東京都世田谷区の人事労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：期末などの繁忙期、予算策定、大規模トラブル等の対応時は ６回を限度に月６０時間、年７２０時間まで延長可 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★池尻大橋駅から徒歩１分のオフィスで、事務スタッフ募集 ★労務チーム社員と共に労務全般をご担当していただきます。 【業務内容】 ・従業員の入退社に関する業務 ・雇用契約・勤務証明に関する業務 ・社会保険・雇用保険・住民税等の業務 ・勤怠、労働時間管理、給与計算に係る業務 ・産休・育休・介護休暇等の手続き ・各種システムへの人事データ入力業務 ・企業型確定拠出年金の手続き ★使用ソフトが初めての方でも、先輩社員からサポートを受けなが ら業務に慣れていただける環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務・会社の未来を仕組みから作る ｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下 株式会社NEXTES - “蓄電池×IT”で、世界のサーキュラーエコノミーをけん引する存在へ 仕事内容 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務担当として、 労務面では、日々の勤怠管理から入退社管理まで、併せて人事規程の改定もお任せします。 人事面では、当社の人事評価制度を刷

仕事内容病院を支える総務課スタッフを募集します。 【人事・労務担当】 ＊職員の人事労務・勤怠管理・給与・社会保険手続き ＊職員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 ＊行政・組合等に対する手続き及び申請届出業務全般 ＊制服手配・シフト管理等の総務課業務全般 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容「もっと労務の知識やスキルの幅を広げたい」その思い、従業員1万人超のフィールドで叶えませんか？ 私たちは、コーヒー豆や輸入食品を扱う『カルディコーヒーファーム』を全国に507店舗展開しています。 今回は人事労務部門にて、今後の業務拡大に向けた体制強化の一環として新たなメンバーを募集します。 店舗で働くスタッフも含め、1万人以上の従業員を支える重要な役割を担うポジションです。 「人事労務分野でキャリアアップしていきたい」という方は、大歓迎！ 成長もやりがいも手にできる環境で、私達と共にカルディコーヒーファームの成長を後押しする仕事に挑戦してみませんか？ 具体的な業務内容 人事労務部門の業務の中で

仕事内容株式会社井村事務所 組織づくりにも携われる【人事労務（管理職候補／スタッフ）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★経験に応じた二つの採用枠★【管理職候補】教育研修・制度の再設計などHR施策の企画立案 【スタッフ】勤怠管理や給与計算などの人事労務全般 ＜管理職候補の方＞ ◆HR施策の企画・実施 └教育研修・制度の改善 └採用戦略の立案 └働き方改革 └評価制度の設計 など上流工程を中心に人事労務の実務もお任せします。 ＜スタッフクラスの方＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・福利厚生の手続

仕事内容【職種名】 【Ruby】人事労務サービス開発 【給与】 600,000円 ～ 700,000円/月 【アクセス】 JR山手線 大崎 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 人事労務向けの業務サービス案件になります。基本設計～テストまで一貫してご担当頂く予定です。 基本的にはサーバーサイドをお任せしますが、フロントの業務もご依頼する可能性がござ

仕事内容COHPLEは、人事領域（採用・労務）におけるコンサルティングおよび実行支援を行なっています。 本ポジションでは、クライアントの労務業務を実務レベルで支援しながら、安定して運用できる体制の構築・改善を担っていただきます。 単なるオペレーション対応にとどまらず、業務の整理やプロセス設計を行い、継続的に回る状態をつくることを期待しています。 【具体的な業務内容】 ︎勤怠管理、給与計算の運用支援 ︎社会保険手続きのサポート（入退社、各種申請） ︎労務関連オペレーションの整備・改善 ︎就業規則・各種規程の運用サポート ︎法改正対応の整理・反映 ︎クライアントとの定例ミーティング参加

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容できたばかりのキレイなリハビリ施設で人事労務事務です。勤怠管理や入退社手続き、採用日程調整などをおまかせします。パソコンは入力ができれば大丈夫です！スタートタイミングが同じ仲間がいるので安心です。 ≪2名募集＊人事サポート！OAは入力できれば大丈夫≫30～50代までの方が活躍している落ち着いた職場環境です。長く安定した働き方をご希望の方にもおすすめです。基本残業なしやキレイな施設、食堂あり、制服準備ありなど人気ポイントも揃っています！【企業紹介】脳疾患の基礎研究や臨床研究を目的として設立された団体です。医療から福祉までを統合的に提供する大規模なグループ運営を行っています。 【こだわり条件】

仕事内容～「もっと労務の知識やスキルの幅を広げたい」その思い、従業員1万人超のフィールドで叶えませんか？～ 人事労務部門にて、今後の業務拡大に向けた体制強化の一環として新たなメンバーを募集します。 1万人以上の従業員を支える重要な役割を担うポジションです。 【具体的な業務】 ■給与計算・社会保険手続き ■人事・給与基幹システム管理・運用・保守 ■各種証明書発行 ■勤怠管理 ■人事考課 ■社内向け研修・講座の開催 ■安全衛生・健康診断・休職者対応 ■福利厚生に関する業務 ■行政対応 ■人事制度企画 ■就業規則・社内規程の作成、改訂 ■従業員相談窓口 ■ベンダーとの調整業務 幅広い労務業務の中から、

仕事内容◆私立女子大学の人事部 事務職員募集◆ こども園～大学院までの一貫教育をおこなう学校法人にて、 学園全体の教職員の給与計算業務を中心に、 人事労務に関わる業務をお願いします。 給与業務の実務経験や基本的なPCスキルがあればチャレンジok！ ＜具体的には＞ ■給与・賞与計算業務 ■年末調整、各種保険手続き ■勤怠データの管理業務 ■各種税務対応（源泉所得税・住民税） ■各種外部資金に関する人件費の管理（私学助成他、補助金など） ■給与・人事制度の運用補助 ■就業規則・各種規定の管理や改定サポート ■その他、付帯する庶務 上記全ての業務経験がなくても、 給与計算業務の経験(3年以上)があれば

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】5時間以内 ----------------------------------------- ＼★秋の転職シーズン到来！9月・10月スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日・9月開始〉や、 下期に向けて新しい環境でスタートできる 〈10月・秋スタート〉はもちろん、 ゆとりを持って就業準備ができる 〈11月・晩秋スタート〉のお仕事も続々追加中！ 朝晩が涼しくなり始めるこの季節、心機一転、 新しいオフィスワークや在宅・テレワークで 快適なスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 期間限定／時短勤務／電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【楽天グループでの採用サポートなどのお仕事です】 ◆選考情報の確認・登録 ◆面接調整や進捗管理のサポート ◆入社手続きに関する書類確認・登録 ◆現場担当者への連絡・リマインド ◆各種データ更新や資料修正 ◆採用関連イベントのサポート ◆その他付随するサポート業務 ※大きな組織で事務経験のある方、大歓迎です！ ＜おすすめポイント＞ ◎人事採用未経OKです♪ ◎ランチ無料（日替わり♪手作り♪メニューも豊富！） ◎在宅あり♪（週1日可） KT6001183658 【お仕事のポイント】 【二子玉川エリア】ITサービス／楽天グループ／未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務経験 ・健康推進、労務対応経験（休職社員対応等） ・労働関連法令の基礎知識 ・部下の評価や育成経験 [歓迎] ・ 産業保健業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グループ人事統括部 労務企画部 健康推進室：マネージャー候補 【仕事内容】 健康推進室：マネージャー候補/世界30カ国にて70以上のサービスを展開するメガベンチャー ＜人事で経験出来る事＞ ・多様化が進んでいる大手企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法の基本的な知識 ・日本における8年以上の労務実務経験 ・マネジメント経験（ピープルマネジメント含む） [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【職種名】 【年収～1,500万】楽天グループ／人事労務担当マネージャー候補 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。 【業務内容】 ・労務課題に関する相談対応 （例：個別労務

勤務時間09:00～15:00 実働5時間0分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】事務所内の備品購入・管理、ネット上での商品購入・管理、電話応対、経理書類のダブルチェック、OS会社とのやり取りをお願いします。 ＜有料老人ホームでのおしごと・服装自由なサポート業務！＞【企業紹介】大手グループ！隣接病院との連携により２４時間サポート付きの地元密着な駅前徒歩１分のアクセス抜群な介護付きホーム施設です。【部署紹介】人事労務部でのお仕事です。部署サポートをメインにお願いします。未経験でも挑戦いただけます！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 退社早め（16時以前の終業） 週5日 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 駅から5分以内 きれいなオフィス 少

勤務時間【就業時間】以下どちらか選べます！ 8：30～17：00（休憩1h、実働7h30m） 9：00～17：30（休憩1h、実働7h30m） 【残業】原則なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【教職員1200名程の給与計算＆労務全般の事務】 ■給与・年末調整・税金に関する業務 ■社会保険関連（ご経験に応じて対応） ■各種伝票・証明書の起票・発行・送付 ■書類作成・データ入力、印刷・封入・発送作業 ■電話・窓口・メール対応※学生対応はありません ■設営・物品の移動、等 【お仕事のポイント】 ☆残業なし◎17時ピタッと退社できる！ ★給与計算の経験活かして働こう！業界未経験OK ★緑が多く開放的な空間でオシゴト～♪ ★就業環境◎学食や休憩室なども利用できる！、経験必須、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポ

仕事内容【事務職経験者限定】この求人はこれまで一般事務もしくは営業 事務の経験者に応募を限定した求人です。 ◎管理部に所属して、上司（女性）のアシスタント・サポートを お願いしたいのです。 ◎仕事内容は、かなり多岐に渡ります。人事労務（勤怠・給与計算 社保手続き、ハラスメント対応等）、総務（備品管理、Ｐマーク 運用、公式ＬＩＮＥ対応等）、経理法務（小口精算、契約書管理等 ）と、会社を支えるバックオフィス業務全般を担います。 ◎管理部はリーダーとあなたの２名で全社の業務を担います。ちょ っと忙しいかもしれませんが、コールセンター事業を支えるやり 甲斐のあるポジションでもあります。これまでの経験を活かして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・労働法の基礎知識 ・給与社保および勤怠管理の実務経験 ・IT/Web関連企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～40歳前後まで検討可（目安）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 多様性に富んだ大手IT企業で数万人規模の制度企画を推進する人事労務担当者 【仕事内容】 【業務内容】 ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・働き方に関する制度や福利厚生

仕事内容【株式会社ビューティガレージ】人事（労務担当）420万〜525万 桜新町駅 年休128日＆残業少なめ！プライム上場企業で労務全般をお任せ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,200,000円〜5,250,000円 固定残業：あり 固定残業代：53,165円/年 想定残業時間：30時間/年 理論年収：420万円〜525万円 月給：280,000円〜350,000円 賞与：年2回（業績5月・冬季12月） 給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定する

仕事内容再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務担当として、 労務面では、日々の勤怠管理から入退社管理まで、併せて人事規程の改定もお任せします。 人事面では、当社の人事評価制度を刷新するプロジェクトに挑戦していただけます。 ◎社会保険労務士の資格・知識を活かしてご活躍いただけます！ ■業務詳細 【人事業務】 ・人事評価制度設計・運用 ・人事課題解決 【労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法の基本的な知識 ・日本における5年以上の労務実務経験 ・従業員数5000人以上の規模の事業会社での人事経験 [歓迎] ・複数名のメンバーのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【~1200万】グループ人事統括部 労務企画部 実務マネージャー候補 【仕事内容】 人事労務実務マネージャー候補/約3万人の多国籍な従業員を抱えるグローバル企業 ＜展開・サービスについて＞ 同社グループ人事