労務 夜勤手当あり - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務／柏市・正社員／月給26万円～／残業月平均10h程度／有休取得率安定基盤の下、増益増収継続中 管理部門の総務スタッフとして、幅広いお仕事をお任せいたします。 ＜主な仕事内容＞ ◇勤怠管理 ◇給与関連の管理 ◇社会保険の手続き ◇契約書の管理 ◇備品管理・補充 ◇来客対応 ◇電話対応 ◇郵便物管理 ◇社内イベントの企画・運営 など まずは、あなたのスキルに合わせてお仕事をお任せします。 実務を通して少しずつ覚えていってください。 もちろん、経験のある方には積極的にお任せしていいきますよ。 ★何でも屋さんであり、必要不可欠！ 総務は会社が円滑に運営されるよう、バックオフィス関連の業務を

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 ■障害年金業務補助 などなど ※ペーパーレス化を進めておりますので、中級程度のＰＣ操作能力 は必須です。 【変更範囲：なし】

仕事内容＜業務内容＞ ＊人事制度・運用設計・規定策定・労務管理・各種人事制度運用 設立間もない会社で、新しい事業を立ち上げるフェーズにおいて、人事制度の設計から運用まで幅広く担当していただきます。 等級制度、報酬制度、評価制度、勤務制度など基礎的な人事制度の企画・設計から、就業規則をはじめとする各種人事規程の整備、制度運用まで、持続可能な組織基盤の構築に携わっていただきます。 また、制度を作るだけでなく、急成長する組織において適切に運用を行い定着を推進することで、組織づくりに深く関与していただくポジションです。 ※ご経験に応じてポジションのアサインをいたします。 ※変更の範囲 会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 「今月のおすすめ求人」 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社

仕事内容勤怠管理、給与・社保対応の統括、人事制度運用及び改善をメインで担っていただきます。メンバーで実務を回すことはできているためレビュー等が中心になります。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、給与・社保対応の統括、各種手続き管理 ・人事制度運用、改善 ・業務フローの見直しおよび改善推進 ・メンバーマネジメント ※人事制度は配属先の総務部労務課で担っています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務部労務課に配属です。 労務課：部長兼課長、係長1名、メンバー1名 総務課：課長1名、メンバー1名 企画構成課：課長1名、メンバー1名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの人事事務のご経験 ・労務関係手続き経験 ・採用業務/人事経験 ■マネジメント経験（業種・職種問わず） [歓迎] ▼経理実務経験 ▼デジタル・IT分野での実務経験3年以上 ▼専門的なデジタルスキルを活用して業務の効率化やコスト削減を図れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代前半～40代後半くらいまで。 特定職種における特定年齢層の労働者数が少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ☆【千葉市 勤務】業務課長(候補) 人事総務などを担当 「書類」に関わる業務全般を扱う企業 【仕事内容】 採用業務および

仕事内容◎当事務所において下記社労士補助業務を担当して頂きます。 ・データ入力 ・労働保険、社会保険手続き ・就業規則等各種規定の作成 ・給与計算 ・建設業の決算書・許可申請書作成補助 ・取引先のフォロー（訪問等） ・その他、社労士・行政書士の補助業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容顧客の労働・社会保険関係の電話応対や書類作成、給与・賞与計算 等、社会保険労務士業全般を担当していただきます。 社労士資格をお持ちの方で、人のためになる仕事をしたい方を歓迎 します。 ・変更範囲：会計・経理事務、人事・総務事務、営業

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務業務全般（人事、労務含む）をご担当いただきます。 ※業務未経験でチャレンジ可能です！ <具体的には> ・当社グループ間の社有地の管理・運営 ・採用関連業務 (エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認) ・社用車の管理 ・社員資格の管理 ・労働衛生 ・各種トラブル対応のサポート 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 25歳～45歳の方が活躍中！

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談 ＊昼休憩 １２：００～１３：００ 相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ＊年始１／１～３

仕事内容・労働保険／社会保険手続き ・給与計算サポート ・規定の整備補助 ・助成金等の申請補助 ・クライアントからの問い合わせメールや電話対応 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：又はの６時間にも休憩時間（６０分）含む、実働５時間 （１）・（２）又はの時間帯で応相談可、お気軽にご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月～金曜日の間で週３～５日勤務で応相談 年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士事務所での事務補助として主に「給与計算の勤怠入力」を担 当いただきます。また、その他にも下記の多様な業務もあり、興味 がある方も尚歓迎します。 ・社会保険手続き業務補助 ・労働保険関連申請補助 ・就業規則作成補助 ・助成金手続き補助等 ・労働保険事務組合事務処理補助 ＊専用ソフト（セルズ）への入力作業あり、経験者は優遇。 未経験の方には丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞内装・リフォーム・インテリア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 人事・労務担当として、採用業務から労務管理まで幅広くお任せします。 当社は、戸建用地の仕入れ・企画・販売を行う不動産会社です。 事業拡大に伴い、組織体制の強化を目的として人事・労務経験者を募集します。 単なる運用担当ではなく、採用戦略の立案や制度運用、業務改善などにも携わることができるため、これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップできる環境です。 【具体的には】 ▽人事業務 ・中途採用業務全般 ・採用分析 ・求人媒体、紹

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は相談に応じます。 ・休憩時間を希望のかたは、取ることが可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。年末年始休暇４日

仕事内容【業務内容】 ・経理業務 ・社会保険管理業務 ・その他付随する業務 ※子育て中の方の応募も歓迎（お子様を連れての出勤も可） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容千葉県柏市の一般事務／労務／自動車リサイクル関連 (正社員) | アール・ループ 株式会社 ▼仕事内容 一般事務および労務に関する業務を担当していただきます。 労務関連の申請手続きは外部の専門機関へ委託しているため、専門的な知識は不要です。 主に社員との窓口として、書類の取りまとめや確認、連絡対応などを行っていただきます。 【主な業務内容】 ・入退社手続き（社会保険 ・雇用保険） ・勤怠管理および給与計算の補助 ・各種許可申請書類の作成 ・提出 ・電話応対、来客対応、データ入力などの一般事務業務 ・解体処理をした自動車の書類作成◇簡単なパソコン操作ができれば可。 【変更範囲：変更なし】 (千

仕事内容イオンネクストデリバリー株式会社（イオングループ） 人事労務／イオン本社勤務／年休121日／残業20h／賞与2回 【求人要約】 【安定基盤】イオングループの正社員になるチャンス 【ワークライフバランス◎】年間休日121日 【好環境】アイデア・意見が通りやすい社風です！ 【仕事内容】 主に労務・人事手続き等に関する業務を担っていただきます。《コアメンバーになれるチャンス！》 【具体的な仕事内容】 人事労務課メンバーとして、人事・労務の幅広い業務をご担当いただきます。できる業務から始めていき、ゆくゆくは労務のスペシャリストのような存在になっていただきたいと考えています！滅多に募集しない

仕事内容◎労務業務 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・就業規則の作成・管理 ・福利厚生の業務 ・労働安全衛生の管理 ・ファイリング作業 ・電話対応 ・その他、総務課業務 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容協和警備保障株式会社 【千葉駅】人事総務スタッフ※人事労務・給与メイン/コンプラ対応等総務業務／福利厚生/労務/給与管理 【仕事内容】 【千葉駅】人事総務スタッフ※人事労務・給与メイン/コンプラ対応等総務業務／福利厚生/労務/給与管理 【具体的な仕事内容】 ～50年連続黒字経営／施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開／社内を支える重要ポジション次世代への土台作り～ ■業務内容： 関連企業含め従業員2600名以上の労務を担っています。 2027年に向け人事管理用の新システムを導入予定。導入に向けてのプロジェクトにも参画して頂きます。 ■具体的な業務： ・勤怠管理、給与

勤務時間15:00～17:00／13:00～15:00／09:00～11:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給2000~2500円 仕事内容： 弊社はクライアント企業様の人事労務業務をお受けしている会社となります。 下記、いずれか、または、全部の人事労務業務を行って頂きたく思います。 担当して頂く業務については、月間の就業時間、ご経験・スキル・適正等を考慮して決定することとなります。 【勤怠管理】 ・入社時のアカウント登録 / 退職時のアカウント変更 ・全社員の勤怠データ集計・チェック ・打刻漏れ・修正対応の社員フォロー ・月次勤怠締め業務 ・承認者、申請ルート等の設定変更 【社員からの問い合わせ対応】 ・各種手続きに関する問い合わせ一次対応（慣れるまではメールのみの対応を考えてい

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 国際医療福祉大学・高邦会グループで働く職員の給与計算や、社会保険の手続き等をお任せします。 現在、グループ全体で約1万3000人以上の職員が在籍。 職員一人一人の給与や社会保険の業務を、本部事務所で対応しています。 【業務内容】 1．給与計算業務 勤怠や労働時間、控除額等、給与計算に必要な各金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務です。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等を行