人事採用担当 - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事採用担当スタッフ/未経験OK/資格取得支援制度あり/DIVECorporation 新事業部のスタートアップメンバーを募集！組織強化のための採用業務をはじめ、マネジメントなど幅広い業務携わっていただくこともできます！ 入社後、まずはオリエンテーションからスタートし、現場でのOJTを通して、採用に関わる業務や、スタッフ管理など幅広い業務を学んでいただきます！ 社員教育に力を入れており、社会人としての基本的なマナーなどから学べる研修からスタート！未経験の方でも安心して始めていただける環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)未経験者歓迎！社員教育に力を入れており

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用担当としての経験1年以上 [歓迎] . 【職種名】 【東京】人事・採用担当 【仕事内容】 【職務概要】 当社の人事部に所属していただき、 採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【一緒に働くメンバーについて】 人事部統括部長 1名 採用課課長 1名 採用担当者 2名（ここにジョインいただきます） 教育担当者 2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です 【事業内容・会社の特長】 薬局・ドラッグス

仕事内容<仕事内容> 人事総務／採用担当◆私たちと一緒に会社を盛り上げていきませんか！ ▼仕事内容 採用関連業務を中心に人事・広報・総務業務をお任せいたします。 求人を出す際の事務作業や一次面接、求人会社の担当者との打合せなど主に採用関連業務をメインで担当していただきます。 【具体的には】 ・採用方針やペルソナ設定 ・エージェント選定、進捗管理 ・求人媒体の運用や管理 など その他、人事・総務に関わる業務やSNSの更新等の広報業務といった社内の事務的な業務もお任せしていきます！ 【社内の雰囲気】 社員は現在18名。 この中でもエンジニアメンバーが中心になっています。 社内は上下関係がないフラ

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用！人事採用担当募集！ 【求人のポイント】 ■ポテンシャル採用を実施 弊社では人柄を重要視しており実務未経験の方でも採用を進めています。 人事の経験は問いません！是非今までのご経験を聞かせてください！ ■充実の研修 研修は個人の成長に合わせて段階的に実施し、研修の期間は成長速度に合わせて設定されます。 早い人で１か月、遅い人でも6か月ですが研修期間が終わってもメンターとなる社員がしっかりサポートいたしますので『やりかたが分からない』という心配はありません！ 成長の早い方には積極的に業務に関わっていただいております！ ■求める人材 ・コミュニケーションが好

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用担当としての経験1年以上 【職種名】 人事・採用担当【充実した評価制度働き方を整えやすい環境です】 【仕事内容】 【企業理念：ヘルスケア領域に新しい価値を提供します】 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、 医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗を超えました。 今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 【職務概要】 同社の人事部に所属して

仕事内容<仕事内容> ◆採用担当◆未経験可！ 採用業務（採用ブランディング・採用企画～応募者対応など）を中心に、新入社員研修の企画・運営、社内イベントの企画・運営などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用業務 ・採用ブランディング ・採用企画立案 ・会社説明会の企画、運営 ・媒体対応 ・応募者管理 ・面接、内定 ・内定者のフォロー など ◆新入社員研修の企画、運営 ・内部監査 ・社内イベントの企画、運営 ・毎月の達成会、年中行事 など ご自身の経験・スキルに合わせて業務をお任せするので、ご安心ください。 ＜ID:006-y255-0228＞ <給与> 年収300万円～500万円

仕事内容<仕事内容> 【人事｜採用】経験者優遇！中途採用と人事業務を担当 全国に16店舗あるレディースアパレル・アクセサリーショップの 人事・採用担当を募集しています。 主に中途採用担当として、求人作成から採用までの一連の業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・求人作成 ・面接 ・入社必要書類の作成 ・店舗との連携業務 ・人事面談 ・店舗での接客販売 など 【活かせる経験】 ・他業界での人事、採用の業務経験 ・チームでのリーダー経験 ・アパレルでの接客販売経験 ・営業経験 <給与> 年収264万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ◇週休2日制 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇記念

仕事内容当社は、医療や薬局に関するWEBサービス・コンテンツを提供する企業です。患者様に寄り添い、管理が煩雑な投薬情報を簡単に管理できるサービスを提供しています。 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えています。現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗を超えました。 今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 ＜お任せする仕事内容＞ 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエー

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人事（採用担当）#未経験歓迎 #研修充実 #土日祝休 #転勤なし ☆未経験からでも挑戦できる人事（採用担当）を募集します☆ あなたにお任せするのは、求人に応募した方の対応をする採用業務（応募者対応や面接など）！ 採用は組織の活性化と成長に繋がる重要なポジションだからやりがいも充実☆ やる気があれば人事経験は必要ありません！ 【具体的な業務内容】 ■応募者対応 ■面接の実施 ■採用サイト管理 ■採用企画 など 採用業務をはじめ、慣れてきましたら求人サイトの管理や原稿作成もお任せします！ 【未経験でも安心の研修制度】 安心してお仕事が進められるよう、まずは

仕事内容<仕事内容> ＩＴベンチャー企業_人事総務／採用担当 ▼仕事内容 採用関連業務を中心に人事・広報・総務業務をお任せいたします。 求人を出す際の事務作業や一次面接、求人会社の担当者との打合せなど主に採用関連業務をメインで担当していただきます。 【具体的には】 ・採用方針やペルソナ設定 ・エージェント選定、進捗管理 ・求人媒体の運用や管理 など その他、人事・総務に関わる業務やSNSの更新等の広報業務といった社内の事務的な業務もお任せしていきます！ 【社内の雰囲気】 社員は現在18名。 この中でもエンジニアメンバーが中心になっています。 社内は上下関係がないフラットな環境のため、代表まで

仕事内容事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。 業務内容 【主なお仕事】 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■スカウト送付 ■人材紹介会社との打ち合わせ 【必須（MUST）】 ■IT知見がある方 ■エンジニア採用経験がある方 【歓迎（WANT）】 ■人事、採用業務経験がある方 ■中途採用業務経験がある方 ■法人での営業経験 ■人事面接官の経験 ■人材紹介・キャリアア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用経験2年以上 [歓迎] ・採用戦略立案から実行までの経験 ・300名以上の規模で採用に携わったご経験 ・主体的に行動することが出来る方 【フィットする人物像】 ・他部門と連携して仕事を進められる方 【職種名】 【人事（課長候補）採用教育】ヘルスケア×Techサービスで急拡大｜年収456~750万｜年休124日 【仕事内容】 本ポジションでは、同社の人事部が担当する主要な領域である【採用／教育／労務】の中でも、 特に採用と教育の部分に焦点を当てて活動していただきます。 ※別で教育部門の募集もございます。 【職務概要】 当社の人事部に所属していただき、 採用担当として

仕事内容人事・勤労・採用業務担当者 ■職種 / 募集ポジション ①労務担当者 ②経験者採用担当者 （いずれも総合職) ■キャリアイメージ OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、 その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、 希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ■業務内容 ①労務管理業務 ・労務管理(労働時間管理、賃金、社会労働保険、福利制度実務/立案、職場労務問題対応) ・労働組合対応(春季交渉他、各種会議、協議) ・衛生管理業務(安全衛生委員会、職

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容当社で働く中途・アルバイトの採用業務をお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇求人票の作成 ◇Web等で応募者管理 ◇採用手続き ◇面接対応 ◇入社手続き ◇内定後のフォローや社内研修 ◇PCで資料作成 等 株式会社フーデックスホールディングス 都内を中心に人気の飲食店を運営している当社。 社員、アルバイトの採用スタッフとしての募集です。 （※なかなか募集しないレア求人です） 本社の雰囲気はアットホーム スタッフとの距離が近いのでよく声をかけあいながら お互いの作業をサポートしています◎ 穏やかで気さくな方が多いですので安心してくださいね。 「ブランクがある」等 ご経験・スキルに自信

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務の経験 [歓迎] ・長期的に活躍し将来的にリーダーや管理職を目指したい方 【職種名】 豊島区(東京) 人事担当・開示資料制作会社東証プライム上場企業◎年間休日123日◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社にて人事労務関連業務を中心に、人事業務全般（採用・教育・研修・人事企画等）に幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ・行政機関（監督署、ハローワーク等）対応 ・グループ各社との連携対応 ・社員面談対応 ・経営計画に基づいた評価制度や報酬制度等、社内制度の見直し 等 ・その他人事業務全般 等 【部門構成】人事部人事課（人事部長、人事課長、他

仕事内容<仕事内容> ★【人事採用担当】業界・職種未経験可！ ■採用業務（採用ブランディング・採用企画～応募者対応など）を中心に、 新入社員研修の企画・運営、社内イベントの企画・運営などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用業務 ・採用ブランディング ・採用企画立案 ・会社説明会の企画、運営 ・媒体対応 ・応募者管理 ・面接、内定 ・内定者のフォロー など ◆新入社員研修の企画、運営 ・内部監査 ・社内イベントの企画、運営 ・毎月の達成会、年中行事 など ＜ID:016-AB-1103＞ <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案～実行の経験 （年間数百名以上採用する規模感） 【職種名】 新卒・中途採用責任者【年間百名以上の採用の戦略立案～実行まで担当】 【仕事内容】 新卒・中途採用双方について戦略の立案～実行までお任せいたします。 ・新卒/中途採用戦略の立案 ・新卒/中途採用の実行 ・マネジメント 【採用について】 ・年間採用人数：新卒30名、中途120名程度 ・採用職種：営業職、企画職、製造職、販売職など30職種程度 ・採用手法：現状エージェントや媒体、リファラルなどを活用していますが、採用手法の検討から担当いただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業