ハローワーク 労務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容勤怠管理、給与計算（データ抽出、精査） 入社退職手続き 社会保険手続き 助成金資料作成 契約書などの文書や備品の管理 電話対応、来客対応 その他秘書室の庶務業務 ※労務管理システムを使用しています（エムエフクラウド・マネー フォワード・ＫＯＴなど）。 ※顧問の社労士さんと連携して業務を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１日は、ローテーションによる。（ご希望に添えるようにいたしま す。） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容庶務、総務、労務のお仕事を担当して頂きます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）は通常の勤務時間となります。 （２、３）個人の希望で半日勤務が可能です＜休憩なし＞ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常業務を大幅に超える事態が集中し、 特にひっ迫した対応が必要となった時 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフトに準じます。 土曜日は隔週による半日の勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★令和６年１１月から荻原記念病院で勤務できる方を募集中 ・勤怠管理、労務管理、給与計算、庶務全般 ・上記に付随する書類作成業務 ・電話対応等 変更範囲：法人が定める業務

仕事内容◎総務・労務事務及び一般事務 「変更範囲：すべての業務への配置転換あり」

仕事内容社労士業務全般とそれに付随する業務 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・給与計算 ・就業規則等の作成 ・助成金の申請手続き ・資料作成（セミナー資料、説明資料等） ・データ入力及び管理 ・電話応対及び来客対応・顧客訪問・顧客との打ち合せ ◆社労士資格を目指す方、スキルアップを目指す方にも、 丁寧に指導いたします。 ◆将来的には、人事労務のスペシャリストとして 活躍することができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容※主に従業員の給与計算、労務管理をしていただきます。 ※本社のパート従業員さんの業務、勤怠の管理等。 ※資格保有の方、優遇致します。 ※お仕事の内容については面接時に詳しく説明致します。 ※事業所の増加などの理由で管理社員を募集します。 ＜変更範囲：変更あり＞

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分又は10時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日については相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■業務は、人事・労務関係全般 １．社会保険手続き ２．給与計算 ３．労務費管理 ４．その他人事・労務に関わる事全般 変更範囲：変更なし

仕事内容総務、経理、労務とバックオフィスのすべての業務を担います。 現在、社内のＤＸ化を進めています。既存の仕組みを使って仕事を する受け身の姿勢ではなく、積極的に提案できる人、役員や他部署 との調整が出来るコミュニケーション能力のある人を募集していま す。 具体的な初期業務 総務：電話・来客対応、出張手配、健康診断の手配、備品管理 経理：伝票入力、支払処理、出納業務 労務：入社続き、勤怠管理、給与計算、社会保険事務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：時間については、相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他相談

仕事内容社会保険労務士事務所内での仕事です。 社会保険、労働保険、給与計算等の業務をお願いします。 丁寧にお仕事を教えます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容会計事務所の拡大に伴い、社会保険・給与関係の業務をお任せでき る方を募集します。 実務経験があり、社会保険労務士の資格を保有されている方を募集 します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事労務の事務手続きを中心に総務関連業務やイベントのサポート なども担当します。 【変更範囲：施設内の全ての業務】

仕事内容既存のクライアント様に労務管理の重要性、従業員満足度向上が生 産性向上に繋がることを提案している社会保険労務士事務所で、ク ライアント様からの労務相談や給与計算業務を行っていただきます 。具体的には、クライアント様からの労務相談に対するコンサルタ ント業務、パソコン（ワード、エクセル、パワーポイント）の打ち 込み作業、資料作成等、電話応対、郵便物の発送業務、官公庁への 書類の届け出などです。 ２０２１年兵庫県 「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を 受賞。産育休復帰率１００％。もちろん在宅勤務や様々な働き方に 柔軟に対応しています。 昼食は無料で提供するなど、健康経営にも取り組んでいます。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤時間、退社時間の相談に応じます。 曜日ごとに違っていてもＯＫです。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他長期休暇あり（夏季、年末年始、ＧＷ）

仕事内容＊労働・社会保険に関わる事務手続（おもに書類作成）や給与計 算業務（おもに入力）を担当していただきます。 ＊ＩＴを活用した専用システムを使っての事務手続や給与計算。 ※パソコンやクラウドをフル活用しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・厚生労働省の助成金のご案内 ・問い合わせ等メール、電話対応 ・申請書類の作成業務、提出業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容本社内（三田市）において、事務職全般をお任せします。 経理事務、社内システムへの入力・確認、書類作成、電話・来客対応等。お客 様からの注文に続き、営業部からのオーダーを入力します。その後、納品書発 行→請求書発行→入金管理と、一連の処理を行います。皆さんが良く知ってい るお客様が多く、刺激を受けながらの仕事です。現在、職場ではたくさんの先 輩が活躍しています。入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。段階 を踏んで指導しますので、焦らずに必要なスキルを習得する事が出来ます。将 来的に経理・税務・法務・社会保険等の知識を活かして管理職を目指す事が出 来ます。 【変更範囲：なし】

仕事内容◆パソコンによるデータ入力 ◆ワード、エクセルによる文書作成 ◆官庁提出書類の作成 ◆給与計算業務 ※真剣に仕事に取り組み、勉強意欲のある方を希望します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 （給与計算のアウトソーシング） ・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 （人事コンサル業務） ・制度設計・業務改善コンサル ・等級制度、評価制度、給与制度、賞与制度、研修制度、退職金制 度など ・労務リスク改善、業務の標準化・ＩＴ化 （システム関連） ＊変更の範囲：会社の定める業務 ・クラウド人事システム導入支援 ・勤怠・給与・人事・採用システム導入コンサル ・ジョブカン・ＭＦクラウド・ｆｒｅｅｅ・ＨＲＭＯＳなど

仕事内容（１）経理・財務会計・契約事務等に関する業務 （２）人事・労務に関する業務 （３）財団の運営に関する庶務 ※財団管理運営施設 伊丹市立文化会館、伊丹市立演劇ホール、伊丹市立音楽ホール、伊 丹市立生涯学習センター、伊丹市立図書館南分館、市立伊丹ミュー ジアム、伊丹市昆虫館、伊丹市立伊丹スポーツセンター ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数は相談可能です。 短時間の勤務も歓迎いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容総務担当として総務労務業務をお任せします。 まずはグループ会社のホテル、飲食店部門を担当していただきます 。 具体的な業務は、以下の通りです。 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・入退社手続き、社会保険制度の手続き ・就業規則、福利厚生の管理 ・健康診断の手配 ・社内行事の企画運営及びスケジュール管理 ・備品管理、電話応対など 変更範囲：職種は限定しません。

勤務時間又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎労務管理業務 ・従業員の出退勤確認 ・従業員の面談 ・採用面接 ・書類作成 ※従業員からの要望や悩みをヒアリングし、 満足度を向上させるための業務です。 ※仕事内容の詳細は面接時に担当から説明致します。 変更範囲：変更なし