大阪府守口市の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容大阪府守口市の児童発達支援管理責任者／守口 (正社員) | 株式会社 三葉 ＣＯＭＰＡＳＳ発達支援センター樟葉 ▼仕事内容 ＊発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） ＊社用車使用業務あり。 ＊定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 「変更範囲：会社の定める業務」 (大阪府守口市) ▼職種 児童発達支援管理責任者／守口(正社員) ▼雇

仕事内容大阪府守口市の児童発達支援管理責任者（あさがおきっず守口） (正社員) | 株式会社 あさがおねっと ▼仕事内容 児童発達支援における児童発達管理責任者をお任せします。 ◇支援計画（個別支援計画）の作成 ・管理◇モニタリングやアセスメントの実施◇保護者関係機関との連携対応◇利用児童の調整や契約手続き◇子どもたちへの療育支援◇事務処理など【変更範囲：変更なし】２０２６年３月オープン (大阪府守口市) ▼職種 児童発達支援管理責任者（あさがおきっず守口）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)1

仕事内容■会社名 大阪府守口市の保育施設 ■メインキャッチ 保育施設の保育教諭/児童発達支援管理責任者/土日祝休み/完全週休二日制/住宅手当あり/残業や持ち帰りなし/守口市/正社員 ■コメント 書類：なし ■雇用形態 正社員 ■職種 保育施設の保育教諭 ■仕事内容 守口市にある放課後等デイサービスで働ける 児発管さんの募集です！ 新規施設オープン予定に伴っての募集です★ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 【施設について】 ●定員10名 2025年にオープンしたばかりの施設です♪ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 【お仕事内容】 個別支援計画作成（アセスメント～モニタリン

仕事内容個別支援計画書の作成 保護者との面談 支援内容の確認 子どもの発達状況や生活状況を把握 子どもの課題や目標を整理 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:350,000円～ ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容児童発達支援管理責任者兼管理者として、利用者への個別支援計画の作成、施設運営管理全般をお任せします

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別指導計画書の作成 ・軽度な発達障がいを持つ子ども達への学習支援や集団活動の指導 ・事業所運営及び管理業務、付随する事務業務(家族様との面談・見学対応、他事業所との連携等) [給与] 月給:258,500円～ ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(その他手当含まず) ≪内訳≫ 基本給:190,000円 調整給:28,500円 職務手当:40,000円 その他手当:10,000円 昇給:年1回 賞与:年2回

仕事内容【入社特典】★入社祝い金30万円支給☆ 応募要件を満たす方とは全員と面接！ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ※※※重要※※※ 入社特典として入社祝い金30万円の支給を致します。 〇支給条件 ∟こちらのホームページ･ハローワーク･お電話でのご応募の方 ∟就業6か月（入社6か月経過後も勤続可能な方） 〇支給時期 ∟入社6か月経過翌月に支給 ※※※※※※※※ 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として、各種業務をお任せします。 ＼待遇・福利厚生を一部ご紹介！／ 〇年間休日110日(月9～10日休・2月のみ8日休) 〇基本的に残業ほぼなし 〇資格取得支援あり（規定

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:250,000円～270,000円 ※経験・能力により決定 昇給:あり※業績による 賞与:あり※業績による

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:311,000円～(諸手当含む) ※経験・能力に応じて決定 ≪諸手当≫ 資格手当(児発管):70,000円 管理者手当:25,000円 業務手当:60,000円 固定残業代:54,250円(30時間分) 昇給:あり 賞与:年2回(計2ヶ月分※会社業績による)

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給40万円～/送迎なし◎ 実働7時間45分、残業ほぼなし/業界大手のノウハウが学べる！入社時＆定期研修で安心スタート児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～ 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 205,000円～ 児童発達支援管理責任者手当 100,000円 固定残業代 95,000円～(40時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(個人と会社業績に応じて支給) ■試用期間3か月/契約期間に準ずる ■雇用期間6か月/期間中は契約社員として

仕事内容持ち帰りなし 光を磨き輝かせる ～ここから、次代の英雄を～ ■はじめに 当求人をご覧いただき、ありがとうございます。 教室名のLumoはエスペラント語で「光」を意味します。 子どもたちはみな、光る原石です。得意なこと、苦手なこと、個性も千差万別です。ただ、その中で、周囲と少し違うことで、課題を抱えていたり、生きづらさを抱えていたりする子どもがいるのもまた事実だと思います。 私たちはそんな子どもたちのチャレンジを、運動を通してサポートし、磨き、よりいっそう輝かせることができるような存在でありたいと思っています。 ■概要 運動療育特化の児童発達支援・放課後等デイサービスの教室です。 人員体制強

仕事内容※児童発達支援デイサービスでの療育補助、施設の運営管理 ・ほぼ有給消化１００％ 残業はほぼ０！ ・業務時間内に研修制度があり、未経験者も歓迎！ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給370,000円〜400,000円 昇給:年1回 賞与あり

仕事内容子ども達と遊びながら体感を鍛え、ルールや協調性を育むトレーニングをおこなっています。 学校がお休みの日は、社会資源を活用した活動内容を取り込み、子ども達の興味関心の幅を広げています。 その中で管理者兼児童発達支援管理責任者のお仕事は、子ども達・職員・保護者・関係機関とのコミュニケーションを取りながら子ども達の成長をサポートするための「個別支援計画」を立てることです。 弊社は標準化されたアセスメントツールに基づいた評価を職員にて事前に行い、その資料を基に職員会議を開き保護者のニーズとお子さまのニーズを組み合わせながら、児童発達支援管理責任者にて個別支援計画案を作成します。 出来上がった個別支

仕事内容[仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:250,000円～270,000円 ※経験・能力により決定 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容放課後等デイの児童発達支援管理責任者 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 児童ごとの個別支援計画の作成 日常生活全般の支援 外出時の見守り など 送迎 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 普通自動車第一種運転免許,社会福祉士,介護福祉士,初任者研修（旧ホームヘルパー2級）,保育士 【業種】 児童発達支援管理責任者 【注目ポイント】 管理者,正社員,アルバイト・パート,普通自動車第一種運転免許,社会福祉士,介護福祉士,初任者研修（旧ホームヘルパー2級）,保育士,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,週5回,完全週

仕事内容☆放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ☆利用者さまの利用計画作成、指導員・スタッフへの指導等をお願いします！ ■シフト制による月8〜9日 （日曜・祝日固定休み、土曜隔週休み） ■交通費支給 自転車・バイク通勤OK ■各種社会保険完備 【 施設概要 】 当施設では、放課後等デイサービスのサービス事業者として利用者の皆さまにとっての喜びと生きがい、可能性を通じて地域との共生社会実現に向けて活動を続けています。 障がいを持つ人も持たない人も、一人ひとりそれぞれが社会の一員であり、人生の喜びや生きがい、そして未来への可能性を抱く人権があります。 この大切な人権を尊重し、障がいを

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜残業少なめ＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠守口市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務全般 兼務:送迎(シエンタ)、現場業務 ・個別支援計画の作成 ・レクレーションの企画 ・提出書類の作成 ・簡単な事務作業 ・他部署・外部とのやり取り 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・残業少なめ ・日曜日固定休み 【給与詳細】 【月給】300,

仕事内容☆★☆入社祝い金３０万円支給☆★☆※特記事項に詳細あり 放課後等デイサービス「ＣＬＡＮ守口」にて 児童発達支援管理責任者として 主に以下業務を行って頂きます。 【仕事内容】 ●モニタリング・個別支援計画の作成 ●請求業務 ●保護者との連絡・連携 ●スタッフの指導 ●送迎添乗（運転必須ではありません） ●一部介助業務（入浴・排泄・食事） 〈変更範囲：変更なし〉