障害福祉サービス - 宮崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：当社カレンダーによる、交代制（シフト制）。 日中の業務の他に夜勤があります。 夜勤：１８時から翌朝９時 （休憩時間：２２時から翌５時） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより、勤務日、休日を提示。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容弊社は「障がい福祉サービス事業所」を運営しています。 １．障がい者（児）をお世話するしごとです。 ２．日常生活の見守り：入浴、排せつ、食事、着替えなど ３．余暇の支援：ＤＶＤ鑑賞、音楽鑑賞、外出、ぬり絵、 折り紙、絵本読み聞かせ、その他室内遊び ４．利用者の送迎：自宅や学校・施設へ送迎します。 ワンボックス２台、普通乗用車１台、軽自動車２台 ５．日中の他に夜勤業務（午後６時～翌午前９時）があります。 夜勤については相談に応じます。 ※子どもと一緒に遊べる方歓迎します。 ※経験者（介護、看護など）は、大歓迎です。 未経験者も歓迎します。＊雇用期間終了後は１年毎の更新です。

仕事内容・障害者グループホーム（精神、知的）での生活支援、相談援助 ・利用者の日常生活能力やコミュニケーション能力の向上をお手伝 いします ・就労継続Ｂ型事業所「ふれあい」での生活支援、相談援助 ・手工芸品の創作や清掃作業の訓練を指導 ＊利用者定員 ２５名 ＊宿直（仮眠あり）月４～６回 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 その”ひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリー

仕事内容障がい者グループホームサービス管理責任者／サ ビス管理責任者 経験を活かしてキャリアアップ グル プホ ムおおつか 利用者さまが安心して暮らせるように、一人ひとりの個別支援計画を作成し、現場スタッフと連携しながら支援の質を高めていく役割です。 ・利用者さま一人ひとりのアセスメントの実施、個別支援計画の作成と見直し ・計画に基づいた支援が適切に実施されているかのモニタリングと指導 ・ご家族・利用者さまからの相談対応、支援内容の調整 ・現場スタッフへの支援方法の指導・助言 ・担当者会議・関係機関（相談支援、医療、行政等）との連携・調整 ・サービス提供記録・支援経過記録・報告書などの作成・管理

仕事内容障がい福祉サービス事業（就労移行支援・生活訓練）のプログラム を提供します。利用者のライフワークバランスをプランニングし、 就職や生活面でのお困り事等をサポートするお仕事です。 〔主な業務内容（チーム）〕 ・働き方や生活面の困り事の解消（個別面談） ・企業就職マッチング（職場実習、面接同行）及び就労定着支援 ・教育、医療、就労支援機関との連携 ・弊社イベント企画、運営 ＊障がい特性への理解が求められます。 ＊公用車あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容相談支援業務（特定相談支援・障害児相談支援） ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・障害福祉サービスとの連携 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ※訪問エリア：宮崎市内および宮崎市近郊（社有車あり） ※未経験者可／経験者優遇致します！ ＊変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休みの希望を聞いてシフトを作成します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員５名のシェアハウス「ゆいホーム」での身体介護 夕食や朝食のお手伝い、お着替えやトイレのサポート、 夜間の見守りなどが中心です。 ★ここがポイント １．移動の負担ゼロ： 通勤以外の移動はなく、施設内のみの訪問です。 ２．自分らしいペースで： 広々とした約１０畳の専用スペースを完備しています。 休憩・仮眠スペースがあり身体への負担も減らせます。 ３．Ｗワーク大歓迎： ライフスタイルに合わせた副業としても無理なく働けます。 ４．通勤手当もしっかり支給。福利厚生、昇給制度あり。

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【宮崎市柳丸町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジシ

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【宮崎市広島】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有料ホーム等の施設/事務などの管理経験のある ・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある ・週5の地出張が可能な ・PCの基本操作が可能な方（メール、チャット、Word、Excel） またロケーションが地方に点在している関係で、出張(週1～4日程度)が可能な方。 ＊転勤はございません。 ＊出張の際はマンスリーマンション、ホテル等を会社で手配させて頂きます。 ＊交通費は全て会社が負担します。 [歓迎] ・相談支援専門員を経験した方 ・都道府県または市区町村の障害福祉サービスに関わる部署に所属されていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員または保育士/正社員】完全週休2日制！ブランクありOK！賞与、昇給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援事業、放課後等デイサービスにて、 発達に不安のあるお子様や障がいを持つ児童の療育及び保育を行っていただきます。 ・成長に合わせた制作活動 ・集団での適応訓練も踏まえた野外活動 ・日常生活動作取得のための支援 ・連絡帳の記録及び保育、療育業務 ・送迎業務（三股町、都城市周辺） └軽自動車もしくはワンボックスAT車仕様 ※変更範囲：変更なし 求人ID 971687

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間２：15時30分〜21時00分又は21時00分〜6時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日の勤務はシフト制。 いずれかでの固定希望は受付しておりません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制。（希望休は調整可） ※有給休暇は、週の労働日数により法令通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＜食事作り（朝・夕）を主とする利用者支援業務＞ ＊献立作成や買出し、調理。厨房周辺の清掃や片付け等。 ＊夕食後、就寝までの見守り。 ＊支援記録作業（手書き） ＊食事や入浴時の介助はありません。 【変更範囲：変更なし】 ※就業はシフトにより（１）、（２）のどちらかの勤務になります ※グループホームは３棟あり、勤務は１棟につき１名体制です。 ★障害者に理解のある方、料理好きな方歓迎します。

仕事内容精神保健福祉士／精神保健福祉士として、子どもと家族の安心を支える仕事 下北方店 個別療育の支援：遊び・学習・創作・運動・生活動作訓練を通じて子どもの発達を支援 集団療育の支援：食育・運動療法・右脳トレーニングなどを通じた社会性や生活スキルの育成 子どもや保護者への相談対応・心理・社会面のサポート 個別支援計画の作成補助や記録・報告書の作成 他職種スタッフへの福祉・心理支援に関するアドバイス・指導 送迎業務（送迎範囲：宮崎市内近郊、送迎車あり） 障害福祉サービス事業 ・共同生活援助 ・放課後等デイサービス・児童発達支援 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,育児支

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：＊昼休憩は、１２時から１３時までの１時間 ＊午前と午後に１０分の休憩があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏休み（３日）冬休み（６日） ＊行事により休日の変動あり。時間外手当や振替休日で対応します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜障がいのある方と共に作業を通した支援を行っていただきます＞ ＊施設内の草木の剪定、畑の管理などの園芸作業 ＊地域の事業所から委託された作業有り（洗浄、清掃等） ＊利用者支援の記録業務（手書き又はＰＣ使用） 【変更範囲：生活支援業務】 （※変更の場合、応募者へ必ず了解を頂きます） ◎就業は８：２０～１７：１０の７時間３０分。月～金曜。 社会保険へ加入します。 ◎障害者に理解のある方。福祉関係の有資格者は採用面で優遇。 ＜正社員登用の可能性あり＞

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：6時00分〜10時00分 就業時間３：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～２１：００ （５）１３：００～１６：００土曜日のみ ※（２）～（５）は休憩なし ※週２０時間未満の勤務 ※（１）～（５）いずれも勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる。 ※有給休暇は週労働日数により法令通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜さんさんほーむ２号館＞の生活支援。 ＊ホームには現在障害者（男性５名）の方が居住。 ＊食事の調理、配膳下膳、食器洗浄、室内の清掃等。 ＊利用者の身の回りのお世話、更衣など。 詳しい仕事内容は面接時説明します。 ※シフトにより週２～３日の勤務（月１０～１５回程度） 担当者間で前月に希望を調整しながらシフトを組みます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制

仕事内容生活支援員／残業一切なし 平日10時始業 IT特化の就労移行事業所で生活支援員として働きませんか ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・その他面談対応など ※上記の内容に加え、マネジメントや営業活動などに興味のある方大歓迎 〈業務イメージ〉 10:00 利用者通所/利用者からの電話対応、朝礼 体験利用者への作業説明(1) 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング 12:00 昼休憩 13:00 体験利用者への作業説明・支援(2) 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加 当

仕事内容障がい者グループホームサービス管理責任者／サ ビス管理責任者 経験を活かしてキャリアアップ グル プホ ムつきみがおか 利用者さまが安心して暮らせるように、一人ひとりの個別支援計画を作成し、現場スタッフと連携しながら支援の質を高めていく役割です。 ・利用者さま一人ひとりのアセスメントの実施、個別支援計画の作成と見直し ・計画に基づいた支援が適切に実施されているかのモニタリングと指導 ・ご家族・利用者さまからの相談対応、支援内容の調整 ・現場スタッフへの支援方法の指導・助言 ・担当者会議・関係機関（相談支援、医療、行政等）との連携・調整 ・サービス提供記録・支援経過記録・報告書などの作成・管