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法務部 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

法務担当/法学部卒/法務業務経験/英語力

非公開

  • 中央区

  • 年収550万円〜900万円

  • 正社員

  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 18時前退社
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 英語を活かせる
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 語学を活かせる
  • 家族手当あり
  • リモートワーク
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給

仕事内容【職種】 法務 【求人のポイント】 法務として、和文英文契約書の審査、作成や、M&A等を始めとする法務業務、紛争対応や訴訟対応を担当していただきます。東京都中央区で、鉄鋼をはじめとした様々な商品を取り扱う独立系総合商社の求人です。 【仕事内容】 【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業】 鉄鋼が売上の50%以上を占め、1人当たりの売上高・計上利益は業界トップクラスを誇っている独立系商社の当社にて、法務業務をお任せします。 【業務内容】 ・和文/英文契約書の審査、作成(和文7:英文3の比率イメージですが、今後は更に英文が増えていく見込みです。) ・紛争対応、訴訟

ヒュープロ登録エントリー

総務・人事・法務・特許事務/時給2100円/直接雇用あり /人事部…

株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック

  • 中央区 / 東銀座駅 徒歩3分

  • 時給2,100円

  • 派遣社員

  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • PCスキルを活かせる
  • 交通費支給
  • 英語を活かせる
  • 経験者優遇
  • シニア活躍中
  • 駅チカ
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 履歴書不要
  • 若手活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • 職場見学OK
  • 職場内禁煙
  • ベンチャー企業
  • 語学を活かせる
  • 正社員登用あり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 語学力不問
  • 英語不要

勤務時間10:00~19:00 実働8時間 休憩60分 残業は20~20(時間/月)です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【人事部 キャリア採用 メンバー】 採用計画/採用戦略の立案 選考(カジュアル面談/採用面接など) 採用イベント設計/実行 人材紹介会社とのリレーション構築 経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 理念浸透のための各種施策検討と実行 人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 社内コミュニケーション活性化推進 こちらのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 職種も多数取り揃えておりますので、ぜひご登録下さい。 【お仕事のポイント】 ・*

はたらこねっと

法務部長東証グロース上場/キャッシュレス決済×マーケティング/年休120日以上

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

  • 中央区

  • 年収1,000万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 副業OK

仕事内容株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 法務部長◆東証グロース上場/キャッシュレス決済×マーケティング/年休120日以上 【仕事内容】 法務部長◆東証グロース上場/キャッシュレス決済×マーケティング/年休120日以上 【具体的な仕事内容】 【キャッシュレス決済ソリューションとマーケティングソリューションを提供する企業/役員など上位ポジションを目指せる】 ■業務内容: 法務部長として、法務・コンプライアンス部門における編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せします。 ・部のマネジメント(タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等) ・経営層との連携(会社方針を受けた部

doda

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