東京都江東区のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 三井住友カード株式会社のデジタルイノベーションオフィスでは、プロジェクトマネージャーとしての重要な役割を担うことができます。具体的には、内製開発プロジェクトの全体計画を策定し、進捗管理やリスク対策を実施しながら、経営層や業務部門との調整を行います。☆★ また、複数のプロジェクトを横断的に管理するPMO機能にも携わることができ、プロジェクト管理プロセスの策定やナレッジマネジメントに貢献する環境が整っています。アジャイルやウォーターフォールといった多様な開発手法に対応し、成長の機会が豊富に用意されている職場です。◆ 【募集要項】 ・業種 情報技術 ・職種

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社NTTデータでは、データ分析プラットフォームソリューションにおけるプロジェクトマネージャーを募集しています。☆ このポジションでは、基本構想の策定から要件定義、開発マネジメントに至るまで、プロジェクト全体をリードし、クライアントの期待を超える成果を実現します。★ 顧客のニーズを的確に把握し、ステークホルダーとの合意を形成することで、信頼性の高いデータ分析基盤を提供します。◆ また、AI・データの民主化を促進する「Trusted Data Foundation」を活用し、最新技術を駆使して、ビジネスの成長を支援します。☆ スコープ管理、スケジュー

仕事内容東京都江東区のケアマネジャー (正社員) | 医療法人社団 白友会 ▼仕事内容 主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・アセスメント（心身 ・生活状況の把握） ・モニタリング ・ケアプランの見直し ・ご利用者 ・ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請 ・更新支援 ・各事業所 ・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 ・記録作成 ・書類管理等変更範囲：法人の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給340000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜320000円 (昇給)

仕事内容東京都江東区のケアマネジャー（増員のため） (正社員) | 有限会社ヒロ薬品 ヒロ薬局介護サービス ▼仕事内容 ＊ケアプラン作成及び認定調査を行って頂きます。 ＊ケアマネージャー８名在籍（うち、主任ケアマネージャー３名） ＊在籍年数３年〜２４年で、長期勤務しやすい環境です。 ＊経験者は勿論、未経験者に親切丁寧に先輩ケアマネが指導致します。 ＊特定事業所加算１を算定 ＊新規訪問には２名で訪問。 先輩ケアマネからのアドバイスを受けられます。 ＊資格更新研修の受講費用全額助成制度があります。 ＊１人１台のパソコン及び訪問用のノートＰＣを付与、業務がスムーズにはかどります。 変更範囲：会

仕事内容【法人営業マネージャー（候補）】平均年収1,033万円／年休128日／中古商用車ECプラットフォームの急成長企業／リモート商談中心 ▼仕事内容 ▼事業概要と募集背景 当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。 商用トラック等の業界では、新車の納期が12年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを

仕事内容東京都江東区のマネージャー（管理職）／タムスさくらの杜亀戸 (正社員) | 社会福祉法人 春和会 ▼仕事内容 ★新規特別養護老人ホームでマネージャーを募集★施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 ・スタッフマネジメント【変更内容：変更なし】 (東京都江東区) ▼職種 マネージャー（管理職）／タムスさくらの杜亀戸(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 三井住友カード株式会社では、データマネージャーとしての新たなポジションを募集しています。全社向けデータプラットフォームの設計・運用に携わり、データガバナンス体制の構築を通じて、セキュリティやプライバシーの保護、利便性を高次元で両立するデータポリシーの策定と運用を行います。 また、メタデータ管理やデータカタログの整備により、全ユーザーが迅速に必要なデータを発見できる環境を提供します。データ品質マネジメントの強化にも注力し、信頼性の高い分析を支えるための評価指標の策定および品質モニタリングの自動化を進めます。 さらに、クラウドデータウェアハウスを活用したデータ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 300000~332000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江東区南砂3-13-10 【アクセス】 東京メトロ東西線南砂町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 BIPROGY株式会社の信託業務管理システム TrustPORT における開発・保守サブPMとして、顧客のニーズに基づいた運用保守や追加開発を推進します。顧客からの照会や障害対応における進捗管理を行い、要件定義から導入までのプロジェクトを主導する重要な役割です。 このポジションでは、主体的に業務に取り組む姿勢が求められ、テレワークを取り入れた柔軟な勤務環境が整っています。信託業務の円滑な管理を支えるため、顧客との密接な調整を通じて信頼性の高いサービスを提供します。 あなたの経験やスキルを活かし、信託業務の発展に貢献するチャンスがここにあります。 【募集

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 9:00～17:00 ※上記時間内で1日4～6h程度（休憩1hあり） ※週3日程度～OK！ 基本的に残業はありません♪ 【シフト例】 ・9:00～14:00…お子様の送り迎えの合間に◎ ・10:00～17:00…夕飯の準備にも間に合う時間で♪ ・11:00～16:00…朝はゆっくり、ゆとりある出勤時間で♪ 勤務時間・日数はもちろん、急なお休みも考慮◎ 「子供が急に体調を崩してしまった…」 など、緊急時は無理せず"家庭優先"でご相談くださいね。 働き方はお気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 【休日・休暇】 ・土日祝休み ・有給休暇あり（法定通り） ・大型連休あり（GW、夏季、年末年始） ※連休中は休業扱い

仕事内容【事務】 主婦さん活躍中！週3/4h～OK！自分のペースでのびのび働ける好環境で定着率◎ 株式会社タカサゴ ■ 給与 時給1300円～＋交通費 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 京葉線(東京－蘇我)新木場駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み)、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体江東区 スタッフ同士で声を掛け合える、 温かく馴染みやすい職場です◎ シフトはライフスタイルに合わせて柔軟に調整できます♪ ▽未経験・久々のお仕事復帰も歓迎！ PC基本操作ができればOKです！ ▽自転車・車通勤OK！ 自転車の貸出無料

仕事内容■職務内容 組織の中核を担う管理職として、プロジェクトマネジメント／組織運営／人材育成／業績推進を横断的にリードいただきます。 デリバリ品質と組織成長の双方を担保しながら、事業の安定運営と拡大を実現していただくポジションです。 【1. プロジェクトマネジメント】 ●プロジェクトマネージャー（PM）と連携したプロジェクトにおけるQCD（品質・コスト・納期）の統括、リスク/課題管理、ステークホルダ調整 ●顧客折衝、追加提案、 ●複数プロジェクトを見据えた、横断的な管理基盤の整備（標準化） 【2. 組織マネジメント】 ●チーム運営（1on1／目標設定／評価）およびメンバー育成 ●収支管理・人員計

仕事内容株式会社ケア21／土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など) 時給1452円 【店舗住所】東京都江東区東陽一丁目15-5 サンテラス木場1階 【最寄駅】木場(東京都)駅 4分／東陽町駅 8分／潮見駅 15分／門前仲町駅 18分／越中島駅 20分 【お仕事内容】居宅

勤務時間10:00～16:00 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ◇経験不問◎＜少しずつ×長く＞活躍！◇ 月or金＋1～2日♪短時間オフィスワーク ◇月曜or金曜＋平日1～2日で週2～3日 ◇1日実働5時間 ◇柔軟固定シフト ◇残業ナシ 比較的かんたんな業務が中心で、経験を活かして活躍できます☆ 扶養内でサクッと♪長期安定した働き方を実現できるシンプル事務です。 ･○具体的業務○･ メール送受信、書類整理をメインにお任せします。 ○メール配信 ┗社内/社外 ○書類整理/管理 ┗テプラ作成、ファイリング ○出荷業務 ○サポート業務 PCスキルはフォーマット入力やかんたんな文書作成ができれ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社IHIでは、業務プロセス変革およびデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するデータエンジニアを募集しています。☆★ 本ポジションでは、全体最適を意識したデータ戦略の立案を行い、各部門やデータサイエンティストとの協力を通じて、業務改善やDXプロジェクトの支援を担います。☆★ AIを活用したデータ整備や仕組みづくりを行い、運用成果を基に新たな仮説を生み出すサイクルを構築します。☆★ コングロマリット企業特有の課題に対処しながら、個別最適と全体最適を追求し、効率的なデータ利活用基盤の整備に貢献します。☆★ データの整備・利活用を通じて、IHI

勤務時間週2〜5日 9:00〜18:00/月,火,水,木,金,土,日 残業少なめ（5時間程度）

仕事内容＼高時給×週2日～OK!理想の寄り添うケアマネジメント/ 「家庭と両立して効率よく働きたい」 「外部調整より、もっとご利用者様・ご家族に寄り添いたい」そんな想いを応援します◎ 江東区亀戸の介護施設「小規模多機能型居宅介護 天神あやめ」で、計画作成担当者(ケアマネ)のパートを大募集! ★高時給＋東京都居住支援特別手当(最大1万円/週20h以上) ★更新研修は【費用全額会社負担】＋受講日も時給発生! ★週2日～OK・日勤のみでプライベートとの両立も抜群◎ 「高収入」と「寄り添うケア」をムリなく両立しませんか？ 主なお仕事内容 ■ケアプラン作成、モニタリング ■利用者様やご家族様へのサービスの説

仕事内容2026年12月グランドオープン予定★メディアでも話題の新スーパー◎週4～5日勤務でガッツリ♪ 東海エリアで誕生した「ロビン・フッド」が関東に進出★小村井・押上方面からも通いやすい立地◎派手な髪色もOKです♪ 閉店まではレジ・品出し・見切り（商品状態のチェック、値引きシールの貼り付けetc）など店舗全体の業務をサポート！閉店後はレジ締めや清算作業、鍵閉めなどの閉店準備をお任せします。お店全体に関われるポジションなので、いろいろな業務を経験できるのも特徴の一つ。マネジメントの経験がなくても大丈夫です♪ 【同時スタート多数で安心！】 新しいお店だから、 同じタイミングでスタートする仲間も多数

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数及び勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容＊介護保険法に基づく居宅介護事業所でケアマネージャーとして 働いて頂くお仕事です。 ＊パソコンの基本操作（ワード・エクセル） ＊初心者の方も経験者も歓迎します。 ＊６０代の方も活躍している職場です。 ＊正社員登用あり ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00の間の5時間以上 ※週4～5日の勤務

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるケアマネジャー業務全般 ・30～40件のケアプランを担当 ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ●資格取得支援制度や階層別研修があります。しっかりと学べるため、スキルアップに最適な環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立しました。 「品質の高い介護サービスを提供し、心豊か

仕事内容最新鋭劇場内の当務設備管理 施設館内の中央管理センターにて勤務 [具体的には！] ・各種メーターの検針 ・館内巡回 ・空調機器の運転管理 ・定期保守作業 ・設備トラブルの初期対応、調査 ・簡単な修理・点検をお願いします。 ★受付業務はありません ★先輩がしっかり教えるので安心 ★資格取得支援制度あり ★ゆくゆくは現場責任者候補として活躍していただきます ★経験・資格のない方・セカンドキャリアの方も活躍可能 安心の研修も充実、安心してチャレンジが出来ます！ ＜業務変更の範囲：変更なし＞

仕事内容エリアマネージャー ■募集の概要 ワタミが運営する飲食チェーンのエリアマネージャー・SV候補です。居酒屋、焼肉、寿司、アメリカンレストラン、ファストフードなど複数の業態が対象です。 ■担当する業務 ・担当エリアの店舗の売上と収支の管理 ・店長の育成と評価 ・店舗運営の課題の把握と改善策の実行 ・人員配置と採用の計画 ・販促施策の立案と店舗への展開 ■まずは店舗で業態を覚えます 配属店舗で接客と調理に取り組み、業態のオペレーションを理解したうえでエリアの業務に移ります。月に1度、上司とのカウンセリングで課題を確認しながら進めます。 ▼業務