東京都港区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業での勤務を希望する方 ・営業経験3年以上（業界、toC／toB不問） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネスでの経験（派遣、紹介、媒体営業不問） ・無形商材のBtoB営業経験 ・高単価商材（不動産等）や無形商材（保険、教育等）のBtoC営業経験 ・営業実績において上位の成果を残された経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・目標達成に向けてコミットできる方 ・主体的に課題発見と改善に取り組める方 【職種名】 採用コンサルタント（拠点長・

仕事内容採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成（説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など） ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG（採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います） ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【プロデューサーの仕事例】 当社で上を目指す方は超速の業務スピード、超絶な業務量の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けの顧客折衝経験（3年以上） ・人材業界における実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント、またはピープルマネジメントの経験 【今後の展望・キャリアパス】 自身の希望次第で、採用戦略コンサルタント、データアナリスト、マーケティングスペシャリスト、管理部門など多岐にわたるキャリアパスが描けます。 SaaS開発のプロダクトマネージャーやセールス、マーケティング職への転換実績もあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【東京：リモート】採用戦略コンサルタント（マネージャ

仕事内容1.RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当） - 飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 - 担当企業の採用戦略策定・コンサルティング - 企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ - 企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー - ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援 ※飲食・ホテル業界×企業コンサルティングの醍醐味 httpsnote.com/cuolega/n/n7eb2bc40af7f 2.CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）

仕事内容【弊社について】 Curious株式会社は、イベント運営・通信事業を中心に、 「人と企業をつなぐ仕組みを創る」ことをミッションに掲げる成長企業です。 商業施設での販売イベントや通信キャリアの販促サポートなど、 現場のリアルを理解した“人が動く仕組み”を提供してきました。 その中で培ったノウハウをもとに、2025年より新たに採用コンサル・代理店事業（HR事業部）を立ち上げました。 【募集背景】 これまで当社は、イベント・通信領域を通じて「人が働く現場」を支えてきました。 次のステップとして、企業の採用課題をより本質的に支援するため、 採用コンサルティング事業の強化・拡大を進めています。 新

仕事内容【アピールポイント】 【採用成功を導く、戦略パートナーへ。】 求人広告運用の経験を活かし、 カスタマーサクセスマネージャーを募集します。 Indeed／求人ボックス／スタンバイの運用経験必須！ ・フルリモート勤務可 ・時短勤務も相談OK ・ちょこっとフレックス制度あり ・年収500万〜800万（前職年収保証） ・新拠点の立ち上げに関わるコアメンバーの募集 求人媒体運用の知見を活かし、 採用戦略まで関わる上流のカスタマーサクセスに挑戦できます。 【仕事内容】 ／ 【経験者限定】 Indeed/求人ボックス/スタンバイ いずれかのアカウント運用(顧客フロント)経験 ＼ 【仕事内容詳細

仕事内容JHR株式会社 ハイキャリア採用を支援する【両面型コンサルタント】◆制度充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業の経営層と連携し採用戦略を支援。ハイキャリア層の求職者と面談し、最適なキャリアを提案する両面型のコンサルティング業務をお任せします。企業の経営課題に踏み込み、採用という側面から事業成長を支援します。 企業の経営層との連携（採用ターゲット設計、選考プロセス構築等） 候補者様とのキャリア面談、ポジションの提案 母集団形成に向けた戦略立案（ダイレクトリクルーティング等） 【雇入れ

仕事内容クラウドコンサルティング株式会社 【新橋】採用/フリーランスコンサルタントの登録推進業務 ～代表直下で裁量大｜土日祝休み 【仕事内容】 【新橋】採用/フリーランスコンサルタントの登録推進業務 ～代表直下で裁量大｜土日祝休み 【具体的な仕事内容】 《0→1の仕組みづくりにも携われる｜代表との距離が近く、意思決定までにスピード感のある環境｜裁量大》 当社は、SAP領域に特化したフリーランス向け支援（案件紹介／転職支援）を展開するコンサルティング企業です。本ポジションは、人事・採用をコアとしながら、営業アシスタント・秘書業務まで幅広く携わっていただきます。 ■ミッション： 本ポジションのミ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■担当者(顧客企業の人事・現場責任者、または社内の関係者)と意見が割れたときに、データや根拠を使い、社内外を巻き込みながら、採用成功のボトルネックを改善した経験 ■売上・受注・採用決定数など、数字目標を持って追った経験 ■顧客(社外)に対する、採用・人事領域の支援経験(RPO、人材紹介、HR SaaS、採用コンサルなど) この環境で得られる他にはない経験 ・採用支援×AI導入という、国内でまだ確立されていない領域の最前線で専門性を積めます。RPOの先にある、リクルーティングFDEという立ち位置を経験できる場所は、多くありません。 ・事業責任者・取締役と直接連携しながら

仕事内容米本株式会社 営業経験を活かして経営層の採用を支援【採用コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【営業経験者歓迎／人材業界未経験OK】経営層の採用を支える仕事！リモート中心＆成果を正当に評価！【企業向け】 ◆新規顧客の開拓・既存顧客との関係構築 ◆経営・採用課題のヒアリング ◆採用戦略・人材獲得に関する提案 【候補者向け】 ◆経営幹部・IT専門人材のリサーチ ◆候補者へのアプローチ・キャリア面談 ◆企業への人材紹介・条件交渉 ◆選考・入社後のフォロー人材業界未経験でも安心！人材

仕事内容【アピールポイント】 【お客様の、採用成功のために伴走する】 求人掲載や広告運用だけでなく お客様が抱えている課題の解決まで 徹底的に寄り添う採用支援 既存顧客中心の採用コンサルティング AIを活用した改善提案・課題解決 土日祝休み・年間休日120日以上 【仕事内容】 私たちはお客様の採用課題に継続的に向き合いながら、改善提案や採用戦略の立案を行っています。 今回募集するのは、ただの外部パートナーではなく、お客様の人事部として、採用成功に向けて伴走するポジションです。 お任せするのは、求人広告を掲載して終わりではなく、既存顧客を中心とした採用支援・コンサルティング業務。 「応

仕事内容ｓｉｎｃｅｒｅｅｄ株式会社 採用コンサルタント（RPO）＜リーダー候補＞◆フレックス／週2リモート可／年休125日で働き方◎ 【仕事内容】 採用コンサルタント（RPO）＜リーダー候補＞◆フレックス／週2リモート可／年休125日で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～RPO立ち上げ期で裁量大／大手企業の採用戦略を上流から推進／フレックス＋週2リモートで柔軟な働き方／人×テクノロジーで次世代のエージェントを創る／人材のプロ、テクノロジーのプロが在籍土日祝休／年間休日125日～ エージェント事業の拡大に伴い、企業の採用課題をより包括的に解決するためRPO事業を新規立ち上げ。大手クライアントを中心

仕事内容株式会社プラップ ジャパン 【東京/管理監督者採用】PRコンサルタント◆上流から関わるコンサルティング/リモート可 【仕事内容】 【東京/管理監督者採用】PRコンサルタント◆上流から関わるコンサルティング/リモート可 【具体的な仕事内容】 【クライアントの意思決定を行う人の側で企画提案/大手上場企業との豊富な取引実績あり/年休120日/完全週休2日制/リモート可】 総合PR会社として企業の広報活動の支援、コンサルティングを行う当社にて、お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・与件整理、課題抽出、分析、戦略

仕事内容スローガン株式会社 【フルリモート】採用コンサルタント／厳選成長企業向け◆経営戦略から入り込み採用成功に伴走支援＜上場＞ 【仕事内容】 【フルリモート】採用コンサルタント／厳選成長企業向け◆経営戦略から入り込み採用成功に伴走支援＜上場＞ 【具体的な仕事内容】 【未経験から採用コンサルに挑戦／経営戦略からしっかりヒアリング→採用戦略～実行までを中長期目線で伴走支援／上位校学生向け人材紹介のパイオニア／フルリモート×フレックス】 ■業務内容： 厳選成長企業の採用コンサル担当として、採用戦略立案～ディレクション・実行までを一貫して担当いただきます。 年間を通じてクライアントの経営者・経営チー

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 自社の事業計画や組織計画を踏まえ、採用成功に必要な施策を考えて自ら実行するポジションです。最初は自社採用の実務からスタートし、採用計画の策定、各部門責任者との採用要件の整理、求人票やスカウト文面の作成、媒体・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティングの運用、候補者対応や面接の調整、採用データの分析と改善を経験していただきます。経験や適性に応じてクライアントの採用支援も

仕事内容AI活用で効率よく高収入／採用コンサルタント／社長直下の1年間研修で安心スタート／未経験歓迎／32813103 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートし、課題解決へと導く「採用コンサルタント」のお仕事です。最適な採用手法の企画から、企業と求職者のマッチングまで幅広く伴走します。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・入社後1年間は、社長や先輩のすぐそばで学べる手厚い研修期間をご用意しています ・週2回の座学や、実際の商談を想定した練習を通して、基礎からしっかり身につけられます ・お客様へのご提案も先輩が隣で丁寧にサポートするので、未経験からでも安心です ・営

仕事内容【人材コンサルタント業務（両面型）】 ・企業および求職者のニーズヒアリング、要件整理 ・求人提案および候補者のマッチング支援 ・求職者との面談およびキャリア提案 ・企業との調整や選考プロセス管理 ・新規顧客の開拓および既存顧客フォロー ・採用支援や組織課題に対するコンサルティング 【業務で使用するツール】MS-Office ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！ 【1】【在籍エンジニア18,000人以上】幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ 【2】安心

仕事内容【アピールポイント】 紹介中心のため、新規営業はありません。 採用支援に集中できる環境 30～40代スタッフ在籍 年収500万円以上可 完全週休2日制(土日祝)＋有給積極的に取得可！ 残業ほぼ発生しません。 【仕事内容】 担当企業の採用成功に向けたクライアントサクセス業務をお任せします。 求人を掲載して終わりではなく、 お客様と伴走しながら採用課題の改善に取り組むポジションです。 【当社のPOINT】 頑張りは正当に評価。 親切・丁寧なスタッフばかり。ご安心ください。 1社1社としっかり向き合っていただくため過度な顧客数はお任せしません。 【具体的には】 ・お客様との

仕事内容【アピールポイント】 【お客様の採用成功を、最前線で支える】 広告運用や顧客対応の経験を活かし、 運用担当で終わるのではなく、 お客様の採用戦略に踏み込み、 事業成長に貢献するポジションです。 新規営業なし／既存顧客の伴走 ノルマよりもお客様の採用や事業成功が優先 土日祝休み・年間休日120日以上 【仕事内容】 広告運用の経験を、次は“採用コンサルティング”で活かしませんか？ お任せするのは、単なる運用担当ではなく、お客様の採用成功まで伴走するカスタマーサクセス。 「運用だけで終わりたくない」 「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。

仕事内容【具体的な業務内容】 クライアント（経営陣・人事トップ）の抱える組織課題に対し、案件獲得からフルカスタムでの設計、現場への導入・実行・定着までを一貫して担当します。 1. 組織開発・エグゼクティブコーチング * 経営幹部・マネージャー層への1on1コーチング（マインドセット変革・意思決定支援） * 組織風土改革・理念浸透プロジェクトの設計（対話型ワークショップの企画・ファシリテーション） * エンゲージメント向上や離職率改善に向けた施策の立案および実行伴走 2. 人材育成体系の構築・研修ソリューション * クライアントの目指す姿から逆算した「育成体系（階層別・職種別）」