施設長 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容2027年3月に開設！オープニングスタッフ大募集！【最大年収639万円！／施設長兼介護管理者】ホスピス型住宅で施設運営をお任せします！研修・教育制度が整っているので安心して勤務いただける環境です◎西武新宿線「西武柳沢駅・田無駅」徒歩13分！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの

仕事内容施設管理職・エリア施設長候補募集！キャリアアップを目指したい方大歓迎★ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設管理職・エリア施設長候補として運営管理全般をお任せします。 ★☆キャリアUPを目指せる充実の研修制度☆★ 【具体的には】 ＜2週間の研修期間（条件変動なし）＞ マネジメントに必要な業務を習得！ その後先輩マネージャーが管轄する施設を一緒に回り サポートをしながら実務経験を積みます。 ↓ 研修後、施設管理職・エリア施設長候補としてスタートします。 ＜介護保険法に則った施設運営管理＞ 〇コンプライアンス遵守管理 〇社内ルール（事故報告・ヒヤリハット・運行前ルール）の徹底 〇デ

仕事内容【前橋】 法人営業職 社会貢献度医療・福祉系企業で共に成長していきましょう！ 新規営業はありません！既存のお客様のフォローがやパートスタッフ管理が中心です。 【具体的には】 ・エリア内の既存顧客への定期営業訪問 ・エリア内の病院内常駐業務 担当施設の看護部長等と継続的に信頼関係を築き、現場をサポートしていただきます！ 【入社後の流れ】 入社後、先輩社員と一緒に既存のお客様を訪問し、現場スタッフと協力し業務を経験していただきます。 未経験でも学べる環境が整っていますので安心です！ 入院に必要なアメニティのレンタルサービスや、医療機関・介護施設様への経営コンサルティング、人材紹介サービスなど

仕事内容【成長のチャンス】群馬県前橋市のデイサービスで管理職募集！新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用 必要経験： 介護の実務経験必須（管理者としての経験不問） ◆アクセス 自転車通勤可 前橋駅から2.3km 新前橋駅から2.4km 中央前橋駅から3.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ

仕事内容施設管理職・エリア施設長募集！新しい環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設管理職・エリア施設長候補として運営管理全般をお任せします。 ☆★キャリアUPを目指せる充実の研修制度★☆ 【具体的には】 ＜2週間の研修期間（条件変動なし）＞ マネジメントに必要な業務を習得！ その後先輩マネージャーが管轄する施設を一緒に回り サポートをしながら実務経験を積みます。 ↓ 研修後、施設管理職・エリア施設長候補としてスタートします。 ＜介護保険法に則った施設運営管理＞ 〇コンプライアンス遵守管理 〇社内ルール（事故報告・ヒヤリハット・運行前ルール）の徹底 〇

仕事内容施設管理職・エリア施設長候補として運営管理全般をお任せします◆キャリアUPを目指せる充実の研修制度 【具体的には】 ＜2週間の研修期間（条件変動なし）＞ マネジメントに必要な業務を習得！ その後先輩マネージャーが管轄する施設を一緒に回り サポートをしながら実務経験を積みます。 ↓ 研修後、施設管理職・エリア施設長候補としてスタートします。 ＜介護保険法に則った施設運営管理＞ ・コンプライアンス遵守管理 ・社内ルール（事故報告・ヒヤリハット・運行前ルール）の徹底 ・デイリー業務管理はじめとする業務スケジュール管理の徹底 ＜施設営業管理＞ ・予算達成計画に基づいたスケジューリング ・計画通りに現場

勤務時間13:30 ～ 18:30 の間 4時間程度

仕事内容障害を持つお子様の発達支援をお願いします！ 小学生～高校生までを対象に個別カリキュラムを行ったり グループワークを楽しみながらコミュニケーションスキルの向上を支援します♪ お休みの日には課外授業として果物狩りや夏にはプールなどにお出掛けします♪ 子どもひとりひとりに合わせたトレーニングや個別プログラムなどで自立した生活を 送れるようにサポートをお願いします♪ 未経験の方やブランクがある方でも しっかりサポートしていただけるので 安心してお仕事を覚えられます♪ 前橋市に3事業所ある放課後等デイです。 ナッティでは子どもたちをみんなで見守り、 助け、笑いの絶えない明るい事業所です。 こどもたちと

仕事内容介護付有料老人ホームにて、将来の管理者（施設長）候補として 運営・管理業務を担当していただきます。 入社後は介護職として現場研修（夜勤あり）を行い、 業務理解を深めていただきます。 適性を確認しながら、段階的に運営管理業務へステップアップ。 入社３ヶ月で一次判断、６ヶ月以内目安に登用可否を決定します。 ・介護現場での業務全般 ・施設運営および売上管理 ・新規入居者獲得に向けた営業活動 ・採用活動及び人材管理 ・イベント・レクリエーションの企画、管理 ・関係業者との連携、調整 ・社内決裁作成、管理 ・月１回の施設管理者会議への参加 など ※施設定員：６０名 ・変更範囲：なし

仕事内容業務内容： デイサービスにおける施設管理職・エリア施設長候補業務全般 ・コンプライアンス遵守管理 ・社内ルール（事故報告、ヒヤリハット、運行前ルール）の徹底 ・業務スケジュール管理の徹底 ・予算達成計画に基づいたスケジューリング ・計画通りに現場が動いているかチェック ・共有アイテムによる営業管理と指導＆サポート ・現場育成、改善指導、自社教育ツールにもとづいた社員、アルバイトの育成 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や研修制度があります。安心のサポート体制が整っているので、スキ

仕事内容仲間と共に地域を支える！NEXTコミュニティケアセンター前橋南町での新たな挑戦 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,000〜324,900円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:5,000〜20,000円 職能給:10,000〜50,000円 新処遇手当:26,000円 調整給（地域給）:6,000円 固定残業手当（40H）:57,000〜72,900円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士

仕事内容【業務内容】 施設内における看護管理者業務および付帯する業務 ・看護・介護業務 ・担当施設（1ヶ所）の立上げ（本社・看護支援チーム等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪問看護の収益・加算管理 ・訪問看護の書類・記録管理 ・職員マネジメント補佐（職員マネジメント責任は施設長） ・OJTトレーナー（看護師職員＞介護職員） ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族・行政等の対応 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：16:00～0

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容魅力的な施設環境で次のキャリアへ！グリーンライフ中央前橋の管理職候補を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給316,666〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 夜勤手当:7,000円/回 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、看護師、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： ※介護施設での管理者経験・介護実務経験のある方歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 中央前橋駅から0.1km 城東駅から

仕事内容【業務内容】 施設内における看護管理者業務および付帯する業務 ・看護・介護業務 ・担当施設（1ヶ所）の立上げ（本社・看護支援チーム等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪問看護の収益・加算管理 ・訪問看護の書類・記録管理 ・職員マネジメント補佐（職員マネジメント責任は施設長） ・OJTトレーナー（看護師職員＞介護職員） ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族・行政等の対応 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 給与

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容【仕事内容】 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容有料老人ホーム／7.5時間勤務で年間休日124日相当もしもの時間外も1分制で対応／DX化推進事業所／東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの法人◎＜前橋市三河町＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 管理者業務 介護職として現場研修（夜勤あり）を行い、業務への理解を深めていただきます。 その後、適性を確認しながら、運営管理業務へ段階的にステップアップしていき、 将来的には施設長としての活躍を目指していただけるポジションです。 【主な仕事内容】 介護現場業務 施設運営、及び売上管理 新規

仕事内容地域貢献を目指すケアプランセンターすまいるで新しいステップを踏み出そう！管理職募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪基本給≫ 180,000〜220,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:50,000円 職務手当:20,000〜30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセス 自転車通勤可 新屋駅から1.8km 北原駅から1.8km 樋越駅から2.5km ◆勤務時間 ①8:30〜1

仕事内容地域に根ざした高齢者住宅で管理職として新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給254,000〜324,900円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:5,000〜20,000円 職能給:10,000〜50,000円 新処遇手当:26,000円 調整給（地域給）:6,000円 固定残業手当（40H）:57,000〜72,900円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士 ◆アクセス 自転車通勤可 心臓血管セ

仕事内容株式会社Stars <群馬> 施設運営をサポート！【エリアマネージャー】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【基本的には日勤◎】障がい者グループホームにおける管理運営全般をお任せします。スタッフの労務管理から行政対応など幅広く活躍！スタッフの教育や労務管理、採用業務 入居者様のご家族への対応 行政や福祉サービス企業とのやり取り 新規施設立ち上げに伴う行政対応 など 当社のグループホーム「Stars」では、入居者の多くが日中活動先に行かれ、入浴リフトなど支援設備も