東京都港区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容■採用コンサルタント ・新規クライアントへの企画営業 ※現状はアライアンスからの紹介による案件が大半を占めています。 ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■その他の領域でのコンサルタント 採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。 ・組織戦略策定のコンサルティング ・人事制度改定のコンサルティング

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業

仕事内容未経験でも大丈夫です！ エマーで人生を豊かにしていきましょう！ 弊社は企業様の採用を支援する事業をおこなっている会社です。 キャリアステップ 【STEP1】実践型トレーニング（0～6ヶ月） 営業代行／販売代行 →社会人としての基礎力を徹底的に習得 【STEP2】キャリアアップ（7ヶ月～） キャリアコンサルタント／キャリアアドバイザー →求職者支援・企業提案 【STEP3】その先のキャリア ・コンサルタントとして活躍 ・マネジメント ・独立も可能 キャリアコンサルデビュー後は、各企業様の人事として ・媒体選定、構築 ・求人媒体運用 ・面接日程調整 ・面接対応 ・内定後のフォロー

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織の

仕事内容建設コンサルタント業界で営業のご経験のある方限定 官公庁向けの法人営業 ・官公庁（国、地方自治体）や財団法人等への技術提案型営業 ・営業情報（予算情報含む）収集、整理 ・見積、提案書作成 ・契約事務手続 ・受注業務及び入札業務 ・建設業（土木）での官庁向営業経験がある方ご相談ください。 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 採用コンサルタント／人材広告＆DXサービス 【仕事内容】 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案し、採用成功、定着へ向けての支援を行います。 クライアントは経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者な

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【募集背景】 更なる組織強化

仕事内容【アピールポイント】 【お客様の、採用成功のために伴走する】 求人掲載や広告運用だけでなく お客様が抱えている課題の解決まで 徹底的に寄り添う採用支援 既存顧客中心の採用コンサルティング AIを活用した改善提案・課題解決 土日祝休み・年間休日120日以上 【仕事内容】 私たちはお客様の採用課題に継続的に向き合いながら、改善提案や採用戦略の立案を行っています。 今回募集するのは、ただの外部パートナーではなく、お客様の人事部として、採用成功に向けて伴走するポジションです。 お任せするのは、求人広告を掲載して終わりではなく、既存顧客を中心とした採用支援・コンサルティング業務。 「応

仕事内容ｓｉｎｃｅｒｅｅｄ株式会社 採用コンサルタント（RPO）＜リーダー候補＞◆フレックス／週2リモート可／年休125日で働き方◎ 【仕事内容】 採用コンサルタント（RPO）＜リーダー候補＞◆フレックス／週2リモート可／年休125日で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～RPO立ち上げ期で裁量大／大手企業の採用戦略を上流から推進／フレックス＋週2リモートで柔軟な働き方／人×テクノロジーで次世代のエージェントを創る／人材のプロ、テクノロジーのプロが在籍土日祝休／年間休日125日～ エージェント事業の拡大に伴い、企業の採用課題をより包括的に解決するためRPO事業を新規立ち上げ。大手クライアントを中心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けの顧客折衝経験（3年以上） ・人材業界における実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント、またはピープルマネジメントの経験 【今後の展望・キャリアパス】 自身の希望次第で、採用戦略コンサルタント、データアナリスト、マーケティングスペシャリスト、管理部門など多岐にわたるキャリアパスが描けます。 SaaS開発のプロダクトマネージャーやセールス、マーケティング職への転換実績もあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（マネージャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容全国200箇所以上の障がい福祉事業所を支援する「福祉事業推進部 HRチーム」にて、クライアント（経営者）のパートナーとして採用・求人・人事コンサルティングを行います。 【おすすめポイント】 ・経営者相手の高いレベルの実務経験が積める 顧客は全員経営者。ビジネスマンとしての市場価値が高まります。 ・ワークライフバランス 土日祝休み（年間休日125日）、残業は月平均20時間以内と少なめ。 ・独自のビジネスモデル 宅配弁当事業と福祉を組み合わせた「唯一無二」のコンサルティングを展開。 ・未経験からプロへ 福祉業界の経験は不問。充実した教育体制でコンサルタントデビューを支援します

仕事内容【アピールポイント】 【お客様の採用成功を、最前線で支える】 広告運用や顧客対応の経験を活かし、 運用担当で終わるのではなく、 お客様の採用戦略に踏み込み、 事業成長に貢献するポジションです。 新規営業なし／既存顧客の伴走 ノルマよりもお客様の採用や事業成功が優先 土日祝休み・年間休日120日以上 【仕事内容】 広告運用の経験を、次は“採用コンサルティング”で活かしませんか？ お任せするのは、単なる運用担当ではなく、お客様の採用成功まで伴走するカスタマーサクセス。 「運用だけで終わりたくない」 「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。

仕事内容【仕事内容】 コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援 候補者のリストアップ スカウト文面の送付・管理 カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ 人材紹介会社への求人情報の展開・共有 推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など） 選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理 採用管理システムのデータ入力・更新 求人票の軽微な修正・アップロード 数値集計の補助 【募集背景】 更なる組織強化

仕事内容人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化 上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新

仕事内容就活に苦労したあなただからできる！ 「未来のリーダーを発掘」企業と学生の架け橋となり、新卒採用の成功を一緒に築き上げましょう！ 未来を共に築く仕事 四半期ごとの昇進・昇格制度で、スピード感ある成長を体感しませんか？ 【仕事内容】 当社は新卒採用でお困りの企業に向け、採用サポート業務を提供しています。 ①クライアントの採用担当者と詳細にヒアリングし、採用課題やニーズ、ビジネスモデル、市場優位性などを把握します。 ②得られた情報をもとに、採用ターゲットを設定し、魅力的な求人票を作成します。 ③その後、クライアントと学生との仲介役として、選考時のフォローや内定までのサポートを提供します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・新卒採用の実務経験（業界不問） ・新卒採用領域における、法人向けの提案営業またはコンサルティング経験（例：新卒エージェント、求人媒体営業など） 【尚可】 ・薬局（医療）業界の知識や経験 ・マーケティング領域の知識や経験（広報、SNSなどの集客関連） ・ゼロから新たなものを作り上げることが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者意識を持ち、周囲と協働しながら物事を進めていくことができる方 ・責任感を持って業務を遂行し、自律して仕事に向き合える方 ・柔軟で様々

仕事内容【応募資格】 [必須] 論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力の基礎能力があり、 成長意欲の高い方で、加えて、下記いずれかのご経験もしくはスキルを保有している方 ・コンサルファーム、SIベンダー、ソフトウェアベンダー等において、 業務改革やIT企画構想、業務・システム要件定義等のいわゆる上流工程経験が3年以上ある方 ・金融、製造業、小売等の基幹システム導入経験、基幹業務知識を有する方 ・開発プロジェクトや開発プロジェクトにおけるPMO参画のご経験があり、 ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネスパーソンとして主体性をもって行動を起こせる方 ・アプリケーション開発のご経験と併

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業で働きたい方 ・営業経験5年以上（業界、toC／toB問わず） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業問わない） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者などの実績 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 採用コンサルタント職部長候補 【仕事内容】 特化型人材プラットフォームを展開する企業で複数