千葉県の労務 夜勤手当ありの求人・転職・中途採用

勤務時間09:00 〜 18:00 の間の 4時間以上 勤務日数： 週2日 〜 週5日（ご相談に応じます） 勤務時間： 1日4時間 〜 8時間以内（本人の希望および担当案件を考慮して決定） 休憩時間： 6時間以下勤務は0分、6時間を超える勤務は45分、8時間勤務は60分

仕事内容【完全土日祝休み＆市川駅徒歩1分／在宅勤務案件あり】 週末はしっかり休める完全土日祝休み！市川駅から徒歩1分の好立地に加え、担当案件によっては「在宅勤務（リモートワーク）」も可能です。 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 ITエンジニア 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,600円〜2,500円 【勤務時間】 09:00 〜 18:00 の間の 4時間以上 勤務日数： 週2日 〜 週5日（ご相談に応じます） 勤務時間： 1日4時間 〜 8時間以

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日数・曜日は応相談 週３日からご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他勤務シフトによる（毎月） ＊年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域の健康と福祉を支える安定法人で、バックオフィスからスタッ フを支える労務事務を行うポジションです。 【主な業務】 ・各種書類作成 ・電話、来客、メール対応 ・勤怠管理 ・備品管理 ・その他付随する業務 労務経験を活かしたい方、整理整頓が得意な方、コミュニケーショ ンを大切にする方、臨機応変に対応できる方のご応募をお待ちして おります。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容創業71年の老舗。未来へ繋ぐ組織づくりを、あなたと共に "現在の運用や現場の事情を理解した上で、最適な勤怠管理方法へ見直す。業務手順や判断基準を整理し、誰もが引き継げる環境を整える。就業規則を見直し、役割や評価の基準を明確にする。――これらは、あなたと会社で一緒に進めていきたい改革の一例です。 解体業界の老舗として、創業から71年を迎えた当社。スーパーゼネコンをはじめとする大手企業と数十年にわたり取引を続け、盤石な経営基盤を築いてきました。そして今は次の100年を見据え「組織の再構築」という大きな変革期にあります。 歴史があるからこそ、変えられる余地は無限大。だからこそ、あなたの労務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の立案、改善経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜制度・労務＞ 【仕事内容】 人事制度の立案から運用までをリードし、人的資産価値の向上に貢献することがミッションです。ジョブ型制度導入直後のため、制度の定着・改善に加え、教育・報酬制度の企画まで幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ■報酬、人事評価、等級、福利厚生制度の立案・運用・改善 ■給与計算、労務管理、エンゲージメント向上施策の立案・運用 ■人員・人件費の予算実績管理、人的資源の分析レポート作成 ■経営・マネジメント層と連携した、組織強化のための企画実行 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれも勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７～９月のうち連続 する３日間） ＊月平均２０日勤務

仕事内容【からべ庁舎・事業所援助部門への配属となります】 ・正社員、パート、高齢者向け求人などの求人開拓業務 ・窓口等での一般・学卒・障害者等求人の受理・更新業務 ・求人票作成・各種助成金の活用に関する助言指導、求人条件緩和 指導 ・求人者と求職者のマッチング、面接会等イベントの提案・企画・ 運営等 ・業界団体や自治体等との連絡調整 ・その他事業所援助部門に付随する業務 ※公用車（ＡＴ車）を運転しての外出業務もあります ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容学校法人千葉学園 【千葉県市川市】大学職員(人事担当)/採用、研修、労務◆千葉商科大学◆年休141日◆転勤なし 【仕事内容】 【千葉県市川市】大学職員(人事担当)/採用、研修、労務◆千葉商科大学◆年休141日◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■概要 学校法人千葉学園（千葉商科大学・千葉商科大学付属高等学校）にて、教職員（大学・高校教員、事務職員）約800名に関連する人事業務をお任せいたします。 ■詳細 ・採用：求人票作成、選考管理、内定・入職手続き ・研修：新任や階層別研修の企画・運営、外部研修手配、効果検証 ・労務：勤怠確認、休職・復職手続き、規程や労使協定整備 ・安全衛生：衛生委員

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 イオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」の配送事業で、人事労務課の労務・給与を担当していただきます。シフト制ですが基本的に土日祝日がお休みです。月初の給与計算時に土日出社がある場合は、平日にお休みを取ることも可能です。業務は社員の給与計算、休暇対応、社会保険関連などが中心で、異動・入社退職対応、健康関連（健診対応、ストレスチェック

仕事内容千葉県千葉市中央区の労務／給与管理／経理 事務員 (正社員) | 興栄燃料 株式会社 ▼仕事内容 ・給与計算業務（月次 ・年末調整） ・社会保険手続き（入退社 ・各種申請） ・勤怠管理や労働時間の確認 ・労基署対応 ・監査対応 ・現金管理（集金の預かり、経費の出金） ・現金出納帳記入 ・預金管理（窓口振込、通帳記帳） ・預金の振替伝票記帳 ・その他、一般事務、雑務【業務内容変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 労務／給与管理／経理 事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給219040〜345150円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験（目安3年以上） ※複数名の部下の育成・指導、チームの業務管理・評価の経験がある方 ・組織全体を見渡し、制度・人材・職場環境の改善に主体的に取り組める方 ・経営層と近い距離で仕事を進めることにやりがいを感じられる方 [歓迎] 【歓迎】 中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 45歳、43歳、40歳の方々の入社後の感想！／総務・労務職の課長職／～７９０万円／八千代市／車通

仕事内容【営業職】社員食堂あり／社宅完備／賞与年4.58カ月 ▼仕事内容 ■業務概要 建機や自動車メーカーといった大手顧客を中心に、金属部品の加工・販売を行う当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せします。お客様は全国に及びますが、主に既存のリピート取引が中心で、お客様の要望に応える「御用聞き」営業がメインとなります。新規顧客開拓も全体の2割程度発生しますが、ノルマはありませんのでご安心ください。 具体的には、担当するお客様（1人あたり20〜30社程度、入社当初は数社からスタート）に対し、商品の提案、見積書作成、受発注対応、納期調整、納品後のフォローなど、一連の営業活動を行います。社用車を使用して

仕事内容建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の販売・加工を手掛けている当社にて、管理系の業務をお任せいたします。 《業務内容》 スキルや経験に応じて、下記業務をお任せします。 総務・人事・経理のいずれかを専門的にお任せするというよりは、幅広い業務をご担当いただくことをイメージしております ・総務業務、資産管理 ・ISOや安全衛生の管理 ・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・外国人就労者受入に係る業務 ・内部監査業務 ・決算関連などの経理業務 ・与信審査管理業務 ※業務

仕事内容千葉県千葉市稲毛区の労務安全担当 (正社員) | 株式会社 東和電機商会 千葉営業所 ▼仕事内容 ・労務安全の業務 ・建設現場のパトロール（結果報告） ・建設現場の災害防止協議会への出席【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市稲毛区) ▼職種 労務安全担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給263000〜313000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.1日）)250000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 26 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (

仕事内容【人事労務管理者】未経験者歓迎／設立30年以上／OJTあり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 人事・労務のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずは給与計算や社会保険手続きからスタートし、 将来的には社内規定の改訂など、組織運営の核となる業務にも携わっていただきます。 ■従業員を支える各種手続き ・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き ・月次の給与計算・勤怠管理 ・年末調整および行政機関への報告業務 ■社内制度の整備・運用（ステップアップ業務） ・就業規則や諸規定の管理・法改正に伴う改訂 ・より良い職場環境を実現するための福利厚生制度の企画・運用

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日５時間以上 時間帯はライフスタイルに合わせ応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険・労働保険の手続き、給与計算、書類作成、データ入力、 顧問先対応の補助などをお願いします。業務では労務管理システム 「セルズ」や電子申請を利用します。基本的なパソコン操作ができ 、新しいシステムを覚えることに抵抗がなければ大丈夫です。労働 法や社会保険、人事労務に興味がある方、社会保険労務士試験の勉 強中の方や、これから受験を考えている方も歓迎します。小さな事 務所なので代表社労士との距離が近く、分からないことはすぐに相 談できます。最初からすべてできる必要はありません。一人で抱え 込まず、相談しながら仕事を進めることを大切にしています。スタ ッフの意見も聞きながら、より良い方法を考え

仕事内容極東サービス株式会社 【八千代/車通勤可】人事労務（採用・制度等）■国内シェア40％で安定／転勤無／年休120日（水日祝） 【仕事内容】 【八千代/車通勤可】人事労務（採用・制度等）■国内シェア40％で安定／転勤無／年休120日（水日祝） 【具体的な仕事内容】 ～＜千葉・八千代勤務＞全国の清掃工場を支えるクレーンメーカー／官公庁取引が中心の安定企業／人事労務メインのバックオフィス担当／年休120日（水日祝）／転勤なし～ 全国のごみ処理施設向け天井クレーンの設計・製造・メンテナンスを手掛ける当社にて、人事労務業務をメインに、バックオフィス業務を担当いただける方を募集いたします。今後の組織

仕事内容株式会社誠宇ジャパン 総務・人事労務（責任者候補）／土日祝休み／月給35万円以上 【求人要約】 【キャリア】経験を活かし責任者候補として活躍 【裁量】制度づくりや業務改善など組織づくりにも挑戦 【環境】経営層と近い距離で会社の成長を支える 会社を動かすのは、営業だけじゃない。 管理部門を一緒につくる責任者候補募集 環境ビジネスで安定成長中 …………… 資源循環・リサイクルを中心とした環境ソリューション事業を展開する当社。行政や飲料メーカー、スーパーマーケットなどと多数取引を行い、国内トップクラスの取扱量を誇るリサイクル事業を強みに成長を続けています。 売上高は5年前と比べて1.6倍

仕事内容学校法人千葉学園 大学職員【人事担当/採用・研修・労務】★年間休日141日／転勤無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学校法人千葉学園（千葉商科大学・千葉商科大学付属高等学校）にて、教職員（大学・高校教員、事務職員）約800名に関連する人事業務をお任せします■採用：求人票作成、選考、入職手続き ■研修：企画運営、研修手配、効果検証 ■労務：勤怠、休復職手続き、規程整備 ■安全衛生：衛生委員会、健診、ストレスチェック ■人事制度：制度企画運用、異動・契約更新 ■その他：人事データ、契約書作成、

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇１２／２９～１／３ リフレッシュ休暇３日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇千葉大学柏の葉キャンパスにて労務補佐員業務をご担当していた だきます ・室内清掃（教室、階段、廊下、ごみ回収、トイレ等） ・屋外作業（落ち葉の清掃、雑草の除去等） ・その他大学が指示する労務作業 ※室内清掃と屋外作業は半々程度行っていただきます。 ※応募書類：１１月１３日（金）必着 ※応募の際は必ずハローワークにて紹介を受けてください。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容株式会社千葉銀行 【千葉／異業界歓迎】労務（給与計算・社保）◆千葉で長期就業したい方へ◆家族手当など福利厚生充実 【仕事内容】 【千葉／異業界歓迎】労務（給与計算・社保）◆千葉で長期就業したい方へ◆家族手当など福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【異業界経験歓迎・事務所出身の方も歓迎／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”／フレックス／寮・家族手当有／退職金有】 千葉銀行では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、グループ一体での管理強化などの変革を推進しています。そのため出身業界を問わず、さまざまな知見を持つ方の採用を強化しており、体制強化のため募集を行っております。

仕事内容労務・総務・採用業務をお任せします。 ▼労務 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ▼総務 ・来客、電話対応 ・社内イベントの企画、運営 ・働く環境作り ・備品管理や慶弔対応 ・海外から来た仲間のサポート ▼採用 ・人物像の選定 ・求人表作成、SNS発信 ・日程調整、面接対応 ・問い合わせ対応 ・入社サポート