人事労務 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算・決算・経理業務の繁忙時、６回を限度とし月７５Ｈ、 年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容＊経理書類の整理・管理 ＊銀行振込・入金処理 ＊給与計算の確認 ＊出勤簿・有給管理 ＊社会保険手続 ＊税理士や社労士との連絡 ＊ファイリング、郵便物整理など ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容「もっと労務の知識やスキルの幅を広げたい」その思い、従業員1万人超のフィールドで叶えませんか？ 私たちは、コーヒー豆や輸入食品を扱う『カルディコーヒーファーム』を全国に507店舗展開しています。 今回は人事労務部門にて、今後の業務拡大に向けた体制強化の一環として新たなメンバーを募集します。 店舗で働くスタッフも含め、1万人以上の従業員を支える重要な役割を担うポジションです。 「人事労務分野でキャリアアップしていきたい」という方は、大歓迎！ 成長もやりがいも手にできる環境で、私達と共にカルディコーヒーファームの成長を後押しする仕事に挑戦してみませんか？ 具体的な業務内容 人事労務部門の業務の中で

仕事内容株式会社井村事務所 組織づくりにも携われる【人事労務（管理職候補／スタッフ）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★経験に応じた二つの採用枠★【管理職候補】教育研修・制度の再設計などHR施策の企画立案 【スタッフ】勤怠管理や給与計算などの人事労務全般 ＜管理職候補の方＞ ◆HR施策の企画・実施 └教育研修・制度の改善 └採用戦略の立案 └働き方改革 └評価制度の設計 など上流工程を中心に人事労務の実務もお任せします。 ＜スタッフクラスの方＞ ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・福利厚生の手続

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる。年末年始。

仕事内容◇クライアント企業のバックオフィス支援（社会保険手続、給与計 算など）を行ってもらいます。 ◇エクセルでのデータ集計や給与計算ソフトを使った計算業務を行 うのでＰＣを使ってテレワークがメインとなります。 ◇時間や曜日は、相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事労務・会社の未来を仕組みから作る ｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下 株式会社NEXTES - “蓄電池×IT”で、世界のサーキュラーエコノミーをけん引する存在へ 仕事内容 再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務担当として、 労務面では、日々の勤怠管理から入退社管理まで、併せて人事規程の改定もお任せします。 人事面では、当社の人事評価制度を刷

仕事内容【株式会社ビューティガレージ】人事（労務担当）420万〜525万 桜新町駅 年休128日＆残業少なめ！プライム上場企業で労務全般をお任せ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,200,000円〜5,250,000円 固定残業：あり 固定残業代：53,165円/年 想定残業時間：30時間/年 理論年収：420万円〜525万円 月給：280,000円〜350,000円 賞与：年2回（業績5月・冬季12月） 給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定する

仕事内容【職種名】 【Ruby】人事労務サービス開発 【給与】 600,000円 ～ 700,000円/月 【アクセス】 JR山手線 大崎 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都世田谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 人事労務向けの業務サービス案件になります。基本設計～テストまで一貫してご担当頂く予定です。 基本的にはサーバーサイドをお任せしますが、フロントの業務もご依頼する可能性がござ

仕事内容再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える人事労務担当として、 労務面では、日々の勤怠管理から入退社管理まで、併せて人事規程の改定もお任せします。 人事面では、当社の人事評価制度を刷新するプロジェクトに挑戦していただけます。 ◎社会保険労務士の資格・知識を活かしてご活躍いただけます！ ■業務詳細 【人事業務】 ・人事評価制度設計・運用 ・人事課題解決

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方 【職種名】 人事労務／プライム上場の美容商社／社割あり・温かみのある社風 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する同社で、 人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社、社会保険手続き ・安全衛生全般（健康診断・ストレスチェック・安全衛生委員会） ・各種証明書発行や労務関連届出 ・年末調整対応 ・社員からの問合せ対応 ・福利厚生の運用、管理 ・社労士や産業医との連携 ・就業

仕事内容数多くのアニメ作品を手掛ける日本有数の映像制作会社である当社（子会社を含む）にて、まずは経営管理部 総務グループ業務の責任者として、将来的には人事グループも含めた統括をお任せします。 【雇入れ直後】経営管理部総務グループの業務 【変更の範囲】会社の定める業務内容 【具体的業務内容（総務グループ）】 (1)グループメンバーのマネジメント (2)ファシリティ業務 (3)不動産契約関連業務 (4)メンタルヘルス対策業務 (5)慶弔関係業務 (6)福利厚生、従業員研修業務 (7)契約書含めた文書管理、取締役会・株主総会運営管理業務 (8)取締役会事務局 (9)法人登記業務（株主総会は書面決議。必要書類

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用を含む人事労務の幅広い経験 【職種名】 人事労務担当課長【1951年創業の老舗企業／50代活躍中】 【仕事内容】 メインミッションは、プレイングマネージャーとして人事企画・労務領域の中核を担い、人事制度の運用・改善を推進することです。 ・人事評価・昇給制度の運用・改善 ・福利厚生制度の企画・運用 ・配置・異動に関する企画・運用 ・法改正に伴う就業規則・社内規程の改定 ・給与・社会保険実務 給与水準や評価制度の運用に課題があるため、制度改善にも携わりながら、人事評価・昇給制度の運用、要員・労務費計画の立案、規程改定、入退社・給与・社会保険実務など、ご経験に応

仕事内容株式会社ランディックス 【人事】上場企業/採用～労務までジェネラリストを目指せる環境/WLB未経験可 【仕事内容】 【人事】上場企業/採用～労務までジェネラリストを目指せる環境/WLB未経験可 【具体的な仕事内容】 採用～労務までジェネラリストを目指せる環境／完全週休2日制（土・日休）／転勤無し／駅近オフィス～ ■業務内容： 事業拡大のための体制強化に伴い、採用・研修・労務等、人事領域の業務を幅広く担当いただきます。 <具体的には…> ◇新卒／中途採用 ・面接対応、スカウト送付、説明会・インターンの実施、内定者フォロー、媒体選定、日程調整等 ◇研修 ・研修対応、スケジュールの作成、資料

仕事内容StarQガイア株式会社 ＜東京＞【人事労務】#主任クラス募集 #土日祝休 #年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人事労務のプロとして本社部門を支える！》社員が安心して働ける環境づくりを目指し、給与計算や社会保険手続きなど人事労務全般をお任せします。・入退社手続き ・給与計算、労務、勤怠管理 ・各種申請業務や社会保険関係の手続き ・他、人事労務の諸業務全般 ☆わからないことは何度でも質問できる温かい環境です！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません [歓迎] ・英語力（文章を読める） ・ 給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【楽天グループ】モバイル

仕事内容医療法人社団東京せいわ会 おくさわ脳卒中リハビリテーション病院 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎ 【仕事内容】 【世田谷】人事労務（給与計算など）◇脳卒中の回復期リハビリ専門病院／誕生日休暇有◎ 【具体的な仕事内容】 回復期リハビリテーション病院である当院にて、労務や社会保険などの諸手続きのご経験がある方をお迎えし、体制強化を図るべく新たに募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・労務・勤怠管理 ・給与計算（120～130人）、JDLソフトを使用 ・医局、事務局の総務・人事・労務 ・行政への届け出 ・健保組合への届け出 ・その他、電話

仕事内容【楽天・事業について】 楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開しています。 【部署・サービスについて】 コミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、楽天モバイルや楽天エナジー等の事業が所属しているカンパニーです。 当人事組織では自部署の事業だけでなく楽天の主力事業含め、様々な事業やサービスの人事サポートをしています。 【募集背景】 担当事業拡大に伴い、人事機能

仕事内容いであ株式会社 【駒沢】人事労務＜採用計画の立案や人事制度の運用補助など＞※経験に応じて担当◆残業20ｈ 【仕事内容】 【駒沢】人事労務＜採用計画の立案や人事制度の運用補助など＞※経験に応じて担当◆残業20ｈ 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／建設環境分野トップコンサルタント／年間休日122日・土日祝・ノー残業デーあり・残業20hで就業環境◎～ ■業務概要： 建設・環境コンサルティング事業においてトップクラスの実践を誇る当社にて、人事（採用）、労務（給与社保）の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 経験や能力に応じて、下記の業務を担当頂きます。 【採用】 ・採用計画の

勤務時間09：00～16：30（実働06：30、休憩01：00） ◆残業少なめ（10時間程度）※残業なしも相談OK！ ◆定時17：30まで勤務できる方もモチロン大歓迎！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【二子玉川】Excelスキル活かせる☆未経験OKの人事サポート♪ ◇Excelのデータ集計・加工：メイン ◆データ確認作業 ◆労務業務に関するご案内、問合せ対応 ◇社内関連部署への確認 ◆社員へのリマインド対応 ◇スケジュール調整など 【お仕事のポイント】 ◎人気の定時16時or17時！★Excelスキル活かして働けます♪☆給与や保険に関する知識は不要！★未経験からキャリアチェンジ髪色・服装自由！★子育て中の方も活躍中☆☆Excelスキル活かせる★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容社会福祉法人での労務のお仕事です 保育園などを運営する法人の運営サポートとして、給与計算や入退社時の社会保険等を行っていただきます！ アットホームな職場で労務の経験を活かして働く 即日開始大歓迎です、是非ご応募ください 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 学校・教育 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容～「もっと労務の知識やスキルの幅を広げたい」その思い、従業員1万人超のフィールドで叶えませんか？～ 人事労務部門にて、今後の業務拡大に向けた体制強化の一環として新たなメンバーを募集します。 1万人以上の従業員を支える重要な役割を担うポジションです。 【具体的な業務】 ■給与計算・社会保険手続き ■人事・給与基幹システム管理・運用・保守 ■各種証明書発行 ■勤怠管理 ■人事考課 ■社内向け研修・講座の開催 ■安全衛生・健康診断・休職者対応 ■福利厚生に関する業務 ■行政対応 ■人事制度企画 ■就業規則・社内規程の作成、改訂 ■従業員相談窓口 ■ベンダーとの調整業務 幅広い労務業務の中から、