人事採用担当 - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします！ ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 ＜ 具体的には… ＞ ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営

仕事内容アニメイトグループの当社にて人事をお任せ。当社で採用・教育周りを専任でお任せするのはあなたが初めてのため、アイデアを積極的に出しながら活躍できる環境です。 ……具体的な業務内容…… ■中途採用・障がい者採用 ・求職者とのやりとり（面接日程調整、内定通知、フォローなど） ・採用部署とのやりとり ・媒体の選定 どの職種をどの求人媒体で掲載するかを考えます。「B社はこんな特徴がある」といったこれまでの経験や知見を活かせます。また、媒体だけではなく、職種によってはエージェントを利用するなど、母集団形成の戦略を考えてください。 ■新卒採用 ・採用スケジュールの決定 新卒採用の全体スケジュールを策定

仕事内容人事部 採用担当 （中途採用担当）【プライム上場／池袋】 【仕事内容】 ★★プライム上場★電子機器に欠かせないソルダーレジスト（SR）の世界ナンバー1メーカー ～電子部品・化学品・医療品など 幅広く拡大を続けるチャレンジング企業～ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆中途採用業務全般 採用計画の策定・運用、母集団形成、面接対応、社内外との折衝など、募集から入社までの一連のプロセス運用・改善 ◆募集人数：年間25-30名程度 （グループ全体で40～45名程度） ◆職種： ・コーポレート系：人事、経理、情シス、広報、法務など ・製造部門：開発・研究、製造技術、生産管理、設備、など ・（

仕事内容■新卒採用 採用手法の選定、求人サイトの運用（マイナビ、リクナビ、ワンキ ャリアなど）、会社説明会実施、応募者アテンド、選考面接、応募 者管理、イベント手配、大学訪問など ■中途採用 採用手法の選定、求人サイトの運用（リクナビ、マイナビなど）、 会社説明会実施、応募者アテンド、選考面接、応募者管理、イベン ト手配など ※新卒、中途採用全般、できるところから担当していただきます。 ※テレワーク勤務あり 変更の範囲：変更なし

仕事内容【人事（研修・採用）担当者／池袋】スタンダード上場企業のワークライフバランス求人（業績優良・安定） 【仕事内容】 スタンダード上場企業でベンチャースピリットを有した人事人材を募集 労務以外の人事業務（採用・研修・制度企画・評価）業務全般と上場会社総務業務をお任せ致します。 【具体的には】 □新卒、キャリア採用 □研修企画、実行（新人、階層別研修等） □人事制度企画 □タレントマネジメント □株主総会運営、取締役会運営等 ※総務業務の不動産・設備管理等はお任せしません 【ポジションの魅力】 □上場会社の人事と総務をお任せし、管理部系人材として一つ上の高みを目指せます。 □当社ニッチ半導

仕事内容【東京】人事・採用担当 【仕事内容】 【職務概要】 当社の人事部に所属していただき、 採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【一緒に働くメンバーについて】 人事部統括部長 1名 採用課課長 1名 採用担当者 2名（ここにジョインいただきます） 教育担当者 2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です 【事業内容・会社の特長】 薬局・ドラッグストア業界に対して、ITという切り口で業界の問題点を解消するサービスを展開また、こ

仕事内容【職種未経験可／上場企業】不動産DX推進するためのエンジニア採用をメインでお任せ！ 事業内容 首都圏のマンションを中心に、全国の中古不動産物件を幅広く取り扱う不動産流通会社、ランドネット。強力なIT化でさまざまな不動産データを組み合わせ、新鮮で精度の高い売買相場データをはじき出し、営業活動を効率化させている。ITエンジニアにとって、精緻なデータベースや、優れた検索/予測ロジックを開発することは、エキサイティングな体験に違いない。企画から実装、運用・保守まですべて内製化しているほか、オウンドメディアなど情報発信にも積極的に取り組んでいるため、専門性を磨きながら、進みたい方向にスキルアップできる

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事採用担当スタッフ/未経験OK/資格取得支援制度あり/DIVECorporation 新事業部のスタートアップメンバーを募集！組織強化のための採用業務をはじめ、マネジメントなど幅広い業務携わっていただくこともできます！ 入社後、まずはオリエンテーションからスタートし、現場でのOJTを通して、採用に関わる業務や、スタッフ管理など幅広い業務を学んでいただきます！ 社員教育に力を入れており、社会人としての基本的なマナーなどから学べる研修からスタート！未経験の方でも安心して始めていただける環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)未経験者歓迎！社員教育に力を入れており

仕事内容<仕事内容> 人事総務／採用担当◆私たちと一緒に会社を盛り上げていきませんか！ ▼仕事内容 採用関連業務を中心に人事・広報・総務業務をお任せいたします。 求人を出す際の事務作業や一次面接、求人会社の担当者との打合せなど主に採用関連業務をメインで担当していただきます。 【具体的には】 ・採用方針やペルソナ設定 ・エージェント選定、進捗管理 ・求人媒体の運用や管理 など その他、人事・総務に関わる業務やSNSの更新等の広報業務といった社内の事務的な業務もお任せしていきます！ 【社内の雰囲気】 社員は現在18名。 この中でもエンジニアメンバーが中心になっています。 社内は上下関係がないフラ

仕事内容株式会社トラストファーマシー 女性活躍中【人事(採用担当)】★年休122日 ★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月10時間程度！プライベートも大切にできます◎】新卒・中途の採用担当として採用業務を中心にお任せします！★オフィスカジュアルOK 《新卒採用》 ◎インターンシップ企画立案・実施 ◎会社説明会実施 ◎学生店舗見学対応 ◎大学訪問 ◎就職サイト、インスタ、LINEの運用 など 《中途採用》 ◎募集媒体選定 ◎求人票の作成 ◎応募者対応 ◎書類選考 ◎面接日程の

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～649万円 【職場情報】 ■半導体ウェハー向けを中心とした高機能樹脂製品メーカー(東証スタンダード上場) ■樹脂成形・加工分野における「社会的独自価値の創出」を志し「独自」に拘る価値創出を理念に掲げる ■業歴が長いですがベンチャースピリットを有する会社です 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 □勤務地 ：本社／豊島区東池袋1-24-1 ニッセイ池袋ビル ※テレワークなし □最寄り駅 ：JR各線・東京メトロ丸ノ内線／池袋駅 徒歩5～7分 □転 勤 ：原則なし □自動車通勤：不可 □屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・屋内全面禁煙） 【仕事内容】 【人

仕事内容【学歴不問／未経験・第二新卒活躍中！】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK！ 【 事業拡大のため、人事担当の人員が必要です！ 】 みなさんには、人事・教育担当として、 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せしていきます！ ＜ 具体的な業務内容 ＞ 入社してからまずは、「現場を知る」ことからスタート。 当社の配属先の現場で、業務の流れを学んでいきましょう！（研修期間は6か月～12か月となります） 現場で業務の流れを学びながら、研修で人事としての知識やスキルも同時に取得していきます。 <研修例> ・ビジネスマナー研修 ・報連相トレーニング ・キャリア

仕事内容一建設株式会社 【池袋】人事◆中途・新卒の採用担当◆人事としてのキャリアパス残業月30h◆完全週休２日制 【仕事内容】 【池袋】人事◆中途・新卒の採用担当◆人事としてのキャリアパス残業月30h◆完全週休２日制 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月30時間程度/年休121日/基本土日祝休み】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤

仕事内容採用担当（Smgr～Mgrクラス） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新規東証グロース上場の成長中の企業にて採用担当としてご活躍を期待しています！ 【職務概要】 同社の人事部に所属していただき、 採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務を担当していただく予定です。 【職務詳細】 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【一緒に働くメンバーについて】 ・人事部統括部長 1名 ・採用課課長 1名 ・採用担当者 2名（ここにジョインいただきます） ・教育担当者 2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職

仕事内容人事（中途採用担当）（年収400万円～900万円） 【仕事内容】 ★毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社★2021年7月にJASDAQに上場★投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績★ 年間休日日数は126日、残業は1日1～1.5時間程度と働… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 事業会社の人事職として経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。 特に、当社が業界

仕事内容お仕事の内容 【年収430万～730万円】 創業50年以上の老舗建設会社 ご経験に応じて、 主任～係長～課長クラスでの採用も！ ー お任せするのは、 『新卒採用／中途採用』です。 ●インターンシップの企画運営 ●会社説明会の実施 ●採用面接の調整 ●懇親会、内定式、入社式の企画運営 ●各部署のニーズ確認（中途採用） ●採用手法の情報収集 ●入退職時の手続き ●派遣社員の募集 ●面接官の実施 役職が上がるにつれ、 採用企画やマネジメントを軸に、 業務をお任せしていきます。 ー ★業界経験は不問です！ 新卒・中途採用の経験を活かして、 キャリアアップのチャンス 応募しない手はないですね！

仕事内容仕事内容 社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。   【具体的には】 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォローアップ ・採用進捗管理、課題分析 ■ 職種 ◎ システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります 募集背景 当社は不動産売買から賃貸管理、

仕事内容<仕事内容> ◆採用担当◆未経験可！ 採用業務（採用ブランディング・採用企画～応募者対応など）を中心に、新入社員研修の企画・運営、社内イベントの企画・運営などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆採用業務 ・採用ブランディング ・採用企画立案 ・会社説明会の企画、運営 ・媒体対応 ・応募者管理 ・面接、内定 ・内定者のフォロー など ◆新入社員研修の企画、運営 ・内部監査 ・社内イベントの企画、運営 ・毎月の達成会、年中行事 など ご自身の経験・スキルに合わせて業務をお任せするので、ご安心ください。 ＜ID:006-y255-0228＞ <給与> 年収300万円～500万円

仕事内容<仕事内容> ★未経験から始める人事スタッフ（採用担当）★完全週休二日制／WEB面接可！ ・新卒採用業務 ・新卒、中途のための教育、研修の運営 ・採用活動サポート（面接設定・進捗管理・内定者フォロー） ・その他採用関連業務 適性に合わせて業務はお任せします。 丁寧に教えますので未経験の方でもご安心下さい！ ※課長以外、人事業務未経験で入社しています <給与> 年収322万円～378万円 <勤務時間> シフト制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 (土曜・日曜＋祝日) ☆年間休日122日☆ ※年間の休日数は、当該年度の土日・祝日の数および、年末年始期間（12月30日～1月3

仕事内容<仕事内容> ＩＴベンチャー企業_人事総務／採用担当 ▼仕事内容 採用関連業務を中心に人事・広報・総務業務をお任せいたします。 求人を出す際の事務作業や一次面接、求人会社の担当者との打合せなど主に採用関連業務をメインで担当していただきます。 【具体的には】 ・採用方針やペルソナ設定 ・エージェント選定、進捗管理 ・求人媒体の運用や管理 など その他、人事・総務に関わる業務やSNSの更新等の広報業務といった社内の事務的な業務もお任せしていきます！ 【社内の雰囲気】 社員は現在18名。 この中でもエンジニアメンバーが中心になっています。 社内は上下関係がないフラットな環境のため、代表まで