静岡県の障害福祉の求人・仕事・採用

勤務時間《ホーミーズ》 9:00〜14:30(実働4.5h) ※休憩60分 ※勤務日／月22日 状況に応じて個別で相談可能

仕事内容古着の仕分けスタッフ（無人店舗） 難しい作業なし！無人店舗でラクラク♪実働4.5h＆残業なし無理なく、やさしくサポート [お仕事内容] 【障がい者採用／就労継続支援A型】 ＼洋服の簡単な仕分けスタッフ／ 就労継続支援をご利用される方の募集です！ ※当社従業員(支援員)の募集ではありません 1日4.5hの短時間勤務 残業なし／静かにコツコツ作業 清水ICから車で3分｜月収約11万円可能 ◆未経験歓迎・初心者OK◆ 難しい業務なし！軽作業♪ 職業指導員が丁寧に指導します スタッフが働きやすいよう 優しいサポート体制で 無理なく続けられます♪ 【安心ポイント】 ☆社員のほとんどが女性 ☆

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能◎資格取得助成制度あり【掛川市上西郷】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタ

勤務時間20:00〜翌7:00（休憩180分/2:30〜5:30） ◎週1日〜OK！ ◎実働8時間 ◎曜日、日数はご相談ください ◎スタッフ用休憩室あり（ベットあり） （時間外労働） 残業少なめ

仕事内容知的障がい者が入所する施設にて、夜勤専従支援スタッフ（夜間支援員）のお仕事をお願いします。 ・就寝、起床のサポート ・見守り、必要に応じた声掛け ・夜間、早朝の巡回 ・支援記録の記載 ◎調理や入浴などの介助はないので負担も少なく働きやすい。 ◎2:30〜5:30はしっかり休憩いただけます。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通り 賞与あり（年2回：計1ヶ月分） 昇給あり 処遇改善費あり 交通費支給（上限15,500円/月） 車通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あり スタッ

勤務時間8:30〜17:00（休憩45分） ・週2日〜OK ・シフトは毎月20日に翌月分を調整 ・ご家庭都合のお休み相談可 ・残業なし

仕事内容生活支援スタッフ ＼10月1日、沓谷でオープン新しい建物・新しい制服でいっしょに はじめませんか週2日〜OK／残業なし！ [お仕事内容] ♪10月1日、葵区沓谷に あたらしいＭＩＲＡＩが開きます♪ 建物も制服も送迎ルートも、 まるごと新しくなります。 この節目に合わせて仲間を増やします。 ●オープニングって、こういうこと● ・新しい建物には全員が「はじめまして」 ・あなただけが新入り、になりません ・新しいデザインの制服を一緒に着ます ・物の置き場所も動線もこれから決めます ★さきに条件だけ、3つ★ (1)時給1，365円〜1，435円 土曜・祝祭日はさらに＋100円♪ (2)8

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

仕事内容【南沼上店】児童支援施設で保育士！残業・持ち帰り仕事ナシ！ブランクのある方も歓迎！《保育士経験5年以上の方はスタート給与UP！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【主なお仕事】 LD・ADHD、自閉症等のお子様のサポート 未就学児の学習・生活能力向上のための訓練や体験を通じて、 自立（のお手伝い）の支援 【募集要項】 保育士 ★既卒者、社会人経験1年以上ある方★ ※未経験・ブランクのある方歓迎 ※実務経験５年以上の保育士の方はスタート給与UP！ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給2

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週4日以上 、 1日6.5時間以上 ■平日 13：00～19：00 ■学校休業日・長期休暇 9:00～18:00(休憩1時間) 上記時間内で週32時間以上の契約をお願いいたします。 ※土曜日勤務必須 ＊休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分） ★シフトについては、お問い合わせください。

仕事内容宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 LINEや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 子どもたちの送迎業務（学校、ご自宅） 資格や経験がなくても大丈夫！ 先輩社員が丁寧にフォローいたします。 チームワークを大切にする方、大歓迎です。

仕事内容年間休日120日＆日祝休み！就労継続支援B型事業所で支援員募集◎eスポーツと動画編集を通じて利用者をサポートします◇ 未経験可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所での支援員業務 【主な仕事内容】 ・利用者一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画の策定 ・個別支援計画に基づいた支援の提供 ・関係機関との連絡及び調整 ・職員の指導・育成とチームのまとめ上げ 【主な就労支援内容】 ・就労のサポートとキャリア支援の提供 ・利用者へのゲームコーチング ・利用者の動画編集スキルの支援 ・利用者の個別ニーズに

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他会社カレンダーによる 年末年始・ＧＷ・夏季休暇 他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当事業所は【就労支援Ａ型事業所】になります。 施設内外での障がい者の方の作業等の監督、指導をして頂くお仕事 です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与あり（前年度実績4.8カ月！） ☆未資格未経験歓迎◎ ☆退職金制度あります♪ 【主な業務内容】 障がい者施設で、ご利用者の日常生活（例えば、入浴介助・食事介 助・服の着脱・ベットから車いすへの移乗など）を支えていただき ます。 知的障害をお持ちの利用者が多く生活されています。 【１日のお仕事の流れ】 （例）７時起床・食事介助 ９時排泄介助 １１時お昼休憩 １２時食事・排泄介助 １５時おやつ介助 １６時終業 当法人は創立７４年！県内２６０事業を運営し２，４００名の職員 が働いており、将来に亘り安心して勤めていただくことができる法 人です。 ※未経験の方も丁寧に指導致

仕事内容児発管の募集◎年休120日【10時～18時にシゴト時間短縮しました♪】デジタルコンテンツを活用したスポーツ特化型児童発達支援〈浜松市中央区〉 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 スポーツ特化型児童発達支援施設での児童発達支援管理責任者 【業務内容】 個別支援計画の作成 保護者面談(アセスメント・モニタリング) 運動支援のサポート Liiのファンづくり その他事務作業など ※保護者、児童、働く仲間に向き合ってほしいため、請求業務は行いません。 ※管理者業務については、株式会社リィとしての事業所責任者と連携し

仕事内容【東日本エリア／転勤あり】月給50万～／短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング「児童発達支援管理責任者」★各県各店で常に新鮮なマインドでノマドワーク的な働き方を好む方歓迎！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実 【仕事内容】 ★★必須の資格です★★ 児童発達支援管理責任者研修修了の方 サービス管理責任者かつ（地域/生活介護/就労）分野で実務経験をお持ちの方 障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 『サビ管』資格をお持ちの方も是非★ 分野は違えど視点を変えてご活躍ください！ 【主な業務】 主に東日本エリアにおける新規店舗立ち上げの児発

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能◎資格取得助成制度あり【浜松市中央区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタ

仕事内容＼トライアル勤務実施中／現場業務なし★デスクワーク中心★リモート勤務◎★障がい者施設が初めてでも歓迎★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 服装自由 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK ピアスOK ひげOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 精神保健福祉士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 270,000円〜 上記の詳細 ・基本給：220,000円 ※前職のご経験を踏まえて給与を決定します！ 給与に含まれる一律手当： ・資格手当

仕事内容【資格・経験不問】賞与最大5.0ケ月分！年間休日115日と多め◎明るく活気があり、働きやすい職場です！残業ほとんどなし♪＜富士宮市＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障害者支援施設での支援業務 【主な業務内容】 障害を持つご利用者の支援 身の回りのサポート ご利用者の見守り その他、付随する業務 【応募要件】 資格、経験不問 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給221,000円～263,000円 処遇改善手当：25,000円～40,000円 夜勤手当：36,000円（9,0

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能・正社員登用制度・資格取得助成制度あり【掛川市上西郷】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能・正社員登用制度・資格取得助成制度あり【浜松市浜名区細江町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応

仕事内容【資格・経験不問】賞与最大5.0ケ月分！年間休日115日と多め◎明るく活気があり、働きやすい職場です！残業ほとんどなし♪＜富士宮市＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障害者支援施設での支援業務 【主な業務内容】 障害を持つご利用者の支援 身の回りのサポート ご利用者の見守り その他、付随する業務 【応募要件】 資格、経験不問 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給221,000円～263,000円 処遇改善手当：25,000円～40,000円 夜勤手当：36,000円（9,0

仕事内容年収456万円以上！施設の運営をお任せ5連休を年4回取得可能◎資格取得助成制度あり【沼津市原】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフ

仕事内容年収420万円以上！資格と経験を活かしたサービス提供を！5連休を年4回取得可能♪正社員登用・資格取得助成制度あり【浜松市中央区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 ・ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・個別支援計画書の作成 ・ご利用者の送迎 ※サー