東京都のアパレル 年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Illustrator・Photoshopを用いたデザイン実務経験（5年以上） ■商品デザインまたはパッケージデザインの実務経験 ■雑貨・アパレル・ホビー等の商品デザイン・商品開発経験 ■印刷・加工・量産を考慮したデザイン制作経験 ■社内外の関係者と連携しながら商品開発を進めた経験 [歓迎] ▼アパレルグラフィック・テキスタイルデザイン経験 ▼外部デザイナー・制作会社へのディレクション経験 ▼ブランドガイドラインの策定・運用経験 ▼キャラクターIP商品のデザイン経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 デザイナー/アートディレクター/IP価値向上

仕事内容株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ Ｊａｐａｎ 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎ 【仕事内容】 【サザビーリーグG】事業責任者候補◆店舗の顧客体験価値を最大化◆LA発アパレル・社長直下で裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 ～店舗・EC・ブランドを横断して統括事業・店舗拡大フェーズ／裁量サザビーリーグＧで安定感年休120日～ ライフスタイルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、日本事業の成長を担う事業責任者候補として、店舗・EC・ブランドを横断統括頂きます。 事業や店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知

仕事内容■ 会社 / 事業概要 シックスティーパーセントは、2018年7月の創業以来「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げるスタートアップです。アジアのブランド2,500ショップ以上が出店し、アプリダウンロード50万・SNS総フォロワー50万を超える越境ECプラットフォーム事業「60％」と、ファッションブランドのグローバル進出を支援するブランドパートナー事業を展開しています。 越境ECプラットフォーム「60％」は、まだ日本では知られていない隠れたアジアのファッションブランドを見つけ出し、トレンド化して発信する『キュレーション』が強みです。感度の高い10代・20代ユーザー

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【部署紹介】 100億売上企業の役員として務めていた方がイングリウッドにジョインいたしました。 アパレル事業を立ち上げを行い、複数アパレルブランドを展開していきます。 イングリウッドのEC・マーケティングのノウハウを活かしたアパレル事業を行っていきます。 【募集背景】 ファッション事業立ち上げに伴い、ブランドの核となるブランドディレクターを募集いたします。 【業務内容】 ブランドの世界観を作っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務としての実務経験３年以上 ・契約書の渉外、ドラフト、管理経験 ・Word、Excel、Google Workspace等の基本的なPC操作 【職種名】 法務【アーティストの国内外プロジェクトを法務から支える/フレックス】 【仕事内容】 法務業務全般をお任せします。業務委託契約書の雛形等簡易的なものはございますが、プロジェクトごとに契約書を作成したり、先方からの契約書チェックをしたりと、日々の契約書対応はメインミッションとなります。また、所属アーティストの活躍の場は広く、国内外で新規プロジェクトが多く稼働している状況です。事業部側と連携しながら、プロジェクト推進

仕事内容ユニフォームや制服の販売システムに関する、 Webシステム開発業務を行っていただきます。 基本設計～運用保守までをご担当いただきます。

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ LOEWE（ロエベ）のデパートメントマネージャーとして勤務いただける方を募集いたします。【仕事内容】◆売上管理、顧客育成◆接客販売及び付帯業務◆チームマネジメント及びスタッフ育成◆顧客管理（iPhoneを用いたお客様とのやり取り）◆製品管理◆修理オーダー受付◆製品ディスプレイ など高品質でモダンなブランドの世界観を、お客様との会話を楽しみつつお伝えしながら、チームマネジメントに携わっていただきます。チームを引っ張り、最上級のサービスを提供することで、売り上げを作っていく面白みがあります。また、ロエベのブランドや商品の魅力、世界観や精神、メッセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■高卒以上 ■お客様に対して、誠実かつ丁寧な対応ができる方 ■高級時計やブランド品の商品知識を積極的に学べる方 ■清潔感のある身だしなみを徹底できる方 ※販売・接客未経験の方も応募可能です。 [歓迎] 【歓迎】 ■接客、販売経験 ■時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなどの販売経験 ■高級商材や富裕層向け商材を扱った経験 ■リユース業界での勤務経験 ■高級時計やブランド品に関する知識 ■英語または中国語を使用した接客経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ラグジュアリー販売】設立5年で年商954億円（年収560万円～600万円） 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれか必須（広告代理店・事業会社経験不問） ・SNS運用担当としてデータ分析、施策の検討・提案・実行による成果実績 ・EC運用担当として数値分析、課題設定、施策実装による改善実績 【尚可】 ・アパレル、美容業界での実務経験 ・広告代理店にて多様な業界・製品のプロジェクトをリードした経験 ・Shopifyの運用経験 ・Instagram、LINE公式アカウントの運用経験 ・PR、広報の実務経験 ・Canva、Google Analytics、Meta広告の運用経験 ・D2C（自社EC）でのSNS・EC運営経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格

仕事内容株式会社ボーイズ 【原宿】生産管理部長（海外アパレル【DANTON】等）◇服装自由◇裁量権◎フレックス・週１在宅有 【仕事内容】 【原宿】生産管理部長（海外アパレル【DANTON】等）◇服装自由◇裁量権◎フレックス・週１在宅有 【具体的な仕事内容】 ～人気インポートブランドの生産管理部長候補◇ものづくりに関わりたい方歓迎◇年間休日123日◇閑散期は残業10H以内◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～ ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店として、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海

仕事内容センコーグループホールディングス株式会社 50代歓迎【東京/潮見】法務／係長候補／プライム市場上場の総合物流会社 【仕事内容】 50代歓迎【東京/潮見】法務／係長候補／プライム市場上場の総合物流会社 【具体的な仕事内容】 ＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、法務業務を担当いただきます ■職務詳細： ・国内外の契約管理（審査、文案作成、リーガルチェック） ・各種規定・マニュアルの策定、管理 ・コンプライア

仕事内容・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■FMCG・アパレル・エンターテインメント等におけるブランドマネジメント経験 ■ブランド戦略の立案から実行まで一貫して推進したご経験 ■事業計画策定および売上・利益管理経験 ■組織マネジメント経験 [歓迎] ■ブランドガイドライン策定・監修経験 ■新規ブランドまたは新規事業立ち上げ経験 ■知的財産・契約に関する知識 ■PL責任を持った事業運営経験 【フィットする人物像】 ■ブランドへの愛情と事業成長の双方を追求できる方 ■戦略立案と実行の両面に強みを持つ方 ■経営視点で事業をとらえられる方 ■ビジネス視点とクリエイティブ視点を行き来できる方 ■若手育成や組織作りに情熱を

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【東京｜転勤なし】空間デザイン提案！有名アパレル・オフィス内装施工管理｜年休125日以上＆残業 【仕事内容】 内装施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 有名アパレルショップやブランド店舗、エステサロン、オフィス、ショールーム等の内装施工管理および企画営業をお任せします。 クライアントへのヒアリングから空間デザインの提案、見積作成、施工管理、引き渡し後のアフターフォローまで、プロジェクトの全工程に一貫して携わる「空間づくりのプロフェッショナル」として活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントへのヒアリング・企画提案 ニーズを汲み

仕事内容株式会社 サザビーリーグ 【リモート可】法務 管理職候補◆アパレル～ライフスタイル／契約や法務の相談窓口を担う／年休120日 【仕事内容】 【リモート可】法務 管理職候補◆アパレル～ライフスタイル／契約や法務の相談窓口を担う／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～「Afternoon Tea LIVING」や「Ron Herman」など有名ブランド多数／プライベートと両立した働き方リモート週1～2日（臨機応変に対応）／年間休日120日・福利厚生◎～ 各事業会社やHD部門からの契約や法務に関する相談窓口としてご対応を頂きます。 当社は海外ブランドを日本のマーケットに定着させていくことを得

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 異業種・未経験からの挑戦を大歓迎！ ＼ 異業種からの挑戦も、これまでの経験もすべて評価！ ／ 「飲食の経験はないけれど、本当に大丈夫かな…？」 「マニュアルや研修制度はしっかり整っている？」 そんな不安は一切不要です！ 世界基準の完璧な教育カリキュラムと研修制度があるため、 今回の募集では【 学歴・業界経験は一切不問 】です お人柄と「これから成長したい！」という意欲を最重視。 未経験からスタートして早期の店長昇格を果たしています 【 求める人物像 ＝ こんな方を歓迎します 】 ・「個人」のお客様と接する職種や業界の経験がある方 （

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoCサービスにおける、月間数千万円規模の広告運用・マネジメント経験 ・Google／Meta 等の主要媒体における、アルゴリズムを理解したAI自動化運用の実務経験 ・3名以上のメンバーマネジメント経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析スキル、およびそれに基づいた仮説検証能力 【尚可】 ・ECやプラットフォームサービスにおける、月間数千万円規模の広告運用・マネジメント経験 ・ファッション・アパレル・ブランド業界でのマーケティング経験 ・インフルエンサータイアップやSNSキャンペーンと、運用型広告を掛け合わせた施策経験 ・アプリマーケティング（Adj

仕事内容【仕事内容】 自社レディースアパレルブランド『HUG.U』 のECモール店舗運営責任者候補として、 売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、 売上管理に携わっていただきます。 HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤーレディースファッションジャンル賞」を受賞しており、 着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円と成長を続けております。 EC業界としても16期目となり、中長期的には年商100億円を目指しています。 【具体的な業務】 ・ECサイトの運用（後々は店長ポジションを想定） ・現状のECや店舗システムの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業かつ類似した組織形態の企業（百貨店・ショッピングモール等での直営店舗、平場を含む売場でのビジネス展開企業）における就業経験 ■アパレル・雑貨業界における同業務の経験あれば尚可 ■中級程度のPCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、メールなど） ■社内外において良好な関係を築く高いコミュニケーションスキル ■ディストリビューション業務経験1～３年もしくはそれ以上（業界不問） ■ディストリビューション業務経験がない場合、1～３年もしくはそれ以上の販売経験必須 [歓迎] . 【職種名】 【外資トラベルブランド】ブランドコミュニケーションマネージャー 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 (1)シューズ・アパレル・消費財の卸営業経験5年以上 (2)ビジネスレベルの英語力 [歓迎] 【尚可】 (1)外資系企業もしくはインポートブランドでの勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織構成の為。（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 他部門との交流が図れるコミュニケーション力の高い方 【職種名】 【ホールセールマネージャー】グローバル第3位フットウェアブランド／年収～960万英語力が活かせる 【仕事内容】 ●売上高90億ドル(約1.4兆円)規模を誇る世界第3位のフットウェアブランド ●米国No1シェアを誇るワ