中途採用 大和証券 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 ・IT業界での勤務経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・エンジニア採用の経験 ◎出社・リモート勤務について 原則フル出社となります。 理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値目標へのコミット力がある方 ・社員と協力してミッションを進められる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 毎年

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下何れかのご経験をお持ちの方 ・自社採用に職種問わず、携わったご経験をお持ちの方（営業として面接同席や総務として採用イベント支援など） ・採用広告や採用コンサルティング・採用代行企業での営業or顧客常駐業務経験をお持ちの方 ・キャリア採用以外の人事経験（制度、労務等）をお持ちの方 ・人材エージェントでの就業経験をお持ちの方 など [歓迎] あれば尚可（なくても可） ・プロフェッショナルファームや会計サービスに関わる知見をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳程度を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ ・IT領域における中途採用のリクルートアドバイザー経験2年以上（派遣の人材紹介経験のみはNG） ・高いコミュニケーション力を持ち、円滑なコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ITエンジニア、データサイエンティスト職種の紹介経験や理解 ・拡大フェーズの組織での業務経験（例：1名から10名への組織拡大） ・オペレーション設計やメンバートレーニングの経験がある方 ・SFA（Salesforceなど）の利用経験 ・採用担当として、ダイレクトリクルーティングの経験がある 【職種名】 中途RA 【仕事内容】 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） [歓迎] ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力 【職種名】 戦略人事／中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行／役職定年なし！業界最速の6期280億達成 【仕事内容】 コンサル業界最速の数字で成長中／既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGsを含めた社会課題の解決／残業時間は20～30時間程度／

仕事内容人々の働き方を変えるHRサービス企業にて中途採用チームリーダー（マネージャー候補）を募集！ 仕事内容 【業務内容】 中途採用グループのマネージャー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ・中途採用戦略の立案と実行 └ 事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定 └ 採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかのご経験がある方 ・人材紹介会社または採用支援会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間12名以上の社員採用、面談クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～39歳 （ 長期勤続により

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用実務経験2年以上 ・人材紹介エージェントでの経験3年以上 [歓迎] ■SES／人材／BPO業界経験 ■ダイレクトソーシング、人材紹介会社、採用イベントの立案実行など、幅広い採用活動経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用）【プライム上場/フレックス】（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 ■「デジタルマーケティング事業」「データマーケティング事業」「インサイト事業」という3つの事業分野で多角的なビジネスを展開！プライム上場/国内外にグループ企業を抱えるグローバル展開企業◎フレッ

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での中途採用経験 【職種名】 中途採用責任者【SAPジャパンサービスパートナー/リモート週3】 【仕事内容】 採用戦略策定～中途採用業務まで一貫してお任せします。採用戦略策定業務については、執行役員から基本的な戦略が下りてくるため、具体的な採用手法などを役員と一緒に作り上げていくイメージです。 ・採用戦略策定 ・エージェントとの折衝やスカウト業務 ・リファラル採用の運営 ・応募者の調整業務、面接のコーディネート ・求人管理 ・採用活動の改善活動 ・カムバック・アルムナイ制度推進 ※慣れてきたタイミングで新卒採用のサポートもお任せする可能性がございます。 ＜採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材系企業での営業経験 【職種名】 中途採用担当【東京/エンジニア転職サービス】 【仕事内容】 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採

仕事内容カイカイキキギャラリーについて 東京の元麻布にある「カイカイキキギャラリー」での展覧会（年に6回〜10回程度）から、国内外のアートフェア（シンガポール、香港、東京、台北、パリ等）での展示を基軸に、国内外のアーティストのマネジメントと作品販売によってアートの社会的価値の創造を行っています。 カイカイキキギャラリーを統括するリーダーのインタビュー記事もありますのでぜひご覧ください。 カイカイキキギャラリーリーダー インタビュー また、パリのアートフェア出展に密着した様子もYouTubeでご覧になれます。 カイカイキキギャラリーリーダー パリ出張密着動画 ▼カイカイキキギャラリーのその他

仕事内容【ポイント】 【年間休日120日】人事のオシゴト☆17時台定時○ 年間休日120日！土日休み、長期休暇あり（9連休実績あり）大手企業の100％子会社で採用メインの人事・総務のおしごと高校への会社案内などをおまかせ賞与支給あり☆実績4.9か月分資格手当・家族手当・食事手当など充実の福利厚生あり 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 ■残業補足：無 月～金 祝 週5日 <給与> 年収350万円

仕事内容「気になるけど勇気がでない」「会社をよく知ってから応募したい」そんな方のためにカジュアル面談を始めました★ 応募意思は不問です！ 『カジュアル面談って何をするの？』 中途販売職採用担当者が、お一人お一人に合わせて会社の社風や制度、キャリアビジョン、実際の業務内容などを細かくご説明します。 「まずは会社の説明を詳しく聞きたい」、「自分が気になる内容を質問させてほしい」なども大歓迎です！ ご要望に合わせて実施しておりますので、お気軽にご参加ください♪ カジュアル面談では履歴書は不要です。もちろん私服で構いません！ オンライン開催ですので、全国どこにお住いの方でも実施可能です◎ 中途販売職向け

仕事内容<仕事内容> 中途採用 経理事務 募集中 ≪病院経理事務≫ 【経理業務】 ・給与計算 ・社会保険関係 ・ソフト：給与奉行、勘定奉行 ※経理経験者、簿記3級または2級取得者 【病院事務業務】 ・衛生材料の発注・仕分け ・消耗品発注・仕分け ・郵便物仕分け 当院では職員の個性や過去のご経験を活かして、法人全体の活性化を図り、イメージアップ活動に取り組んでおります。あなたにしかできない何かを一緒に見つけてみませんか？未経験の方には丁寧に指導させていただきます。 ぜひ一度お越しいただき、ご見学してもらえたらうれしいです！ <給与> 年収313万円～346万円 <勤務時間> シフト制 <

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかのご経験がある方 ・人材紹介会社または採用支援会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間12名以上の社員採用、面談クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～39歳 （ 長期勤続により

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験（2年以上） ? 中途採用における（採用企画／予算の設定／採用チャネルの選定・運用）などのご経験 ・CORESの事業に興味を持ち、採用活動に反映させる意欲がある方 [歓迎] ・採用戦略の立案（ペルソナ設計・採用KPI設計・数値分析・改善）の経験 ・コーポレートサイトやオウンドメディアなどの採用ブランディングに携わった経験 ・ベンチャー企業での採用経験 こんな方におすすめ ・事業に対して強い関心を持ち、自分ごととして捉えられる方 ・採用を通じて、事業の成長に本質的に貢献したい方 ・データと仮説に基づき、採用活動を改善するのが得意な方 ・新しいことに挑

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用目標の戦略策定／予算設定経験等 500名以上の企業規模が目安 【職種名】 【課長候補（中途採用組織）】 年間休日123日／土日祝休み 【仕事内容】 中途採用組織の課長候補としてジョイン頂き、 ゆくゆくは課長業務をお任せします。 ＜採用目標＞ 200名近い採用目標、26年3月期は目標達成を見据えています。 来期は200名を超える採用を行う予定です。 ＜業務＞ まずは自身も実務を行いながらメンバーの採用活動をサポート。 採用ポジションの進捗に応じて施策の検討も行います。 徐々にマネージャー業務を引き継ぎ、ゆくゆくは主体的に 戦略策定・予算設定を行っていただ

仕事内容採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など ■本ポジションについて 主にシステムエンジニア、プログラマーの採用業務を担っていただきます。実際の中途採用の面接はシステム部が担当します。そのため、採用担当としてペルソナ設計やエージェントとのやり取り、面接同席などを幅広くお任せする予定です。 当面の間はお一

仕事内容募集背景 タイミーでは、社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。 事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。 今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善までをリードし、チームの組織づくり・マネジメントを担う中途採用チームのリーダー候補です。 CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。 配属部署 HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度） ※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。 次世代部 部長インタビュー 業務内

仕事内容株式会社ジェイエイシーリクルートメント 【人事(中途採用/新卒採用)】*年休124日*フレックスタイム制* ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年休124日以上/完全週休2日(土日祝)】◆中途採用・新卒採用いずれかのチームに配属。採用の企画・設計から媒体運用、選考活動などをトータルに担当中途採用・新卒採用ともに、 まずは採用計画の立案からスタート。 経営層・現場責任者と打ち合わせを行い、 採用方針・採用ターゲット等を整理した上で 採用人数・スケジュールを設計します。 【中途採用の流れ】 ▼採

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用のご経験をお持ちの方（2年程度を想定しています。） ・RAでのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事(中途採用) 企画立案からオンボーディングまで/年休124日/フレックス/一回選考 【仕事内容】 採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など