人事労務 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～17:30／10:30～15:30／13:30～17:30／09:30～13:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1600~2000円 仕事内容： ★労務経験3年以上歓迎♪ 社労士と連携しながら進める労務スタッフを募集★ 「株式会社Koselig Partners」では、労務体制の強化に伴い、《労務スタッフ》を募集しています。 お任せするのは、社労士と連携しながら進める各種労務事務です。 単なる補助業務ではなく、必要な情報を整理し、周囲と確認を取りながら、主体的に業務を進めていただける方を歓迎します。 【具体的な仕事の内容】 ◆入退社に伴う手続き対応 ◆勤怠・給与データの確認および管理 ◆社会保険・雇用保険手続きに必要な情報回収 ◆各種労務書類の作成、管理 ◆従業員・関係者との連絡調

仕事内容世田谷北部病院/総務事務/東京都世田谷区/ （1）財務・会計入力及び管理業務 （2）人事労務に関する業務 （3）補助金の申請等に関する業務 （4）訪問看護の支援業務（送迎） 千歳烏山駅より徒歩7分 芦花公園駅より徒歩8分 応募方法： 応募ボタンを押してください。 弊社 担当よりご連絡（メール・電話）致します。 連絡先住所： 東京都千代田区神田駿河台2-1-20 担当者： 人材紹介・人材派遣 採用担当者

仕事内容社会保険労務士事務所における労働保険、社会保険の適用、給付等 を中心に、人事、労務管理の相談、指導、給与計算及び就業規則、 賃金規定等の諸規定の立案、作成等を行っています。 【業務内容】 労働保険・社会保険に関する手続き業務、給与計算、人事労務コン サル及び書類作成補助 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・労務関連領域での実務経験（複数年） ・労働基準法、労働契約法の基礎知識 ※第二新卒の場合は、意欲があればチームで育成を支援します。 ・Excel：Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数等の実務スキル ・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当） ・英語：TOEIC 600点以上または同等の英語力（学習意欲があれば現時点の自信は不問） 【尚可】 ・英語の読解力（英文規定の確認等） ・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験 ・社会保険労務士などの労務関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容ＭＵＴＯＨホールディングス株式会社 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【仕事内容】 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◆東証上場／大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【具体的な仕事内容】 人事制度設計／労務マネジメント／データ分析活用／制度企画推進／上場メーカー人事／技術系企業での仕組み創り／組織課題の可視化／人事改革リード 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給与計算、各種行政手続き（社会保険、雇用保険手続

仕事内容DoCLASSE☆人事責任者（HRBP）☆年収～1300万 【DoCLASSE】 【仕事内容】: ・ストア事業部人事機能の構築と運用 ・事業特性に合わせた人事戦略の立案、制度設計 ・出退店計画に基づく人員計画策定、採用戦略立案・実行 ・教育・研修プログラムの企画実行 ・労務面の課題設定と対策案実行 ◎具体的には DoCLASSEのストア事業部専任の初代人事責任者として、事業に最適化された人事機能全般の構築・運用、組織の成長推進を担います。まずは採用業務からスタートし、トレーニングや評価運用など人材開発・組織立ち上げ全般をお任せします。経営戦略室長との連携のもと、変革と拡大を担う重要ポジションで

仕事内容人事／LINEヤフ グル プ 採用・人事・バックオフィス担当 未経験OK LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15日 放送）】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法の基本的な知識 ・日本における5年以上の労務実務経験 ・従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験 [歓迎] ・複数名のメンバーのマネジメント経験 【職種名】 【楽天グループ】人事労務実務マネージャー候補／年収～1,100万 【仕事内容】 ＜展開・サービスについて＞ 同社グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、成長と多様化が進んでおり業務の向上が求められております。 ＜同社の人事で経験出来る事＞ ・多様性が進んでいる大手企業の人事業務経験をできることができる 国籍、国内の事業の数、年齢、雇用形態などに多様化に富んだ環

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、労務関連領域での実務経験（複数年） ・労働基準法、労働契約法の基礎知識 ※第二新卒の場合は、意欲があればチームで育成を支援します。 ・Excel：Pivot table、VLOOKUP関数、四則演算関数等の実務スキル ・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当） ・英語：TOEIC 600点以上または同等の英語力（現時点の自信は不問） 【尚可】 ・労務関連の資格（社会保険労務士など） ・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験 ・英語力（英文規定の読解、英語でのプレゼンテーションスキル） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容採用担当／東京 人事 労務担当 幅広い範囲をお任せ 効率化が好きな方歓迎 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 具体的には、 ■給与・社保 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 ■従業員管理 ・入退社手続 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、ストレスチェック ■その他 ・年末調整 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応） ＜

仕事内容【職種名】 【Ruby】人事労務サービス開発 【給与】 600,000円 ～ 700,000円/月 【アクセス】 JR山手線 大崎 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 人事労務向けの業務サービス案件になります。基本設計～テストまで一貫してご担当頂く予定です。 基本的にはサーバーサイドをお任せしますが、フロントの業務もご依頼する可能性がござ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■学歴／高卒以上 【必須】 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営・メンバー育成含む） ・人事領域（採用・育成・制度・労務等）における実務経験 ・人事戦略の立案・推進に関する知見および実行力 ・労務管理および関連法令に関する基礎知識 ・経営層および各部門と円滑に連携できるコミュニケーション力 [歓迎] 【歓迎】 ・グループ企業または複数拠点における人事業務の経験 ・組織開発、人材育成、評価制度の設計・運用経験 ・変化の大きい環境下での人事機能の構築・改善経験 【フィットする人物像】 ・リーダーシップを発揮し、組織を牽引できる方 ・課題を主体的に捉え、戦略的に意思

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 社食あり 休憩室あり 6月開始！梅が丘×自転車OK！人事労務メインのサポート事務☆ 同期がいるって安心◎2名募集！自転車通勤OK！満員電車避けられる！通勤時の服装自由☆彡制服ありって便利!おいしい食堂も利用可能☆《出来たばかりでとても綺麗!清潔感のあふれるリハビリ施設★》平日も日祝もお休みできる！希望休出したい方におススメです！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・世の中の役に立つ実感がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験・第二新卒歓迎／「社労士」受験サポート有 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車ディーラーまたはインポーターでの人事のご経験 ・上記でのマネジメント経験 ・採用、研修分野に強みを持っている方 【職種名】 人事部長/輸入車正規ディーラーを複数経営する事業会社でのチーム再建がミッション！ 【仕事内容】 高級車を取扱うグループ全体の人事部門を担当する同社では、 グループの急成長に伴い、グループ人事総務部 部長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容水道機工株式会社 【東京】人事／新卒採用◆国内シェアトップ級の水インフラ企業／東レGr◆在宅可・フレックス 【仕事内容】 【東京】人事／新卒採用◆国内シェアトップ級の水インフラ企業／東レGr◆在宅可・フレックス 【具体的な仕事内容】 【新卒採用・育成担当をお任せ！／東レGr／日本の水道水の57%が当社の設備を使用／年休124日・土日祝休／月平均残業20h程】 ■業務概要 当社の採用教育課にて新卒採用業務を中心にお任せします。入社後は先輩社員と協力しながらインターンシップの企画・運営、学校訪問、会社説明会の実施、選考対応、内定者フォローなど一連の新卒採用業務に携わります。慣れてきた段階で

仕事内容学校法人昭和女子大学 学園を支える【大学事務職員】6/11エントリー・6/16書類締切 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性・スキルと本学の状況を踏まえ、配属先を決定します。 基本的には配属先でのOJT研修で、先輩職員の指導のもと業務を覚えていきましょう。【法人部門】 人事労務関連 企画広報関連 総務関連 経理・財務関連 施設設備管理 システム・ネットワーク管理 【大学事務部門】 授業支援 学生支援 研究支援 地域連携 国際交流 キャリア支援 入試・オープンキャンパス 【附属部門

仕事内容大手アパレル☆労務管理マネージャー♪年休127日 【仕事内容】: ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険） ・就業規則・労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士・給与計算会社との連携 ・人事業務の電子化・効率化推進 ◎具体的には 大手アパレル企業の人事部労務グループで、労務管理マネージャーとしてチームを統括。SmartHRなどHR Techを活用した業務改善も推進いただきます。 ◎やりがい・未来像 「アパレル業界で労務のプロフェッショナルへ」 制度企画から業務効率化まで幅広い経験を積め、マネジメント力も磨けます。正社員登用制度もあり。 【職場の特徴】 ・年間休日12