ■社会保険業務 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■人事評価制度、給与体系のみなおし ■社内の労務相談対応 ■社労士との連携 等 現在、労務担当１名、採用・教育担当が２名おります。 入社当初は労務が中心ですが、ゆくゆくは採用・教育の管理も お願いいたします。 変更範囲：あり 社内の業務

仕事内容【総務※マネージャー候補】人事労務・総務業務全般 【仕事内容】 当社にてバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆人事労務 健康診断・ストレスチェック・入社書類チェック・労災手続・資格管理など ◆総務業務 車両管理、捺印申請、契約書管理、備品管理など ◆その他 採用、法務など、バックオフィス業務全般をフレキシブルにご対応頂く想定です。 【事業内容・会社の特長】 建物管理業務を中枢に、一般建設業・不動産業をも含むトータルな事業を展開 【応募資格】 [必須] 下記条件を満たす方を求めています ・人事労務のご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社の総務などの管理部門の中で幅

仕事内容人事ー労務 【仕事内容】 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 ▼人員構成 係長クラス1名、主任クラス4名、メンバークラス1名、アルバイト5名、派遣社員2名 【事

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ・人と接するのが好きな方 ・東京で働きたい方（社宅あり） ・誰かの為になる仕事をしたい方 「人事の実務経験は無いんです」という方もまずは一度ご来社ください。「将来こんなことがしたい」「こんな働き方がしたい」とお話しをする中で、当社の活躍できるヴィジョンを見ていただけるかもしれません。 <給与> 年収240万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＣ12F みなとみらい駅 みなとみらい駅直結もしくは桜木町駅から徒歩8分 <福利厚生> ◇

仕事内容<仕事内容> 横浜駅直結/ノジマグループ企業人事労務スタッフ＜月28万円～賞与・昇給年2回＞ 当社は全国展開でドコモショップを代理店運営している会社です。 横浜駅直結のJR横浜タワー最上階の本社で労務担当として事務や労務手続き業務をお任せいたします！ 具体的には ■給与計算 ■勤怠管理 ■入社・退社手続き ■人事制度の改定 ■社会保険申請業務 等 【経験を生かしてキャリアアップ】 当社は新しいアイディアはどんどん取り入れていく社風です。 今までの経験を活かし、積極的な意見は大歓迎です♪ やったことない業務も挑戦できる環境があるので働きながら更なるスキルアップができます！ 【職場環境】

仕事内容■管理部門の労務・給与計算として幅広く業務に携わって頂きます 。 ＜人事労務・総務業務＞給与計算／勤怠管理／労務関係／他付帯業 務 ※その他、ご経験やご希望によっては、経理業務や財務関連も お任せすることもございます。 【部署について】配属先となる管理部には現在１０人の社員が活躍 中です。経理担当が２名、人事・総務・労務・庶務を８名で担当。 男性５人、女性５人が在籍しており、２０代～４０代の幅広い年齢 層となっています。 ※普通自動車運転免許あれば尚可

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務アシスタントとして、会社の労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理に取り組んでいただきます。横浜市にあるマネージャー候補募集！20代活躍！日本最大級の士業グループの社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ベンチャー企業・中小企業のパートナーになり、以下の業務を担当していただきます。 ◆会社の立ち上げから運営 ◆会社の労務に関する諸問題 ◆従業員の雇用 ◆給与等に関する人事管理 ◆雇用契約や就業規則等の労務管理のサポート

仕事内容〇総務および人事に関する業務全般 ・総務、庶務、労務、採用、社員教育、設備管理などなど ・大阪、名古屋に営業所がありますが、本社が一括して管理します 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場のスタッフが最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回は人事労務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）のお仕事をお任せします。 主な使用ソフトはスタッフV、e-staffing、SmartHRです。 オフィスワークデビュー歓迎！経験不問／業界の知識・経験は一切問いません。 ?労務業務? 給与計算 勤怠管理 契約書の作成 入退職手続き 社会保険系手続き 退職金手続き 電話対応、メール対応 企画・管理・事務 ＞ 一般事務・営業事務 [勤務地] 【横浜市西区】 ・神奈川県横浜市西区北幸2-10

仕事内容・人事コンサルティング ・社会保険、労働保険事務手続き ・就業規則、労使協定作成 ・給与計算代行業務 ・年末調整、給与支払報告書作成 必要な免許・資格：社会保険労務士あれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/人事労務スタッフ＜月24万円～賞与・昇給年2回＞ 当社は全国展開でドコモショップを代理店運営している会社です。 JR横浜タワーの本社で労務担当として事務や労務手続き業務をお任せいたします！ 具体的には ■給与計算 ■勤怠管理 ■入社・退社手続き ■社会保険申請業務 等 未経験の方も一からサポートするのでご安心ください！ 働きながら労務知識が身につきます♪ 【職場環境】 ・人事労務チームは現在13名（女性7名、男性6名） ※30代中心 ・横浜駅直結のJR横浜タワー26階にある本社勤務。 通勤しやすく眺望の良い綺麗なオフィスです♪ ・オフィス内には休憩室あ

勤務時間月・火・水・木・金 9:30〜17:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安） 10時間以内

仕事内容【大手グループ会社での給与計算のお仕事】 ◆社会保険手続 （マイナンバーの取扱いあり） ◆給与・賞与計算 ◆住民税関連業務及びそれらに付随する業務の補助 ◆電話応対・お客様との書類の授受等対応 ☆おすすめポイント☆ 残業少なめ 月収例：235,000 円

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルタント 【労務コンサルタント】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決します。 〇業務内容 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くための税務・会計コンサルティング業務全般の担当 ・人事、労務に関する相談、指導 ・労働、社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支援申請サポートサービス ・給与計算サービス <給与> 年収350万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇

仕事内容【仕事内容】 人事労務リーダー【東証プライム上場G ／8期連続増収増益／月平均残業10時間】 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務チームのマネジメントと実務をお任せします。 ■勤怠管理（勤怠〆集計、労働時間管理、年休管理など） ■社会保険・雇用保険管理（手続き全般） ■給与計算（給与〆、年末調整等） ■評価 ■衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営） ■入退社対応 ■休職者（傷病、産休育休）対応 ■制度改定や会社の規模拡大による業務の仕組み作り検討 ■業務の改善、効率化提案 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】条件付き同社業務全般（条件:人事業務全般） 【使用しているシ

仕事内容【仕事内容】 人事労務リーダー【東証プライム上場G ／8期連続増収増益／月平均残業10時間】 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務チームのマネジメントと実務をお任せします。 ■勤怠管理（勤怠〆集計、労働時間管理、年休管理など） ■社会保険・雇用保険管理（手続き全般） ■給与計算（給与〆、年末調整等） ■評価 ■衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営） ■入退社対応 ■休職者（傷病、産休育休）対応 ■制度改定や会社の規模拡大による業務の仕組み作り検討 ■業務の改善、効率化提案 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】条件付き同社業務全般（条件:人事業務全般） 【使用しているシ

仕事内容【仕事内容】 人事労務 【東証プライム上場子会社 ／年間休日127日 ／定着率95％／在宅勤務可】 【仕事内容】 ご経験に合わせて勤怠、社会保険、給与業務のいづれかをメイン業務としてお任せ致します。 メイン業務をご担当頂きながら、その他の業務をチーム内で分担して行います。 【メイン業務】 ・勤怠管理（勤怠〆集計、労働時間管理、年休管理など） ・社会保険・雇用保険管理（手続き全般） ・給与計算（給与〆、年末調整等） 【分担業務】 ・衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営） ・入退職対応 ・休職者（傷病、産休育休）対応 ・制度改定や会社の規模拡大による業務の仕組み作り検討

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務コンサルタントとして、会社の労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理に取り組んでいただきます。横浜市にある経験者歓迎！20代活躍！日本最大級の士業グループの社労士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ベンチャー企業・中小企業のパートナーになり、以下の業務を担当していただきます。 ◆会社の立ち上げから運営 ◆会社の労務に関する諸問題 ◆従業員の雇用 ◆給与等に関する人事管理 ◆雇用契約や就業規則等の労務管理のサポート 【給与】

仕事内容【仕事内容】 人事労務リーダー【東証プライム上場G ／8期連続増収増益／月平均残業10時間】 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務チームのマネジメントと実務をお任せします。 ■勤怠管理（勤怠〆集計、労働時間管理、年休管理など） ■社会保険・雇用保険管理（手続き全般） ■給与計算（給与〆、年末調整等） ■評価 ■衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営） ■入退社対応 ■休職者（傷病、産休育休）対応 ■制度改定や会社の規模拡大による業務の仕組み作り検討 ■業務の改善、効率化提案 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】条件付き同社業務全般（条件:人事業務全般） 【使用しているシ

仕事内容当社が運営する福祉サービス事業所に従事するスタッフの労務管理 をご担当いただきます ＜主な業務内容＞ 給与計算、入退社管理、社会保険管理、雇用契約管理 退職金管理、年末調整、就業証明書発行など 上記のほか、電話対応・来客対応・掃除等の事務仕事も含みます ＯＪＴが充実しているため、ブランクのある方も歓迎いたします 変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 【内容】 社長が兼務している業務管理部のマネジメントを巻き取り、強化するための募集です。 業務管理部（人事・経理）の部長として、経営層と密なコミュニケーションを取りながら、勢いあるフェーズで裁量もって働くことができる環境です。 【メインミッション】 人事領域（採用・総務・労務）をリードいただきます。 主に人員計画の立案・運用、教育・評価制度設計～運用をお任せします。 ゆくゆくは内部統制を始めとする管理業務もお任せします。 【詳細】 ◆実務 １．人事業務 採用（新卒・経験者）、労務管理、教育・評価制度設計＆運用 ２．社内規則の整備・構築 ３．総務業務（備品管理、社内イベントの運営管理）