東京都渋谷区の社労士事務所の求人・仕事・採用

勤務時間9:30 ～ 17:00

仕事内容＜ピタッと１７時まで＞社労士事務所での給与計算業務など☆ ◆駅から近いので通勤に便利！穏やかな雰囲気＊幅広い年齢層の方々が活躍中！デニムスタイル＆ネイルＯＫ！冷蔵庫＆電子レンジ完備☆近くには飲食店・コンビニもあり便利です♪ 直接雇用の可能性があります♪複数名募集！先輩社員が教えてくれます！【お仕事の内容】給与計算（給与ソフト使用）、社会保険の加入・脱退に関する事務手続き、各種申請業務 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※給与計算・社会保険業務の経験がある方＆社労士事務所ｏｒ人事系シェアー ドサービ

仕事内容労務担当【1対1の教育体制】裁量あり・相談しやすい「いいとこ取りの環境」／部長が伴走 ▼仕事内容 ■業務内容 当社の人事労務業務を担っていただける方を募集します。 現任の退職に伴い引継ぎを受けていただき、人事労務業務をお任せします。 フルスピードグループの人事労務業務を担うポジションです。（約380名程度） このポジションの最大の特徴は人事部長のすぐ隣で業務を行っていただくことです。 現在は別フロア勤務やリモート勤務メンバーがいますが、実務フロアではマンツーマン体制になります。 「一人担当は心細い」と感じるかもしれませんが、むしろその逆です。 わざわざ会議を入れなくても「これどうしましょう

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 基本残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 『時給2,000円』10：00開始◎事務のお仕事♪デニムなど服装自由♪ ●健康診断の管理・ストレスチェック実施 ●月次給与計算（勤怠データの集計、チェック） ●社会保険・雇用保険の手続き ●入退社関連書類の準備・管理 ●年末調整 ●来客・電話対応・消耗品発注・郵便対応など庶務 【お仕事のポイント】 給与計算は社労士事務所と連携◎最終チェック中心で安心です社保手続き・給与計算がメイン◎スキルアップに最適♪残業ほぼなし♪ワークライフバランス重視の方におすすめ◎テンプの仲間も活躍中♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算実務のご経験が5年以上（合計）の方 ※事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず 【尚可】 ・労務系クラウドシステム（Moneyforward／SmartHR／ジョブカン／ KING OF TIME等）の導入・設定経験 ・ChatGPT／Geminiなどの生成AIを活用した業務効率化の実績、 または同分野への強い興味関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客やチームに対して、自分の意見や課題をオープンかつ論理的に伝えられる方 ・既存の手順に縛られず、最新ITやAIを活

仕事内容当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ ◎急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 スタートアップ支援に特化した会計事務所で、労務チームのリーダーとして給与計算、就業規則の策定、社会保険手続きのレビュー、助成金申請書の作成、社会保険労務士業務などを担当していただきます。設立から800社の会計支援を重ねてきた実績があり、経営者の信頼を得て労務課題を解決する立場です。チームマネジメント(10名程度)も任せるため、経験を収入とキャリアの両方に

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企画推進部に配属され、社内の事務作業や調整作業を幅広く任せてもらえます。最初は庶務や勤怠のとりまとめ、資料作成といった基礎業務から始め、慣れてきたら採用活動やプレスリリース作成、テレアポ、子会社等のPMI業務作業など、担当できる範囲を広げられます。対外折衝や非営業の折衝にも関わるため、事務の経験を超えた調整力が身につきます。代表と小規模なチームで動くので、一つひとつ

仕事内容■仕事内容 ご経験や専門性に応じて、「リーガル・オペレーション」または「HR・労務オペレーション」いずれかを主担当としてお任せします。 【業務内容】 共通業務 ・M&A案件に関連する各種業務オペレーション ・稟議・社内決裁等の申請および手続き、案件・文書・データ等の管理 ・M&A担当者、経営陣、グループ企業との連携 ・部門およびグループ企業における業務プロセスの整備・改善 ・請求書の発行・管理をはじめとする、取引に付随する各種事務手続き A：リーガル・オペレーション ・契約書・関連書類の作成および管理 ・契約締結に伴う社内外の手続き・進行管理 ・NDA、各種契約書、M&A関連文書等の管理 ・

仕事内容【総務労務】労務・給与・社保など幅広く経験できる｜総務労務スタッフ ▼仕事内容 【仕事内容】 戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスをはじめとしたお住まいの設備に関わるサービスを扱う当社にて、バックオフィス機能を支える総務・労務業務全般をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを行い、組織の土台を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品管理・発注管理 ・社用車管理（車検・保険・点検手配、利用状況管理） ・給与計算業務（月次でのデータ取りまとめ、勤怠管理、給与システム入力） ・代理店への支払処理（請求内容確認、支払スケジュール管理） ・入社・退社手続き（入退

仕事内容業務内容: 人材派遣ビジネスにおける労務管理、企画業務全般を担当していただきます。, , ■労務管理実務, ・派遣社員の入社／退職手続き, ・社会保険の加入／脱退手続き, ・雇用保険の加入／脱退手続き, ・証明書作成, ・雇用契約書の作成、管理, ・有給休暇管理, ・時間外労働管理, , ■法改正対応／コンプライアンス, ・労働派遣法／労働基準法などの法改正に伴う運用ルールの見直し、アップデート, ・社内マニュアルの改定および社内、営業担当への周知, , ■業務改善、フロー見直し, , ■派遣ビジネスに関わる企画、推進業務,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・個人または法人営業経験の合計3年以上（有形・無形商材不問） ・営業活動において数字を追いかけた経験 ・部下の評価をした経験 ・4名以上のマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等） 【尚可】 ・人材紹介業界での営業経験（RA／CAいずれも歓迎） ・人材紹介会社における法人開拓または候補者支援の経験 ・HR業界における顧客提案や採用コンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念やビジョンに共感いただける方 ・スピーディーなキャリア

仕事内容社内の事務作業や調整作業全般をお任せします。 【主な仕事内容】 総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ 営業事務作業 ・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用） ・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり） ・業者対応 経理作業（税理士事務所、業者と連携しながらの作業） ・請求書等のとりまとめ ・経費精算確認 人事労務業務（社労士事務所、業者と連携しながらの作業） ・採用活動 ・入退職手続き等 広報対応 ・プレスリリース作成 ・テレアポ 子会社等のPMI業務作業 非営業対応折衝等 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度 各種保険完備 住

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・一般企業における労務実務のご経験 ・人材派遣会社におけるバックオフィスまたは管理業務のご経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 [歓迎] ・人材派遣会社での労務実務のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当・専門性が身につきます◎（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 ★毎年130％成長のメガベンチャー ★「社会の問題に介在し解決していく事」にこだわり、幅広い視点からサービスを展開 ★オールインハウスで様々なキャリアチェンジが可能 ★フラットな人間

仕事内容【仕事内容】 税理士・社労士事務所に特化したコンサルタントとして、採用支援から経営コンサル、新規事業の立ち上げまで一気通貫で担当します。 1. キャリアアドバイザー（CA）／リクルーティングアドバイザー（RA） 求職者（士業受験生等）のキャリア面談、選考伴走。 事務所の所長先生に対する採用戦略・組織課題のヒアリングと提案。 2. 経営コンサルティング（ミツカルグループの強みを活用） 財務・資金調達支援のSaaSや、事務所の承継・M&A支援のプロデュース。 3. 【次世代リーダー・取締役候補】新規事業の開発と実行 既存事業の枠を超え、会計事務所ネットワークを活かした新サービスの企画から実行

仕事内容株式会社アウナラ 【渋谷駅近く／未経験歓迎】内勤事務※人事・経理・広報などバックオフィスサポート◇年休120日・転勤無 【仕事内容】 【渋谷駅近く／未経験歓迎】内勤事務※人事・経理・広報などバックオフィスサポート◇年休120日・転勤無 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／急成長中ベンチャー企業での内勤業務／調剤薬局に特化した専門性の高いM&A企業】 ■業務内容 社内の事務作業や調整作業全般をお任せします ■主な仕事内容 ◎総務事務作業 ・庶務作業 ・勤怠等のとりまとめ ◎営業事務作業 ・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用） ・顧客対応（

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 基本残業なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼月収32万円／経験が活かせる給与・社保関連の労務事務サポート♪ ●月次給与計算（勤怠データの集計、チェック） ●社会保険・雇用保険の手続き ●入退社関連書類の準備・管理 ●年末調整 ●来客・電話対応・消耗品発注・郵便対応など庶務 ●健康診断の管理・ストレスチェック実施 【お仕事のポイント】 社保手続き・給与計算がメイン◎スキルアップに最適♪残業ほぼなし♪ワークライフバランス重視の方におすすめ◎給与計算は社労士事務所と連携◎最終チェック中心で安心ですテンプの仲間も活躍中♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）

仕事内容株式会社ココナラ 【週3在宅可】人事・労務（リーダー候補）◆ユーザー数500万人以上／グロース上場企業◎ 【仕事内容】 【週3在宅可】人事・労務（リーダー候補）◆ユーザー数500万人以上／グロース上場企業◎ 【具体的な仕事内容】 【急速に事業拡大中の上場企業！CMで話題のスキルシェアマーケットを運営／副業可／フレックス】 ■募集背景 創業10年を迎え、より組織をスケールさせていくため重要な社内基盤を作り上げる「人事・労務」をメインミッションとして取組んで頂けます。 ■業務概要 当社の人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹と

仕事内容募集背景 事業拡大、従業員採用の強化に伴い、 労務担当者を募集いたします。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、ほか各種証明書の事務処理など、労務業務を既存メンバーとともに担当いただきます！ 業務内容 ■毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務） ・月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 ・入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔等の手続 ・勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続き ・その他福利厚生、決算等の業務対応 ■労務課題対応に関する業務（企画・課題解決型業務） ・各種労働関連法令変更に対応する業務フローや

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務の経験5年以上 ・人事制度や就業規則・規程の起案・改訂をご自身で主導したご経験 ・社労士・弁護士などの専門家と連携し、法的リスクを整理・対応したご経験 【尚可】 少人数体制で、労務領域を幅広く担われたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ミッションに向かって、協働できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事・労務（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 中長期に渡って顧客ニーズや満足度を向上させる為に伴走できる環境です。 【職務概要】 VP of HRの直下で、

仕事内容事業の拡大にともない、社内の経理を担っていただく正社員を1名募集します。顧問税理士と連携しながら、日々の経理から決算業務まで幅広く関われるポジションです。 会計ソフトは弥生会計を使用。決算や税務は顧問税理士と連携して進めるため、判断に迷ったときも相談できる体制です。一人で抱え込まず、専門家に相談しながら決算までの経験を積めます。 【日次】 ・仕訳入力、現金・預金の管理、入出金の確認 ・経費精算のチェック、請求書・領収書の発行と管理 【月次】 ・月次決算、試算表の作成 ・支払業務（家賃振込データの作成・実行）、源泉税・住民税納付、未払金・未収金 の管理 ・勤怠・給与チェック（給与計算は社労士