人事労務 - 神奈川県川崎市中原区 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験OK・経験者歓迎♪土日休み・人気の人事・採用労務スタッフ！人事のお仕事に興味ある方お待ちしています！ 未経験OKの人事のお仕事です。これを機会に人事デビューしてみませんか？経験・知識は不問です！丁寧なフォロー体制がありますのでご安心ください♪ 【採用・労務業務】 主に、採用業務（正社員・パート）と労務業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用業務 ・採用計画、採用進捗管理 ・採用予算の管理 ・代理店、紹介会社等と求人原稿の打ち合わせ ・求人掲載原稿の作成、更新 ・応募者対応 ◆労務業務 ・社員の入退社手続き ・給与計算および手当、ボーナスの管理 ・社会保険および

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 選べる実働7～8H労務服装自由同業務がいるので安心！ ◇急募！即日～長期（3カ月以上） 選べる実働7～8H労務服装自由同業務がいるので安心！ 【仕事内容】 おすすめポイントレストラン経営を行う会社にて給与計算メインのお仕事です！ 労務の経験を活かして更にスキルUPキャリアの強みに人気の武蔵小杉エリア＆駅チカで立地＆アクセスバツグン勤務時間はライフスタイルに合わせて実働7H～8Hでご相談可能ですおすすめポイント満載の人気求人です！ ご応募お早目に 【お仕事内容】 人事部にて給与計算補助・データ入力・書類ファイリング・庶務業務をご担当していただきます #ミドルシニア活躍中 ア

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 時給1700円！基本17時45分退社＊勤怠データ管理など＊土日祝がお休み ◇即日～長期 研究受託事業会社！人気企業の本社勤務＊長期就業希望の方必見です！ 【仕事内容】 ＊勤怠データ管理（50名以上） ＊給与計算 ＊旅費申請受付 ＊精算内容確認事務 ＊通勤手当申請受付 ＊申請内容確認事務 ＊社会保険関連対応 ＊採用面接日程調整 ＊入退職手続き ＊入退職に伴う社会保険関係対応など。 ＊引継ぎがあるので安心です <給与> 時給1,700円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 <勤務地> 神奈川県川崎市中原区 武蔵小杉

仕事内容<仕事内容> ≪株式会社AT≫ 本部・人事労務マネージャー（候補） 訪問看護ステーション等を運営する医療・介護系企業の本部管理部門にて勤怠管理・給与計算お仕事をお願いします。 【具体的には】 ・スタッフの労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・人事制度の改定 ・勤怠管理 ・各種申請書の整理等 ※ゆくゆくは管理職を目指していただきます ＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、 実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。 その後、課題に感じたことを洗い出し、社長や他のマネージャーとミーティング、 改善に着手していきたいと考えています。 ＊あなたには、人事・労務の

仕事内容【応募資格】 [必須] 上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ・企業における人や組織の課題を、組織と社員の両方からアプローチした経験 ・業務アサイン領域に関して、役員上長提案、全社員向け説明や研修資料を自らの言葉で考え作成した経験 ・事業会社での人事経験3年以上の経験。 ※給与計算や勤怠管理の実務がメインであった場合、管理職や社員の個別相談対応、折衝経験も1年以上あること [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務企画リーダー【全社課題解決推進/リモート主体】 【仕事内容】 【NECのコーポレートDX専任企業/国内最大級シェアード会社】【

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・人事労務における下記4領域の中から、 まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。 ・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順） ■労務企画 ：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、 管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ■雇用管理 ：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画、 ■福利厚生 ：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、 就業規則に関する社員からの問い合わせ対応

仕事内容年間休日128日（2025年）☆労務を募集しています 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【労務】 ・・勤怠管理、給与資料作成（社労士事務所へ提出する書類の作成） ・入退社の対応、手続き（採用書類、社会保険加入資格喪失手続き、住民税切替手続き依頼 等） ・労務関連申請書類の作成 ・各種手続きについて社労士事務所への資料提出、連絡 ・就業規則、賃金規定、変更、追加対応（必要に応じて） ・スタッフからの問い合わせ対応 ・非常勤医師の手配 ※給与計算は社労士事務所に依頼しています 【共通】 ・来客対応、電話対応、メール対応など 転勤の可能性なし 業務の変更範囲：会社の定めるすべての業

仕事内容【応募資格】 [必須] ※上から優先度高。最低2つ条件を満たす方 ・管理職経験2年以上 ・組織を横断した業務プロセス改革経験がある方 ・業務アサイン領域に関して、役員上長提案、全社員向け説明や研修資料を自らの言葉で考え作成した経験 ・事業会社での人事経験3年以上の経験。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務企画マネージャ【課長級/全社課題解決推進/リモート主体】 【仕事内容】 【NECのコーポレートDX専任企業/国内最大級シェアード会社】【オペレーションではなく、課題解決・業務改革企画にフォーカス】【業務改革スペシャリスト・上級管理職・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 ■業務プロセス改革を自らリードした実績がある ■業務委託元との交渉経験を有する（価格交渉、業務分担など） ■業務委託元または業務委託元の立場で、業務の可視化やプロセスの整流化をリードした実績がある ■マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等） [歓迎] ■給与計算、社会保険の実務経験5年以上 ■一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可） 【職種名】 グループ社員の給与計算業務ほか/マネージャー職 【仕事

勤務時間9：00～17：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼＼プライベートと両立しながら、メリハリつけてお仕事しやすい残業もほぼなし／／ 【企業紹介】 飲食業界で多彩なブランドを展開する企業のグループ会社で、店舗運営やサービス提供を担っています。 【部署紹介】 給与計算を担当しているチームです。 30～50代が活躍中！ 同じ業務を担当している方もいますので安心です

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 おすすめポイントレストラン経営を行う会社にて給与計算メインのお仕事です！ 労務の経験を活かして更にスキルUPキャリアの強みに人気の武蔵小杉エリア＆駅チカで立地＆アクセスバツグン勤務時間はライフスタイルに合わせて実働7H～8Hでご相談可能ですおすすめポイント満載の人気求人です！ ご応募お早目に ＜新しいスキルで、新しいチャンスを。＞アデコは経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画し、皆さまのキャリアをサポート 【仕事番号】A01191398 【お仕事のポイント】 【部署紹介】給与計算を担当しているチームです。30

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴・大卒以上で、下記のいずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験 (DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 [歓迎] ・クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI等のDX/ICTに関連する資格 ・DX/ICT人材育成領域のコンテンツ制作 【フィットする人物像】 ・目標をもって俊敏に行動できる方 ・顧客やステークホルダーなど相手の立場や考えを理解し、協力して物事を進められる方 ・自社の企業理念に共感できる方 【職種名】 【ハイブリッドワーク】DX/ICT

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・人事労務における下記4領域の中から、最低２つ、これまでのご経験を活かせるところから ご担当いただきます。 ・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順） ■労務企画 ：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、 管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ■雇用管理 ：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画、 ■福利厚生 ：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、 就業規則に関する社員からの問い合わせ

仕事内容★意見交換を兼ねたカジュアル面談をしてみませんか？（すぐの転職をご希望されない方も大歓迎です）★ freee・マネーフォワードなどのクラウド会計やbixid・STREAMED・など新しい取り組みに挑戦している事務所です。 現在、所長含め13名が在籍しております。(2024年7月から税理士2名体制になりました) 少しずつ新しいことにトライしている会計事務所です? 将来税理士を目指していたり会計業界で活動し続けようと考えているそれぞれのメンバーの成長と、事務所全体が変化や成長をし続けられる環境づくりにも協力していただけるメンバーを募集しています！ 注意：こちらは『すぐには転職しないけどお話聞いてみ

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 残業なし！ ゆとりの9:30～ メーカーの管理部門での事務♪ ーおしごと内容ー ○総務 ・備品管理 ・書類作成 ・出張の手配 ・会議運営 など ○人事 ・勤怠／休暇などの管理 ・労務レポート作成 など ○経理 ・会計、経費。債務支払） ・売上管理 ・現金、預金管理 など 総務・人事が約80％です ＊人事総務 未経験OK ＊2名（男性1：女性1）と一緒におこないます ＊駅チカ、ラウンジもあるオフィスビル 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,400円 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 神奈川県川崎市中原区中丸子 【 駅近 】JR武蔵小杉駅よりスグ！

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 【神奈川／川崎市】人事（主任級）◆国内最大級SSCの労務企画リーダー／テレワーク可／フレックス制 【仕事内容】 【神奈川／川崎市】人事（主任級）◆国内最大級SSCの労務企画リーダー／テレワーク可／フレックス制 【具体的な仕事内容】 ＜平均月残業24時間程度／週3テレワーク可／年間休日126日／フルフレックス制＞ ■業務概要： 人事労務における下記4領域の中から、まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順） ◇労務企画 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管

仕事内容ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社 【神奈川／川崎市】人事（課長級）◆国内最大規模SSCの労務企画マネージャー／テレワーク可 【仕事内容】 【神奈川／川崎市】人事（課長級）◆国内最大規模SSCの労務企画マネージャー／テレワーク可 【具体的な仕事内容】 ＜週3テレワーク可／年間休日126日＞ ■業務概要： 人事労務における下記4領域の中から、最低2つ、これまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。特に求めているポジションは以下の通りです（上から優先順） ◇労務企画 勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、個

仕事内容【応募資格】 [必須] ※最低2つ条件を満たす方 ■給与領域において、法改正対応、人事制度改正、システム導入等経験 ■業務プロセス改革を自らリードした実績がある ■業務委託元との交渉経験を有する（価格交渉、業務分担など） ■マネジメント職の経験（一定人数以上の部下管理、業務管理等） 【歓迎要件】 ■給与計算、社会保険の実務経験5年以上 ■一定規模以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算業務改革【課長級/NEC7万人対象/A

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、税務、社会保険等の実務経験、業務知識保有 ■給与領域において、給与計算システム操作等経験 【歓迎要件】 ■給与計算、社会保険の実務経験２年以上 ■20名以上の事業会社もしくはアウトソーシング会社における人事総務関連業務の実務経験（業務効率化の実務経験あれば尚可） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算 業務改革【主任級/NEC7万人対象/AI活用DX】 【仕事内容】 【NECグループのコーポ業務をDXする会社】【NECに強みである生成AI先端技術を活用し業務DXを牽引/業務プロセス・DXの切り口

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発のご経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 人材開発サービスの企画・設計（課長級） 【川崎勤務／NECグループ】 【仕事内容】 人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 ・育成プログラムの施策の立案および設計 ・プログラムを開発・実行 ・メンバーへの指導・育成 ・メンバーマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 HR部門に配属予定です。 【事業内容・会社の特長】 NECおよびNECグループの経営強化を目的に、NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアード

仕事内容医療法人社団照 地域医療の最前線で活躍！【採用人事】年休130日有給取得100％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ 残業は月20h以下 ＞ 川崎市を中心に、訪問診療・内科外来・居宅介護支援事務所などを運営する法人で「採用活動全般」をお任せします。人事課のスタッフとして採用活動全般を担当。 ※労務は専任スタッフが在籍 ◎求人原稿の作成 ◎人材エージェントとのやり取り ◎面接調整(電話・メール) ◎入職者のフォローアップ ◎人事考課(評価表の準備・アナウンス) ◎研修の企画・運営 ◎その他