埼玉県坂戸市の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 学童・児童館の施設長候補として施設の 運営に携わっていただきます。 児童への遊び・学びの支援に加え、保護者・ 学校・地域の方々と協力しながら施設を作っ ていきましょう。本部のバックアップ体制も整 っています。一緒にこどもたちの笑顔が溢れ る施設運営をしていきましょう！ 【給与詳細】 月給27万円以上 【内訳】 基本給：217,000円 資格手当：3,000円 役割手当：50,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容ALSOKらいふケア株式会社（ALSOKグループ） 老人ホームの施設長／月給37万円以上／未経験異業種リスタート 【求人要約】 ＜安定企業で働く＞ALOSKグループで新たな一歩を ＜働きやすさ＞ICT導入あり／施設間連携も綿密 ＜未経験歓迎＞営業・販売職など異業種出身も多数◎ 未経験もOK！営業・販売・店長経験を活かせる仕事！ DX・ICT活用で働きやすさ◎お掃除ロボも活躍！ 【第二新卒・社会人経験10年以上歓迎】 業界未経験者も多数活躍中！ 事務職、営業職、楽器の販売職、トラックドライバー、ウェディングプランナー…など、さまざまなバックグラウンドを持った先輩社員がいます。 入社後

仕事内容【月給32万円以上×創業60年以上の安定基盤!グループホームの管理者】 所沢市北秋津の「グループホーム 幸せふくろう北秋津」で正社員の管理者を大募集!これまでの経験やスキルを正当評価し、高収入でお迎えします◎ ★高待遇と将来性・安心感を兼ね備えた環境 ・【月給32万円以上の高収入】実績とスキルをしっかり評価!安定した収入を得ながら将来設計を描けます♪ 【北秋津】/介護管理職施設長・所長/月給32.6万円~ 応募資格: 介護支援専門員 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 有資格

仕事内容【上福岡駅から徒歩12分・車で3分】管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 埼玉県ふじみ野市西1丁目15番12号 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容【所沢市くすのき台】昇給・賞与あり◎正職員の施設長・所長としてサービス付き高齢者住宅で資格と経験をいかしませんか？(幸せふくろう 所沢) 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: サービス付き高齢者住宅「幸せふくろう所沢」の管理者として事業所運営、人材育成、営業活動などをお願いします。 ・事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整・ご家族対応 ・営業活動・事業所運営に関わる全般 管理者の仕事は大変なこともあるかもしれませんが、それ以上にやりがいのある仕事です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜入職時期応相談＞デイサービス事業所にて管理者の募集です＠ふじみ野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： デイサービス事業所における管理者業務 兼務:相談員業務 送迎業務あり（ステップワゴンをメインに5-6名を担当、ふじみ野市内） ・運営管理業務 ・スタッフへの指導、育成 ・サービスの利用調整 ・ケアマネジャーとの連絡・相談 ・通所介護計画書の作成、記録の

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経営母体がしっかりしており、キャリアアップを目指している方にオススメ】【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： サービス付き高齢者向け住宅における施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 【業務内容(変更の範囲)】 就業場所の変更があった際には、変更有 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経営母体がしっかりしており、キャリアアップを目指している方にオススメ】【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： サービス付き高齢者向け住宅における施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 【業務内容(変更の範囲)】 就業場所の変更があった際には、変更有 求人ID

仕事内容現場を動かす手応えを、施設長として形に ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護付き有料老人ホームの運営を担う施設長！日勤専従で活躍できる管理職のお仕事 ◆ 施設長としての役割 介護付き有料老人ホームで、施設運営を担う施設長としてご活躍いただきます。 ◇ 入居者様が安心して過ごせる施設づくりを支えるポジション ◇ 介護・看護職をはじめとするスタッフと連携し、現場をまとめる役割 ◇ 施設全体を見渡し、より良いサービスの提供を目指す管理職業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務形態で、施設長としての業務に取り組めます。 ◇ 夜勤ではなく、日中の時間帯を中心に施設運営

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者 兼 管理者候補/契約社員≫☆昼食補助あり☆年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ○小学生低学年～高学年を対象にした放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者 兼 管理者候補の業務全般○ 入社後、まずは児童発達支援管理責任者として、サービス内容を把握して事業所サービスの管理を行い、療育を主導していただきます。 ・ご利用者様や保護者に対してアセスメント（障がいについての情報収集や評価）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【私たちは、分け隔てのないフェアな社会の実現を目指しています。 関係するすべての人を尊重し、助け合い、誰もが自分らしくいられる世の中をつくること。 それが、私たちの大切にしている想いです。 利用者様一人ひとりが、自立に向けて前向きに未来を歩んでいけるように、私たちは全力でサポートします。 「自分らしく生きたい」 「一歩ずつ成長していきたい」 そんな想いを持つ方々に寄り添い、共に歩んでいく事業所であり続けます。 自立を目標に、これからの未来を私たちと一緒に歩んでみませんか。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者／契約社員≫☆昼食補助あり☆年間休日110日以上！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【具体的な業務内容】 デイサービスをご利用の皆さまが安心して過ごせるように、デイサービスの責任者として全体のマネジメントを行っていただきます。 ■管理業務 ・職員管理（シフト・勤怠管理、採用・教育・評価、配置、モチベーション管理など） ・利用者・運営管理（利用者の状態やサービスの状況確認・管理など） ・収支管理（利用者確保、経費削減、予算案作

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 狭山市の有料老人ホームで月給350000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロ

仕事内容【仕事内容】 学童・児童館の施設長候補として施設の 運営に携わっていただきます。 児童への遊び・学びの支援に加え、保護者・ 学校・地域の方々と協力しながら施設を作っ ていきましょう。本部のバックアップ体制も整 っています。一緒にこどもたちの笑顔が溢れ る施設運営をしていきましょう！ 【給与詳細】 月給27万円以上 【内訳】 基本給：217,000円 資格手当：3,000円 役割手当：50,000円 提供元：JOBOLE

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ所沢西 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能で

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ狭山 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能です

仕事内容【上福岡駅から徒歩12分・車で3分／将来のホーム長候補】一般職からステップアップしたい方歓迎です！ 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 埼玉県ふじみ野市西1丁目15番12号 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通し

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ新所沢 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 正社員 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ これまでの経験・スキルは考慮し引き続き管理者として活躍して頂けますので、転職しても年収・職位を落としたくないという方もご安心ください◎ ＊ホーム長として自信が持てたら、更に複数の施設を管轄するグループ長を目指してステップアップも可能です！ より大きな裁量でホーム長のサポートや複数施設の運営に関われます◎ 常にキャ