ハローワーク 機能訓練 - 熊本県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数、勤務時間については柔軟に対応しています。 ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。シフト毎に１回希望休の申請ができます。 お子様の行事やご家族の急な病気にも柔軟に対応しています。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○デイサービスセンターでの看護業務 ・利用者の健康管理、服薬管理、健康相談 ・日常生活上必要な機能訓練（歩行訓練など） ・それらに関する処遇上の記録管理（パソコン使用） ・送迎車への添乗あり ・日常生活上必要な食事や入浴、排泄、レクリエーション等の支援 ・要支援１から要介護５の在宅で生活されている高齢者の方が 一日平均１０名程利用しています 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】

仕事内容入所者の介護全般業務を担当していただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練介助 など （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークでの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜の他に週１回休み （月８～９日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆利用者は１日１０名程度です。 ☆週休２日制：月８～９日休み ☆土曜、祝日勤務可能な方を募集します。（日曜日休み） ☆「仕事と子育て両立支援」制度あり。 ＊デイサービスにおける看護業務 ・利用者の健康管理（体温・血圧測定等） ・日常生活援助（食事介助、入浴介助、トイレ介助等） ・機能訓練 ・レクリエーション ・服薬管理 ・送迎業務（社用車：軽ＡＴ車使用） ・その他付随する業務全般 「変更範囲：会社の定める業務」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご希望を考慮します ＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人材不足による突発的業務 日：５時間 月：７０時間 年：５００時間 年６回限度 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務時間やお休みはご希望を考慮します。 ＊年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容【訪問看護サービスのリハビリ業務】 介護が必要な方、または障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問して、 日常生活がスムーズになるようにリハビリなどの機能訓練を行う 訪問看護のお仕事です。 医師の指示に基づいて、在宅での療養生活をサポートします。 ケアマネや看護・介護スタッフとも連携を取りながら、 お一人お一人に寄り添ったケアを実践しています。 最初は、既存スタッフが同行してお仕事をスタートしますので、 訪問看護が未経験の方も安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし ＊副業可

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）の休憩なし ＊就業時間は選択できます。相談のうえ決定いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の有給休暇日数は法定どおり

仕事内容・通所リハビリテーション ・訪問リハビリテーション ・デイサービス風花での機能訓練など ・主に「デイサービス風花」にて就業 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 （※週３０時間未満の勤務となります。） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他話し合いによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスでの看護・介護業務 ・入浴、食事介助 ・レクリエーション補助 ・機能訓練 ※就業時間は相談可能です。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護施設でのご利用者様のリハビリ業務全般及び介護補助業務 【主な業務内容】 ＊入居者定員：５４名 ・個別リハビリの実施（機能訓練・運動療法など） ・身体機能の維持・向上を目的としたプログラムの作成 ・集団体操やレクリエーションのサポート ・介護職員への介助指導や助言 ・ご家族へのリハビリ状況の説明・相談対応 ※施設の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフ菊陽」と検索 〇ブランクのある方や施設未経験の方も歓迎！ 〇多職種と連携しながら、自らの専門性を活かせる職場 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１６時迄の勤務の場合、業務内容は入浴メインとなります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表によるシフト制 ＊有休休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○デイサービス・生活介護・短期入所・日中一時支援における介護 業務 ・食事介助・入浴介助（機械浴あり・１２～１５名／日） ・排せつ介助・移動介助 ・機能訓練、レクレエーション ・送迎（社用車ＡＴ使用）、エリア：合志市近隣市町 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 【ＵＩＪターン歓迎】ＷＥＢ面接可・社宅あり 【職場見学のみも可】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩は法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト勤務による。＊月に２日程の希望休の申請可能。 ＊有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容□地域密着型デイサービスにおける利用者の看護・機能訓練業務 ・利用定員１０名、一日ご利用５名～８名 ・バイタルチェック、送迎、機能訓練指導 ・服薬管理（昼食時）、健康相談対応等 ◇ブランクがある方も丁寧に指導・サポートいたします ◎画像情報をご覧いただけます。求人票を閉じて「詳細を表示」→ 「事業所画像情報」で閲覧可 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他当院指定日シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容私たちは【Ｈｏｐ Ｓｔｅｐ Ｌｉｖｉｎｇ】というスローガン を掲げ、患者様の「くらし」に着目したリハビリテーションを目指 しています。単に在宅復帰することを目標にするのではなく、患者 様を取巻く社会環境の調整までを行う社会復帰サポートに注力して います。 ◆学会や各種研修への補助も充実。 スタッフの成長を病院一丸となってバックアップ！ ◆６３０床の病院規模があり、脳血管運動器・内部疾患・がん・ 在宅リハビリなど幅広いリハビリテーションを展開！ ◆機能的電気刺激療法や、リハビリ用ロボットを用いた訓練を 行っています。 「変更範囲：法人の定める範囲内」

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊デイサービス利用者の介護・看護業務 ・機能訓練等支援介助 ・利用者の入浴、レクレーションの介助 ・送迎業務 範囲：主に玉名市内、社用車あり （送迎業務については相談可） 業務の変更範囲：なし ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）もしくは（２）のどちらか ＊土曜・祝日出勤あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるシフト制 有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○デイサービスにおける介護業務 【無資格の方には入社前初任者研修資格取得支援あり】 ・食事介助・入浴介助（機械浴あり・１０～１３名／日） ・排せつ介助・移動介助 ・機能訓練、レクレエーション ・送迎（社用車ＡＴ使用）、エリア：合志市内が主 ・その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 【ＵＩＪターン歓迎】ＷＥＢ面接可・社宅あり 【職場見学のみも可】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容利用者の看護業務全般 利用者の健康管理 入浴、排せつ、食事の見守り及び介助 レクリエーション活動への参加、支援 機能訓練の補助 等 利用者の送迎（ワゴンタイプ車） 【利用定員：１２名】 ＊未経験の方でも、しっかり指導します。 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間、就業日数は応相談可。 ・就業時間によって、休憩時間は変動します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊有給休暇については、労働時間や日数に応じて６ヶ月経過後 法定どおり付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・看護業務。・機能訓練業務・服薬管理。 ・介護業務。（食事介助、入浴介助、排泄介助） ＊利用者様がいきいきとした様々な表情を見られるところが魅力で す。残業がほとんどなく、ほぼ毎日定時で帰宅できます！ まずは面接前に施設見学だけでも可能です。 お気軽にお問合せ下さい【０９６４－２７－５９６３】 【※職場見学可】 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ご利用者様からの要望増による繁忙期 年６回を限度として月８０時間・年７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊有給休暇は、法定に基づき付与します。

仕事内容入居者の看護業務 ・健康相談、健康チェック、機能訓練等 ・入浴、食事、排泄の介助、レクレーション等 その他 付随する業務 有料シニアホーム「まごころの家」 ・定員３０室３４名 ・保育園／デイサービス／訪問介護ステーションを併設しています 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡（床ずれ）処置 ・機能訓練の計画策定・訓練実務、モニタリング ・口腔機能の計画策定・訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用してい ます ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 変更範囲：変更なし

仕事内容入所者の介護全般業務を担当していただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練介助 など （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークでの紹介状が必要です。

仕事内容入所者の介護全般業務を担当していただきます。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練介助 など （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークでの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他話し合いにより決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・デイサービスでのお年寄りのお世話 （寝たきりの方等の介護はありません） ・血圧測定や機能訓練など ・場合によっては送迎をお願いすることもあります。 ☆小さい子どもさんがいても大丈夫！ お休みは学校行事を優先してとれます。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容介護老人保健施設 及び 通所リハビリテーションでの ＰＴ 又は ＯＴ業務全般。下記はその一例となります。 ＊機能訓練（リハビリ）の実施 ＊必要書類の作成 （リハビリ計画書、リハビリ実施記録、 入所・退所前後訪問指導に係る書類 等） ＊入所前後訪問指導加算、退所前後訪問指導の為の居宅訪問 等 ◎従事すべき業務の変更範囲 → 変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。