人事労務 - 神奈川県横浜市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事部門で、人材育成施策の企画・運営に5年以上従事した経験がある方 ■教育関連サービス会社で、人材育成施策の企画・運営の業務に5年以上従事した経験がある方 [歓迎] ■人事制度やエンゲージメント向上施策の経験、予算管理・チームマネジメントの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】人事育成企画/教育担当※年休128日（年収550万円～770万円） 【仕事内容】 ★ニコンブランドのコアテクノロジーに関わることができます★リモートワーク、フレックス勤務制度併用可能で、柔軟な働き方★ニコン100％出資で安定した経営基盤★平均勤続年数1

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【業務内容】 社員の健康と安心を守る重要ポジション！ 東証プライム上場の安定基盤と、ベンチャー並みの成長性を併せ持つ当社で、健康経営や福利厚生を推進しながら、やりがいあるキャリアを築けます。 ＜主な仕事内容＞ ・健康診断、ストレスチェックなどの健康管理業務 ・メンタルヘルス対策や職場環境改善の企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメント実施 ・労働安全衛生法に基づく規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事労務や人事企画のサポート業務 ・データ分析を用いた健康経営施策の効果測定 ＜アピールポイント＞ ・安定基盤 × 成長性を兼ね備えた環境でキャリアアップが可能 ・未

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務総務の実務経験5年以上 ・IT業界での勤務またはエンジニア採用の経験 ・社会保険、給与計算に関する知識 ・労務管理、社内規定の運用経験 ・総務業務全般の実務経験 【尚可】 ・リーダー経験 ・モノづくりに対する関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事総務課（リーダー職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 少数精鋭の成長企業！幅広い経験を活かし、組織の要を担うポジションです！ 【職務概要】 人事労務総務管理するリーダーとして、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務または社会保険業務の経験（3年以上） ・Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ分析） 【尚可】 ・労務領域でのリーダー経験 ・人事関連制度の運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性と責任感を持ち、業務に丁寧に取り組める方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】人事労務リーダー候補（給与計算・社会保険） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容１．労務管理・給与計算 ・給与計算、賞与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・各種規程、規則の整備 ２．採用活動 ・採用計画 ・求人票作成・媒体管理 ・選考対応 ・入社、退職手続き 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9：30～18：00（休憩1時間）

仕事内容千代田化工建設株式会社 【横浜】人事(労務管理)◆土日祝休◆従業員が安心して働ける環境づくり◆働き方改革推進◆グローバル企業 【仕事内容】 【横浜】人事(労務管理)◆土日祝休◆従業員が安心して働ける環境づくり◆働き方改革推進◆グローバル企業 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み◆平均年収960万◆退職金制度あり◆土日祝休み◆60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社◆】 ◇千代田化工建設は総合エンジニアリング企業として、設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・

仕事内容【業務内容】 ＼経験を活かして社会保険業務を担当！／ ◆土日祝休み＋実質年間休日130日 ◆安定のプライム上場グループ ◆将来は給与計算や人事業務にも挑戦可能 こんなことができます： ・社会保険（健康保険・厚生年金）および労働保険（労災・雇用）の手続き全般 ・取得・喪失・給付・扶養・算定月変・年度更新・労災・適用関係などの処理 ・電子申請、公文書確認、従業員配布までの一連業務 ・手続き進捗管理、問い合わせ対応 ・将来的には給与計算や人事関連業務にも挑戦可能 ＜魅力ポイント＞ ・プライム市場上場グループの安定基盤 ・土日祝休み＋実質年間休日130日でライフワークバランス充実 ・成長企業のため

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える方） 【職種名】 労務リーダー候補【給与計算・社会保険実務／上場企業でスキルアップ】 【仕事内容】 オープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ※年間休日120日以上/土日祝休み/残業少なめ ＜残業少なめ＞児童保育事業を基幹とする当社の【人事・事務全般】 【具体的には】 「人事業務全般」をお任せします。 人事労務の業務経験がある方であれば 業界経験は不問★ 万全なサポート体制 業務は多岐に渡りますが 個人のペースに合わせて教えていきますので、 経験が浅い方でも学ぶ意欲さえあればOKです！ 【仕事内容】 ▼社員人事対応 ・人事管理・査定 ・人事考課構築 ・社員給与管理、雇用契約書の作成 ▼採用業務 ・求人関連業務（求人媒体の選定から応募者の面接～採用まで） ・応募者・内定者対応 ・新卒採用全般 ・雇

仕事内容労務管理（リーダー候補） 年収 500万円～1100万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー 仕事内容 ■同社の労務管理スタッフ（リーダー候補）として下記業務を担当していただきます。 ※WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して同社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 【具体的には】 ■人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 ■働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など） ■労働組合との労働条件等に関する折

仕事内容【仕事内容】 案件概要 不動産業界日本一を目指す当社を支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべての条件を満たす方】 1.労務業務経験５年以上 2.人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 3.300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 [歓迎] 1.労務業務経験７年以上 2.管理職経験があり、マネジメント力がある方 3.制度設計、規定改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 4.1,000人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 【フィットする人物像】 当社の基本理念に共感できる方： 英知を結集し研鑽された技術を駆使してエネルギーと環境の調和を目指す当社の一員として、社会のかなえたい”を

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容株式会社建新 【横須賀】人事(労務メイン)◆年休132日以上◆残業10H◆売上306億円◆ホワイト企業アワード受賞 【仕事内容】 【横須賀】人事(労務メイン)◆年休132日以上◆残業10H◆売上306億円◆ホワイト企業アワード受賞 【具体的な仕事内容】 ～社労士事務所経験者も歓迎！労務の知見を活かしながら採用にも挑戦したい方へ／しっかり昇給＆昇格する公平な評価制度×働き方横須賀で高い知名度を誇るホワイト企業分譲住宅業界において直近3年間での成長率日本1～ ■業務概要： 給与・労務、採用業務をお任せします。ご担当いただく領域は労務がメインですが、今後人事労務の領域の業務全般をご経験に応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のEXCELスキルがある方（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方 ・チームリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方 ・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方 ・変化にも柔軟に対応できる方 【フィットする人物像】 ・モチベーションの高い社員と一緒に自分自身も努力していきたい方 ・成長できる環境に身をおき、常にスキ

仕事内容募集背景 CCCグループの事業変革に伴う人事制度変更等への対応、また、労働関連法令の改正や社会情勢の変化への対応も求められ、人事労務管理業務の効率化・高度化が必要不可欠となってきています。そこで、人事労務管理部門の中核を担い、将来的にはリーダーとして活躍いただける方を募集します。給与計算、社会保険手続き、入退社手続きといった日常業務に加え、人事制度の設計・運用、労務管理、安全衛生管理など、幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富な方は、これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。将来的には、人事労務管理部門のリーダーとして、チームを牽引していくことを期待しています。 仕事内容 ま