東京都港区のキャリアコーディネーターの求人・仕事・採用

仕事内容⼤⼿からベンチャーまでITの⼒を求める企業と、 派遣社員として新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む 転職者とのマッチングを図っていくお仕事です。 【具体的には･･･】 ◆ご登録いただいた求職者の⽅との⾯談 ◆企業担当と連携して、求職者と案件のマッチング ◆求職者へ案件のご紹介、選考のサポート ◆就業中のスタッフさんの管理、フォロー 就業⽀援をして終わりではなく、 担当するスタッフさん1⼈のキャリアを⻑期的にサポートできる事がこのポジションの醍醐味です。 【関わる求職者について】 弊社に有期雇用派遣としてご登録いただいたITエンジニアをはじめ、 We

仕事内容【東京・港区】営業｜残業少なめ｜上場グループ｜大手・大規模プロジェクト ▼仕事内容 ＜募集背景＞ 増員募集 【業務のポイント】 カスタマーである求職者のニーズが2タイプに大別され、 成約までのリードタイムの長さが異なります。 ①今すぐ転職を考えている方(顕在層) リクルートダイレクトスカウトやDODA等の媒体経由でアプローチ:成約まで23ヶ月 ②今は転職を考えていないが、市場価値が高い優秀な方(潜在層) コールセンター経由で初回アプローチ/継続接触:成約まで12年間 →コンサルタント1名あたり、コールセンターから月約15件のパスアップあり。 →関わりを持った求職者をコンサルタン

仕事内容採用背景 クライアント企業の事業課題を整理して解決方針を設計し、その実行を担うプロマーケター（業務委託）をアサインするという、戦略と実行体制をセットで提供するモデルで新規事業を展開しています。 立ち上げの試行錯誤を経て勝ち筋が見えはじめ、いま事業拡大フェーズに入りました。案件数の増加に伴い、「提案できるプロマーケターが足りない」「良い人材がいても稼働のフォローまで手が回らない」という状態が生まれています。 この事業の成長は、パートナー（プロマーケター）をどれだけ集め、活躍してもらえるかで決まります。これまでクライアント対応と兼務で回してきたパートナー獲得に、ここから本格的に力を入れます。その中

仕事内容「人と話すことは好き。でも営業はちょっと不安…」 そんな方におすすめなのが、求職者の仕事探しをサポートする人材コーディネーターです！ お任せするのは、仕事を探している方の希望を聞き、条件に合った求人をご紹介するお仕事です◎ 求職者との面談 希望条件のヒアリング 求人のご紹介 面接日程の調整 入社までのサポート 企業に商品を売り込む営業ではなく、求職者に寄り添い、仕事探しをサポートすることが中心です 入社後は先輩社員と一緒に仕事を進めながら、面談の進め方や求人のご案内方法を少しずつ覚えていきます。いきなり一人で担当することはありませんので、未経験でも安心してスタートできます◎

仕事内容株式会社 キャリアデザインセンター 【第二新卒歓迎】キャリアコーディネーター◆週2リモート／求職者の伴走フォロー／土日祝休◆プライム上場 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】キャリアコーディネーター◆週2リモート／求職者の伴走フォロー／土日祝休◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ～営業・販売経験を活かして人材業界へ挑戦／IT人材の面談から案件紹介、就業後のフォローまで担当／土日祝休み・年間休日122日～ ■業務内容： 大手からベンチャーまでITの力を求める企業と、派遣社員として新たな環境でスキルアップ・キャリアアップを望む転職者とのマッチングを図っていくお仕事です。 ■業務詳細： ◇ご登

仕事内容株式会社CINC キャリアコーディネーター◆マーケターを中心としたフリーランスマッチング◆AI×マーケティングの最先端 【仕事内容】 キャリアコーディネーター◆マーケターを中心としたフリーランスマッチング◆AI×マーケティングの最先端 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ▼ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング） ・獲得チャネルの設計と実行（広告、スカウト媒体、SNS・X、リファラル他） ・集めるべき人材の要件定義（SEO・広告運用・SNS・CRM・EC・コンテンツなど領域別に、何人必要かを設計） ・訴求内容の作成と改善（スカウト文面、LP、登録動線） ・登録数／面談化率／稼働化

仕事内容同社は、RAとCOは完全分業として、それぞれチームを持っています。チームは分かれますが、日々密な連携を行い、スピード感のあるサービス提供を行っています。 ■業務詳細 ・登録ITフリーランスへの案件マッチングとキャリア支援。 ・フリーランスへのカウンセリング、案件提案、条件調整、参画後のフォロー、契約終了後の新規案件提案等。 ・社内の法人担当との密な連携（コミュニケーションを図った円滑なマッチング）。 ■働きがい ・上場を機により高い経営基準・ガバナンスのもとで事業運営を行っています。一方で、組織自体はまだ成長途上であるため、上場企業でありながら事業拡大・組織づくりに主体的に関わることが可能

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 あなたのライフスタイルに合わせて働ける！ 平日: 17時～22時の間 土日: 10時～19時の間 「平日の17時よりも早く出勤したい！」という方も大歓迎です。ご希望があれば、面接時にお気軽にご相談ください。 ※シフト提出は月1回 ※学校やサークル活動との調整可能

仕事内容＼ 業界トップクラスの成長率！／ 急成長を続ける求人サイト『ジョブサイト』を運営している当社で、登録いただいた求職者へのサポートをお任せします。 求職者へのアドバイスや質問の回答、書類チェックなどを対応するお仕事です。 【具体的には・・・】 ・求職者への希望条件のヒアリング ・希望条件にあったお仕事の紹介や提案 ・面接の予約 ・選考のご案内（選考の流れなど） ・LINEやSNSでの対応 基本的なPC操作・入力ができればOK！ 未経験からでも丁寧にお仕事をお教えします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務 ◎学生も活躍中！ 20代の男女が8割以上で、すぐに馴染める環境です。

仕事内容「右から左へ」はもう終わりにしませんか？ エンジニアの人生に並走する、本質的なキャリア支援を。 仕事内容： IT人材を求める企業と自社のエンジニアを繋ぐ、 キャリアコーディネーター業務をお任せします。 【具体的な業務フロー】 ・面談（1日2～3件程度） エンジニアと面談を実施し、これまでの経験や 今後のキャリアパス、希望条件を深くヒアリングします。 ・求人マッチング・紹介 企業担当（営業）と連携し、豊富な案件の中から 最適な求人をピックアップしてご紹介。 また、就業先への提案書類も作成します。 ・就業開始・フォロー 企業とエンジニア双方のニーズが合致すれば就業スタート。 就業後も定期的

仕事内容株式会社CINC キャリアコーディネーター◆新規事業◆マーケターを中心としたフリーランスマッチング 【仕事内容】 キャリアコーディネーター◆新規事業◆マーケターを中心としたフリーランスマッチング 【具体的な仕事内容】 【ミッション】 ■ToC集客（プロマーケターを集めるマーケティング） 提案できるプロマーケターが常に足りている状態をつくること。獲得チャネルの設計と改善を回し、「どの領域の人材が何人必要か」から逆算して集めていただきます。ここの厚みが、そのまま事業の成長上限を決めます。 ■マッチング提案（法人営業との連携） クライアントの課題に対して、最適な人材を提案し、成果が出る状態まで

仕事内容テレビ局や制作会社を中心に、ADやディレクター等の派遣スタッフを紹介する提案営業・キャリアコーディネート業務をお任せ。営業未経験でも、OJTや外部研修を通してしっかり教えますのでご安心下さい。 【具体的には】AD/D(当社正社員)のキャリアのヒアリング・相談、配属先提案やフォローアップ、派遣先(テレビ局や制作会社)との交渉業務、新番組の開拓、派遣スタッフの採用面接、入社後研修の運営 など ◎入社直後は一人当たり10名～20名をご担当いただきます。 ◎OJTを1年かけて行うので当該業務が未経験の方でもご安心ください。 ◎スタッフと派遣先双方から信頼されることが重要なポジションです！

仕事内容医療・福祉・介護といった人手不足に悩む業界の企業と 派遣先を探す求職者をつなぐ、 提案・マッチング業務をお任せします。 入社後には丁寧な研修を行なうため、 未経験でも問題はありません。 ＼先端技術が、業務をサポート！／ 当社では、AI（co-pilot）を積極的に活用しています。 事務作業の負担を軽減したり、 調べ物を効率化したりと、用途はさまざま。 まずは先輩のアドバイスを受けながら、 AIの活用方法も学んでいきましょう！ 【具体的には】 ＜企業に対して＞ ■ニーズのヒアリング ■雇用条件に関する交渉 ■人材のマッチング ■採用後のフォロー など ＜求職者に対して＞ ■ヒアリング・

仕事内容求職者と企業をベストなカタチで結びつける「人材コーディネーター」のお仕事です。人を助けたい、コミュニケーションを活かしたい方にピッタリの環境です。 具体的にお任せする業務 求職者様へのヒアリング・面談 お悩みやご希望の働き方、将来の目標を丁寧にお伺いします。 お仕事のご提案・マッチング 条件に合う最適な企業やポジションをご案内します。 就業中のアフターフォロー 定期的な連絡や面談を通じ、お仕事スタート後も寄り添い続けます。 安心のサポート・育成環境 入社後は専門知識や業務の流れをしっかり学べる研修をご用意しています。先輩社員がマンツーマンでサポートする体制が整っているため、専門知

仕事内容オフィスワークを希望する求職者のキャリア支援と、人材を求める企業の課題解決を担う、人材コーディネーターの仕事です。一人ひとりの人生の岐路に立ち会い、未来を応援する大きなやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から人材のプロを目指せる ●求職者のキャリアプランに深く関われる ●個人ではなくチームで目標を達成するスタイル ■具体的な仕事内容 キャリアコーディネーターとして、求職者との面談から企業への紹介、さらには求人広告の企画まで、幅広い業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼求職者との面談 「子育てと両立したい」「未経験の職種に挑戦したい」といった、求職者の希望やこれまでの経験

仕事内容「接客しか経験がない─」 そう思っている方こそ、歓迎します。 あなたが接客で培った"提案力"や"ヒアリング力"。 そのすべてが、人材コーディネーターでは武器になります。 接客経験を、"接客だけ"で終わらせない。 ここから、 営業・マネジメント・採用など、 あなたのキャリアを広げていきませんか。 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、 仕事を探している人と、人を採用したい会社をつなぐお仕事をお任せします。 求職者とのキャリア面談や求人の提案を通して、新しい一歩をサポートしてください。 ▼具体的な仕事内容 ・キャリア面談 ・ヒアリング ・悩みに応じて最適な解決策を提案 ・企業様人事と

仕事内容株式会社クローバー・サン 【未経験歓迎】ITキャリアコーディネーター◆年休125日（土日祝）/残業少/転勤無/第二次成長期 【仕事内容】 【未経験歓迎】ITキャリアコーディネーター◆年休125日（土日祝）/残業少/転勤無/第二次成長期 【具体的な仕事内容】 【IT人材不足に悩む企業とITエンジニアの架け橋】～業界未経験・職種未経験の方歓迎します！～ ■業務内容： 大手上場企業を中心にITエンジニアの提案を行って頂きます。お客様の課題要件のヒアリング～課題解決に適した人材の提案～クロージングまで対応。 IT未経験・営業、コーディネーター未経験の方でもチャレンジしたい方は大歓迎です！

仕事内容◉事業概要 若年層のキャリア支援を展開している、 弊社での人材コーディネーター職の募集となります。 ◉業務内容 キャリア相談を通して求職者のことを知り、 今後のキャリア設計や転職活動の進め方を指南していただきます。 お話を聞くことがメインになるため、 難しい説明等はすることはない業務内容になります。 具体的には… ・求職者の方とのオンライン面談 ・企業様とのメール・電話対応 ・求職者の書類添削 ・企業目線での面接対策 など ◉求める人物像 ・成長意欲がある方 ・自己責任の考え方を持っている方 ・目標に対して業務に取り組める方

仕事内容【携帯販売スタッフ】未経験OK！入社半年で月給25万円以上／社員ひとりひとりを大事にする充実したフォロー体制／キャリアの基盤を築く増枠募集！／人柄ベースで正社員登用あり／年間休日120日以上◎ ▼仕事内容 携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からはじめていただきます。 携帯電話は有形商材ですが、ご契約という無形商材も同時にお取り扱いいただきます。 お客様のライフスタイルに最適なプランや商品をヒアリングし、傾聴力を磨きます。 そしてお客様に適したサービスを提案していただ

仕事内容ゼロプライド株式会社 【Webデザイナー】未経験歓迎／3名体制サポート／リモート可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼残業ほぼなし★有休消化率100％／平均7～8ヶ月の研修でゼロからプロへ！SNS・動画・Webデザインを学んでマルチクリエイターデビューしようまずは社会人スキル・PCの基礎からスタート！ ◇ビジネスマナー・PC研修 └基本的なPC操作 └名刺交換・ビジネスメール └チャットツールの使い方 など ◇IT・モラル研修 └コンプライアンス・社内規定について 未経験・第二新卒の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 新卒採用のフロント担当として、事業部長をはじめとする現場メンバーと連携しながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画・遂行を進めていただきます。採用戦略の企画から採用オペレーション、入社後の活躍施策までを一貫して担当し、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進します。役割はこれまでの経験やご家庭の事情、志向に合わせて柔軟に決めていくため、無理の