社労士事務所 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スキル・資格 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 顧問先の増加に伴い、申告補助に留まらず、顧客を担当しながら経験値と裁量を広げていける人材を求めています。 「指示待ち」ではなく、自ら考え、提案し、評価に年収で応える体制づくりを進めています。 【業務内容】 これまでの実務経験を活かしつつ、一歩踏み込んだ“担当者ポジションとしてご活躍いただきます。 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※顧客に合わせて訪問、来社、Zoomなどで対応しております。 ※経験・

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※顧客に合わせて訪問、来社、Zoomなどで対応しております。 【働く環境】 2025年1月に新設されたばかりの事務所です！ オフィスには音楽が流れ、明るくオープンな雰囲気があります。 平均年齢35.1歳で、活気がありコミュニケーションも活発です。 わからないことはその場で聞ける質問しやすい風土があります。 チームで動くため、1人で抱え込まない 変化が多く

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可） 【職種名】 労務【東京】年収～600万円／リーダー候補／年休125日／フレックス制／クライアント800社超え 【仕事内容】 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・社会保

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※顧客に合わせて訪問、来社、Zoomなどで対応しております。 【働く環境】 2025年1月に新設されたばかりの事務所です！ オフィスには音楽が流れ、明るくオープンな雰囲気があります。 平均年齢35.1歳で、活気がありコミュニケーションも活発です。 わからないことはその場で聞ける質問しやすい風土があります。 チームで動くため、1人で抱え込まない 変化が多く

仕事内容【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・

仕事内容【アピールポイント】 [東京]労務 ～マネージャー候補／年休125日／フレックス制～ 【仕事内容】 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（マネージャー候補）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計

仕事内容【業務内容】 クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、 税務担当者のアシスタントとして、入力業務やファイル作成など各種業務のサポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆会計ソフトへの会計入力（freee会計） ◆会計ファイルの作成 ◆各種補助業務（決算・年末調整・法定調書の作成・確定申告など） ※また他に電話対応や来客対応もお願いします。 【入社後の流れ】 ◎まずは簡単な入力業務などからスタートし、経験者の方は、業界の経験年数にもよりますが、 基本的に即戦力と見ておりますので、同社の業務の進め方や考え方を学びながらも、 入社後早期に担当者をサポートしてい

仕事内容＼こんな方におススメ／ 既存の労務運用を前提にせず、設計・改善まで任されたい方 →SmartHRを中心に、ツール導入・運用ルールの整理・紙運用の撤廃など、リーダー起点での改善提案が歓迎される環境です。 一社専任ではなく、複数社の労務課題を横断的に見たい方 →ベンチャー〜成長企業を中心に、フェーズごとに異なる労務課題へ向き合う経験が積めます。 レビュー・判断を通じて品質と役割を担保したい方 →メンバーの作業内容をチェックし、クライアントに対して「この体制で進めます」と説明する立場です。 ◢◤魅力ポイント◢◤ ◆堅調に事業成長を遂げています ・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによる

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆経営コンサルタント、その他、税理士補助業 ◆クライアントの経営に関する業務全般 ◆クライアント先への訪問、相談対応 ※顧客に合わせて訪問、来社、Zoomなどで対応しております。 【働く環境】 2025年1月に新設されたばかりの事務所です！ オフィスには音楽が流れ、明るくオープンな雰囲気があります。 平均年齢35.1歳で、活気がありコミュニケーションも活発です。 わからないことはその場で聞ける質問しやすい風土があります。 チームで動くため、1人で抱え込まない 変化が多く

仕事内容【入社後の想定業務】 ※ご本人のご希望やご経験をもとに相談の上決定する予定です。 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・システム導入 ・業務効率化推進 など 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人

仕事内容美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する同社の管理部門において、労務担当をお任せします。 【具体的な業務内容と詳細】 1、勤怠管理 ・社員の出勤／退勤記録の管理 ・勤怠データの集計と分析 ・勤怠システムの維持管理と改善提案 2、給与計算業務における社労士事務所との連携 ・社員の給与計算と支払い ・給与計算業務の円滑化 ・賃金管理 3、年末調整 ・年末調整書類の収集／確認／整理 4、各種手続き関連における社労士事務所との連携 ・入職者の入社手続き ・退職者の退社手続き ・個人情報の変更手続き ・健康保険や厚生年金などの社会保険の加入・脱退手続

仕事内容同社の人事・労務支援事業部では、給与計算や人事労務管理を通じて、 顧客企業の課題解決と事業成長をサポートする「戦略的人事パートナー」としての役割を担っています。 このポジションでは、給与計算業務にとどまらず、顧客企業の人事課題に深く関わり、顧客の業務効率化や人事労務体制の改善に貢献します。 顧客企業の人事部門と並走しながら、給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供していただきます。 給与計算やシステム運用支援を中心に幅広いサポートを提供しながら、顧客企業の人事部門と並走するクライアントワークとなるため、 ビジネスパーソンとして成長していただけるポジションです。 【業務内容】

仕事内容株式会社ON 事務職／業界未経験歓迎／土日祝休み／年休126日／リモート有 【求人要約】 業界：IT・クリエイティブ業界のクライアント多数！ 働きやすさ重視：リモート可／服装自由／サポート充実 働く環境：土日祝休み／年休126日／転勤なし 事務職からクリエイティブに挑戦できるチャンス！ 会社の成長を支え、あなた自身も成長できる仕事！ ONはWEB制作会社としてスタートし、クリエイティブの強みを活かして「世界をもっと楽しく、面白くセットアップする」をコンセプトに、さまざまな事業展開をしているクリエイティブカンパニーです。 今回募集するのは【事務職】です。 IT・WEB・クリエイティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験：Big4または大手会計事務所での経験5年以上 資格：税理士科目合格者（法人税または3科目以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京渋谷区 税理士法人が税務のエキスパート職を募集！ 想定年収1000～1500万円！ 【仕事内容】 税務のエキスパートとして、法人顧問業務を中心にご担当いただきます。 ご担当いただくクライアントは、IPO準備会社から上場会社、非上場大規模会社まで幅広く、5～10社程度の顧問先を想定しています。 * ・法人税務顧問 （記帳レビュー、月次報告、決算申告 等） ・税務相

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 まずは、事務所の仕事の進め方に慣れていただくためにも、給与計算や社会保険手続き業務などからご担当いただきます。 その後は、スキルや希望に合わせて、下記のような業務にもチャレンジ可能です。 ◆労務相談 ◆就業規則の作成 ◆働き方ハンドブックの作成 ◆助成金の支給申請 など さらに、将来的には、人事制度設計や障害者雇用のアドバイス事業（当事務所が力を入れている事業です）などにも関わっていただけます。 【仕事の魅力】 少人数の事務所でありながら、「既存顧客に付加価値のあるサービス提供」を目指しているからこそ、様々な社労士業務を

仕事内容【総務労務】労務・給与・社保など幅広く経験できる｜総務労務スタッフ ▼仕事内容 【仕事内容】 戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスをはじめとしたお住まいの設備に関わるサービスを扱う当社にて、バックオフィス機能を支える総務・労務業務全般をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを行い、組織の土台を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品管理・発注管理 ・社用車管理（車検・保険・点検手配、利用状況管理） ・給与計算業務（月次でのデータ取りまとめ、勤怠管理、給与システム入力） ・代理店への支払処理（請求内容確認、支払スケジュール管理） ・入社・退社手続き（入退

仕事内容<仕事内容> ◤労務スタッフ／事務経験があればOK！◢フォロー体制あり／プライム上場G フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。 ・給与計算（※社労士事務所にアウトソース） ・社会保険手続（※社労士事務所にアウトソース） ・安全衛生管理（健康診断、衛生委員会など） ・人事情報管理など。 <給与> 年収276万円～336万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 東京都渋谷区円山町３－６ Ｅ・スペースタワー８Ｆ 渋谷駅

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 前職以上の給与保証。経験者がさらに実力を伸ばすためのノウハウ も身に着けられます。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員 なので負担少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「 一生役立つ専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容【労務マネージャー募集】直近5年で1000%の急成長企業で全従業員を支える労務マネージャー募集！ 仕事内容 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします！ 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ・具体的な業務内容 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与