学歴不問 法務 - 東京都 の求人・仕事・採用

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法務/上場企業/年間休日120日以上/フレックス制度あり/育休・産休実績あり/女性活躍

株式会社エル・ティー・エス

  • 港区 元赤坂

  • 年収515万円〜700万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ストックオプション
  • 語学力不問

仕事内容【募集背景】 現在弊社ではグループの規模拡大に伴ったコーポレート機能のシェアード化を計画しており、それに備えた組織づくりを進めています。 そのような会社や部門を横断した取り組みが進む環境の中、今回のポジションでは足元の法務業務に加えてLTSの規模拡大に付随した取り組みをドライブしていただきます。 【業務内容】 現在弊社ではグループの規模拡大に伴ったコーポレート機能のシェアード化を計画しており、それに備えた組織づくりを進めています。 そのような会社や部門を横断した取り組みが進む環境の中、今回のポジションでは足元の法務業務に加えてLTSの規模拡大に付随した取り組みをドライブしていただきます。

登録エントリー

法務担当/完全週休二日制/フレックス可/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/法務・コンプライアンス/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の要件をすべて満たす方 ■法務関連の実務、知識を有している方 ■売買関連の基本契約書作成実務経験がある方 ■英語の文書に抵抗のない方(翻訳を調べながらの作業でも問題ございません) 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 ■法務担当として、各種契約書締結に係る業務全般に従事していただきます。 【具体的には】 ・契約書の内容は売買契約書や業務委託契約書が主です。 ・法務関連の社内相談対応、社員研修の実施 ・調停・訴訟があった場合の弁護士対応 【働き方】 ・健康リスクの排除のため、原則22時以降の深夜残業は禁止です。社員は基本的には定時退社できる様に計画的に仕事を進めます

法務(マネージャー候補)/グロース市場上場/年間休日120日/土日祝休み

株式会社ナレルグループ

  • 千代田区

  • 年収600万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 一般社団法人
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社ナレルグループ 法務(マネージャー候補)※グロース市場上場/年間休日120日/土日祝休み 【仕事内容】 法務(マネージャー候補)※グロース市場上場/年間休日120日/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 グループ全体の法務機能を構築・運営していただける法務マネージャーを募集します。 ■業務詳細: ・各種契約書の作成・レビュー(派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など) ・社内各部門からの法務相談対応(労働基準法、労働者派遣法、個人情報保護法など) ・コンプライアンス体制の構築・運用(内部通報制度、教育研修等) ・上場企業としてのコーポレートガバナンス対応(取締役会、株主

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