東京都豊島区の交通費支給 人事の求人・仕事・採用

仕事内容電気材料・電子部品などの専門商社として、安定した取引実績を誇る同社にて、教育研修・労務を中心とした人事業務をお任せします。 まずは研修の企画・運営など、人材開発領域から携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●年間休日129日・残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。 ●創業80年の歴史を持つ独立系商社で、経営基盤が極めて安定しています。 ●教育研修からスタートし、将来的には人事制度設計などへのキャリア拡張が可能です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずは教育研修を中心にご担当いただきますが、ご経験やご希望に応じて、労務管理・制度設計など、幅広い人事業務に携わっ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・９時００分～１４時００分 (４h) ・１４時００分～１８時００分 (４h)

仕事内容不動産総合アシスタント 難しい仕事は特にありません！ 一つ一つ先輩が丁寧に教えてくれます！ 週2～3日 1日4h～6h ■役所調査・書類取得 ■契約書等作成 ■重要事項説明読み合わせ（宅建士資格保有者） ■管理物件の定期巡回、軽清掃(一都三県) ■エクセルの打込みなど、簡単なＰＣ作業(データ入力や文字入力) ■DM封入等の簡単な軽作業 ■その他 シニアの方、大歓迎です！

仕事内容会社の成長を支える人材を迎え入れ、その後の活躍までサポートしていく仕事です。 採用業務を中心に、社内のさまざまな人事業務に携わっていただきます。 主な業務 中途・新卒採用に関する業務 求人媒体の管理、求人内容の作成・更新 応募者との連絡、面接日程の調整 面接・選考のサポート 入社までのフォロー 入社・退社に伴う各種手続き 社員情報の管理 勤怠管理、給与関連業務のサポート 社内研修や社内イベントの運営補助 人事制度・職場環境の改善 社内スタッフからの相談対応 すべてを一人で担当するわけではありません。 これまでの経験や得意分野を考慮しながら担当業務を決め、徐々に仕事の幅を広げていただきま

勤務時間■勤務時間：9:00～20:00の間でシフト制（4時間以上） ■勤務日数：週3日以上（土日いずれか勤務必須） ※休憩あり（勤務時間による） ※時間外労働あり ※フルタイム勤務可能な方、優遇します！

仕事内容ペットショップかわいいいきものたち ★池袋駅すぐ！ショップスタッフ（トレーナー兼接客スタッフ）として働きませんか？★【首都圏最大級のペットショップ】接客・販売やお世話だけでなく、お店にいるワンちゃんの基本トレーニングを担当していただきます◎＜社会保険完備／交通費規定内支給／ペット同伴出勤OK＞ ペットショップかわいいいきものたち ペットショップ店員（トレーニングスタッフ兼販売スタッフ）募集！＜アルバイト・パート／東京都豊島区＞ ・募集職種 ショップ店員/アルバイト・パート ・応募資格 【応募条件】 ■ドッグトレーナーとしての実務経験がある方 （しつけ教室、ペットショップ、訓練施設等／

仕事内容プレイングマネージャーとして、労務・採用・人事制度企画の3領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。人材育成や総務業務など幅広くご対応いただくことを想定しております。 【業務内容】 ・労務関連業務（勤怠管理／給与計算／36協定管理(時間外労働是正)等） ・就業規則管理 ・有給消化推進労務ガバナンス維持、管理 ・労務制度企画（ワークライフバランス推進施策など） ・人員計画／人件費予算管理 ・採用KPI管理 ・エージェントコントロール ・中途採用（年15～20名採用）の実務対応 ・等級／報酬／評価制度の改善提案 ■将来的に従事する可能

勤務時間シフト制 09:30~16:30 月 火 水 木 金 （シフト制） ＊週3日 ※土日祝休み ＊残業なし 業務状況により30分～1時間の残業を打診する可能性あり、できなくてもOK

仕事内容池袋駅より徒歩10分 週３日☆９月～12/29限定☆電話全くなし・時短でコツコツ入力 ・。・。・。・。・。・。・ 週３日☆９月～12/29限定☆電話全くなし・時短でコツコツ入力 9月～10/9は池袋、10/13～12/29は西台で就業します電話応対がないのでコツコツとお仕事に集中しやすい環境です社会保険加入対象外、扶養枠内で働けます ・。・。・。・。・。・。・ 週３日！９月～12/29の期間限定！電話対応全くなし・時短でコツコツ入力 ＜具体的には＞ デモシステムへダミーデータの入力をし、動作確認をします 入力した結果、システムが手順書どおりに動くか確認をします 手順書どおりに動かない不備

仕事内容人事・採用を主軸に、労務・総務までバックオフィス全体を統括するプレイングマネージャー候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、組織改善の企画・提案から実行までをスピーディーに主導していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接議論し、組織づくりを推進 ●採用から制度設計、総務まで幅広く担当 ●会社の成長に直結する仕組みづくりに挑戦 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、人事・採用、労務、総務といったバックオフィス業務全般の統括です。経営陣や現場責任者と連携しながら、採用、人事制度、人材育成、組織活性化といったテーマを推進していただきます。 ●採用戦略の立案・実行（AI等の新

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ★通常は定時退社※繁忙期の12月、3月、4月に残業が発生します ※学校カレンダーにてお仕事（※その他参照）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【人気の大学】環境◎定着率抜群！有名私立大学の人事サポート＠未経験OK・勤怠管理や給与に関する事務サポート・人事情報の登録・変更などのデータ入力・出勤簿の確認・修正対応・各種資料作成やデータ集計・窓口対応 ※専用システム（人事給与・勤怠管理）を使用しますが、使用経験は不問です 【お仕事のポイント】 ＼池袋！有名私立大学／箱根駅伝や東京六大学野球でも常連校◎緑豊かで綺麗なキャンパス土日祝やすみ人事課の事務サポートをお任せ専門知識不要！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【

仕事内容企業の成長を人材の側面から支える人事職をお任せします。まずは採用や勤怠管理といった領域からスタートし、将来的には人事のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに応じて、まずは採用業務や勤怠管理を中心に担当していただきます。 ●勤怠管理 ●採用業務（新卒、中途、派遣、障害者採用など） 将来的には人事部門の主な下記業務より、適性や経験を見て担当をお任せします。 ●給与計算、社会保険手続き ●異動対応（転勤・赴任手続き） ●教育（階層別教育、新入社員研修など） ●秘書業務 また、海外子会社とのメールでのやり取りや、英語での書類作成など、語学力を活

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月0～10時間 ※派遣期間は残業少なめです ※基本出社です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 9月開始★レア求人！健康保険組合での事務◎年休129日・適用：加入資格の届出、審査・給付：現金給付傷病手当などの現金給付支給手続き、審査・保険業務：ウォーキングイベントなどの健康作り、健診の推進、補助金支払・総務：人事・経費精算、会館管理・電話対応（病気療養や傷病手当のこと控除の問い合わせ対応） 【お仕事のポイント】 健保の経験者もこれからチャレンジしたい方も大歓迎！健康保険の資格取得や喪失に関わるお仕事♪20代～30代の方が活躍中です9～17時の7H就業＆残業程ほどプライベートも充実落ち着いた環境でスキルを磨いてみません、20代活躍中、

仕事内容安心してチャレンジを続けられる環境と社員を大切にする制度があなたの成長を支えます。 《 仕事内容 》 ■ファースト個別教室内での教室業務 ①自習室の巡回 ②自立学習用の教材・プリント準備 ③確認テストの実施や採点補助 ④Excel、Wordなどを使用しての書類作成 ⑤来客時の受付・接客および電話応対 ⑥生徒情報等、各種データ入力・管理 ⑦授業料等の入出金管理 ⑧その他、教室運営のサポート全般 をお願いします！ 経験の有無に関わらず活躍できる、 万全の研修制度を整備しています。 ※未経験の方でも1か月程度の研修がありますので 安心してお仕事をスタートできます 女性が活躍中の職場です

仕事内容株式会社東ハト 【池袋】人事（給与・労務）◆プライム上場G／キャラメルコーン・ハーベスト等人気製品多数のメーカー◇ 【仕事内容】 【池袋】人事（給与・労務）◆プライム上場G／キャラメルコーン・ハーベスト等人気製品多数のメーカー◇ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場山崎製パングループ／創業60年以上の老舗菓子メーカー／キャラメルコーン、ポテコ、ハーベストなど人気商品多数保有／年間休日124日／月平均残業25時間／退職金制度あり】 ■職務概要 当社の総務・人事部門のスタッフとして、労務業務を中心にご活躍いただきます。将来的には採用業務や人事制度改定など幅広い人事業務にも携わることができる

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

仕事内容同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリード

仕事内容平日のみ★事務経験者大歓迎！Excelの基本操作のできる方歓迎！池袋駅徒歩9分★メール7割・電話3割 サンシャイン60での勤務です サンシャインシティ市民証貸与あり！ビル内のショップやレストランで割引やサービスを受けられます★ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～ こちらのお仕事は月払いのみとなります 【勤務地】 東京都豊島区池袋3-1-1 募集情報 事務経験を活かして、ステップアップや業務スキルをあげたい方、 人事総務・給与処理業務未経験の方も大歓迎！ 【仕事内容】 ー 本求人は【紹介元企業：株式会社アスペイワーク新宿支店】が 取り扱う

仕事内容大学図書館での目録業務スタッフを大募集！ 図書館勤務の経験を活かしたい方、一緒にお仕事しませんか！ 大学図書館内での和書目録作成等の整理業務をお願いします。 【業務支援体制】 ＼図書館運営を専門部署がバックアップ／ 全国各地での多数図書館の運営経験と「書店」だからこそ得られる様々な学術情報に関する最先端の情報・知識をもとに、現場をバックアップします！ 【スキルアップできる研修】 ＼ライブラリアンとしての成長をバックアップ／ 担当業務に関わらず参加できる研修やオンライン教材をレベル別に提供。 内容は図書館業務についてはもちろん、リーダー研修やOJT担当者向けの研修など、多種多様。 当社で

仕事内容【東京都豊島区】社宅の管理人 訪問者や居住者の応対 管理用備品・共用施設の鍵管理 日常巡回（管球類等の点検・交換、不審物・無断駐車の確認など） 業務報告（各種届出・点検結果・立会結果など） 日常清掃とゴミ出しなど 皆さんが安心して快適に過ごせるよう、 目配り・心配りをお願いします 長く働ける環境で一緒に働きませんか? 管理人経験者歓迎 応募方法： 「応募する」ボタンよりご応募下さい。 併せて、履歴書（写真貼付）・職務経歴書を郵送ください。 受領をもちまして正式な応募とさせていただきます。 連絡先住所： 〒146-0084 東京都大田区南久が原2-3-17 共立給食株式会社 採用担当宛

仕事内容東京都豊島区の◆人事システムのプロジェクト管理業務 (正社員) | 株式会社テイクス 池袋オフィス ▼仕事内容 人事系のシステム開発においてプロジェクトリーダーのサポートをお任せします。 お客様と会話して頂き、ドキュメントの作成を行っていただくのが主な業務となります。 実際にＰＭＯ業務の経験がなくてもコミュニケーションスキルを重視しておりますので、興味がある方からのご応募お待ちしております。 《変更範囲：会社の定める業務》 (東京都豊島区) ▼職種 ◆人事システムのプロジェクト管理業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間

勤務時間09:30～17:30／09:30～16:30／09:30～15:30／10:00～17:00／10:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1800~2200円 仕事内容： 16年連続黒字経営の安定成長IT企業で、事務のお仕事をお任せします。 IT業界未経験でも一切のハンディーはございませんのでご安心ください♪ 「ブランクがあって不安…」という方も大歓迎！ 過去に何らかの事務職（一般事務・営業事務・人事・総務・経理など）の経験があれば大丈夫です。 ご希望や適性に応じて、以下のようなお仕事をお任せします♪ ＜営業事務＞ ・各種資料の作成（見積書、契約書、マニュアルなど） ・営業担当のスケジュール管理やフォロー ・お客様からの問い合わせ対応 など ＜人事＞ ・採用計画・戦略の企画立案 ・採用チャネル選定、拡大 ・

仕事内容[仕事内容] 人事経験を活かして、次のステージへ。 化粧品OEMを手がける当社で、将来の人事部門を担う管理職候補を募集します。 お任せするのは、170名規模の組織を支える人事業務。労務・勤怠管理、給与データ管理、人事評価制度、就業規則・諸規定の改定、採用、健康経営、社内研修など、人事領域を幅広く経験できます。 単に決められた業務をこなすだけではなく、制度の改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 「人事として経験の幅を広げたい」 「プレイヤーからマネジメントへステップアップしたい」 「将来的に人事部門を担う存在になりたい」 そんな方を歓迎します。 現在管理職でなくても、リーダー・主任