アパレル - 東京都 の求人・仕事・採用年収500万円〜

仕事内容弊社の基盤となるプロダクト本部への配属になります！ 各事業部の裏側を支えるオペレーション業務に挑戦しながら、 DB・生産管理・物流管理の基盤構築など幅広く業務を行なっていただきます。 【業務内容について】 お客様に商品が届くまでの物流オペレーションを安定稼働させ、 出荷品質・リードタイム・コストの最適化を実現を目標としています。 具体的には、 -需要予測（週次/月次）と、販売/在庫/粗利の計画統合 -発注量・増産・投入タイミングの提案〜意思決定推進 -売れ残りリスクに対する「損切り判断（価格改定/販促/出し切り）」の設計・実行連携 -予測精度を継続改善する仕組み化（データ整備、会議体、ルー

仕事内容Her lip to の商品をより魅力的に、そしてより多くのお客様にお届けするため、 アパレル企画デザイナー（ニット／カットソー）として、商品企画を含むデザイナー業務全般をお任せします。 業務内容 1.デザイン企画・設計 コンセプト提案、市場・トレンド調査、イメージマップの作成 など 2.企画立案・素材選定 企画出し、素材・付属の選定、メーカー・商社との商談 3.サンプル進行・サンプル対応 サンプルチェックおよび修正指示 4.コスト・スケジュール管理 コスト管理、サンプル納期や撮影を含む各種スケジュールの調整・管理 など ※ご応募時には、ポートフォリオのご提出をお願いいたします。

仕事内容【年収600万～】NEW ERA 店長募集！/首都圏 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【募集職種】:【N

仕事内容正社員【ALLU(アリュー)】店長 / 銀座 【ALLU】 【仕事内容】: 【具体的な業務内容】 ・真贋・商品知識を活かした接客販売サポート ・ブランド服飾雑貨等の買取業務及びサポート ・店舗の売上・利益管理（KPI設計・予実管理・戦略立案） ・商品の入荷、在庫状況の把握、棚卸しなどを通じた適切な在庫管理 ・商品ディスプレイ・店舗オペレーション(開店準備から閉店作業、経費管理、備品管理など、店舗の運営全般を管理)の最適化 ・顧客体験価値を高める接客サービスの向上施策立案 ・スタッフ・育成・評価 ・顧客体験の最大化に向けた接客・CRM施策の企画実行 ・本部（マーケティング・MD・人事）との連携に

仕事内容株式会社ＳＨＩＦＦＯＮ 【赤坂】人事総務法務部（管理職候補）◆アパレル分野／企画・生産・代理店業務など多角的な事業展開 【仕事内容】 【赤坂】人事総務法務部（管理職候補）◆アパレル分野／企画・生産・代理店業務など多角的な事業展開 【具体的な仕事内容】 ～IPO準備中／アパレルブランド／企画から販売まで幅広く手掛ける企業～ ■業務業務： 人事・採用・労務・総務・法務業務を担う、「人事総務法務部」強化のための募集です。 マネージャー（候補）として入社いただき、人事領域を中心に下記職務をご担当いただきます。将来的には部門を統括いただくことを期待するポジションです。 ◎人事領域（制度・労務の

仕事内容【業務概要】 生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析からMD計画立案をお任せいたします。 【業務内容】 ・各社（工場、商社など）との交渉とTQC（納期・品質・コスト）管理 ・各種経営数値をもとにKGI／KPIを達成するためのMD計画立案 ・販売データ／在庫データ／顧客データなどを分析し、的確な生産～販売体制の強化、マネジメント 社内およびお客様へ品質などを伝えるプロモーションサポート業務もお任せするため、マーケット感覚に興味を持ちながら裁量をもって生産企画チームの業務を推進いただきます。 社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働

仕事内容green label relaxing ウィメンズのWEARのデザイン・企画業務全般を担当していただきます。 【お任せしたい主な業務】 green label relaxing ウィメンズのWEARのデザイン・企画業務全般を担当していただきます。 【お任せしたい主な業務】 ・デザイン出し（MDとの企画ミーティングあり） ・仕様書作成、パタンナーとの打ち合わせ、サンプル修正など ・企画マップ作成 ・メーカー様商談 ・マーケットリサーチや店頭確認 ※ 担当型数想定 年間160～200型程度 【部門ミッション】 green label relaxingについてはお客様への価値提供を通して

仕事内容【職種】 ショップ販売 【勤務地】 六本木ヒルズ 【イチオシポイント】 ・ラグジュアリーブランドの正社員募集 ・日々の服装に悩まない嬉しい制服貸与 ・充実した福利厚生で安定して働ける！ ・ワンランク上の接客スキルが身に付く 【仕事内容】 世界的な知名度を誇るラグジュアリーブランドのショップスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など 世界的知名度のあるハイブランドで一流の世界観に触れ、アナタ自身もお客様へ多くの感動を提供してください。今後のキャリアにつながる貴重な経験が得

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 今、EC市場ではメーカーからの参入や異業種からの参入またはB2B領域でのEC展開等多岐なプレイヤーが出現してきております。 また市場規模も成長している中で今後業績を伸ばすためにはWEBやデジタルの知識だけではなく正しい業界の知識や商品開発のノウハウ等デジタル人材のスキルに加えてモノづくりや物売りのスキルが求められています。 それらを通じて得られたデジタル資産といわれるデータ量は今後も増加を続け、ECサイ

仕事内容株式会社ランドウェル CHUMS(チャムス) アパレルパタンナー/アウトドアブランド/働く環境◎ 【仕事内容】 CHUMS(チャムス) アパレルパタンナー/アウトドアブランド/働く環境◎ 【具体的な仕事内容】 ＜人気アウトドアブランドのパタンナー/幅広く経験が出来る環境/年間休日128日/土日祝休み/正社員＞ 人気アウトドアブランド「CHUMS（チャムス）」の運営を行う当社にて、メンズ・ウィメンズ・キッズのパタンナーポジションの募集となります。 ■業務内容： ・展示会サンプル及び量産用パターンの製作 ・展示会までのスケジュール管理や展示会準備作業 ・サンプルの生地、付属の提案 ・工場指

仕事内容【業務内容】 人事業務（採用・制度・組織開発）をメインとし、経営スピードを最大化させるためのコーポレート業務全般を幅広くお任せします。 1. 戦略的採用 既存の手法に捉われず、事業拡大に最適なチャネルを自ら選定・導入していただきます。 ・採用戦略の立案・実行： 中長期の経営計画に基づいた採用ロードマップの策定 ・新手法の開拓・導入： LinkedIn、SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の立ち上げ ・実行実務： スカウト運用、候補者とのカジュアル面談・選考対応 ・データ分析： 採用チャネル別の歩留まり分析と改善提案 ・海外採用： グローバル人材獲得に向けた体制整備（英語力を活かせ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル・寝具・フットウエア・スポーツアパレルにおけるMDの実務経験 ・数値管理・分析力（売上・在庫・消化率などのデータ分析） ・商品構成・価格設計・販売計画の深い理解 ・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験 ・マネジメントまたはチームリード経験 【歓迎】 ・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験 ・ECおよびOMO（オンライン・オフライン統合）領域の知見 ・生産管理や原価交渉の経験 【職種名】 【アパレル／MD】成長著しい新ブランドで事業革新@東京都 【仕事内容】 同社のMDとして、事業

仕事内容【新宿三丁目駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜FERRAGAMO／フェラガモ＞ストアマネージャー（店長）＠新宿伊勢丹 フェラガモブティックでストアマネージャー（アパレル販売員）のお仕事となります。 <主な業務> ・フェラガモ製品の接客・販売業務 ・商品ディスプレイ、レイアウト ・在庫管理、検品 ・出荷業務 ・売上管理 顧客志向、柔軟性を発揮し、販売・接客をするとともに顧客管理、在庫管理などの業務をお任せします。 「お客様が求めているのは何か…」ニーズを的確にとらえるためにお客様に興味を持ち、 積極的にコミ

仕事内容COHINAは、2018年1月にスタートした”身長150cm前後の小柄女性”に特化したアパレルブランドです。 2024年9月より、ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグにグループインしました。 これまでCOHINAが築いてきたファンコミュニティやデジタルマーケティングのノウハウと、サザビーリーグの豊富なリソースを掛け合わせ、DtoCビジネスの更なる拡大を目指しています。 COHINAは、お客様との接点を大切にしています。 お客様のリピート率は50％。COHINAの商品を必要としてくださる方に届くように、長く愛していただけるブランドとなるように、日々業務に取り組んでいま

仕事内容【会社について】 シタテルは、ひと・しくみ・テクノロジーによりサプライチェーンを革新することで、理想的なものづくりの環境を提供し、衣服・ライフスタイル産業の課題やハードルが解消され、多くの人々の想像性に満ち溢れた、豊かな社会の実現を目指しています。 現在のボトルネックはリード創出｜大型案件の入口獲得。 そこで、新規獲得の戦術設計〜実行をリードするセールスマネージャー候補を募集します！ 将来的に事業責任者/部長などのポジションや、事業開発やコンサルティング力を高める複数のキャリアパスがあります。 ■ミッション（このポジションで実現してほしいこと） ・エンタープライズを中心とした 新規獲得チャ

仕事内容NIKE STOREの店長としてストアマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的には】■売上目標の立案・実行■店舗の収益管理■スタッフ採用・トレーニング・シフト作成 ■人員配置、人事評価■マーケットリサーチ、地域への貢献活動等 【私たちについて】優れた商品やサービスを通じて、お客様の健康と幸せ、生活の質向上を目標としています。全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする(Make Sport a Daily Habit)」ため、お手伝いします。様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、満足して頂く事がWINWIN YJVリテール戦略のポイント

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 外資系ラグジュアリーブランドの人事総務部門にてAdministratorを募集します。経験に応じて下記業務を担当し、段階的に業務領域を広げて頂きます。 日本法人では約130名の社員が勤務しており、少人数ならではの社員全員と顔を合わせながら業務に取り組める環境です。 また、スイス本社を中心に全世界で約3,000名の社員が在籍しています。スイス本社やAPAC地域との日常的なコミュニケーションを通じて、英語力を活かしながらグローバルな環境でご活躍

仕事内容DoCLASSE☆人事責任者（HRBP）☆年収～1300万 【DoCLASSE】 【仕事内容】: ・ストア事業部人事機能の構築と運用 ・事業特性に合わせた人事戦略の立案、制度設計 ・出退店計画に基づく人員計画策定、採用戦略立案・実行 ・教育・研修プログラムの企画実行 ・労務面の課題設定と対策案実行 ◎具体的には DoCLASSEのストア事業部専任の初代人事責任者として、事業に最適化された人事機能全般の構築・運用、組織の成長推進を担います。まずは採用業務からスタートし、トレーニングや評価運用など人材開発・組織立ち上げ全般をお任せします。経営戦略室長との連携のもと、変革と拡大を担う重要ポジションで

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は福祉・子育て支援事業を展開しており、 新たに「子ども×ハイブランド×リユース」に特化したEC事業を立ち上げています。 現在、ローンチに向けた買取体制の整備や在庫確保、 HP・UI設計、撮影準備といった基盤づくりを進めており、 アパレルEC市場の成長傾向の中で、社会性と事業性の両立を目指した独自モデルを構築しています。 この新規事業では、事業責任者と共にブランド立ち上げから成長戦略の設計まで幅広く担当し、 デジタルマーケティング戦略の立案・実行、ECサイト構築支援、 買取・在庫管理の仕組みづくり、オペレーション構築などを一気通貫で行っていただきます。 初期メンバー

仕事内容株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 【表参道】アパレル企画デザイナー（ニット/カットソー）◆小嶋陽菜プロデュースのアパレルブランド 【仕事内容】 【表参道】アパレル企画デザイナー（ニット/カットソー）◆小嶋陽菜プロデュースのアパレルブランド 【具体的な仕事内容】 ～人気アパレルブランド「Her lip to」／アパレル上場yutoriの子会社／業績好調で急成長中／福利厚生充実土日祝休・フレックス可～ ■ミッション： 小嶋陽菜が手がけるアパレルブランド「Her lip to」では、上品さと華やかさを兼ね備えた日常に寄り添うファッションを提案しています。 あなたにはアパレル企画デザイナ