東京都葛飾区のマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【葛飾区高砂】居宅介護支援／利用者の方の生活を支える居宅ケアマネージャー募集！ 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,500円～300,000円 月給25万1,500円～30万円 研修中 月給24万6,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回(1.6ヶ月) 処遇改善加算金別途支給(昨年実績年30万・年2回に分けて支給) 【勤務地】 東京都葛飾区高砂5丁目10-5 シルバーハイツ高砂1階 募集情報 《セントケア葛飾 居宅介護支援》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー(正社員)

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 年間休日120日以上・土日休み/ケアマネジャー(正社員)/居宅介護支援/東京都葛飾区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・年間休日120日以上の職場！ ワークライフバランスを大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ◇介護施設営業・連携担当者としての業務全般◇ 高

勤務時間(1)07:00～16:00<BR>(2)09:00～18:00<BR>(3)10:30～19:30<BR>(4)17:00～10:00<BR>※勤務時間は多少前後の可能性あり ☆(4)は夜勤となります。 ※勤務時間・日数・曜日、時短勤務、ご相談ください。

仕事内容【コンフォートフィオーレ高砂】グループホームにてご利用者様やご家族からの相談受付、ケアプラン作成等の業務をお任せします。 パートタイムのお仕事なので、柔軟なシフト調整ができ、ご自身に合った働き方も可能です！ ご利用者様やご家族からの相談受付、ケアプラン作成をお願いします。 また、他機関との連携や施設内における連絡・調整業務、生活環境の相談など行います。 ご利用者様の安心・安全を守る大切なお仕事です。 ◇雇用後の業務変更の可能性あり（会社の定める全ての業務） ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（会社の定める全ての事業所）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 四ツ木駅から徒歩10分！★年間休日125日◎昇給・賞与あり♪夏季休暇や年末年始休暇もあり！退職金制度あり◆あなたの頑張りがしっかり評価される環境でございます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・要支援者の予防プラン作成 ・特定高齢者の調査、介護予防のプラン作成 ・地域のケアマネジャー支援 ・地域の高齢者とその家族への相談窓口 ・権利擁護、虐待防止ネットワーク作り ・民生委員等のネットワーク作り ・75才到達者個別訪問 ※業務の変更範囲：変更なし ※雇用元の社会福祉法人共生会が区から業務を委託している地

仕事内容【アピールポイント】 運営支援チームのマネージャーとして、複数事業所の運営改善と成長を支える仕事です。 月給37万円 完全週休2日制(土日祝休み) 7段階のキャリアパスで最大月5万円の給与アップ 【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ マネジメント経験は不問です。 運営支援チームの一員として、広域にわたる複数の事業所運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです 年齢や性別に関わらずフラットに評価される社風のため、実際に近年は女性マネージャーも増えており、誰もがキャリアアップを目指せます。 ■具体的なお仕事内容 担当エリア内の事業所

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容★「ケアプラン」「認定調査」の作成、相談援助等を行うケアマネ ジャー業務全般です。（葛飾区・江戸川区中心） 【未経験・４０代５０代からの挑戦を応援！】 ・主任ケアマネジャ―が複数在籍しており、手厚く指導・フォロー します。自社内に訪問介護や看護等の他部門があるため、専門知識 を気軽に相談しやすい環境です。 ・専門業務に集中できるよう、ケアマネをサポートする事務員を配 置しています。 【ＩＣＴ活用で業務負担を軽減】 ・音声入力やｃｈａｔＧＰＴ等の最新ＩＣＴツールを積極的に導入 し、書類作成等の生産性を高めています。 【仕事内容の変更範囲】会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容◇居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・一連の介護支援専門員業務 └35件程度を受け持つ ※基本的に介護業務はなし（ごく稀に手伝いあり）

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応、 年６回、月８０時間、１年で７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる ・お休み希望日申請できます

仕事内容★生活相談員をはじめてみたい方も可能な業務です★ ＊電話・来客対応。 ＊書類整理等の事務業務。 ＊ケアマネジャーのサポート業務（主にパソコンデータ入力） ＊ご入居者様・ご家族からの生活に関わる相談業務の対応 ＊他業種のスタッフと共に情報共有し、チームケアにて ご入居者様の日々を支えます。 ＊生活相談業務と介護業務を兼任して行います。 「花珠の家（はなだまのいえ）かつしか」は定員３８名の 介護付有料老人ホームです。 ＜変更の範囲：変更なし＞

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容【葛飾区／ケアマネジャー】パート・アルバイト｜土日休み・定年制撤廃｜高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由｜（規定有）｜週３日からＯＫ｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方

仕事内容【業務内容】 地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 ・要支援者の予防プラン作成 ・特定高齢者の調査、介護予防のプラン作成 ・地域のケアマネジャー支援 ・地域の高齢者とその家族への相談窓口 ・権利擁護、虐待防止ネットワーク作り ・民生委員等のネットワーク作り ・75才到達者個別訪問 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/遅番：10:15～19:15/土曜日：08:45～17:45 【給与情報】 月給23万円～27万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり

仕事内容【月給29.3万円～】★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ・新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ・ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ・他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ケアプラン作成時にアドバイスやサポート通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 募集概要 職種：主任

仕事内容未経験から広がる、暮らしを支えるケアマネの道 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で活躍できます ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を踏まえたケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や心身の状態の把握 ・介護サービスに関する調整 ・関係する職種やサービス事業者との連携 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業 ◆ 入居者様に寄り添う支援 日

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。 ・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。 ・お花茶屋駅から徒歩7分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人アストリー アンブル宝町ケアサポートセンター 勤務地 〒124-0005 東京都葛飾区宝町1-2-9 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 居宅介護支援 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・主任介護支援専門員として、 ・居宅介護支援事業所のお客様の

仕事内容【仕事内容】 ご自宅で生活されているご利用者様を対象に、居宅介護支援業務を担当していただきます。 ・ご利用者様、ご家族との面談や相談対応 ・心身の状態や生活環境、ご希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の開催 ・定期的な訪問、モニタリング ・要介護認定の申請、更新に関する支援 ・記録作成などの付随業務 大切なのは、ご利用者様にとってどのような暮らしが望ましいかを、一緒に考えること。ご本人様やご家族、関係する事業所と相談しながら、必要な支援をつなげていきます。 「一人ひとりの話を丁寧に聞きたい」 「これまでの経験を在宅支援に活かしたい」

勤務時間(1)9:00～18:00 ※週3日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 充実待遇あり◎医療業界のニチイで活躍 お仕事相談会＆おさらいレッスン実施中♪ ＜職種名＞ 居宅介護のケアマネージャー ＜仕事内容＞ 在宅で生活されている利用者様のケアマネジメント業務をお願いします。 ＜勤務地＞ 葛飾区 ＜給与＞ 時給1620～1635円 ＜勤務時間＞ (1)9:00～18:00 ※週3日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 介護・医療のリーディングカンパニーとして、 当社は全国で生活支援サービスを展開しています。 今回、経験を活かせる【ケアマネージャー】を募集します！ ＼大手企業で安定制度／ ◆子育て支援…手当・育休・時短対応 ◆資格取

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・その他、ケアマネジャーの一連の業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※テレワーク勤務あり ※直行直帰あり

仕事内容年間休日125日／転勤なし／未経験歓迎／建設プロジェクトマネージャー／充実の研修制度あり／27113122 【仕事内容】 大規模な商業施設や歴史的建造物などの建設プロジェクトを裏からサポートするお仕事です 業界知識が全くない方でも安心してスタートできるよう、以下のステップで手厚くサポートします。 ・ステップ1：専用施設での充実研修 入社後は、専門の講師からビジネスマナーや業界の基礎知識、図面の読み方などをイチから学びます。 ・ステップ2：アシスタント業務からスタート 配属後は、書類の整理や写真撮影など、簡単なサポート業務から少しずつお任せします。先輩社員がしっかりフォローする安心の環境で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経理実務経験（5年以上） ■簿記3級以上の資格または相応の知識 [歓迎] 【歓迎要件】 ■マネジメント経験（3年以上） ■簿記2級 ■金融機関での法人営業、与信・審査関連業務経験 【職種名】 経理財務(役員候補) 【仕事内容】 【新小岩】経理財務役員候補の募集です！ ◇経理財務を中心とした管理部門でのプレイングマネージャーのお仕事です ◇実務、マネジメント全般を経営層に近い立場でお任せします 【雇入れ直後】経理財務 【変更の範囲】当社業務全般（現状変更なし） 【具体的業務内容】 ■経理実務全般 ・請求書発行／債権債務管理 ・支払業務／海外送金対応

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容気になった方は早速以下リンク、または応募サイトからお気軽にご予約ください！ （今だけの面談参加特典や報酬形態についてもご確認いただけます◎） 【予約は以下リンクから即完了！】 httpsx.gd/GYy1w ※先着順につきお早めに◎ ＼ ブライダル業界経験者歓迎♪ ／ "人を喜ばせる仕事"の経験が活かせる 在宅TikTokライバー募集☆ 「ブライダル業界で培った接客力を活かしたい」 「人と話すことや喜んでもらうことが好き」 「副業や新しい働き方にも挑戦してみたい」 そんな方におすすめです◎ 実はライブ配信の世界では、 ブライダルプランナーやウェディング業界で培った "気配り"や"会話

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホームアンブル宝町で、経験豊かな主任ケアマネージャーを募集しています。 ご入居者様お一人おひとりが、穏やかで心満たされる日々を送れるよう、チーム一丸となって温かいケアを創り上げていく。それが私たちの目指すサービスです。日勤のみの勤務ですので、あなたらしいワークライフバランスを実現しながら、このやりがいある仕事に情熱を注いでいただけます。 日々の業務では、ご入居者様やご家族様のお話を丁寧にお伺いし、その願いや生活歴に寄り添ったケアプランを作成・見直しを行います。また、介護スタッフとの密な連携を図りながら、質の高いケアを提供するための助言や指導も担