人事労務 - 神奈川県横浜市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事部 労務（給与計算・勤怠）担当】OHG／首都圏｜経験者募集｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ■給与計算実務全般 ■社会／労働保険実務全般 ■勤怠管理実務 ■福利厚生制度運用実務 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 (神奈川県横浜市西区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給30万円以上＋

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所での社会保険業務経験2年以上 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル） [歓迎] ・給与計算業務経験 ・人事システムの操作経験 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークにやりがいを見出せる方 ・協調性を重視し、柔軟に対応できる方 【職種名】 【神奈川県横浜市】成長企業の中枢で活躍！人事労務担当 【仕事内容】 人事部にて、社会保険・労働保険手続き全般を担当し、従業員が安心して働ける環境を支える役割。 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の取得、喪失、給付、扶養、算定月変、年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の実務経験2年以上（事業会社または社労士事務所） ・Excelでの関数処理（VLOOKUP、ピボットテーブル等）のスキル [歓迎] ・複数社の給与処理経験 ・労務や勤怠管理システムの運用経験 ・社会保険や年末調整等の知識 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感をもって業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら進められる方 ・変化や制度改定にも前向きに対応できる方 【職種名】 【神奈川県横浜市】給与計算／人事労務｜東証プライム上場 【仕事内容】 給与計算を中心とした人事業務の実務を担い、ゆくゆくはグループ複数社を担当するポジションです

仕事内容<仕事内容> 人事総務部マネージャー候補 ランドマークタワー内勤務/年休122日/賞与有/住宅手当有/家族手当有 同社およびグループ各社の人事・総務業務を担う「人事・総務部」にて、マネージャーとしてチームを牽引しながら、人事・総務業務全般をお任せします。 また、経験やご希望に応じて人事制度の設計や企画にも携わっていただく他、株主総会・取締役会の運営側の事務方のトップとしての役割を担って頂きます。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実

仕事内容いすゞビルドライフ株式会社 【横浜】人事労務※従業員満足度向上のための社内制度企画・運用（福利厚生制度、サーベイ等）◆上場G 【仕事内容】 【横浜】人事労務※従業員満足度向上のための社内制度企画・運用（福利厚生制度、サーベイ等）◆上場G 【具体的な仕事内容】 ～土日祝休み・年休129日で働き方総務経験を活かしてキャリアアップ！／東証プライム上場Gで安定性社員定着率◎～ ■募集概要： グループ会社の合併に伴い人事・労務・コンプライアンスの重要性が高まっているため、専門人材を募集するための増員計画となります。 会社として従業員満足度の向上、社員定着率の向上を推進していくうえでの、福利厚生制

仕事内容千代田化工建設株式会社 【横浜】人事(労務管理)◆土日祝休◆従業員が安心して働ける環境づくり◆働き方改革推進◆グローバル企業 【仕事内容】 【横浜】人事(労務管理)◆土日祝休◆従業員が安心して働ける環境づくり◆働き方改革推進◆グローバル企業 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み◆平均年収960万◆退職金制度あり◆土日祝休み◆60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社◆】 ◇千代田化工建設は総合エンジニアリング企業として、 設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、 化

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間週3日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕 勤務時間：9時〜17時の間で4時間以上の勤務 土・日・祝日休み（家庭の都合での急なシフト相談も柔軟に対応） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・子育て中のママも多数活躍中！ ・育児や介護など、家庭とプライベートとの両立を応援します ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事実務経験3年以上お持ちの方 【職種名】 人事総務（マネージャー候補）【安定した経営基盤／キャリアパス豊富】 【仕事内容】 人事総務の管理職候補として、以下の業務を幅広く担当して頂きます。 【業務内容】 ・課員数名のメンバーマネジメント業務 ・中途採用/新卒採用のマネジメント ・人事考課制度の運用 ・人事制度設計・評価制度の改定 ・労務管理（給与計算アウトソーシング設計・社労士とのやり取り） ・総務（入退社、ファシリティ管理など） ・社内イベントの企画運営 ・人事総務課の業務効率化・改善業務 【キャリアパス】 初めは人事総務全般を担当いただき、採用・

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） 【職種名】 人事ー労務 【仕事内容】 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも

仕事内容"食"を追求するスーパー本社での人事労務職を募集 首都圏を中心に219店舗を展開している成城石井。事業の拡大に伴い、中途社員を募集しています。 勤怠管理業務、雇用管理業務、労災関連業務、労基署対応、健康診断業務、安全衛生管理業務、産業医対応、休職・復職手続き、労務トラブル対応等 福利厚生業務：社員共済会運営業務、慶弔関連業務、保養施設関連業務等 これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定いたします。 【職種】 【正社員】人事労務職 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 各線「横浜駅」より徒歩8分 【給与】 月給26万9,000円～35万7,000円 【年収例】 年収450万円～60

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算および社会保険業務経験3年以上 ・Excel実務スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル） [歓迎] ・チームリーダーや後輩指導の経験 ・人事制度の運用経験 ・システム導入や業務改善の経験 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持ち、業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、協調して業務を進められる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・リーダーシップを発揮し、改善意識を持って行動できる方 【職種名】 【神奈川県横浜市】労務リーダー候補｜給与計算・社保実務で成長企業を支える 【仕事内容】 人事部における労務リーダー候補として、給与計算、社会保険、

勤務時間9：30～18：00（休憩1時間）

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 グローバル企業でメリハリつけて働こう！実動7時間＆週２在宅 風通しの良い環境で働きたい方におススメ！コミュニケーションを重視する社風チームで協力しあえるのが魅力労務管理や採用業務を通じて、企業の効率化の推進もできる！上場を視野に入れた成長企業で、新しいポジションや業務に挑戦できますよ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～15時間/月 月～金 週5日 ◇

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 成長企業で活躍！人事・総務のプロとして新たな挑戦を！ 上場を目指す成長企業で人事・労務・総務いずれかの経験を活かそう！週２日在宅OK！柔軟な働き方を実現！実働7時間でプライベートも充実変化を楽しみ挑戦するあなたにおススメ！福利厚生充実！Netflixも無料視聴2026年横浜直結スカイビルに移転予定 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～15時間/月 月～

仕事内容労務管理スタッフ（リーダー候補） 年収 500万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー 仕事内容 ■同社の労務管理スタッフ（リーダー候補）として下記業務を担当していただきます。 ※WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して同社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 【具体的には】 ■人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 ■働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など） ■労働組合との労働条件等に

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] 社内規定改定の経験 人事総務領域での部長経験 【職種名】 総務人事部長※桜木町駅から5分【システナの戦略子会社／ITソリューション事業】 【仕事内容】 メンバーのマネジメントと人事総務戦略構築をお任せします。 ・管理部門（総務・人事）の統括管理、メンバーの指導・育成 ・難易度の高い案件対応、トラブル・突発対応、経営陣との調整・レポーティング ・社内規程の整備・改廃、業務フローの改善による全社的な効率化・精度向上 ・取締役会・株主総会の運営、会議資料の作成・社内調整・他部門との折衝 ・登記事務対応（司法書士等との連携） 特に、各メンバーの進捗管理、標準化を推進いただくこ