児童発達支援管理責任者 - 大阪府茨木市 の求人・転職・中途採用

仕事内容持ち帰りなし 【 保育士・セラピスト・児童指導員任用資格・児童発達支援管理責任者をお持ちの方！/ 長期採用希望の方大歓迎！ 】【spark南茨木】 等施設は障がい児通所支援事業所です。北摂に現在4店舗展開し、今後も新施設を開設を予定しております。 個別・小集団での運動遊びを通して児童の感情の発達を促し、豊かなコミュニケーションができる児童を育てます。 子どもたちと同目線で真剣に遊び、やり取りを重ねていきます。 明るく・楽しく児童とかかわれる方をお待ちしております。 ・療育 約一時間の枠を1日4～5枠担当 ・記録や運営に関する事務作業 【休日・休暇】シフト制/週休2日 シフトにより月8日～

仕事内容【児童発達支援 放課後等デイサービス】児童発達管理責任者募集 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 応募条件：【必須】児童発達支援管理責任者研修(基礎・実践)を修了している方 【主な業務内容】 児童発達支援管理責任者業務全般 ●個別支援計画作成 ●予約管理、シフト作成などの事務作業 ●現場の支援業務 ●スタッフの育成、指導、サポート ●関係機関との調整、参加（学校、役所等） ●保護者との面談 管理者兼務になります。 送迎なし。 請求業務は担当者がいますのではありません。 なお独自の支援記録・予約管理システムを導入しており、手作業での業務に苦労することはありません。 (

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・発達障がい児の認知機能を高めるため、運動やトレーニングの実施 ・予約管理 ・問い合わせ対応 ・その他デスクワーク ・契約業務 ・支援計画の作成 など ※送迎業務なし 知的・発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムの運営業務全般。 徐々に慣れていけるような形でお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。 ※スクールイベントなどで屋外業務が発生することもあります。 ※未経験者：168時間の研修あり（運動指導法、リハビリテーション手法など） ◆脳神経科学の知見に基づき、確実に「できる」を増やすトレーニングを

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/送迎なし 経験者は即管理職可/未経験は168時間の研修でサポート脳神経科学に基づいた独自PGが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～370,000円 【月給】300,000円～370,000円 <内訳> 基本給 200,000円～ 調整手当 50,000円 資格手当 50,000円 ※経験・スキルなどによって決定、能力次第で即管理職への登用可 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,500円/日 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 入社3か月後12,000円、2年目以降20

仕事内容<仕事内容> 【保育士】個別・小集団での発達の気になるお子さまへの運動療育施設です【放デイ・茨木市】 プレインジム茨木教室では、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【主な業務内容】 ・1対1や小集での支援の実施 ・保護者さまとの情報共有・支援記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 なお独自の支援記録システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) 【1日の流れ】 12:20 始業MTG 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:0

仕事内容(正社員)障がい者施設のサービス管理責任者／障がい者施設の生活介護◎サービス管理責任者のお仕事 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～275,000円 月給26万円～27万5,000円 ■月給260,000～275,000円 ■基本給：185,000円 ・地域手当：10,000円 ・児発管手当：10,000円 ・時間外特別調整手当：50,000円 ・業態手当：5,000円 <資格手当> 実務者研修：5000円 社会福祉士・保育士・介護福祉士：15,000円 ■別途支給 送迎手当3,000円/月(担当者の

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者研修済みの方・受講予定の方/普通自動車運転免許 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一

仕事内容【茨木市／正社員】管理者募集｜資格や経験を活かして、キャリアアップできます。｜生活介護｜サービス管理責任者または児童発達支援管理責任者 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【管理者募集】資格や経験を活かして、キャリアアップできます。 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容【主な業務内容】 児童発達支援管理責任者業務全般をお任せ致します！ ・個別支援計画作成 ・予約管理、シフト作成などの事務作業 ・現場の支援業務 ・スタッフの育成、指導、サポート ・関係機関との調整、参加（学校、役所等） ・保護者との面談 管理者兼務になります。 送迎なし。 請求業務は担当者がいますのでありません。 なお独自の支援記録・予約管理システムを導入しており、手作業での業務に苦労することはありません。 (自宅への持ち帰り仕事はゼロ) 【1日の流れ】 12:20 始業MTG 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:00 支援の準備 指導計画に沿って準備をします。

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社クーバル・ウエルケア spark南茨木 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～/送迎なし♪ 正社員 残業ほぼなし/研修充実！さらに成長「脳科学×運動療育」で楽しさと笑顔を引き出す♪ ◆「脳科学×運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動療育に脳科学や発達心理学の要素を加えたオリジナルの個別療育は、「こころ(感情)」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促していきます。 子ど

仕事内容＜月給：260,000～＞【放課後等デイサービス×児童発達支援管理責任者】希望休制度あり/定年制なし◎長く働くことが出来るのが魅力 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。 ＜「リールスメディカル」＞ 「リールスメディカル」は、重症心身障がい児対応の放課後等デイ サービスです。 重度の障がいをお持ちの未就学児(小学生から高 校生)が放課後に通います。 放課後はもちろん、夏休み

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 大阪府茨木市に位置する放課後等デイサービスです。日勤帯のみのお仕事です！昇給・賞与実績あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 ■放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・保護者との面談 ・事務作業 等 ※対象：小学生～高校生までの発達に心配のあるお子様 【勤務地】 大阪府茨木市郡5-22-34 ブランド―ル山中1F 【アクセス】 大阪モノレール彩都線 【雇用

仕事内容【茨木市／正社員】｜児童発達支援管理責任者｜大募集中！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ☆児童発達支援管理責任者☆大募集中！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと福祉人材育成認証』 ◎『魅力ある福祉

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成の作成、管理 ・保護者との情報共有、面談、ヒアリング ・子どもたちの特性や生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域の各関係機関との連携調整、折衝業務など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援

仕事内容【茨木市／正社員】児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者｜大募集中！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 サービス管理責任者☆大募集中！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと福祉人材育成認証』 ◎『

仕事内容【茨木市／正社員】｜児童発達支援管理責任者｜大募集中！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ☆児童発達支援管理責任者☆大募集中！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府『きょうと福祉人材育成認証』 ◎『魅力ある福祉

仕事内容掲載期間：12/10（水）～12/31（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア茨木教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を尊重

仕事内容『生活介護 リールスライフ茨木玉島台』でキャリアチャンス ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、一般事務、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給353,800円〜 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 役付手当:60,000円 処遇改善手当:68,800円 業態手当:5,000円 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/月 ケア手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：児童発達支援管理責任者研

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社ケア21 リールスメイト茨木郡 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み/全国展開する業界大手◎ 正社員 年間600以上の研修あり/運動能力と社会性を高める支援がメイン月給26.5万円～/正社員/資格必須 ◆「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を全国展開する総合福祉企業 運営法人は、全国に「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を展開し、総合福祉企業として上場中。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働け、成長できる職場で働く、スタッフを各地で募集しています。 さまざまな待遇や福利厚生、研修制度