東京都世田谷区の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容「もっと労務の知識やスキルの幅を広げたい」その思い、従業員1万人超のフィールドで叶えませんか？ 私たちは、コーヒー豆や輸入食品を扱う『カルディコーヒーファーム』を全国に507店舗展開しています。 今回は人事労務部門にて、今後の業務拡大に向けた体制強化の一環として新たなメンバーを募集します。 店舗で働くスタッフも含め、1万人以上の従業員を支える重要な役割を担うポジションです。 「人事労務分野でキャリアアップしていきたい」という方は、大歓迎！ 成長もやりがいも手にできる環境で、私達と共にカルディコーヒーファームの成長を後押しする仕事に挑戦してみませんか？ 具体的な業務内容 人事労務部門の業務の中で

仕事内容株式会社井村事務所 組織づくりにも携われる【人事労務（管理職候補／スタッフ）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★経験に応じた二つの採用枠★【管理職候補】教育研修・制度の再設計などHR施策の企画立案 【スタッフ】勤怠管理や給与計算などの人事労務全般 ＜管理職候補の方＞ ◆HR施策の企画・実施 └教育研修・制度の改善 └採用戦略の立案 └働き方改革 └評価制度の設計 など上流工程を中心に人事労務の実務もお任せします。 ＜スタッフクラスの方＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・福利厚生の手続

仕事内容人事労務・会社の未来を仕組みから作る ｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下 株式会社NEXTES - “蓄電池×IT”で、世界のサーキュラーエコノミーをけん引する存在へ 仕事内容 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務担当として、 労務面では、日々の勤怠管理から入退社管理まで、併せて人事規程の改定もお任せします。 人事面では、当社の人事評価制度を刷

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用を含む人事労務の幅広い経験 【職種名】 人事労務担当課長【1951年創業の老舗企業／50代活躍中】 【仕事内容】 メインミッションは、プレイングマネージャーとして人事企画・労務領域の中核を担い、人事制度の運用・改善を推進することです。 ・人事評価・昇給制度の運用・改善 ・福利厚生制度の企画・運用 ・配置・異動に関する企画・運用 ・法改正に伴う就業規則・社内規程の改定 ・給与・社会保険実務 給与水準や評価制度の運用に課題があるため、制度改善にも携わりながら、人事評価・昇給制度の運用、要員・労務費計画の立案、規程改定、入退社・給与・社会保険実務など、ご経験に応

仕事内容【職種名】 【Ruby】人事労務サービス開発 【給与】 600,000円 ～ 700,000円/月 【アクセス】 JR山手線 大崎 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 人事労務向けの業務サービス案件になります。基本設計～テストまで一貫してご担当頂く予定です。 基本的にはサーバーサイドをお任せしますが、フロントの業務もご依頼する可能性がござ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません [歓迎] ・英語力（文章を読める） ・ 給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【職種名】 モバイル・RTS人事部 労務・コンプライアンス担当 ?～800万円 【仕事内容】 グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 労務課：労務・コンプライアンス担当 【会社について】 同社はイノベーション、人々と社

仕事内容COHPLEは、人事領域（採用・労務）におけるコンサルティングおよび実行支援を行なっています。 本ポジションでは、クライアントの労務業務を実務レベルで支援しながら、安定して運用できる体制の構築・改善を担っていただきます。 単なるオペレーション対応にとどまらず、業務の整理やプロセス設計を行い、継続的に回る状態をつくることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ︎勤怠管理、給与計算の運用支援 ︎社会保険手続きのサポート（入退社、各種申請） ︎労務関連オペレーションの整備・改善 ︎就業規則・各種規程の運用サポート ︎法改正対応の整理・反映 ︎クライアントとの定例ミーティング参加

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法の基本的な知識 ・日本における8年以上の労務実務経験 ・マネジメント経験（ピープルマネジメント含む） [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【職種名】 【年収～1,500万】楽天グループ／人事労務担当マネージャー候補 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。 【業務内容】 ・労務課題に関する相談対応 （例：個別労務

仕事内容～「もっと労務の知識やスキルの幅を広げたい」その思い、従業員1万人超のフィールドで叶えませんか？～ 人事労務部門にて、今後の業務拡大に向けた体制強化の一環として新たなメンバーを募集します。 1万人以上の従業員を支える重要な役割を担うポジションです。 【具体的な業務】 ■給与計算・社会保険手続き ■人事・給与基幹システム管理・運用・保守 ■各種証明書発行 ■勤怠管理 ■人事考課 ■社内向け研修・講座の開催 ■安全衛生・健康診断・休職者対応 ■福利厚生に関する業務 ■行政対応 ■人事制度企画 ■就業規則・社内規程の作成、改訂 ■従業員相談窓口 ■ベンダーとの調整業務 幅広い労務業務の中から、

仕事内容再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務担当として、 労務面では、日々の勤怠管理から入退社管理まで、併せて人事規程の改定もお任せします。 人事面では、当社の人事評価制度を刷新するプロジェクトに挑戦していただけます。 ◎社会保険労務士の資格・知識を活かしてご活躍いただけます！ ■業務詳細 【人事業務】 ・人事評価制度設計・運用 ・人事課題解決 【労務業

仕事内容【株式会社ビューティガレージ】人事（労務担当）420万〜525万 桜新町駅 年休128日＆残業少なめ！プライム上場企業で労務全般をお任せ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,200,000円〜5,250,000円 固定残業：あり 固定残業代：53,165円/年 想定残業時間：30時間/年 理論年収：420万円〜525万円 月給：280,000円〜350,000円 賞与：年2回（業績5月・冬季12月） 給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法に関する基本的な知識 ・日本国内での労務実務経験（10年以上） ・従業員数1,000人以上の大規模事業会社での人事経験 ・ピープルマネジメントを含むマネジメント経験 ・語学力：日本語（流暢レベル以上） [歓迎] ・プロジェクトマネジメント（PM）の実務経験 ・多様なステークホルダーと円滑に折衝できる高いコミュニケーションスキル ・変化の激しい環境下でも柔軟かつ迅速に対応できる適応力 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法基本的な知識 ・日本における10年以上の労働実務経験 ・従業員数1000人以上の規模の事業会社の人事経験 ・マネジメント経験（ピープルマネジメント含む） [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の大きな環境下での柔軟な対応力 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】人事労務担当マネージャー候補／年収～1400万円 【仕事内容】 ・労務課題に関する相談対応 （例：個別労務面談、ハラスメント対応、労務問題対応、弁護士との連携、労働裁

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容社労士事務所での事務のお仕事です。基本的な社保、労働保険の知識を必要とします。労働／社会保険諸法令に基づく届出書や申請書の作成補助、システムへのデータ入力、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用した各種文書、分析表の作成 ・顧客先訪問、相談対応 ・諸官庁への届出業務、 給与計算、資料作成、来客対応等をお願いします。 【企業の紹介】専門コンサルタントとして企業の明日をづくりを支援【部署の紹介】13人の社労士を抱える業務部精鋭部隊として企業を支えます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュア

仕事内容StarQガイア株式会社 ＜東京＞【人事労務】#主任クラス募集 #土日祝休 #年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人事労務のプロとして本社部門を支える！》社員が安心して働ける環境づくりを目指し、給与計算や社会保険手続きなど人事労務全般をお任せします。・入退社手続き ・給与計算、労務、勤怠管理 ・各種申請業務や社会保険関係の手続き ・他、人事労務の諸業務全般 ☆わからないことは何度でも質問できる温かい環境です！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 有名大学での人事労務業務★給与計算メイン★年収400万～570万★ ＼大学運営を支えるバックオフィス職／正社員募集学校法人ならではの安定基盤1200名規模の給与計算を中心とした人事労務年収400万円～/賞与5.1ヶ月の好待遇年休124日でプライベートも充実【モデル年収】29歳 約480万円・36歳 約570万円（目安） 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 ※繁忙期：12月～4月（1

仕事内容株式会社ウテナ 【業界不問】化粧品メーカーの人事労務◇実務から仕組化へのスキルアップ◇残業20h／実働7.5ｈ 【仕事内容】 【業界不問】化粧品メーカーの人事労務◇実務から仕組化へのスキルアップ◇残業20h／実働7.5ｈ 【具体的な仕事内容】 ～社員数140名規模の人事労務・キャリアアップ・働き方・安定性化粧品総合サイトにて多数ランクイン／来年創業100年の老舗化粧品メーカー～ スキンケア商品・ヘアケアを中心に、各種化粧品・医薬部外品を商品の企画から販売まで一貫体制で行っている当社にて、人事労務担当をお任せします。 ■業務内容： 給与計算や社保手続きなどの基盤実務を正確に回しつつ、安

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 企業カレンダーあり。

仕事内容【産業能率大学での人事労務アシスタント】■職員・パートタイマーの勤怠管理■パート等の雇用契約管理、給与支給処理■年末調整の回収・チェック■社会保険に関する届出サポート■所得税・住民税納付サポート■資料作成補助、電話・来客対応など≪おすすめポイント≫◎人事未経験OK受け入れ体制バッチリパソナスタッフさん多数活躍中！◎売店や移動販売の利用OKです。◎朝のみ自由が丘駅から8時～10時台に無料バスあり◎Excelスキルが活かせる！（VLOOKUP関数は修正程度でOK） 月収例：264,000 円

仕事内容ＭＵＴＯＨ株式会社 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◇東証プライム上場G/大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【仕事内容】 【東京】人事マネージャ（労務・人事制度）◇東証プライム上場G/大型プリンタ・3Dプリンタメーカー 【具体的な仕事内容】 人事制度設計／労務マネジメント／データ分析活用／制度企画推進／技術系企業での仕組み創り／組織課題の可視化／人事改革リード/東証プライム上場のブラザー工業グループに属する安定基盤 日本でいち早く屋外広告用大判インクジェットプリンタを開発した当社にて、人事企画マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： （1）従業員の管理 ・勤怠管理、給

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きな環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・労働法基礎知識 ・給与社保勤および怠管理の経験 ・IT/Web関連企業での経験 ・英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・横断的なコミュニケーションがとれる対人スキルのある方