人事労務 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製

仕事内容◇多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般をおまかせします。 ◇人事業務を中心に、一部総務業務を含め、バックオフィスから当社を支えて頂きます。 【具体的業務内容】 ■人事業務 ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ・教育・研修：社内研修の企画・運営、研修資料の作成など ・労務管理：勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度の運用：評価制度・福利厚生の管理 など ■総務業務 ・自社ビル・社用車・備品の管理など ■その他、人事・総務に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としてスキルアップ・キャリアップを

仕事内容◇経理・人事労務等、当社の管理部門全般の業務をおまかせします 【具体的業務内容】 ■人事・労務 ・労務全般（入退社手続き含む） ・給与計算 ・人事制度（改定を予定しています） ・採用業務 ■経理 ・仕訳 ・月次、年次決算（申告業務等は税理士が対応します） ・経理業務全般 ■総務 ・会議運営等 ・庶務業務等 ■その他管理部門に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■中途採用の方も多数活躍している企業です ■バックオフィスから会社全体を支えることができます ■新しいことへも積極的に取り組んでいる企業で、裁量大きく様々な業務に挑戦できる環境です 【組織構成】 ■管理部門 合計6名（役員1名ｰ社員4名

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員での募集となります！ [仕事内容]： 同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。 【具体的には】 〇人事チーム主要業務 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 〇労務チーム主要業務 ・労務/健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労務コンプライアンス対応 ・入社サポート ・労働教育全般 等 【会社特徴】 ・平均年収1329万円／平均年齢

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務問題や相談対応の実務経験 ・労働基準法をはじめとした法的知識 【職種名】 人事・労務担当※週3日在宅勤務可／年休126日／実働7.75h 【仕事内容】 従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 【業務内容】 ・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事統括部人事サポ

仕事内容★期間限定11/2～11/22★大田区役所 年末調整事務保険料控除申告書（電子・紙）と証明書の照合（一次・二次）→不備・不足連絡→未申告者督促→不要書類返却作業メインは保険料控除のチェック、住宅控除は多少お願いします。【必須経験】 事務経験【あれば尚可】 保険料控除チェックの経験 住宅控除のチェック経験※入社日等が前後する可能性があります。

仕事内容総務人事部長として総務人事全般全般に関わっていただきます。 総務人事は社員4名と派遣社員がいる環境となっておりますので、部長職ではあってもかなりプレイング要素が大きい募集となります。 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ■人事制度設計（親会社と連携して対応いただきます） ■評価運用 ■規定整備 ■賞与、昇給 ■組合対応 ■採用（新卒、中卒）他 ※上記以外の人事総務業務についても、マネジメント中心ながらご担当いただく可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ■アットホームで穏やかな社風であり、社員同士の協力体制も高く、定着率も高い企業です。 ■2023

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に携わった経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事課長候補【人事制度の見直しや総務等を幅広くお任せ／顧客も増え、安定性があります】 【仕事内容】 労務業務や人事制度の見直しを、メンバーのマネジメントまでお任せします。 ・人事業務（採用/教育/評価・処遇等） ・労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等） ・各種、制度・規則・規程等の整備 ・総務業務（物品購入やITネットワーク等） ※総務や経理の業務を一部兼任していただきます。 ※採用は年間10名ほどを想定しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの人事経験 (3年以上目安) ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事 [歓迎] ・英語又は中国語、韓国語を使っての就業経験をお持ちの方 【職種名】 大田区(東京)人事労務・半導体製造装置トップメーカー年間休日126日◎年収1500万も目指せる 【仕事内容】 同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。 【具体的には…】 〇人事チーム主要業務 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！総務事務 弊所は大田区で開業して25年の社労士事務所です。 主なお仕事内容は、顧問先中小企業の社員さんの入社、退社に伴う社会保険、雇用保険手続きと、顧問先の社員さんの給与計算です。 弊所に入職後は、先輩スタッフのサポートやアドバイス、スタッフ勉強会などで丁寧にご指導いたしますので、初心者でも安心して入社してください。 知識を増やしてゆき、徐々に独りで業務がこなせるまでに成長できます。 業務は主に社労士ソフトや給与ソフトを使って行いますので、パソコンでの作業がメインになります。 また、簡単なワード・エクセル・メールの操作ができることが必要です。パソコンが苦手、と言

仕事内容学校法人片柳学園 【蒲田・八王子】人事/労務担当（課長候補）◆年休130日/所定労働時間7h/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【蒲田・八王子】人事/労務担当（課長候補）◆年休130日/所定労働時間7h/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【安定基盤／年休130日・所定労働７H／働きやすさ人事労務担当をして幅広いスキルが身につきます】 ■具体的な業務内容： 人事・労務領域の業務・マネジメント全般をお任せいたします。入社直後は総務部長がサポートして業務を進めていく形になります。 【人事業務】 人事処遇、要員管理、労務管理、人事制度・規定やルールの策定、採用業務（新卒・中途・派遣など） 【給与

仕事内容東京国際エアカーゴターミナル株式会社 【羽田空港】人事（制度企画～採用、労務など）◆三井物産グループ・安定性月残業20時間／土日祝休み 【仕事内容】 【羽田空港】人事（制度企画～採用、労務など）◆三井物産グループ・安定性月残業20時間／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／国際物流の玄関口として日本を支える／フレックス】 ■職務内容： 東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、人事職として人事制度の規程改正、採用（新卒・中途）、研修、給与計算、社会保険事務などをお任せします。ご

仕事内容株式会社荏原製作所 【羽田本社】人事（制度・労務・採用）※土日祝休／リモート併用／手当充実プライム上場／K4012 【仕事内容】 【羽田本社】人事（制度・労務・採用）※土日祝休／リモート併用／手当充実プライム上場／K4012 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休126日／リモート併用～ ■業務内容： 制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務・労務業務（給与計算）のご経験 【職種名】 人事/『生産』と『消費』をつなぐ老舗企業 【仕事内容】 下記の業務を中心に人事業務全般に従事していただく予定です。 【業務詳細】 ・タレントマネジメントシステム、評価システムなどの管理 ・年によって法改正の対応 ・新たな採用手法の開拓 【将来的なキャリアパス】 将来的には管理職として活躍していただきたいと考えています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 人事課の管理職全般について 【所属部署情報】 総務課・・・50代課長1名、40代～20代スタッフ4名 【事業内容・会社の特長】 同社は創業7

仕事内容株式会社ディスコ 【人事採用業務】★賞与年4回★東証プライム上場企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年間休日125日★完全週休二日制★フレックスタイム制】スキルに合わせて各種事務業務をお任せします。＜下記にまつわる各種事務業務をお任せ＞ 各種社内制度の構築、法改正に伴う改定他 労務・給与系制度の企画・運用、採用業務 福利厚生施設・制度の新規企画立案 社内宿泊施設管理、お客様対応 （国内・海外含） 【給与】 月給：241,760円～272,720円 ※試用期間3か月（条件同一） ★平均

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務関係業務・人事企画の実務経験2年以上 [歓迎] 社会保険労務士 衛生管理者 【フィットする人物像】 幅広い業務をこなせる人 企画・調整力のある人 【職種名】 東京勤務・転勤なし／人事企画／業績安定好調・年間賞与実績６ヶ月継続中／公共性高くやりがいあり 【仕事内容】 人事企画、給与、勤怠関係、考課関係、経費関係、税関係、福利厚生 等 労務管理だけでなく人事企画としてヒトに対する業務を幅広く担っていただきます。経営に近いポジションからヒトのマネジメントを通じて企業戦略の実現をサポートする職種なので、大きなやりがいを得られる仕事です。 青果物卸売業で業界NO.1を誇る当社

仕事内容スタッフのシフトを管理する業務をご担当いただきます。 ・社内スタッフの配置業務 ・外注様への依頼 ・社内スタッフの勤怠管理、その他付随業務 仕事に必要なことは、入社後に基礎から丁寧に指導。 着実にステップアップできるようサポートしていきます。 職種経験は問いませんので興味があるという方はぜひご応募くださ い。 変更の範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験をお持ちの方 【職種名】 大田区(東京) 人事総務管理職候補・音楽映像機器レンタル勤務時間選択可◎音楽・楽器好きな方、歓迎 【仕事内容】 人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採?（新たな採用手段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 楽器、音響、映像、レコーディング機器のレンタル

仕事内容牧田総合病院の人事課のスタッフの募集です。 採用（メイン業務）と労務に携わっていただきます。 要労務管理経験、採用業務未経験可。 ■採用業務（メイン業務） ・医療専門職その他職種の新卒・中途募集活動 ・求人媒体の選定、求人票作成 ・応募者の書類選考、面接、説明会や面接等の日程調整 ・条件面の確認、配属先責任者との調整 など ■労務業務 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、補助金・助成金の申請 ・各種申請・届出など【業務の変更の範囲：法人の定める業務】