施設長 - 埼玉県さいたま市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容【さいたま市西区】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキ

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市西区指扇1395-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 福祉施設における施設長候補として、利用者様の支援と職員管理を担当していただきます。サービス管理責任者の資格を活かし、個別支援計画の作成から利用者対応、関係機関との調整まで、施設運営の中核を担う重要な役割です。 《具体的な内容》 ・利用者様の個別支援計画の作成及び見直し ・利用者様への直接的な支援と対応 ・関係各所への連絡調整及び連携 ・職員の指導・管理及び育成 ・施設運営に関する企画・立案 ■募集情報 職員管理に不安がある、利用者支援の質を高めたい、関係機関との調整に時間がかかる、施設全体の方向性を決めたいと

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき・

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 埼玉県さいたま市西区三橋6-1235-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度１つ星」認定事業所です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 351,000円～426,000円 ▼月給／保有資格別 月給376,000円～426,000円(介護支援専門員＋介護福祉士) 月給374,000円～424,000円(介護福祉士のみ) 月給351,000円～401,000円(介護支援専門員のみ) ▼年収／保有資格別 年収514万円～574万円(介護支援専門員＋介護福祉士) 年収512万円～572万円(介護福祉士のみ) 年収484万円～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者(リーダー)募集/年間休日133日以上/選べる固定休】 第2のキャリアを目指せる！収入アップも働きやすさも大切にしたい方へ！頑張りが評価される訪問看護師（管理者）募集！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ご利用者様のご自宅へ訪問し、看護業務全般、事業所運営やスタッフ連携を含む管理者業務を行っていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・医師の指示に基づく医療処置 ・健康状態の観察（バイタルチェック等） ・清潔ケア、排泄ケア、服薬管理などの日常生活のサポート ・点滴、カテーテル管理、在宅

仕事内容【月給46万円～60万円｜年間休日120日以上】 施設を支えるだけじゃない。組織づくりにも挑戦できる事務長候補へ。 報奨金・退職金あり｜統括事務長が成長をサポート【さいたま市西区】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 事務長候補として、施設運営を支える管理業務全般をお任せします。 すべての業務経験がなくても問題ありません。 まずはあなたの経験や得意分野を活かせる業務からスタートし、統括事務長のサポートのもと、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 単なる事務作業

仕事内容年間休日126日！各種手当充実/報奨金あり/車通勤可/社会保険完備【制度も、風通しも、変化に前向きな職場であなたの経験を活かしてみませんか？】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【主な業務内容】 ・通常介護業務 ・グループホームの運営・管理 ・入居対応（見学・契約） ・勤務表作成 ・一般職員への指導、相談 ・職員の採用・面接 ・シフト作成 ・介護保険請求 ・家族や行政、地域や外部との連携 ・会議、各委員会への開催 など 資格: グループホームなど高齢者介護施設での管理者経験がある方 勤務時間: 日勤9:00～18:00 早番7:00～16:00 遅番13:00～22:00 夜勤2

仕事内容「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます。 まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じていただき、徐々に管理業務の幅を広げていく形でも構いません。 【具体的な業務内容】 ご利用者様の個別支援計画作成（サビ管業務）： お一人おひとりの願いや可能性を汲み取り、オーダーメイドの支援計画を作成します。あなたの描くプランが、ご利用者様の毎日の笑顔に直結します。 ご利用者様・ご家族への対応： 日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。言葉にならない想いに寄り添い、施設での過ごし方を共に創り上げていくプロセスを大切にしています。 関係各所への連絡調整：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【月給51万・年収642万〜】「施設長候補」募集 有資格者は即戦力として優遇。手厚い伴走体制で、一歩上のキャリアへ挑戦！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 「施設長候補」として、施設全体のマネジメントを担っていただきます。 まずは副施設長やリーダーとして現場の空気を感じていただき、徐々に管理業務の幅を広げていく形でも構いません。 【具体的な業務内容】 ご利用者様の個別支援計画作成（サビ管業務）： お一人おひとりの願いや可能性を汲み取り、オーダーメイドの支援計画を作成します。あなたの描く

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設長／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ️オープニングスタッフ！オープニングの新しい環境で一からスタートしたい方歓迎 ️ 看護師の管理者募集｜管理職未経験歓迎｜日曜休み×年休120日×日勤中心の訪問看護 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【訪問看護業務全般】 ・点滴、在宅酸素、バルーンなどの医療行為 ・バイタルチェック、ストマケアなどの健康管理 ・服薬管理 ・ターミナルケア ・精神科訪問看護（希望に応じて） ・小児訪問（希望に応じて） ・記録業務(PC、iPad) ・計画書の作成 ・関係機関との連携（医師・ケアマネジャー） ※移動

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 施設長候補（サービス付き高齢者向け住宅）/正社員 ロイヤルレジデンス三橋 2019年10月に、医療依存度の高い方も入居可能な特定施設としてオープンいたします。訪問看護と訪問介護を併設した在宅医療の必要な方もご入居いただける、サービス付き高齢者向け住宅です。 施設は清潔感のあるシックでモダンな建物です。近くには

仕事内容医療法人母体！年間休日118日☆管理者募集☆一人の人生に、しっかり寄り添う＊やさしさを形にできる笑顔あふれるヘルパーステーションです 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【業務内容】 ・職員管理（採用面接、配置、勤怠管理、指導、職員面談） ・ヘルパー労務管理 ・事業所の経営状況の把握、収支管理（経営を安定させる） ・新規利用者の獲得、契約 ・シフト作成と調整 ・サービス実施状況の確認 ・行政の対応、行政への報告や書類提出（情報公表や 自己点検シートの確認、運営に関わることなど） ・利用者からの要望や苦情の対応 ・サービス提供責任者の業務フォロー （ケアマネジャー・家族との連携相談

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ロイヤルレジデンス三橋/求人/施設長など管理職/正社員/訪問リハ/さいたま市西区 ロイヤルレジデンス三橋 2019年10月に、医療依存度の高い方も入居可能な特定施設としてオープンいたします。在宅医療の必要な方もご入居いただけるサービス付き高齢者向け住宅に併設した、訪問介護事業所です。 施設は清潔感のあるシック

仕事内容農業を通して生活リハビリを楽しくしている高齢者デイサービスの管理者・生活相談員です。 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 高齢者デイサービスでの介護業務全般 ・運営管理全般 ・食事、入浴、排泄、日中活動などのお手伝い ・農業を通した生活リハビリを実施 ・利用者様も職員も楽しいわが家で楽しみを感じて頂くことがモットーです。 資格: 管理者経験者で介護福祉士等、生活相談員の要件を満たす方。 勤務時間: 基本8:30～17:30 休憩60分 休日・休暇: シフト制 ※1カ月の変形労働制 週休2日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 西区に契約保育園あり マイカー通勤可（無

仕事内容医療法人母体！デイサービス管理者募集☆チームをまとめ、笑顔のケアを支える方を募集しています 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 【 管理者業務】 ・事業所運営の 管理スタッフの勤怠管理（人員要件・配置時間の管理） ・利用者様対応 や 担当者会議への参加 ・通所介護計画の作成 ・介護請求等の管理・各種加算 ・必要書類の 管理・報告申請・会議参加 など ※原則としてデイホームまみやでの勤務ですが、応募後の状況によって他施設での勤務をご相談させていただく場合があります。 資格: 【応募資格・歓迎条件】 介護職員初任者研修以上をお持ちの方 【年齢条件】 59歳以下 ※定年年齢を上限とした