東京都港区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けの顧客折衝経験（3年以上） ・人材業界における実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント、またはピープルマネジメントの経験 【今後の展望・キャリアパス】 自身の希望次第で、採用戦略コンサルタント、データアナリスト、マーケティングスペシャリスト、管理部門など多岐にわたるキャリアパスが描けます。 SaaS開発のプロダクトマネージャーやセールス、マーケティング職への転換実績もあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（マネージャ

仕事内容ｓｉｎｃｅｒｅｅｄ株式会社 採用コンサルタント（RPO）＜リーダー候補＞◆フレックス／週2リモート可／年休125日で働き方◎ 【仕事内容】 採用コンサルタント（RPO）＜リーダー候補＞◆フレックス／週2リモート可／年休125日で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～RPO立ち上げ期で裁量大／大手企業の採用戦略を上流から推進／フレックス＋週2リモートで柔軟な働き方／人×テクノロジーで次世代のエージェントを創る／人材のプロ、テクノロジーのプロが在籍土日祝休／年間休日125日～ エージェント事業の拡大に伴い、企業の採用課題をより包括的に解決するためRPO事業を新規立ち上げ。大手クライアントを中心

仕事内容#私たちについて 弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。 私たちが主にコンサルティングを行なっているのが、軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」です。 全国の多くの障がい者の職業訓練施設では、利用者様（障がいがある方）が行う仕事が獲得できず、赤字経営の事業所が多く存在しています。その中で弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者様の職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般企業への就職とい

仕事内容【アピールポイント】 【お客様の、採用成功のために伴走する】 求人掲載や広告運用だけでなく お客様が抱えている課題の解決まで 徹底的に寄り添う採用支援 既存顧客中心の採用コンサルティング AIを活用した改善提案・課題解決 土日祝休み・年間休日120日以上 【仕事内容】 私たちはお客様の採用課題に継続的に向き合いながら、改善提案や採用戦略の立案を行っています。 今回募集するのは、ただの外部パートナーではなく、お客様の人事部として、採用成功に向けて伴走するポジションです。 お任せするのは、求人広告を掲載して終わりではなく、既存顧客を中心とした採用支援・コンサルティング業務。 「応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業で働きたい方 ・営業経験5年以上（業界、toC／toB問わず） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業問わない） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者などの実績 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 採用コンサルタント職部長候補 【仕事内容】 特化型人材プラットフォームを展開する企業で複数

仕事内容☆賞与あり 企業の採用活動を総合的にサポートしている当社にて、企業の採用課題を解決するエージェントオペレーションサービスの新規専任営業をお任せします。数年後にリーダーとして組織を牽引いただく役割を期待します。 テレアポによる新規開拓（リスト有）、エージェントオペレーションサービスの提案。契約後は既存営業担当に引継ぎ、人材紹介会社向け説明会の企画/運営や改善提案など、顧客の採用成功に向けた戦略的なサポートを組織全体で提供しています。 【魅力】 ・新規営業チームの立ち上げフェーズに参画できるチャンス ・リモートワークを活用した柔軟な働き方が中心＊１ ・実績次第で早期にチームリーダーへのキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用コンサルタント／人材広告＆DXサービス 【仕事内容】 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者な

仕事内容人事でお困りの企業様が抱える課題を、人事スキルを通じて解決していきます！ チームとして組織が抱える人事課題の解決に向けて、一緒に働きませんか？ 【 こんな人事の方にオススメ 】 ★自社のみならず他社でもスキルを生かして働きたい！ ☆成長ベンチャー中の企業で働いてみたい！ ★ プロ人事と一緒に働き、学びたい！ 【 副業が初めてでも安心できる理由 】 ☆一緒に働くメンバーも副業中 └採用モンスターには副業が初めてだった心強い仲間がいます！ ★少人数で代表との距離も近い └代表と副業メンバーの少人数で構成し、アットホームな関係です！ ☆リモートワークOK └メンバーも基本的にリモートワーク

仕事内容一押しポイント 上場企業～スタートアップまで多彩なRPOプロジェクトを担当 面接・スカウト代行～採用コンサル・組織開発まで幅広く経験可能 年4回の昇格チャンス／スピーディーにキャリアアップが可能 平均年齢20代！コンサル未経験者が多数活躍中 完全週休2日／表参道駅徒歩3分の好立地 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の

仕事内容担当企業内のメンタルヘルスの現状で困っていることをヒアリングし、 発症者を減らすための企画提案とそれを実現するお仕事です。 （１）営業業務（メイン業務） 企画・受注活動、営業資源管理業務 （２）経験・スキル・働き方に応じた納品業務（サブ業務） 上記業務内容の詳細：顧客企業への研修プログラム作成と講師業務、メンタ ルヘルス、障害発症予防のための電話カウンセリング、企業と産業保健スタッ フのマッチング、マークシート業務、契約書業務、本社管理など総務的な業務 など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容ＳＡＰ分野のコンサルタント、ＡＢＡＰ開発のＳＥまたはＰＧ。 ＳＡＰは世界ＮＯ．１のＥＲＰ（統合業務パッケージ）なので、 グローバルな活躍も出来ます。 ※入社研修後は、ＯＪＴを含め担当するプロジェクトにより顧客先での 就業の可能性があります（本人の通勤圏内を考慮します）。 変更範囲：会社の定める業務 （プログラマー・システムエンジニア・ＩＴコンサルタント）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル ・社内外とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・顧客の課題解決に向けた提案型営業のご経験（法人・個人は問いません） ・チームマネジメントのご経験（規模は問いません） ・営業事務経験 ・カスタマーサポート／カスタマーサクセス経験 ・人材業界経験 ・接客／販売経験 ・SV／リーダー経験 ・進行管理経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の気持ちを想像し、一歩先をまわるコミュニケーションができる方 ・複数のタスクを組み立て、変化を楽しめる方 ・チーム全員の力を合わせて一つの

仕事内容☆上場企業 ■業務内容： 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用したコンサルティングサービスで、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。大手企業のお客様がほとんどで、様々な業界から依頼をいただいています。 ■業務詳細： ・事業戦略立案、事業化計画策定/アライアンス戦略策定および支援 ・新規事業の創発支援や事業イノベーションのコンサルティング (例) ・未来支店醸成インプットセッション ・新規事業開発ワークショップ ・新規事業・新規サービスシナリオ化/プランニング支援 ・中長期経営戦略策定 ・PoC・研究会の企画・運営支援 ■強み： 大

仕事内容株式会社ダイレクトソーシング 【東京／在宅可】採用コンサルタント◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125 【仕事内容】 【東京／在宅可】採用コンサルタント◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125 【具体的な仕事内容】 日本初のLinkedInパートナー企業としてダイレクト採用の施策立案に強み／週4在宅／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由 ■業務概要 採用コンサルタントとしてクライアントの採用成功を目指し、課題抽出～施策の提案・実行まで行います。 ＜具体的には…＞ ◇ペルソナ設定 クライアントが求める人材のヒアリングを行います。エンジニアやコ

仕事内容下記の内、適性とご志向に合わせて配属部署を決定いたします。 ■営業部門 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人顧客に対して、採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし解決策の提案〜運用を行います。 【具体的には】 複数回の商談を経て受注・プロジェクトを設計していきます。研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐にわたるソリューションの提案が可能です。 ●インサイドセールス：定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイントの取得。より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッション

仕事内容就活に苦労したあなただからできる！ 「未来のリーダーを発掘」企業と学生の架け橋となり、新卒採用の成功を一緒に築き上げましょう！ 未来を共に築く仕事 四半期ごとの昇進・昇格制度で、スピード感ある成長を体感しませんか？ 【仕事内容】 当社は新卒採用でお困りの企業に向け、採用サポート業務を提供しています。 ①クライアントの採用担当者と詳細にヒアリングし、採用課題やニーズ、ビジネスモデル、市場優位性などを把握します。 ②得られた情報をもとに、採用ターゲットを設定し、魅力的な求人票を作成します。 ③その後、クライアントと学生との仲介役として、選考時のフォローや内定までのサポートを提供します。

仕事内容★『人と企業をつなぐ』やりがいのある仕事です。★ 当社は若手の人材不足ので悩む企業に対して採用コンサルティングを行っています。 その際に活用するのが『新卒採用』のご提案です。 高校生の新卒採用を軸に、専門学校や大学などお客様のニーズに合わせて採用を支援していく業務になります。 業務を通じて企業の代表者様と求人票の作成や募集を集めるためにどのような工夫しているのかなどを考えるので、とてもやりがいがあるかと思います。 ★営業未経験からでも最短3カ月で昇進できる環境があります！ ●実績も豊富なので営業もしやすいです！ ◆未経験でも一人立ちできるまでマンツーマン研修【アポイント研修・営業同行・