CEO - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ＡＺＯＯ 【CEO直下×0→1】観光DXを牽引する事業開発リーダー募集｜地方創生に挑むグローバルスタートアップ 【仕事内容】 【CEO直下×0→1】観光DXを牽引する事業開発リーダー募集｜地方創生に挑むグローバルスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ▽▲おススメポイント▲▽ ・CEO直下で0→1フェーズの事業開発を牽引 ・戦略立案～営業実行～プロダクト連携まで裁量大 ・成長市場で事業とマーケットにインパクトを与えるポジション ・将来的には事業部の立ち上げ・マネジメントも視野 ■ミッション・ビジョン 「データで日本を観光立国する」を掲げ、観光・宿泊業界のDXを通じて地方創生を目指

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】金融＞ベンチャーキャピタル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 弊社は国立大学100％子会社のベンチャーキャピタルで、国立大学の研究成果を基にした大学発ベンチャーへの株式投資と育成を行っています。スタートアップの創業をプロデュースして企業成長に寄り添い、経営者と共に成功を分かち合うエキサイティングな業務を行なっています。 また、2021年1月12日に設立した2号ファンド（イノベーション京都2021投資事業有限責任組合）は、京都大学以外の国立大学発ベンチャー企業への投資も行い、

仕事内容【京都・木津川市】経理・財務｜リモート可｜DX・デジタル化推進 ▼仕事内容 年平均売上成長率120％！ 当社は売上において5年間で3倍の成長を達成してきました。社員満足度の高さも両立できています！ 最年少主任24歳！ 当社は年齢に関係無く、能力に応じた評価制度を導入しております。若くして管理職になることも夢ではありません！ 他社ではキャリアアップの機会が少なかった方も、是非当社でキャリアアップを目指してください！ 社員満足度94％！ 第三者機関が実施した社員満足度調査において、住宅業界ではトップクラスとなる94％という高い満足度を獲得しました！ 【アイニコグループについて】 199

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、独自の液晶レンズ技術を活用した次世代の「オートフォーカスグラス（自動でピントが合うメガネ）」を開発する大阪大学発スタートアップです。 電圧変化によりピントを変えられる「液晶レンズ」を、メガネで十分快適に使用できるほどに「薄型・大口径化」する技術を保有しており、国内外から大きな注目を集めています。 【仕事内容】 この度、これまでのプロトタイプ開発フェーズから、2027年の製品化を目途とした量産・製品化フェーズへと

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 就活で勝てるガクチカができる！社長直下！SNSマーケティングインターン募集 【概要】 株式会社つむぐのプロダクト価値を最大化し、事業の非連続な成長を牽引する「事業家」としての視点を持ったマーケティング戦略から実行をお任せします。 マーケティング未経験からでも再現性のある環境を整えているため、現在のスキル＜スタンスを重視しています。 【業務内容】 ▼戦略策定 CEOと相談しながら、マーケティング戦略全体の設計/立案 ▼PL管理 マーケティングに関わるPL作成/予実管理 ▼予算策定 年間数億円規模のマーケティング予算の策定/広告費用対効果（ROAS）の最大化 ▼実行/

勤務時間[ア・パ]11:00～15:00、18:00～22:00 昼、夕方、夜 ↑上記時間内でシフト制！ ■週2日～、1日3時間～OK ■週5日勤務出来る方も大歓迎 ■時間・日数相談に応じます ■フルタイム勤務も歓迎 ≪シフトについて≫ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 曜日や時間帯は相談に応じます。 学校帰りに、18時～の勤務もOK！ あなたの希望をしっかり叶えます。

仕事内容＼頑張り次第でグングン昇給可能／食洗器や湯切りの機械などの導入でラーメン屋あるあるのしんどさ減少！出勤終わりには絶品ラーメンが食べれちゃいます☆シフトは週2日～！掛け持ち・WワークもOKです♪ 【職種】 ラーメン屋 和醸良麺 すがり [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、皿洗い・洗い場 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 お願いしたいのは ただ１つ！『お客様にまた来ても

仕事内容【仕事概要】生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。Helpfeelを代表する

仕事内容仕事内容 ■業務内容： 当社のAPAC（シンガポールをハブとし、インド・オーストラリア・マレーシア等）を中心とした海外における事業立ち上げ・拡大を担うポジションです。 現地政府・公的機関との関係構築、補助金・助成金獲得、実機導入スキームの設計・実行を通じて、海外売上・拠点展開をリードしていただきます。 勤務地は現地（シンガポール想定）を主軸に、柔軟に検討可能です。日本在住でも当然問題ありません。 ■ ミッション： APACを中心とした海外における政府・公的機関との戦略的アライアンス構築 実機導入を前提とした事業スキーム設計・推進 公的資金（補助金・共同研究資金等）の獲得 中長期的な海外売上

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 当社のAPAC(シンガポールをハブとし、インド・オーストラリア・マレーシア等)を中心とした海外における事業立ち上げ・拡大を担うポジションです。 現地政府・公的機関との関係構築、補助金・助成金獲得、実機導入スキームの設計・実行を通じて、海外売上・拠点展開をリードしていただきます。 勤務地は現地(シンガポール想定)を主軸に、柔軟に検討可能です。日本在住でも当然問題ありません。 ■ミッション APACを中心とした海外における政府・公的機

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 今年で創業54年目になる当社は、製造受託サービスのオピニオンリーダーとして、大手メーカー工場内において様々な製品の製造を受託してきました。モノづくりの現場で多くのメンバーをマネジメントし、不良品や災害を出さず、納期通りに製品を作り上げる事業に取り組んでおり、今ではモノづくりのプロ集団として、半導体や電子部品、家電やIT機器、医療機器に至るまで、幅広い領域でモノづくりを展開しています。 また、当

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 1976年の創業以来、管工事業を中心とした建築設備のプロフェッショナルとして、地域社会のライフラインを支えてきた当社。 大規模建築から個人宅まで、官民問わず幅広いニーズに応え、「空気と水のドクター」として信頼を築いてきました。 近年では、KESステップ1の取得やBCP認定など、環境保全や事業継続計画にも積極的に取り組んでいます。 また２０年間増収増益！年間見積件数は約1,000件受注率も70～80％で数位し大変確立、安

仕事内容株式会社カインズ 店舗スタッフ（未経験歓迎）賞与5カ月超／寮社宅あり／総合職 【求人要約】 【自分主導】接客や商品企画、キャリアも選択 【働き方】賞与年2回／寮・社宅あり／土日の希望休可 【成長】経験や目指すキャリアに応じ異動／可能性拡大 【仕事内容】 【未経験歓迎】くらしに関わるさまざまな商品提案や売場づくり、接客／アイデアをカタチに 【具体的な仕事内容】 私たちは、全国260店舗以上のホームセンター“CAINZ”を運営する会社です。まずは店舗にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ★POINT★ ◎自分のアイデアで商品や売場をプロデュース ◎早期に管理業務にも挑戦可能！「

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 代表直下で、スタートアップの仕組み化を担う｜急成長スタートアップでの営業企画・事業推進インターン ▍概要 CEOの右腕として、まずは最前線の営業で成果を出していただきます。 その後、適性に応じて組織マネジメントや事業企画へステップアップしていただきます。 コミュニケーション力・論理的思考・ビジネススキルなど、総合的な能力が求められる業務になります。 ▼営業 ・CEOの「右腕」として、営業推進(当社サービスの営業活動全般をお任せします。) ・まずはプレイヤーとして、市場の反応をダイレクトに感じ取り、売上を作っていただきます。 ▼データ分析/戦略立案 ・感覚論ではなく「データ」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・日本国内試験の計画～終了までの試験管理経験 ・外部ステークホルダーとの調整経験 ・データ管理・臨床オペレーション・規制対応の実務知識 ・スタッフ指導・育成、SOP・OJT改善等への意欲 ＜その他＞ ・理系大卒以上 ・日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・PMDA対応のご経験 【職種名】 臨床研究 アソシエイトディレクター《CEO候補ポジション◆リモートOK》 【仕事内容】 【経営層と直接連携し、会社の成長戦略をクリニカル方面から推進】 臨床研究の全工程を横断し、戦略策定やDX推進、チーム構築に携わりながら経営に直接影響を与えるポジションです。 ・国内の臨床研究の一

仕事内容【仕事概要】 株式会社Helpfeelでは'テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する'をビジョンに掲げ、 ・情報をナレッジにするメディアキャプチャーツール「Gyazo」 ・ドキュメント文化が育つナレッジベース「Helpfeel Cosense」 ・問い合わせ削減もCX改善もできるAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体

仕事内容【職種】管理＞秘書 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 ①社長秘書・経営サポート 社長のスケジュール管理・調整(社内外) 会議設定、アジェンダ整理、議事メモ作成 出張手配、来客対応、贈答・慶弔対応 社長のタスク管理・リマインド(抜け漏れ防止) ②コーポレート業務のアシスタント 人事・労務・総務・経理に関する事務サポート 入退社手続きのサポート 各種申請・書類管理 社内ルール・マニュアルの整備補助 外部専門家(社労士・税理士・弁護士等)との連絡調整 ■ポジションの魅力 ・世界的に注目される量子コンピュ

仕事内容株式会社美十 販売スタッフ*未経験OK*残業月平均9.7時間*年休120日以上*賞与年2回 "お客様を笑顔にしたい"その想いがカタチになる 京都銘菓「おたべ」「京ばあむ」で叶える、新しい働き方 “おいしさをはこび よろこびを創る”という理念のもと、 一人ひとりがお客様に幸せを届けたいという想いを持っている当社。 【販売スタッフ】にお任せするのは 「おたべ」「京ばあむ」という京都銘菓の販売。 ですが、それだけじゃないんです。 「このディスプレイ、もっと素敵にしたい」 「こんなイベント、やってみたい」 スタッフの"やってみたい"を、 自社デザイナーと一緒に形にできるのが魅力です。 あな

仕事内容株式会社ＯＶＥＲ ＤＯＯＲ 【フルリモート/日本全国勤務可】キャリアアドバイザー（CA＋α)◆人材紹介立ち上げメンバー◆土日祝休 【仕事内容】 【フルリモート/日本全国勤務可】キャリアアドバイザー（CA＋α)◆人材紹介立ち上げメンバー◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◇リクルート出身のCEO・COO体制＋業務委託メンバーの元、前期比売上200％以上達成！/来期も更に200％以上の成長を目指します。 ◇中途領域/新卒領域/不動産/美容など事業が多角化している中、今回ご入社していただく方には、将来中途領域の幹部候補（役員・責任者候補）としてご活躍期待します。 ◇ベンチャーフェーズで新規事業を

仕事内容株式会社エネコートテクノロジーズ 【京都】秘書・総務◇京大提携×ベンチャー／国策のペロブスカイト太陽電池領域でトップクラスの成果◎ 【仕事内容】 【京都】秘書・総務◇京大提携×ベンチャー／国策のペロブスカイト太陽電池領域でトップクラスの成果◎ 【具体的な仕事内容】 京大との提携、大手企業との共同研究多数／国策で需要増加◎エネルギー変換率トップ級を誇る技術力／従来の発電を覆す太陽電池を作る国内唯一の企業 ■業務内容： 秘書業務を中心に、業務バランスの中で経理など管理部門の事務業務も担って頂くポジションです。 ■業務詳細： ◇CEO／CTOなど経営幹部の秘書業務（顧客対応、アポ取り、会議

仕事内容【京都勤務：ゲームプランナー】1000万DL越え他、オリジナルタイトルでヒット連発中の成長中企業 仕事内容 【業務内容】 弊社が提供するスマートフォンゲームの開発スマートフォン向けゲームの企画・ディレクション・レベルデザイン・運営業務をお任せ致します。 少人数主義で個人やチームに任せられる裁量はとても大きくなっています。良くも悪くも一人一人のアプリへの影響力は 非常に大きくなります。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。 弊社では、報酬についても少数精鋭だからこそ活きる制度を導入しており、年度毎に会社の年間の売上・利益に応じたボーナスを 従業員