人事採用担当 - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> ★【東京】【採用主担当】あそびのベンチャーで採用から幅広く人事業務をお任せします！ 【具体的な業務例】 80名前後の正社員、常勤の業務委託スタッフ含め100名程度の組織です。またイベントスタッフも100名ほどの在籍があります。 採用活動を主軸に人事・労務周りはもちろん、研修企画や風土の設計、会社の魅力発信など様々な業務に携わって頂きます。 ■人事・採用系業務 ・年間の採用戦略策定 ・エージェント対応 ・求人媒体の選定 ・募集要項の作成 ・求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティング対応 ・候補者との対応 ・面接 ・採用広報 ・その他採用に関連する業務 ※補足：新卒、中途、

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事採用担当スタッフ/未経験OK/資格取得支援制度あり/DIVECorporation 新事業部のスタートアップメンバーを募集！組織強化のための採用業務をはじめ、マネジメントなど幅広い業務携わっていただくこともできます！ 入社後、まずはオリエンテーションからスタートし、現場でのOJTを通して、採用に関わる業務や、スタッフ管理など幅広い業務を学んでいただきます！ 社員教育に力を入れており、社会人としての基本的なマナーなどから学べる研修からスタート！未経験の方でも安心して始めていただける環境です！ ＜求人3つのポイント＞ (1)未経験者歓迎！社員教育に力を入れており

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用担当としての経験1年以上 [歓迎] . 【職種名】 【東京】人事・採用担当 【仕事内容】 【職務概要】 当社の人事部に所属していただき、 採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【一緒に働くメンバーについて】 人事部統括部長 1名 採用課課長 1名 採用担当者 2名（ここにジョインいただきます） 教育担当者 2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です 【事業内容・会社の特長】 薬局・ドラッグス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 採用担当としての経験1年以上 【職種名】 人事・採用担当【充実した評価制度働き方を整えやすい環境です】 【仕事内容】 【企業理念：ヘルスケア領域に新しい価値を提供します】 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、 医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗を超えました。 今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 【職務概要】 同社の人事部に所属して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用経験2年以上 [歓迎] ・採用戦略立案から実行までの経験 ・300名以上の規模で採用に携わったご経験 ・主体的に行動することが出来る方 【フィットする人物像】 ・他部門と連携して仕事を進められる方 【職種名】 【人事（課長候補）採用教育】ヘルスケア×Techサービスで急拡大｜年収456~750万｜年休124日 【仕事内容】 本ポジションでは、同社の人事部が担当する主要な領域である【採用／教育／労務】の中でも、 特に採用と教育の部分に焦点を当てて活動していただきます。 ※別で教育部門の募集もございます。 【職務概要】 当社の人事部に所属していただき、 採用担当として

仕事内容・女性社員を中心に活躍中・未経験可・中途入社100％・ 【人事採用職】で新たなキャリアを歩みませんか？ 仕事内容： 人事担当として、採用業務全般をお任せします。 いきなり難しい業務をお任せすることはないので、未経験の方もご安心ください ！ ＜主な業務＞ ・採用のスケジュール管理 ・応募者の対応（面接日程調整など） ・面接実施（基本オンライン） ・採用～入社後のフォロー ・書類作成、事務手続き対応 業務に慣れてきたら、新人研修の企画・運営にも携われます。 当社はまだまだ成長期のため、新しいアイデアや意見があれば、積極的に受け付けています！ （変更の範囲）会社が定める範囲 注目ポイント

仕事内容<仕事内容> 【人事｜採用】経験者優遇！中途採用と人事業務を担当 全国に16店舗あるレディースアパレル・アクセサリーショップの 人事・採用担当を募集しています。 【業務内容】 ・求人作成 ・面接 ・入社必要書類の作成 ・店舗との連携業務 ・人事面談 ・育成研修の開催 ・店舗での接客販売 など 【活かせる経験】 ・他業界での人事、採用の業務経験 ・チームでのリーダー経験 ・アパレルでの接客販売経験 ・営業経験 など <給与> 年収264万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ・月公休8日間～9日間 ・有給休暇(夏季休暇＋冬季休暇＋記念日休暇など） 【POINT】 ・取得時期

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用実績あり！採用人事職募集 求人のポイント 事業拡大に伴い、新たに採用担当を募集しています。会社の成長を支える重要な役割であり、未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。先輩社員による丁寧なサポート体制も充実しています！ 【Point1】 採用計画の策定から、候補者選考、入社後フォローまで幅広く携われる！ 【Point2】 未経験からのスタート歓迎！充実した研修制度があるので安心です。 【Point3】 柔軟な働き方が可能！実績に応じてフレックスタイム制やリモート勤務も検討可能です。 仕事内容 ・採用プロセス全般 企業の成長に合わせて採用計画を策定

仕事内容キャリアアドバイザーからおすすめコメント！: 2023年に東証グロース市場に上場をしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでいます。 医療のＤＸ化を進めヘルスケア領域トップクラス企業として一緒に働く仲間を募集しています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。 年収: 456-750万円（月給制） 昇給）有 賞与）年 2 回 補足事項） 456万円の場合 月額

仕事内容年間1000名採用の目標達成に向けて、各種採用活動をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■組織強化 ・社内1on1インタビューの実施 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メデ

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めまし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務の経験 [歓迎] ・長期的に活躍し将来的にリーダーや管理職を目指したい方 【職種名】 豊島区(東京) 人事担当・開示資料制作会社東証プライム上場企業◎年間休日123日◎福利厚生充実 【仕事内容】 同社にて人事労務関連業務を中心に、人事業務全般（採用・教育・研修・人事企画等）に幅広く担当していただきます。 【具体的には…】 ・行政機関（監督署、ハローワーク等）対応 ・グループ各社との連携対応 ・社員面談対応 ・経営計画に基づいた評価制度や報酬制度等、社内制度の見直し 等 ・その他人事業務全般 等 【部門構成】人事部人事課（人事部長、人事課長、他

仕事内容【人事採用担当】有料老人ホーム本部のお仕事です！ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 【介護付き有料老人ホーム運営会社の人事業務全般】 ・人事採用業務（求人募集、書類選考、採用面接、入社案内等） ・各事業所訪問による人事関連調整、相談対応 ・関連業者との各種折衝 ・上記に関する資料作成、事務処理全般 等 資格: 無資格可 事務経験、交渉・折衝業務経験のある方 チームリーダー等の人材管理経験のある方 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※月1回の土曜半日勤務は、9：00～13：30/13：30～18：00のいずれかを選択できます 休日・休暇: 週休2日（月1回土曜半

仕事内容人事・勤労・採用業務担当者 ■職種 / 募集ポジション ①労務担当者 ②経験者採用担当者 （いずれも総合職) ■キャリアイメージ OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、 その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、 希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ■業務内容 ①労務管理業務 ・労務管理(労働時間管理、賃金、社会労働保険、福利制度実務/立案、職場労務問題対応) ・労働組合対応(春季交渉他、各種会議、協議) ・衛生管理業務(安全衛生委員会、職

仕事内容【人事職採用】人材営業の経験がある方大歓迎です [会社名称]：株式会社H4 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：350万～800万円 [応募資格]：高卒以上 【採用関連】 ◆採用計画の立案 └採用人数・採用時期などの 年間スケジュールを立案 ◆求人作成 └媒体の取材～原稿確認 ◆応募者対応 └面接日の調整～面接対応など ◆内定者フォロー └面談、懇談会の企画・運営など 【フォロー関連】 ◆入社時の研修 └内定者向けのイベントを含む（司会・運営など） ◆その後の定期フォロー 【その他】 ◆社員総会の企画・運営 ◆社員旅行の手配 ＜組織構成・部署の人数＞ 社員の70％が20代と

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎！】人事サポートのお仕事♪ "～7期目突入のベンチャー企業で働くスタッフを バックオフィスから支えませんか？～ 非大卒に特化したZERO TALENTをバックオフィスから支える 人事・総務アシスタント業務です。 適正・スキル・希望を考慮してメイン業務を決定します。 ＜人事／採用担当＞ ■採用、勤怠管理、教育 ■電話・来客対応、備品管理 ＜総務＞ ■経理業務補助 ■各種PC入力事務作業 ■電話応対 ■従業員対応 など ★入社後はOJT研修を実施！ 先輩がイチから丁寧に 業務の流れなどをお教えします。 まずはできることからお任せしますので 少しずつ幅を広げてい

仕事内容<仕事内容> 【未経験大歓迎！】人事サポートのお仕事♪ "～7期目突入のベンチャー企業で働くスタッフを バックオフィスから支えませんか？～ 非大卒に特化したZERO TALENTをバックオフィスから支える 人事・総務アシスタント業務です。 適正・スキル・希望を考慮してメイン業務を決定します。 ＜人事／採用担当＞ ■採用、勤怠管理、教育 ■電話・来客対応、備品管理 ＜総務＞ ■経理業務補助 ■各種PC入力事務作業 ■電話応対 ■従業員対応 など ★入社後はOJT研修を実施！ 先輩がイチから丁寧に 業務の流れなどをお教えします。 まずはできることからお任せしますので 少しずつ幅を広げてい

仕事内容当社で働く中途・アルバイトの採用業務をお任せいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇求人票の作成 ◇Web等で応募者管理 ◇採用手続き ◇面接対応 ◇入社手続き ◇内定後のフォローや社内研修 ◇PCで資料作成 等 株式会社フーデックスホールディングス 都内を中心に人気の飲食店を運営している当社。 社員、アルバイトの採用スタッフとしての募集です。 （※なかなか募集しないレア求人です） 本社の雰囲気はアットホーム スタッフとの距離が近いのでよく声をかけあいながら お互いの作業をサポートしています◎ 穏やかで気さくな方が多いですので安心してくださいね。 「ブランクがある」等 ご経験・スキルに自信