施設長 - 群馬県前橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【施設長】月給42万円以上！ホスピス型住宅の施設運営をお任せします！＜車／バイク／自転車通勤可＞ 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 募集概要 職種：施設長兼介護管理者 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ReHOPE 前橋 給与： 月給422,900円～442,900円 ■月給内訳 基本給：255,000円～269,

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給＆賞与あり☆マイカー通勤OK！無料駐車場も♪充実の研修制度でしっかりサポート！安心して働いていただけます◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・児童指導業務全般 ・保護者対応 ・近隣店舗へのヘルプ業務 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ●児童発達支援管理責任者業務● 〇モニタリング 〇個別支援計画作成 〇保護者対応 〇その

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給＆賞与あり◎マイカー通勤OK！無料駐車場も♪充実の研修制度でしっかりサポート！安心して働いていただけます◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・児童指導業務全般 ・保護者対応 ・近隣店舗へのヘルプ業務 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ●児童発達支援管理責任者業務● 〇モニタリング 〇個別支援計画作成 〇保護者対応 〇その

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年2月に新規オープン！「障がい者グループホームの管理者」管理者経験必須／賞与・有給休暇 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 802591

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2026年7月に新規オープン！「障がい者グループホームの管理者」管理者経験必須／賞与・有給休暇 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 802593

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ★まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ◆リフレッシュ休暇あり 有給休暇とは別に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 管理職導入研修あり！サービス付高齢者向け住宅と、治療院グループのノウハウを活かした機能訓練強化型のデイサービスを併設した施設でスキルアップしませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 生活相談員兼施設長業務（スタッフや売上の管理等） ※デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅の両施設を管理していただきます。 ・介護保険法に則った運営・帳票管理 ・施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネージャー様に対し電話・メール・訪問等 ・ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続き ・通所介護

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪看護師/管理者≫【訪問看護未経験の方も大歓迎】自社有料老人ホームへの訪問看護です☆賞与はプラス査定の評価制度を導入◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・利用者様の健康チェック（バイタル） ・服薬管理 ・医療処置 ・医療機関との連携 ・ケアマネージャーとの連携 ・職員管理 ・請求業務 ・身体介護 など ※訪問先：前橋市鼻毛石町2493 住宅型有料老人ホーム咲楽 定員20名 高崎市浜川町681-2 住宅型有料老人ホーム日向 定員20名 他 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

仕事内容【前橋市天川大島】【施設長募集】【正看護師必須】ホスピス型住宅で、あなたの資格や経験を活かしませんか？長期休暇支援制度や昇給制度など待遇充実！ 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理：採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理：ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理：オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業：ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応：ご家族の見学対応や入居関連の対応など 募集概要 職種：施設長兼介護管理者（看護師限定） 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：ReHOPE 前橋 給与： 月給513,200円～53

仕事内容【2027年3月開設】地域に根ざした安心の暮らしを支える『ReHOPE 前橋』施設長募集中！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給422,900〜442,900円 ≪基本給≫ 255,000〜269,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:20,000円 業績給:117,900〜123,900円 処遇改善手当:30,000円 保育手当:規定による ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（

仕事内容施設管理職・エリア施設長候補募集！キャリアアップを目指したい方大歓迎★ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設管理職・エリア施設長候補として運営管理全般をお任せします。 ★☆キャリアUPを目指せる充実の研修制度☆★ 【具体的には】 ＜2週間の研修期間（条件変動なし）＞ マネジメントに必要な業務を習得！ その後先輩マネージャーが管轄する施設を一緒に回り サポートをしながら実務経験を積みます。 ↓ 研修後、施設管理職・エリア施設長候補としてスタートします。 ＜介護保険法に則った施設運営管理＞ 〇コンプライアンス遵守管理 〇社内ルール（事故報告・ヒヤリハット・運行前ルール）の徹底 〇デ

仕事内容【前橋】 法人営業職 社会貢献度医療・福祉系企業で共に成長していきましょう！ 新規営業はありません！既存のお客様のフォローがやパートスタッフ管理が中心です。 【具体的には】 ・エリア内の既存顧客への定期営業訪問 ・エリア内の病院内常駐業務 担当施設の看護部長等と継続的に信頼関係を築き、現場をサポートしていただきます！ 【入社後の流れ】 入社後、先輩社員と一緒に既存のお客様を訪問し、現場スタッフと協力し業務を経験していただきます。 未経験でも学べる環境が整っていますので安心です！ 入院に必要なアメニティのレンタルサービスや、医療機関・介護施設様への経営コンサルティング、人材紹介サービスなど

仕事内容施設管理職・エリア施設長候補として運営管理全般をお任せします◆キャリアUPを目指せる充実の研修制度 【具体的には】 ＜2週間の研修期間（条件変動なし）＞ マネジメントに必要な業務を習得！ その後先輩マネージャーが管轄する施設を一緒に回り サポートをしながら実務経験を積みます。 ↓ 研修後、施設管理職・エリア施設長候補としてスタートします。 ＜介護保険法に則った施設運営管理＞ ・コンプライアンス遵守管理 ・社内ルール（事故報告・ヒヤリハット・運行前ルール）の徹底 ・デイリー業務管理はじめとする業務スケジュール管理の徹底 ＜施設営業管理＞ ・予算達成計画に基づいたスケジューリング ・計画通りに現場

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内訪問看護管理者／2026年11月オープン／本社サポートあり／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サ

勤務時間13:30 ～ 18:30 の間 4時間程度

仕事内容ナッティの職員さんは 一丸となり一生懸命療育を行っています♪ ～～～1日の流れ～～～ ■平日の放課後■ ・放課後 学校へお迎え ・15時00分～ 個別支援計画に基づいた療育をします ・16時00分～ (個別療育、おやつ、宿題など) ・16時35分～ お片付け、お帰り準備、お帰りの会 ・17時00分～ ご自宅へお送りします ■土曜・春夏冬の長期休暇中■ ・各家庭 お迎え時間 ご自宅へお迎えに行きます ・10時00分～ 個別支援計画に基づいた療育をします (屋内外活動、プール等の季節遊び、 季節行事、体験活動など) 昼食（お弁当持参） ※実費にて、お弁当注文も可能です ・15

仕事内容賞与年3回支給♪上毛線「中央前橋駅」から徒歩3分ほど◎資格取得も積極支援！頑張るあなたをサポートする職場です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活介護事業の生活支援員です。 主に知的障がいの成人に対し、生産活動指導及び生活支援を行う業務です。 【主な業務内容】 ・利用者の生産活動の指導 ・和紙製造および和紙製品製造の活動 ・着替え、トイレ、食事等の介助 ・余暇活動、体操、レクリエーション等の支援 ・その他付随する業務 転勤、業務範囲の変更なし 資格: 自動車運転免許（その他の資格は不問です。） 未経験可 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 年間休日105日

仕事内容2027年3月に開設！オープニングスタッフ大募集！【最大年収639万円！／施設長兼介護管理者】ホスピス型住宅で施設運営をお任せします！研修・教育制度が整っているので安心して勤務いただける環境です◎西武新宿線「西武柳沢駅・田無駅」徒歩13分！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの

仕事内容2027年3月に開設！オープニングスタッフ大募集！【最大年収531万円！／施設長兼介護管理者】ホスピス型住宅で施設運営をお任せします！研修・教育制度が整っているので安心して勤務いただける環境です◎西武新宿線「西武柳沢駅・田無駅」徒歩13分！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/オープニングスタッフ 【仕事内容】 在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務をお任せいたします。 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、

仕事内容【業務内容】 施設内における看護管理者業務および付帯する業務 ・看護・介護業務 ・担当施設（1ヶ所）の立上げ（本社・看護支援チーム等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪問看護の収益・加算管理 ・訪問看護の書類・記録管理 ・職員マネジメント補佐（職員マネジメント責任は施設長） ・OJTトレーナー（看護師職員＞介護職員） ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族・行政等の対応 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 給与