東京都のアパレル 年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 リカバリーウェアブランド『ReD』において、市場やお客様のニーズを捉え、商品戦略の立案から新商品企画、チームマネジメントまでをリードしていただきます。 ●具体的な業務内容 ・商品戦略、商品構成の企画 ・メンズ、レディース商品のコンセプト設計 ・カラー、価格、サイズ展開等の商品仕様検討 ・商品要求仕様の整理 ・素材、デザイン、パターン開発のディレクション ・サンプル評価、品質確認 ・工場、素材メーカー等との仕様調整 ・商品企画メンバーの支援、育成 ★ブランドについて 『ReD』は、8つの天然鉱石を配合した血行促進繊維VITALTECH が身体の放出する遠赤外線を吸収・再放出すること

仕事内容求人詳細 /ご紹介する企業 ファッション業界を牽引するグローバル企業。高品質な製品提案と革新的な店舗サービスを通じて、世界中の顧客へ唯一無二の体験を提供し続けています。 /ポジション概要 店舗従業員の商品知識や販売力の強化を通じてサービスモデルを構築します。育成プログラムの立案・実行・効果測定を担い、リテール領域の成長と顧客体験の向上を推進するポジション。 /業務内容 ・各種トレーニングプログラムの立案、作成および推進 ・グローバル施策のローカライズと日本市場への展開 ・マネジメント層向けTrain-The-Trainerの実施 ・効果測定に基づくプログラムの評価および分析 ・店舗向け個別

仕事内容株式会社コックス 【東京】経営企画マネージャー（アパレル）◆イオンGの安定基盤／面接1回／即入社歓迎 【仕事内容】 【東京】経営企画マネージャー（アパレル）◆イオンGの安定基盤／面接1回／即入社歓迎 【具体的な仕事内容】 【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・全社予実、係数管理業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画～製造～販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要： イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。 社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数

仕事内容Ｇ・ＴＲＡＮＳ株式会社 【東京】メンズアパレルの提案営業◇人気ブランド様とお取引/各種手当残業月平均25H/年休120日 【仕事内容】 【東京】メンズアパレルの提案営業◇人気ブランド様とお取引/各種手当残業月平均25H/年休120日 【具体的な仕事内容】 ◇人気メンズアパレルブランドのモノづくりに携わる/BEAMS、HUF、STUSSY、UNDEFEATED、SHIPS、FREAK'S STOREなどと取引/メンズアパレルの提案営業（OEM・ODM）をお任せ/提案から生産まで一気通貫で携わる/賞与 年3回支給/海外出張有/互角も活かせる/転勤なし/毎週水曜日ノー残業デー/残業月平均２５H

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)JKT(重量系コート)・パンツのデザイナー経験 (2)ミドルプライスより上の価格帯のご経験 [歓迎] 【尚可】 (1)チーフデザイナーポジションのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成の為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 困難に立ち向かえる忍耐力のある方 【職種名】 高感度レディースアパレル企画チーフデザイナー募集／年収～850万ブランドディレクターが目指せる 【仕事内容】 ●年収～850万が目指せる ●上質でエターナルなデザインの服作りにこだわる高感度レディースブランドのチーフデザイナー候

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業かつ類似した組織形態の企業（百貨店・ショッピングモール等での直営店舗、平場を含む売場でのビジネス展開企業）における就業経験 ■アパレル・雑貨業界における同業務の経験あれば尚可 ■中級程度のPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、メールなど） ■英語力 ■社内外において良好な関係を築く高いコミュニケーションスキル ■ディストリビューション業務経験1～３年もしくはそれ以上（業界不問） ■ディストリビューション業務経験がない場合、1～３年もしくはそれ以上の販売経験必須 [歓迎] . 【職種名】 【外資トラベル/アウトドアブランド】ディストリビューショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■FMCG・アパレル・エンターテインメント等におけるブランドマネジメント経験 ■ブランド戦略の立案から実行まで一貫して推進したご経験 ■事業計画策定および売上・利益管理経験 ■組織マネジメント経験 [歓迎] ■ブランドガイドライン策定・監修経験 ■新規ブランドまたは新規事業立ち上げ経験 ■知的財産・契約に関する知識 ■PL責任を持った事業運営経験 【フィットする人物像】 ■ブランドへの愛情と事業成長の双方を追求できる方 ■戦略立案と実行の両面に強みを持つ方 ■経営視点で事業をとらえられる方 ■ビジネス視点とクリエイティブ視点を行き来できる方 ■若手育成や組織作りに情熱を

仕事内容ギャップジャパン株式会社 【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日 【仕事内容】 【新宿】店舗開発◆有名アパレルブランドGAP・Banana Republic／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 【不動産戦略／新規開発／既存店最適化／市場分析／売上予測／交渉・契約／財務評価／出店計画策定】 Gapの店舗網を成長させるための不動産戦略を担い、立地評価・新規開発・契約交渉まで一連のプロセスを主導します。店舗開発経験を軸に、商業地の動向を見極め、事業成長に直結する判断を積み重ねられる方を歓迎します。 ■概要： Gapブランドの成長戦略

仕事内容【仕事内容】 主にオリジナルの「商品企画」業務をお任せします。アパレルのモノづくりに関わる、重要でやりがいのあるポジションです。 ●具体的な業務内容 ・メンズブランドのオリジナルアパレル商品企画 ・市場やトレンドのリサーチ、分析 ・メーカーとの調整 ・新ブランドの創出 ・商品仕入れ（買い付け・バイイング）など ※ブランドおよび商品数が多く、オールアイテムに携わることが可能です。 ★働く環境と魅力 ZOZOTOWNランキング常連、EC特化型の事業展開で業績は右肩上がりです。土日祝休みで月残業は15時間程度と、働きやすい環境作りができています。20〜30代が中心のオープンな社風です。 ECモールで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・受託系支援会社でのWeb制作ディレクション経験 ・HTML、CSS、JavaScriptに関する知見（実務経験不問） ・AdobeデザインソフトおよびGoogle Analyticsの知見 【歓迎】 ・ファッションやアパレルECサイトの運営、新規構築、リニューアル経験 ・サイト構築経験のあるコーダーからのキャリアチェンジ ・データドリブンな分析経験（GA分析など） ・マーケティング戦略や戦術の立案および実行遂行経験 【職種名】 【東京都，東京都】【EC】ECディレクター（25歳前後の若手ディレクターを募集） 【仕事内容】 【募集背景】 ビジネス環境が激変す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●レディス アパレルブランドにおける部長もしくは事業責任者のご経験 3年以上(MD経験をお持ちでロジカルに物事を判断できる方) [歓迎] 【尚可】 ●大手アパレル、ルミネ系ブランドでのMD～事業責任者のご経験 ●売上30億以上の事業運営経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ●プレイングマネージャースタイルを推進できる方 ●事業全体を推進していける方 【職種名】 【confidential案件】年収～900万／100億規模 主力レディスブランド 事業責任者 【仕事内容】 多角的事業展開／100億規模のやりがいあるポジション／大手・セレクト出身者歓迎／新

仕事内容株式会社シュガー・マトリックス レディースアパレルブランド×SNS・EC運用リーダー候補◆無借金経営の安定性◎土日祝休・年休120日 【仕事内容】 レディースアパレルブランド×SNS・EC運用リーダー候補◆無借金経営の安定性◎土日祝休・年休120日 【具体的な仕事内容】 ～無借金経営のアパレルメーカー／裁量を持って関われる環境でスキルを磨ける～ 「STRAWBERRY-FIELDS」などのブランド運営を手掛ける当社にて、SNSとECをつなぐ中核ポジションを募集します。ブランドの世界観を大切にしながら成果創出を担うとともに、将来的にはSNS・EC領域の推進役としてチームをリードいただくこと

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 事業拡大に伴う企画体制の強化と、商品戦略室（MD）との連携深耕 ブランドの急速な成長に伴い、ウェアやギアのラインナップ拡充および開発業務量が大幅に増加しています。 6月に立ち上がった「商品戦略室（MD）」が描くラインナップ計画をスピーディーかつ高品質にプロダクトへ落とし込むため、仕様書作成からサンプルチェック、協力工場への指示出しまで、モノづくりの全工程に直接関わり実践する商品企画メンバーを増員募集いたします。

仕事内容【Responsibilities（業務内容）】 ・現在および潜在顧客の内部プロセスを分析し、3D活用に関する提案と相談を実施 ・クライアント向けの資料作成およびプレゼンテーションを実施 ・プロセス導入過程と契約及びセールスの管理 ・クライアントの提案事項について、継続的なメール・電話・ミーティングを通じた顧客サポート ・日本市場に適合する形態で、クロバーチャルファッションのビジョンおよびCLO-SET・CLOのプロセスを構築 ・国内のアパレル産業のトレンドを分析し、ビジネスを企画 ・新規パートナーの発掘および関係構築 ・展示会、ユーザーサミットなど、各種イベントの企画と進行 職種未経験NG

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スポーツブランドまたは総合アパレルでの量販/卸向けMD実務経験3年以上 [歓迎] ・大量ロット・型数の高精度なコスト・粗利統制能力 ・売上トップラインと流通ボリューム統制を両立させるバランス力 【フィットする人物像】 ・マストレンドを論理的に捉え、大ロット卸ビジネスにおける緻密なコスト計算と納期管理、流通量確保とブランディングの両立を徹底できる方 【職種名】 ホールセール MD（スポーツ・量販担当）＜アメリカ発祥の老舗スポーツブランド＞ 【仕事内容】 スポーツ専門店や大手量販店といった巨大な卸ビジネスにおいて、マスマーケットをターゲットとした緻密なMD戦略を展開し、ブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Illustrator・Photoshopを用いたデザイン実務経験（5年以上） ■商品デザインまたはパッケージデザインの実務経験 ■雑貨・アパレル・ホビー等の商品デザイン・商品開発経験 ■印刷・加工・量産を考慮したデザイン制作経験 ■社内外の関係者と連携しながら商品開発を進めた経験 [歓迎] ▼アパレルグラフィック・テキスタイルデザイン経験 ▼外部デザイナー・制作会社へのディレクション経験 ▼ブランドガイドラインの策定・運用経験 ▼キャラクターIP商品のデザイン経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 デザイナー/アートディレクター/IP価値向上

仕事内容求人詳細 【欧州系アパレルブランド】 /ポジション：エリアマネージャー（店舗運営統括） /勤務地：東京本社（担当エリア店舗への出張・直行直帰あり） /働き方：フレックスタイム制（実店舗巡回あり） /給与：経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 本ポジションは、国内における複数店舗の運営プロセスを包括的に統括し、ビジネス成長を加速させる重要なポジションです。 各店長への手厚い育成や他部門との強固なシナジー創出を図りながら、販売プロセスの最適化、顧客体験の飛躍的な向上、ならびに担当エリア全体の収益最大化を主導します。 /主な担当業務 ・店舗事業の収益管理と戦略実行 ・店舗オペレーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スポーツ量販、GMSアパレル、メガSPAブランドでの大量生産商品の企画経験 [歓迎] ・SPA・GMSアパレル等における徹底した仕様設計・生産コスト統制力 【フィットする人物像】 ・マスマーケットを前提とした徹底的なコスト統制と、デザイン性や機能性をビジネス視点で融合させられる方 【職種名】 企画デザイン（マスラインスポーツ系）＜アメリカ発祥の老舗スポーツブランド＞ 【仕事内容】 「日常のあらゆるシーンを快適にするウェア」をテーマに、マスマーケット（大衆市場）に向けたスケールの大きな商品企画を牽引することが最大のミッションです。 デザインの美しさだけでなく、機能性ファ