大阪府大阪市の人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容企業を訪問し、企業の組織や人材に関わる課題をヒアリングし、人材を通して課題を解決します。 課題は、「企業理念の浸透」「幹部人材の育成」「社内コミュニケーションの向上」等多岐にわたります。 その目的達成のために、組織診断サーベイ、マインドセット研修、コーチング、チームビルディング等の手法を用いて提案をします。

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要: 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系の

仕事内容鉄筋工事作業員の募集です ◆募集背景 業務対応と共に当社が注力しておりますのは人材育成です。 社内での勉強会の定期的な開催や、現場での先輩社員からの指導等々、未経験者をプロフェッショナルに育て上げます。 また就業条件についても常に整備を意識し、実際に業務に携わる社員への支援を会社として積極的に行っております。 努力が報われる仕事をお探しであれば、当社に応募下さい。 ◆仕事内容 前向きに熱意を持って！ 手に職をつけたい方！ 頑張って仕事を覚えて、この道のプロになりましょう! 入社3年で月給32万円以上もらっている先輩もいます。あなたのやる気と、腕次第でガッツリ稼げる環境が整っています

仕事内容・入出金管理 ・ネットバンキングの振込データ作成 ・ＰＣＡ会計ソフトへの入力 ・伝票・データの作成・整理・更新 ・小口現金管理 ・請求書作成（営業との確認作業を含む） ・総会関係業務 ・その他経理チームの補助

仕事内容【法務・人材育成領域の企画提案】 ・エンドユーザからのヒアリングによる要求整理 ・法務および職能領域に関する企画立案、提案資料の作成 ・複数案件の情報を整理し、案件化に向けた計画の策定 ・関係部門との調整および推進支援 【業務で使用するツール】Java、Oracle、SQL ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 自分の条件にあった働き方・プロジェクトが見つかる！ 【1】【在籍エンジニア18,000人以上】幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ 【2】安心の働きやすさ！ 土日祝休み・年間休日125日・平均

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)東京での選考を希望の方下記いずれか必須 ・建築・不動産業界での営業経験 ・官庁工事営業経験 (2)大阪での選考を希望の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建設業界に関わる何かしらの営業経験 （住宅等の経験も可） [歓迎] ・施工管理技士、建築士等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材育成に積極的/転勤なし/リピート重視の営業戦略

仕事内容港湾冷蔵株式会社 ※未経験歓迎【大阪】人事担当※採用・人材育成・福利厚生等◇残業月15h／長期休有 【仕事内容】 ※未経験歓迎【大阪】人事担当※採用・人材育成・福利厚生等◇残業月15h／長期休有 【具体的な仕事内容】 ～未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／企業や組織において「人」に関するあらゆる業務を担当する部門／じっくりと育てる環境～ ■業務内容： 様々な業務を通じて全体の効率化と調和を図り、また社員がその能力を最大限に発揮し、企業全体が成長するための基盤をつくることを目的としています。 ・採用活動 ・人材育成と教育 ・労務管理 ・組織開発のサ

仕事内容【歯科衛生士資格を活かしてキャリアアップ！】ストア複数を統括するエリアマネージャー・店長候補募集！ エリアマネージャーとしての役割 複数店舗（3～6店舗想定）の数値管理・人材育成・運営品質の向上を担当。 ※店長の場合は1店舗 現場メンバー・店長と共にチームで「ユーザーを驚かせる」仕事です。 ＜主な業務内容＞ 〇各店舗のKPI管理 〇店長の育成・コーチング・評価面談 〇店舗ごとの課題抽出・改善指導・オペレーション標準化 〇新規出店時の立ち上げ・採用・トレーニング計画策定 〇仕入・業者交渉など、本部と現場の橋渡し業務 など

仕事内容実力で“稼ぎ”も“キャリア”も掴みたい方へ 【営業×自由×成長】成果が収入に直結する正社員募集！ ☆選べる3つのコース☆ (1)幹部候補コース ・月収40万～ (2)プライベート重視コース ・月収30万～ (3)社長候補コース（独立） (1)幹部候補コースの魅力 •多数の幹部育成研修あり！マネジメントから新規事業立案まで幅広く学べる！ •経験ゼロOK！未経験スタートの先輩多数在籍 •昇進・昇給チャンス豊富！毎月昇給制度あり！年齢関係なしの実力主義 ◯入社後の流れ ▼STEP1：導入研修（WEB/対面） 営業・販売の基礎から商材知識、現場で使えるスキルまで丁寧に指導。 初めての

仕事内容【具体的なお仕事内容】 ◎採用営業／学校訪問 具体的には、1日１～３校ほど学校へ訪問し、学生の皆さまや就職課・キャリアセンターの担当者へ会社説明やイベントのご案内を行っていただきます。また、あわせて個別企業説明会やインターンなども行い、ITに興味のある学生の皆さまに弊社の良さを知ってもらい、面接して採用をしていただくお仕事となります。 学校に訪問するにはご自身でテレアポを行って頂く必要がありますが、主な連絡先は学校となるため、一般的なテレアポとは違って丁寧に対応頂けるのでご安心ください。学校側も非常に協力的な環境で採用活動を行っていくことができます。また厳しい採用ノルマなどもないので、自

仕事内容人事企画業務の中核メンバーとして、自社の人材育成、評価制度の運用、およびタレントマネジメントの推進をリードしていただきます。 将来の管理職候補として、既存業務の運用にとどまらず、自律的なキャリア形成支援や、DX推進課と連携した新しい人事施策の企画・実行までを牽引していただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ・評価・異動・昇格の運用と改善 ・研修体系の企画・運用（人材育成） ・組織開発・エンゲージメント向上 ・タレントマネジメントの推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務人事本部 人事部 人事企画課への配属です。

仕事内容株式会社Saiteki 【ITエンジニア】AI人材育成に向け1.5億調達★年収150万円UP実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【AI顧問×成長環境】【希望に応じて案件選択】【100項目のキャリアシートでスキルアップ】【高還元で年収アップ】まずはあなたの希望を伺います！《エンジニア出身/大手SES企業出身の仲間と、配属相談》 入社後は、現場も営業も知る豊富な知見を持つ営業担当と相談しながら、配属案件を決定。 月15,000件以上の案件から スキル・キャリア志向に合うPJをご紹介します。

仕事内容【仕事内容】 PRADA直営店では下記ポジションを募集いたします！ ◆Client Advisor（販売員） お客様一人ひとりのニーズを理解し、PRADAのブランド・アンバサダーとして特別な購買体験を提供するポジションです。店舗での対面接客に加え、Eコマースチャネルでの販売にも携わります。個人と店舗の売上目標達成を目指し、お客様との長期的な関係構築を通じて、ご自身の顧客基盤を築いていただきます。 これまでの販売・顧客構築経験を存分に活かせる環境です。 ◆Stock Assistant（在庫担当） 商品の入荷・検品・整理整頓・出荷対応など、バックヤードから店舗運営を支えるポジションです。E-Co

仕事内容カコムスＳＩＴ株式会社 【大阪】経営戦略企画／全社変革を担う◇人材育成・業務改善・DX施策◇残業平均月11.2h・リモート可 【仕事内容】 【大阪】経営戦略企画／全社変革を担う◇人材育成・業務改善・DX施策◇残業平均月11.2h・リモート可 【具体的な仕事内容】 全社横断で組織改革を推進人材育成・業務改善・DX施策を担当／戦略企画室の中核メンバー ■業務概要 ～全社の組織・事業を横断し仕組みから変革を推進する戦略企画～ 全社横断で事業成長・人材育成・組織強化を推進する「戦略企画室」の機能強化を進めています。現在は1名体制で運営しており、より高いレベルで全社支援・仕組み化・戦略推進を行う

仕事内容【業務内容】 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 【具体的な業務の流れ】 ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の

仕事内容株式会社池田泉州銀行 【大阪／梅田】本部事務企画・研修担当◆業務統括・高度化推進／全店横断での業務改革・人材育成を担う 【仕事内容】 【大阪／梅田】本部事務企画・研修担当◆業務統括・高度化推進／全店横断での業務改革・人材育成を担う 【具体的な仕事内容】 【金融機関でのご経験を活かし、全店の業務品質・効率・統制を高度化するポジション◆大阪本店勤務・転勤なしで腰を据えて働けます／土日祝休／年休120日以上】 本店の事務統括・企画部門にて、営業店の業務運営を支える全店横断の業務企画・統制・人材育成を担っていただきます。単なる事務支援ではなく、業務フロー・ルール・教育体制の整備を通じて、事務品

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築積算のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・施工管理の経験をお持ちの方 ・建築積算士のお資格をお持ちの方 【職種名】 【人材育成に積極的/転勤なし/リピート重視の営業戦略】建築積算/創業以来70年黒字のゼネコン 【仕事内容】 同社が手掛けるビル、商業施設、マンション等の積算業務全般をご担当いただきます。一つの物件に対して意匠・構造・外構・外装・建具など各部署からスタッフを集めチームを編成し、仕事を進めるスタイルです。 ★業務詳細 ・オプション見積もり…追加工事の金額の算出／基本単価表に基づいた金額の算出、又は業者に見積り依頼／基本単価のデータ蓄積／設計に見積りを提出 ・実

仕事内容仕事内容：教育計画の立案、時間割の作成・調整、学校行事の計画、年間の授業数の管理、学生募集、学生寮の保全、企業対応、入管対応などの学校全体の運営 PR：大阪を代表する総合公園―長居公園の所在地東住吉区に大和教育学院を設立しました。静かな環境、生活にも、観光にもとても便利な立地です。 大和教育学院では、学生の進路指導に重点を置き、日本語能力向上を図るとともに、進学に必要な科目の補習授業も行います。一人ひとりの学生を大切にし、日本語の学習、日本の伝統や文化の理解、互いの多様な文化を尊重し、日本及び国際社会で活躍しうる人材を育成し、留学生を通じてアジア諸国の平和友好関係の推進に寄与することを理念とし

仕事内容クリニックの事務長候補/経験者優遇/年間休日120日でプライベートも充実◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に

仕事内容ダイキン工業 株式会社 【大阪／梅田】DX戦略企画＜デジタル人材強化＞◆AI・IoT時代の社内人材育成をけん引 【仕事内容】 【大阪／梅田】DX戦略企画＜デジタル人材強化＞◆AI・IoT時代の社内人材育成をけん引 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向け、デジタル人材育成戦略の企画立案、施策設計、関係部門との調整、実行推進まで一貫して担います。 具体的には、当部門で担う以下業務の推進リーダーを担っていただきます。 ・FUSION30で掲げるDX戦略の実現に必要となる人材要件の具体化 ・新入社員、既存社員に対するAI・デジタル関連の育