ハローワーク 労務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時45分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：時間帯応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労働保険申告、算定基礎届時、年末調整時に、１日４時間まで、 年６回を限度に、月９９時間まで、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■社会保険労務士事務所における補助業務 電子申請ソフトへの入力作業 給与計算ソフトへの入力作業 電子申請後の公文書取り込み・フォルダ内整理 ３６協定書等の期限管理 保管ファイルの整理 ■事務所の庶務業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●労務事務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社外対応 ・各種契約 ・社会保険、雇用保険関連業務 ・労働局提出書類（事業報告書等）の作成 など ●その他庶務事務 ・請求業務 ・電話応対 ・データ入力や書類発行 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★主な業務 ・給与計算 ・通勤交通費の手続き処理 ・入社・退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・人事考課 ・働き方に関する運営企画 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時30分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩時間３０分 （２）は休憩時間無し 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容労働保険、社会保険の手続、給与計算、書類整理、 パソコン入力業務等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容人事労務事務のお仕事です。 ・給与計算（給与ソフトを使って計算） ・勤怠管理（打刻データ確認、修正） ・雇用保険、社会保険手続き（加入、喪失） ・労務管理（残業、有給取得、健康診断） ・備品管理（在庫管理、発注） ・庶務業務全般（電話応対等） 変更範囲：変更なし

仕事内容・厚生労働省の助成金のご案内 ・問い合わせ等メール、電話・ｚｏｏｍ対応 ・申請書類の作成業務、提出業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・資料作成 ・電話・来客応対 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◇人事労務課事務のお仕事です。 ◇具体的には、給与計算業務・社会保険手続き業務・育児休業手続 きなどです。 ◇駅チカで通勤が便利です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日・勤務時間はライフスタイルに合わせて応相談です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休み。 ・年次有給休暇は法定どおりです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて補助業務を行って頂きます。 ・社会保険、雇用保険手続 ・給与計算 ・電話応対、接客 ・ＰＣ入力業務（エクセル、ワード他） 職員は未経験者からの人がほとんどです。 初めて挑戦してみようという方が不安なポイントも分かります。 丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて行って頂きます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険事務 ・顧客先への訪問 ・人事コンサル補助 ■将来的に事務所管理職として 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩の取得については応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月初に前月の締め作業を行う関係上、土・日・祝でも出勤をお願い する場合があります。

仕事内容当社グリーンヒルホテルの管理業務（総務・経理・人事労務等） の補助をしていただける方の求人になります。 ホテルは、新神戸と明石の２箇所にあり、管理部は新神戸の ホテルの近くの建物で業務を行っています。 （従業員数 会社全体 ６０名、管理部 ４名） ※若い方から高齢の方まで、幅広い年齢の方が活躍をしている ホテルのメンバーを、一緒に支えて頂ける方を募集します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間については、柔軟に相談に応じます。子育て世代でも安心して 勤務できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談

仕事内容社会保険労務士事務所内での仕事です。 社会保険、労働保険、給与計算等の補助業務をお願いします。 法律の知識が無くてもお仕事は丁寧に教えます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事・労務管理の事務及びコンサルティングです。 例えば、給与計算、労務関連手続き全般、助成金申請、コンサルテ ィングなどです。 まず最初は、入社退社手続き、給与計算から開始していただき、徐 々に高度な手続き（助成金等）を担当していただきます。 最終的にはコンサルタントを目指します。 今回は「人事労務管理の経験者」を優先させていただきます。経験 年数は問いません。少しでも人事労務管理のご経験のあるかたをキ ャリア採用させていただきます。 もし、経験がなくても人事労務管理にご興味のある方も、積極的に ご応募下さい。［変更範囲：なし］

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、クライアント様からの労務相談に対するコンサルタ ント業務、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の打ち 込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁への 書類の届け出などです。 ２０２１年兵庫県 「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を 受賞。産育休復帰率１００％。もちろん在宅勤務や様々な働き方に 柔軟に対応しています。 昼食は無料で提供するなど、健康経営にも取り組んでいます。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はライフスタイルに合わせて応相談です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休み。 ・年次有給休暇は法定どおりです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて補助業務を行って頂きます。 ・社会保険、雇用保険手続 ・給与計算 ・電話応対、接客 ・ＰＣ入力業務（エクセル、ワード他） 未経験でも問題ありません。指導により 着実にスキルアップできる環境です。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容会計事務所の拡大に伴い、社会保険・給与関係の業務をお任せでき る方を募集します。 実務経験があり、社会保険労務士の資格を保有されている方を募集 します。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：出勤時間、退社時間の相談に応じます。 曜日ごとに違っていてもＯＫです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他長期休暇あり（夏季、年末年始、ＧＷ）

仕事内容＊労働・社会保険に関わる事務手続（おもに書類作成）や給与計 算業務（おもに入力）を担当していただきます。 ＊ＩＴを活用した専用システムを使っての事務手続や給与計算。 ※パソコンやクラウドをフル活用しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・資料作成 ・電話・来客応対 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・入出荷作業、トラックへの積み下ろし作業、工場構内・倉庫移動 入出荷の作業の際に手作業での積み替え作業もありますが、 フォークリフトを使う作業がメインとなります。 安全に指定の場所まで運ぶシンプルな作業です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容グループ会社（７社）各社の経理、労務、企画、総務等の実務。 経理事務、試算表作成、決算事務、労務管理、給与計算、経営計画 策定支援業務。資金、所有不動産、車両等の管理業務。 ＊変更範囲：変更なし