採用コンサルタント - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【サポートだけ、から一歩先へ】 お客様に寄り添いながら、提案や改善にも関われる採用課題解決のお仕事です。 新規営業なし／既存顧客の伴走 一部在宅可能(週3日程度出社) 土日祝休み・年間休日120日以上 【仕事内容】 これからのキャリアとライフイベント、 どちらも大切にしたい方へ。 私たちは採用支援を通して、お客様の課題に向き合うコンサルティング会社です。 現在はグループ会社からの独立1期目。会社をこれから創っていくフェーズにあります。 一社一社に丁寧に向き合い続けるために、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 GSFriendはこんな会社！

仕事内容RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、

仕事内容RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

仕事内容ＩＴコンサルタントとして『ＳａｌｅｓＦｏｒｃｅ』の顧客案件か ら導入まで一連の業務をお任せします。 ＊詳細な担当業務は個人のスキルや障害に応じて決定いたします。 【入社後の流れ】入社後は小～中規模のＳａｌｅｓＦｏｒｃｅ構築 案件にアサインコンサルタントとしての業務を憶えながら並行して Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅ資格取得に向けて研修を受けていただきます 【研修期間について】ご経験に応じ、入社後１ヶ月間は業務習得の 為、出社していただく可能性がございます。 ※当社はエンドユーザーとの直接やり取りをする案件が多く、 他業界の案件に触れるため成長スピードが速い環境です。 ◎社員の約８割がＳａｌｅｓｆｏｒｃｅ

仕事内容【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企

仕事内容【東京】品川駅｜人事・採用コンサルタント｜月給28万〜＋インセンティブ｜土日祝休｜20〜30代活躍中 / 一次面接はWebで実施！ スピーディー選考実施中 ＼ 完全週休2日制（土日祝休み） 残業少なめ（月平均10時間以内） 年間休日124日（プライベートも全力で楽しめる！） 充実の福利厚生（退職金制度・アニバーサリー休暇等） 未経験から「市場価値の高い採用コンサル」へ！ 直近5年で12拠点を新設・従業員数130名以上増員！ 全国へ急成長を続ける「コトリオ」の品川オフィスにて、事業拡大を牽引するコンサルタントを募集します。 中途入社100％で成果をフラットに評価す

仕事内容採用コンサルタント／採用コンサルタント 大手企業を中心に採用数改善を支援。泥臭く伴走して企業に貢献 ■採用コンサルタント ・新規クライアントへの企画営業 ※現状はアライアンスからの紹介による案件が大半を占めています。 ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■その他の領域でのコンサルタント 採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々

仕事内容下記の内、適性とご志向に合わせて配属部署を決定いたします。 ■営業部門 大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人顧客に対して、採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし解決策の提案〜運用を行います。 【具体的には】 複数回の商談を経て受注・プロジェクトを設計していきます。研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など多岐にわたるソリューションの提案が可能です。 ●インサイドセールス：定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者やメルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、アポイントの取得。より高い集客効果を生み出せるようセミナーやメルマガの内容を企画することもミッション

仕事内容エンジニア職（設計職、ソフトウェア開発等）の専門性の高い分野について、 企業向けの人材コンサルティング、自社内の人材採用企画等の人材開発等。 日本を代表するメーカーや研究施設の人材に関するニーズをヒアリングし、自 社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ものづくりを行う企業と技術者を結ぶマッチング型のコンサルタントとして、 ご活躍頂きます。 【変更範囲】会社の定める業務 ＜具体的な仕事内容＞新規企業の開拓／アポイント取得／提案資料作成／商談 、顧客の課題をヒアリング／資料をもとに適切なソリューションの提案／見積 もり、受注／エンジニアのアフターフォロー 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに該当する方 ・新卒採用の実務経験（業界不問） ・新卒採用領域における、法人向けの提案営業またはコンサルティング経験（例：新卒エージェント、求人媒体営業など） 【尚可】 ・薬局（医療）業界の知識や経験 ・マーケティング領域の知識や経験（広報、SNSなどの集客関連） ・ゼロから新たなものを作り上げることが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者意識を持ち、周囲と協働しながら物事を進めていくことができる方 ・責任感を持って業務を遂行し、自律して仕事に向き合える方 ・柔軟で様々

仕事内容【応募資格】 [必須] ■基本的なPCスキル（メール対応、資料作成等） ■弊社のバリューKAIZENに共感をしていただける方 Kindness：人に優しくする Achievement：目標を達成する Integrity：誰も見ていない時でも正しいことをする Zeal：あらゆることに熱意とエネルギーを注ぐ Excellence：二番目に良いものを選ぶことを決してしない Nurture：自分自身と仲間の成長を見守る [歓迎] ■何らかの営業経験（業界不問） ※ソリューション営業の経験があればより望ましい ■新規事業の成長に主体的に関わりたい方 ■明るい対応ができ、自分で考えて行動でき

仕事内容＜経営者の課題を解決する【優秀な人材のヘッドハンティング】の提案営業＞ 独自のノウハウに沿って、優秀な人材を必要としている企業の経営者へアプローチをかけていただきます。 大手から中小、ベンチャー企業まで企業規模・業界を問わず、直接経営者にアプローチ。クライアントの利益最大化に向けて会社のビジョンや経営者の想いをくみ取りながら、人材採用の面からコンサルティングを行っていただきます。 多種多様な業界・職種の中から得意な分野や知見を深めたいジャンルを選定、戦略を立てアプローチ先を決定しています。 非常に多くの経営者と接触、折衝をしていく仕事なので、あらゆる角度から自身と向き合い、高めていく必要が

仕事内容【アピールポイント】 【「もっとお客様に寄り添いながら支援したい」と感じたことがある方へ】 広告運用や顧客対応の経験を活かして、 “運用担当”ではなく、お客様の採用成功に伴走するカスタマーサクセス（既存営業）へ。 広告運用や営業の経験を活かしながら、 “作業”ではなく“課題解決”に向き合えるポジションです。 ・完全週休二日制（土日祝休） ・年収400万〜500万円（前職の年収保証あり） ・週3回程度在宅可能／時短勤務相談OK ・ノルマなし／顧客に向き合える環境 ・柔軟な働き方を取り入れながら、提案や成果創出に集中できる環境 これまでの経験を活かしながら、より本質的な価値提供に挑戦したい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT職種（エンジニア、PMなど）への理解がある方 上記を満たした上で、以下いずれかの経験がある方 ・RPO（採用代行業務）や人材紹介RA、CAとして採用業務に従事した経験 ・採用人事の経験 経験が浅くても大歓迎です。 新規事業の立ち上げにチャレンジしたい方、HRの専門性を磨きたい方大歓迎です！ [歓迎] RPO（採用代行業務）や人材紹介RA、CAとして採用業務に従事した経験 【フィットする人物像】 ・チームワークを大切にしている社風です。マッチング相談や候補者相談などとても活発に行われています。チームで目標を追う楽しさを感じながら仕事をしたい方 ・「四方良し」を

仕事内容仕事内容 新卒採用を行なっている企業に対して、課題に応じた解決策の企画提案、実行支援をお任せします。 想定している具体的な業務は以下の通りです。 -課題やニーズのヒアリング -コンセプト設計等の戦略立案 -Indeedやナビサイト等を中心とした母集団形成チャネルの提案 -会社説明会の企画・運営支援や選考フローの設計 -ダイレクトリクルーティングツールの運用ディレクション、運用支援 -リクルーティングツールや採用HPのディレクション -上記の他、新卒採用に関わる各種支援業務 技術進化による新たな採用手法の出現や、価値観の多様化により、従来の新卒一括採用から、個々の学生の特性や企業のニーズに合わせ

仕事内容クラウドコンサルティング株式会社 【新橋】採用/フリーランスコンサルタントの登録推進業務 ～代表直下で裁量大｜土日祝休み 【仕事内容】 【新橋】採用/フリーランスコンサルタントの登録推進業務 ～代表直下で裁量大｜土日祝休み 【具体的な仕事内容】 《0→1の仕組みづくりにも携われる｜代表との距離が近く、意思決定までにスピード感のある環境｜裁量大》 当社は、SAP領域に特化したフリーランス向け支援（案件紹介／転職支援）を展開するコンサルティング企業です。本ポジションは、人事・採用をコアとしながら、営業アシスタント・秘書業務まで幅広く携わっていただきます。 ■ミッション： 本ポジションのミ

仕事内容【仕事内容】 ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃採┃┃用┃┃セ┃┃ン┃┃ス┃を磨く。 ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ 【求職者対応中心の採用関連業務】未経験から人事のプロへ！ 「企業」と「人」を繋ぐ、戦略的な採用ポジション。 事務作業に留まらず、候補者一人ひとりの魅力を引き出し 最適なキャリアへと導くやりがいは格別です！ 【お仕事内容】 ・応募者様への1次対応（メール・電話） ・面談設定・スケジュール管理 ・候補者様の強みを見極めるスクリーニング ・キャリアカウンセリングの実施 「市場価値の高い人間」へ、最短ルートで。 月給25万円〜＋インセンティブ＋賞与で、頑張りはしっかり還

仕事内容ＳＡＰ分野のコンサルタント、ＡＢＡＰ開発のＳＥまたはＰＧ。 ＳＡＰは世界ＮＯ．１のＥＲＰ（統合業務パッケージ）なので、 グローバルな活躍も出来ます。 ※入社研修後は、ＯＪＴを含め担当するプロジェクトにより顧客先での 就業の可能性があります（本人の通勤圏内を考慮します）。 変更範囲：会社の定める業務 （プログラマー・システムエンジニア・ＩＴコンサルタント）

仕事内容ＩＴエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、 正社員・フリーランスの採用に関するご提案やマッチングを行いま す。 ＜業務内容＞ １．法人のお客様へ採用活動のご提案 ２．担当企業の採用コンサルティングや採用支援業務 ３．社内のＣＡとの円滑なマッチング ４．施策立案・実行、組織マネジメント ※リモートワークご相談可能です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり