人事労務 - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務問題や相談対応の実務経験 ・労働基準法をはじめとした法的知識 【職種名】 人事・労務担当※週3日在宅勤務可／年休126日／実働7.75h 【仕事内容】 従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 【業務内容】 ・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事統括部人事サポ

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員での募集となります！ [仕事内容]： 同社にてご希望やご経験に応じて人事チームもしくは労務チームにてご活躍いただきます。 【具体的には】 〇人事チーム主要業務 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 〇労務チーム主要業務 ・労務/健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労務コンプライアンス対応 ・入社サポート ・労働教育全般 等 【会社特徴】 ・平均年収1329万円／平均年齢

仕事内容学校法人片柳学園 【蒲田・八王子】人事(労務担当)※課長候補◆年休130日/所定労働時間7H/働きやすさ◎ 【仕事内容】 【蒲田・八王子】人事(労務担当)※課長候補◆年休130日/所定労働時間7H/働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【安定基盤／年休130日・所定労働７H／働きやすさ人事労務担当をして幅広いスキルが身につきます】 ■具体的な業務内容： 人事・労務領域の業務・マネジメント全般をお任せいたします。入社直後は総務部長がサポートして業務を進めていく形になります。 【人事業務】 人事処遇、要員管理、労務管理、人事制度・規定やルールの策定、採用業務（新卒・中途・派遣など） 【給与

仕事内容◇多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般をおまかせします。 ◇人事業務を中心に、一部総務業務を含め、バックオフィスから当社を支えて頂きます。 【具体的業務内容】 ■人事業務 ・採用業務（新卒・中途）：求人媒体管理、面接調整、応募者対応など ・教育・研修：社内研修の企画・運営、研修資料の作成など ・労務管理：勤怠管理、給与計算サポート、社会保険手続き ・人事制度の運用：評価制度・福利厚生の管理 など ■総務業務 ・自社ビル・社用車・備品の管理など ■その他、人事・総務に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としてスキルアップ・キャリアップを

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より） 賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期) 2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均 12.40ヶ月 ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に携わった経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事課長候補【人事制度の見直しや総務等を幅広くお任せ／顧客も増え、安定性があります】 【仕事内容】 労務業務や人事制度の見直しを、メンバーのマネジメントまでお任せします。 ・人事業務（採用/教育/評価・処遇等） ・労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等） ・各種、制度・規則・規程等の整備 ・総務業務（物品購入やITネットワーク等） ※総務や経理の業務を一部兼任していただきます。 ※採用は年間10名ほどを想定しております。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務関連の業務経験をお持ちの方 （給与計算、社会保険業務、勤怠管理、安全衛生等いずれかのご経験がある方） ※社労士事務所の方も歓迎です。 【歓迎要件】 ・英語を使用した業務に抵抗がない方 【職種名】 人事（給与・労務）【東京】電子部品メーカー◇グローバル展開◇フレックス制◇年収500万～ 【仕事内容】 ご入社後は人事として労務を中心とした業務を行っていただきます。 部内は中途入社の方も多く、いつでも相談しやすい雰囲気と万全なフォロー体制があります。ゆくゆくは労務だけではなく人事の仕事を幅広くご担当いただくことができる環境です。 【業務内容】 ご経

仕事内容◇経理・人事労務等、当社の管理部門全般の業務をおまかせします 【具体的業務内容】 ■人事・労務 ・労務全般（入退社手続き含む） ・給与計算 ・人事制度（改定を予定しています） ・採用業務 ■経理 ・仕訳 ・月次、年次決算（申告業務等は税理士が対応します） ・経理業務全般 ■総務 ・会議運営等 ・庶務業務等 ■その他管理部門に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■中途採用の方も多数活躍している企業です ■バックオフィスから会社全体を支えることができます ■新しいことへも積極的に取り組んでいる企業で、裁量大きく様々な業務に挑戦できる環境です 【組織構成】 ■管理部門 合計6名（役員1名ｰ社員4名

仕事内容◇将来の管理部長候補として、経理・労務業務等を中心に、当社の管理部門全体のマネジメントをおまかせします ◇プレイングマネージャーとして、管理部門の統括・部下の育成に従事いただきます 【具体的業務内容】 ■人事・労務 ・労務全般（入退社手続き含む） ・給与計算 ・人事制度（改定を予定しています） ・採用業務 ■経理 ・仕訳 ・月次、年次決算（申告業務等は税理士が対応します） ・経理業務全般 ■総務 ・会議運営等 ・庶務業務等 ■その他管理部門に関する業務全般 ■管理部門マネジメント全般 【ポジションの魅力】 ■将来の部長候補として、裁量大きく業務にあたることができます ■ご自身の頑張りに応じて、

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！【世界注目のロボット企業】IPO準備に向けたHR Operations担当者の募集 HRオペレーションスペシャリストは、従業員データ管理や給与処理、コンプライアンス対応、HRシステムの管理など、人事に関するあらゆる業務が円滑に進むよう支援する役割を担います。このポジションでは、人事プロセスに関する深い理解を持ち、部門を横断して協力しながら、会社のHR戦略の成功に貢献できる、細部にまで気を配る姿勢が求められます。 主な職務内容 給与および福利厚生の管理 従業員データの管理 採用プロセスのサポート コンプライアンスおよび法令遵守 HRシステムおよびテクノロジーの

仕事内容【人事課スタッフ 募集】年間休日123日◎充実したサポート体制によって、安心して働けます☆総合病院の人事部で働きませんか？ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 牧田総合病院の人事課のスタッフの募集です。 採用（メイン業務）と労務に携わっていただきます。 ■採用業務（メイン業務） ・医療専門職その他職種の新卒・中途募集活動 ・求人媒体の選定、求人票作成 ・応募者の書類選考、面接、説明会や面接等の日程調整 ・条件面の確認、配属先責任者との調整 など ■労務業務 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、補助金・助成金の申請 ・各種申請・届出など 業務の変更の範

仕事内容株式会社 東横イン 【東京】人事労務（給与計算～労務担当）◆平均残業時間20H程度／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【仕事内容】 【東京】人事労務（給与計算～労務担当）◆平均残業時間20H程度／土日祝休み／人事データ集計等お任せ 【具体的な仕事内容】 【業界最大級のホテルチェーン！／平均残業時間20H程度／完全週休 2 日制(※土日祝休)女性が働きがいのある環境／残業少なめ！／各種手当、福利厚生充実！】 ■業務概要 東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。中途入社比率が10

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！総務事務 弊所は大田区で開業して25年の社労士事務所です。 主なお仕事内容は、顧問先中小企業の社員さんの入社、退社に伴う社会保険、雇用保険手続きと、顧問先の社員さんの給与計算です。 弊所に入職後は、先輩スタッフのサポートやアドバイス、スタッフ勉強会などで丁寧にご指導いたしますので、初心者でも安心して入社してください。 知識を増やしてゆき、徐々に独りで業務がこなせるまでに成長できます。 業務は主に社労士ソフトや給与ソフトを使って行いますので、パソコンでの作業がメインになります。 また、簡単なワード・エクセル・メールの操作ができることが必要です。パソコンが苦手、と言

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の実務経験 【職種名】 労務スペシャリスト【設立60年以上／労務体制をゼロから構築／フルフレックス勤務可能】 【仕事内容】 スペシャリストとして給与計算や勤怠管理等をメインでお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き・給与 ・システムの導入・運用 ・就業規則の改定 ・入退社の手続き 等 同社は元々日本エア・リキード社のグループ会社だったのですが、直近親会社が変わりました。それに伴い、給与、勤怠システムや就業規則など全てを刷新していく方針となっております。現在労務業務を専任で行っている方はいないため、給与計算や勤怠管理等の日々のオペレー

仕事内容[募集背景半導体の需要が高まっている中での増員募集 [仕事内容]： 同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・人事制度企画・運用・改訂 ・人事考課取り纏め ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ・異動転勤サポート ・契約社員管理 ・海外人事サポート ・福利厚生業務 等 【労務チーム主要業務】 ・労務/安全健康施策・運用・改訂 ・健康管理（健診、インフルエンザ他） ・労働災害/安全運転/化学物質管理 ・安全衛生委員会運営 ・労務コンプライアンス対応 ・キャリア採用～入社サポート ・労働教育全般 【会社特徴】 ・平均年収1,329万円

仕事内容【人気！】ブランクも歓迎！＜人事事務＠病院＞ 労務管理経験優遇｜賞3か月分｜年休123｜勤務開始相談 大森駅徒歩6分の 牧田総合病院で人事事務のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給201,750円～257,750円 ◆土日祝休み 年間休日123日 ◆労務管理経験のある方募集！ 採用業務経験は問いません ◆安心の正社員雇用 ◆ボーナス3ヶ月分支給実績あり ◆職員レストランや生活応援フェアーぷらすの利用もOK 【仕事内容】 人事課のスタッフの募集です。 採用（メイン業務）と労務に携わっていただきます。 1.採用業務（メイン業務） ・医療専門職その他職種の新卒・中途募集活動 ・求人媒

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務関係業務・人事企画の実務経験2年以上 [歓迎] 社会保険労務士 衛生管理者 【フィットする人物像】 幅広い業務をこなせる人 企画・調整力のある人 【職種名】 東京勤務・転勤なし／人事企画／業績安定好調・年間賞与実績６ヶ月継続中／公共性高くやりがいあり 【仕事内容】 人事企画、給与、勤怠関係、考課関係、経費関係、税関係、福利厚生 等 労務管理だけでなく人事企画としてヒトに対する業務を幅広く担っていただきます。経営に近いポジションからヒトのマネジメントを通じて企業戦略の実現をサポートする職種なので、大きなやりがいを得られる仕事です。 青果物卸売業で業界NO.1を誇る当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験をお持ちの方 【職種名】 大田区(東京) 人事総務管理職候補・音楽映像機器レンタル勤務時間選択可◎音楽・楽器好きな方、歓迎 【仕事内容】 人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採?（新たな採用手段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 楽器、音響、映像、レコーディング機器のレンタル

仕事内容三愛アビエーションサービス株式会社 ＼羽田空港で働くレアなお仕事／【人事・労務】*賞与実績年6ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【毎日飛行機を近くで見られる♪】勤怠データ管理や給与計算等の人事・労務を中心としたバックオフィス業務をお任せ。★裁量持って進められる環境です・勤怠管理 ・給与データ作成 を中心とした人事・労務業務をお任せします。 ★給与計算は社労士に任せているため、勤怠データの管理・給与データ作成がメイン業務です。 ★経験やスキルに応じて、会計入力や債権管理などの経理業務