中途採用 大和証券 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれも満たす方 ■IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ■採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ■メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） 【歓迎要件】 ■メガベンチャー企業での人事経験 ■IT/WEB業界での人事経験 ■中途採用および新卒採用の双方の経験 ■採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ■事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用

仕事内容【大和ハウスグループ】採用・労務／組織拡大を牽引する人事／年休125日・残業少なめ ▼仕事内容 採用業務をメインミッションとし、入社後の定着支援や労務対応まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ■採用業務（中途・新卒・派遣） ・採用戦略の実行（媒体選定、原稿作成、母集団形成、エージェント対応） ・選考プロセスの運営（日程調整、適性検査対応、面接対応、会社説明会の実施） ・内定・入社フォロー（内定者フォロー、入社手続きの案内） ・派遣社員対応（派遣会社への依頼、スタッフの受け入れ、契約管理業務） ■労務コンプライアンス・リスク管理 ・働きやすい環境づくりのための、法規制に基づいた規定改定

仕事内容製造(組立/中途採用) 【移住支援金対象求人】製造職募集中 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 トウネツの特長は、一品物のオーダーメイド機械設備を、開発から製作・販売まで 一手に担うメーカー企業です。 自由な開発環境のなかで夢を実現するために、技術・製造のスタッフは、 議論しつつ設備開発という「夢」に日々向きあいます。 そのため、エンジニアとして毎日ものづくりに挑むワクワク感があります 設備が完成し稼動したときの達成感は格別…美しく塗装された重厚感あるフォルムに見ほれ、 滑らかに動く可動部分の機能美に感動 この仕事には、ものづくりにハマった経験のある方なら皆ご存知の、 あのイ

仕事内容【人事総務】立ち上げメンバー募集 │ 新卒・中途採用から総務まで幅広く挑戦できる！／広告業界デビュー◎ ▼仕事内容 MADS・当ポジションの特長 ■ 新卒・中途採用から研修、人材育成、総務まで幅広い業務でスキルを磨ける ■ グループ会社から独立した立ち上げフェーズで、管理部門の組織づくりに携われる ■ MVP表彰／年2回の査定で成果を正当に評価 ■ 時差出勤制度あり（7:00〜11:00の好きな時間に出社可能） ■ 未経験業務も先輩のサポートを受けながら安心してチャレンジ可能 ■ 年間休日120日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境 ■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途または新卒採用面接の経験（2年以上） 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・人材紹介会社との折衝経験 ・採用戦略の立案／実行経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ■同社の魅力 ◎急成長フェーズ：2030年1，000人企業を目指し、採用の最前線で会社づくりに関われる ◎裁量の大きさ：採用手法の改善提案や新規施策にも挑戦できる ◎ハイブリッド勤務可：在宅×出社で柔軟な働き方が可能、副業もOK ◎ワークライフバランス：完全週休2日制（シフト希望通ります）、年間休日120日 ◎社会貢献性の高い事業：相続・空き家問題など、世の中の困りごとを解決する仲間を

仕事内容リモコンの製造｜中途採用多数 グループごとに役割が決まっている！ 工場経験無しでもエントリー可能！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通

仕事内容【採用人事/中途】事業成長を担うポジション | インセンティブ有 | 通勤アクセス◎ | 完全週休2日 | 年休120日 | 充実研修＆安心サポート ▼仕事内容 営業職（中途）を中心に、採用活動全体の推進をお任せします。 応募獲得選考内定入社まで一気通貫で回し、採用を前に進めるポジションです。 【具体的な業務内容】 〇中途採用の企画・運用（採用計画／KPI管理） 〇求人原稿の作成・改善（媒体運用・更新・訴求改善） 〇スカウト運用（候補者検索、文面作成、送信、改善） 〇人材紹介会社の開拓・折衝（求人説明、推薦獲得、条件調整） 〇応募者対応（連絡、日程調整、リマインド、辞退抑止） 〇面接官業務

仕事内容電化製品の検品｜転勤なし グループごとに役割が決まっている！ 社宅完備！/遠方OK！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■同社ミッションに共感いただける方 ■採用に関わる業務経験（事業会社又はエージェントなど問わず） 【歓迎スキル・経験】 ■人事経験 ■スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ■周囲を巻き込んでいける方 ■臨機応変に対応できる方 ■誠実かつ学習意欲のある方 【職種名】 【採用担当（新卒・中途）】 【仕事内容】 【仕事内容】 セールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスなどのビジネス系職種から、専門職種など年間数十名の採用をすることがミッションとなります。 まだまだ採用チーム体制と仕組みは未成熟であることから、業

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募資格 ・人事の実務経験／3年以上 └業種は不問となります。 ・中途採用のご経験 【職種名】 【人事／中途採用担当】※2021年上場 【仕事内容】 中途採用をメインに社員教育から労務業務まで 人事業務全般をお任せしていきます。 ◆業務詳細 ◇採用業務 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ◇採用手法の開拓 ・既存の人材紹介会社との折衝 ・人材紹介会社の新規開拓 ◇社員教育 ◇労務業務 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・労務関連業務 など └社労士と連携して実施します。 ◆採用目標 ・採用人数：年間10～20名程度

仕事内容千葉県松戸市の【中途採用】清掃現場管理 (正社員) | 株式会社 晃伸ビルサービス ▼仕事内容 ◇１都３県を中心に、オフィスビル ・マンション ・商業施設等、様々な現場の清掃管理を通して、一緒に会社を大きくしませんか（）まずは、先輩社員と同行して、担当現場に実際に入って清掃スキルを習得していただきます！ゆくゆくは、パートの採用 ・研修 ・シフト作成等、現場管理業務として、キャリアアップを目指せます！ ＊未経験ＯＫ！先輩社員が丁寧に指導します。 お気軽にご連絡ください！「変更範囲：変更なし」 (千葉県松戸市) ▼職種 【中途採用】清掃現場管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2

仕事内容店長候補 販売職 中途採用 正社員 店舗運営の中心メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ●接客・販売業務、商品説明 ●売上管理・レジ締めなどの基本的な店舗運営業務 ●スタッフ育成、シフト作成 ●売場づくり、販促企画、サービス品質の改善 ●新メンバーの教育、オペレーション改善 ●店長不在時の店舗管理 など 入社後は、まずは基本オペレーションを学び、早ければ3～6ヶ月で店長職を目指せる環境です。 「店舗をもっとよくしたい」「自分のアイデアを形にしたい」という前向きな姿勢を歓迎します。 当グループの販売は「接客」ではなく「おもてなし」を行います。「一期一会」の心で、お客様と心を通わせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験） 【歓迎経験・スキル】 ■IT・Web業界での採用経験・知識 ■人材業界（派遣含む）での採用支援のご経験 ■課題に対して前向きに自走できる方 【職種名】 【中途採用担当（採用業務の中心メンバー）】 【仕事内容】 【職務内容】 集英社のデジタル領域を支援する同社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。 採用戦略の立案から実行、部門との要件調整、プロセス改善まで一気通貫でリードし、採用チーム

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 オープン系業務システム（基幹系・販売管理）を中心に、 設計・開発から運用保守まで幅広く携わっていただきます。 ・オープン系業務システム（基幹系・販売管理）の設計・開発・テスト・運用保守 ・顧客要件のヒアリングおよび要求仕様の策定 ・システム設計、プログラミング、レビュー、試験、品質改善対応 ・既存システムの改修、機能追加、パフォーマンス改善 ・チームメンバーと連携したプロジェクト推進 ・技術調査、技術選定およびドキュメント作成 ※経験・スキルに応じて、上流工程やリーダー業務をお任せする場合があります。 ・お仕事の特徴 学歴不問, ブランクOK, 経験者・

仕事内容男性活躍中、新卒中途特別採用の事務職 地元愛知でずっと働く！原則残業なし！年休120日★基本的なパソコンスキルでOK★未経験から成長できる環境 [お仕事内容] ・地元愛知で落ち着いて働きたい ・4月入社に間に合う新卒採用歓迎 ・第二新卒他、中途も積極採用 多数の障がい者支援施設と特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人 ワーク・ライフ・バランスが愛知県から認められたファミリーフレンドリー企業 将来の働き方も、管理者へのキャリアアップ、育児や介護をしながらの時短勤務制度、男性育休100%への取り組みサポートなど働きやすい環境づくり 未経験から成長できる環境 ・未経験から今では外国人採用担当

仕事内容バルブの検品｜経験無しOK グループごとに役割が決まっている！ 即日勤務希望の方歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・

仕事内容石鹸の梱包｜個々の役割があるので安心 グループごとに役割が決まっている！ 自分のペースでできる！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤

仕事内容【札幌】人事(採用・育成担当) /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか該当する方 ・事業会社で採用経験のある方 ・転職エージェントの経験またはBtoBの営業経験のある方 【職種名】 中途採用リクルーター 【仕事内容】 ■転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ同社の良さを伝え、同社のファンを増やすことから始まり、実際に同社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをご担当いただきます。 良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務は大変やりがいのある仕事だと同社は考えています。 【具体的には】 入社後は以下のような

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜経験＞ ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ＜学歴＞ ・四年制大学卒業の方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 ・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験 ・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方 ・人事以外の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：30代中盤から40代半ばくらい ※40代後半の方のご応募は不可でお願