京都府京都市伏見区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容【事業所責任者兼管理者募集】施設の未来を担う ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 【事業所責任者兼管理者：380,000円】 ≪基本給≫ 185,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む） 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 募集対象管理者・マネジメント経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・短大・専門卒以上 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・建築、内装、住宅、リフォーム業界での実務経験（営業・施工管理・設計など職種不問） ・営業リーダーまたは管理職（マネジメント）の経験 【尚可】 ・プレイングマネージャーとしての実績 ・インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、照明コンサルタント、第二種電気工事士、二級建築士、2級建築施工管理技士の有資格者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・メンバーと経営の橋渡しができる方 ・視座・視野を広げ、チーム全体を俯瞰できる方 ・組織

仕事内容求人詳細 ◇経理業務 ・売掛金・買掛金管理 ・仕訳入力 ・決算・税務申告（月次・年次） ・資金・経費管理 ・税理士対応 ◇人事総務 ・採用業務 ・給与計算 ・勤怠管理 課長として社長と近いポジションで経営により深く携わっていただきます。 経理のご経験があればご活躍いただけます。 人事総務の業務に関しては、丁寧に引継ぎを実施いたしますのでご安心ください。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・経理実務経験（30代は5年程度、40代は10年程度） ・月次決算業務経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・人事総務経験 学歴 不問 募集要項 職種 財務、会計、税務、経理 給与 年収 5

仕事内容グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 366,246円～378,414円 月給36万6,246円～37万8,414円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:240,000円～245,000円 固定残業代:65,246円(30時間分)～67,414円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:20,000円～25,000円 専門手当:10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 【別途支給】 ・ヘルプ手当1

仕事内容グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 366,246円～378,414円 月給36万6,246円～37万8,414円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:240,000円～245,000円 固定残業代:65,246円(30時間分)～67,414円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:20,000円～25,000円 専門手当:10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 【別途支給】 ・ヘルプ手当1

仕事内容株式会社下鴨茶寮 【京都市】商品開発（管理職）◆京都の老舗料亭／食品におけるデザイン～改良・製造の工程管理など 【仕事内容】 【京都市】商品開発（管理職）◆京都の老舗料亭／食品におけるデザイン～改良・製造の工程管理など 【具体的な仕事内容】 京都だからこそ伝えられる、独自の文化と美しさを世界へ―― 歴史と伝統に彩られた老舗で商品開発に挑戦しませんか？ 京都の魅力を形にする商品開発の管理職候補を募集します 弊社は世界遺産 下鴨神社の近くで老舗料亭を運営している傍ら、 伊勢丹をはじめとする有名百貨店へ展開したり、 自社のオンラインサイトの運営を手掛けたりと、 これまで築き上げてきた歴史と

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サニーライフ京都伏見における管理職業務全般 【給与】 月収 400000~400000円 【住所】 京都府京都市伏見区竹田中島町240 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /再雇用/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラン

仕事内容グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 329,743円～378,414円 月給32万9,743円～37万8,414円 試用期間：3ヶ月(同条件) 基本給:230,000円～245,000円 固定残業代:58,743円(30時間分)～67,414円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000円～25,000円 専門手当:0円～10,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) 【別途支給】 ・夜勤

仕事内容【具体的な業務内容】 自らもハウスメーカーや設計事務所などのパートナーとして、住宅や店舗、公共施設の照明・内装プランを提案と並行し、チームの育成・管理を担っていただきます。 1チーム平均3名体制。 プレイングマネージャーとして 営業5:マネジメント5の割合でご活躍いただきます。 評価はチーム実績7:定性面3。 メンバーの育成や底上げが重要なミッションです。 30代後半で課長職を担うイメージですが、 前職での経験・実績を考慮し主任・係長スタートも検討します。 ■ 空間提案・現場の采配(営業・進行管理業務) 住宅、店舗、公共施設などの照明・内装プランをトータルプロデュースします。 ・ヒアリング・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・08時00分～17時00分

仕事内容＞この求人の魅力をPickUP！＜ ● あなたの「列車見張員」資格を高条件で評価！ ● 事業安定につき増員！無理なく長く働けます！ ● 雨天中止でも一部保証ありで収入も安定！ ● 入社祝い金・空調服など待遇充実など福利厚生が自慢！ ● 街の"当たり前"を守る、社会貢献度の高いお仕事！ ＼ あなたの「資格」と「経験」を、新事業の柱にさせてください ／ 新しく立ち上げた警備事業部の中心メンバーとして、列車見張業務および交通誘導の現場をお任せします。 ◆ 資格者ならではの役割 ・列車見張員としての安全管理・合図業務 ・現場リーダーとしての後輩の指導・サポート ・現場の安全計画に沿った的確な誘導

仕事内容【求人概要】 京都市伏見区/グループホーム/正社員/高収入の管理者求人！大手法人で福利厚生も充実しております。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの管理者・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！福利厚生も充実しております。 ・賞与年２回、昇給、退職金制度完備！ ・月給35万円以上と安定待遇。 ・定年制なし！末永く安定した勤務が可能です。 【施設

仕事内容ケア21伏見での管理者候補（副主任）募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、入退所手続き、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給354,079〜408,833円 ≪基本給≫ 225,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:63,079円(30時間分)～72,833円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:0円～25,000円 専門手当:35,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ≪賞与≫ 賞与

仕事内容長くキャリアを積んで働きたい方におすすめ★2018年3月オープンの「グループホーム 京都指月の郷West館」◇ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、日勤専従の施設運営を担うポジション ◆ お任せする役割 グループホームの施設長・管理職として、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、施設全体の運営を担っていただきます。 ・施設運営に関わる管理業務 ・スタッフが働きやすい環境づくり ・入居者様の暮らしを支える現場の統括 ・施設内の業務が円滑に進むための調整 ◆ 日勤専従で働くスタイル 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、施設運営やス

仕事内容ケア21醍醐の訪問介護事業で管理職に挑戦しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、入退所手続き、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給354,079〜408,833円 ≪基本給≫ 225,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:63,079円(30時間分)～72,833円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:0円～25,000円 専門手当:35,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ≪賞

仕事内容【具体的な業務内容】 自らもハウスメーカーや設計事務所などのパートナーとして、住宅や店舗、公共施設の照明・内装プランを提案と並行し、チームの育成・管理を担っていただきます。 1チーム平均3名体制。 プレイングマネージャーとして 営業5:マネジメント5の割合でご活躍いただきます。 評価はチーム実績7:定性面3。 メンバーの育成や底上げが重要なミッションです。 前職での経験・実績を考慮し主任・係長スタートも検討します。 ■ 空間提案・現場の采配(営業・進行管理業務) 住宅、店舗、公共施設などの照明・内装プランをトータルプロデュースします。 ・ヒアリング・提案: 施主様の潜在ニーズを汲み取り、無限

仕事内容管理職として現場を動かす、安定の正社員採用 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える、日勤専従の施設長・管理職として活躍！ ◆ 施設長・管理職のお仕事 サービス付き高齢者向け住宅の運営を担う、施設長・管理職のお仕事です。 ◇ 入居者様が安心して暮らせる環境づくり ◇ 施設運営に関わる管理業務 ◇ 現場スタッフとの連携・調整 ◇ サービスの質を支える業務 これまでの経験を活かしながら、入居者様の暮らしを支え、スタッフが働きやすい現場づくりにも取り組んでいただきます。 ◆ 日勤専従で働ける環境 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、施設運営に

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はシフト制（勤務時間は相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容大手メーカー食品や百貨店ギフト等の商品の保管・出荷に関わる倉 庫内作業及び管理 最初は簡単な仕分けやピッキングからスタート！先輩の補助を通じ て業務の流れに慣れていただきます。 将来的には、在庫の管理やお客様からの発注対応・納期調整、現場 スタッフのマネジメントなど、適性に応じた管理業務をお任せして いきます。 年齢や社歴に関わらず、本人の意欲や頑張りを正当に評価し、早期 の管理職登用も積極的に行っている環境です。業績拡大中の安定企 業で、腰を据えてキャリアアップを目指しませんか？ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・ホーム長としての業務全般・ ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

仕事内容・最期の時間を”素敵な思い出”に。そのために、一組一組違う施行に向き合っています。 【湯灌・納棺の儀】を型どおりにとり行うだけでなく ”ご遺族様のやりたいことをサポートする”というスタンスです。 「故人様とご遺族様が最期に一緒に過ごす時間を 悲しいだけの思い出ではなく、素敵な思い出として心に残るものにしたい」 そんな想いで、一組一組の施行に向き合っています。 「一生モノの仕事」です。 定年まで勤める社員が多いことも、当社の一つ特徴です。 産休・育休の利用率も高く、出産を機に退職する方はほとんどいません。 ママさんも多数活躍しており、 子育てしながら働き続けられる体制と風土が整っています。

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 200000~220000円 【住所】 京都府京都市伏見区久我森ノ宮町9-11 【アクセス】 阪急京都本線西向日 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 スピーディな対応が可能。シックなデザインの住宅型有料老人ホームです！ レガロアコンフォート京都伏見は、閑静な住宅街に佇むシックなデザインの住宅型有料老人ホームで