児童発達支援管理責任者 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,

仕事内容<仕事内容> 【児発管募集】月給37.8万円～/送迎・請求業務なし/完全週休2日/住宅手当あり（茨木駅前） 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成 ●予約管理、シフト作成などの事務作業 ●現場の支援業務 ●スタッフの育成、指導、サポート ●関係機関との調整、参加（学校、役所等） ●保護者との面談 ・管理者兼務です。 ・送迎業務はありません。 ・請求業務は担当者がいますのでありません。 なお独自の支援記録・予約管理システムを導入しており、手作業での記録業務に苦労することはありません (自宅への持ち帰り仕事はゼロ!) ●従事すべき業務の変更の範囲 従事すべき業務の変更なし ●就業場所の

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【仕事内容】 ・2025年1月開設予定 ・障がいのあるお子さんの通う児童発達支援事業所での自発管募集！ ・児童発達支援管理者業務全般をお願いします ・開設準備からかかわれる貴重なお仕事！ ・個別支援計画の作成 ・保護者との面談・支援 小学校就学前の障害のあるお子様が主に通い、日常生活の機能訓練や自立支援に励みます！ 開設までの準備を一緒にしていってくださる方お待ちしております！ 【ポイント】 ・日曜日＋平日1日の週休2日制で長期休暇も充実！ ・処遇改善や職能手当などの手当もしっかり整っています！ 変更範囲：変更無し 【給与詳細】 月給 290,000～380,000円 （内訳） 基

仕事内容<仕事内容> 【有資格者限定】児童発達支援管理責任者大募集!! 週休３日／請求・上限管理業務一切なし！ 支援に専念 【残業ほぼなし/年休126日】茨木市｜施設児発管×訪問支援。週休3日制度も導入！ ※わずらわしい請求関連業務は一切ありません！ ※選べる週休制度 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 週休3日★年間休日160日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ ブランクのある方大歓迎♪ ■仕事内容 施設の自発管 兼保育所等訪問支援の児童発達支援管理責任者として、 支援及び訪問支援の運営を行っていただきます。 ・事業の運営、管理 ・関係機関・保護者の方と

仕事内容【管理者募集】資格や経験を活かして、キャリアアップできます。 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。 【社員登用】 なし

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容【20～30代活躍中】未経験・ブランクOK正職員・児童指導員・子どもの支援スタッフ／土日定休で働きやすい！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスと児童発達支援の複合型施設での児童指導員業務 ・発達に特性のある児童のうんどうあそびや創作活動のサポート ・日常生活動作（手洗い、着替え、片付けなど）の支援 ・宿題や課題などの学習支援 ・記録や連絡帳など放課後等デイサービス運営に必要な事務業務等 送迎業務 ・添乗がメインです！ （もちろん運転可能な方も大歓迎！） ※祝日・長期休暇期間（夏・冬・春休み）は終日（10:30～16:30）児童を受け入れます ※送迎には社用車

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容障がいを持つお子様に必要な支援を、周りの人々と連携し、全体的 な視点で療育を計画、統括する業務です 個別支援計画の作成と見直し及び定期的なモニタリングの実施 顧客管理・施設従業員の管理 請求（レセプト）業務、行政に提出する書類の作成 送迎業務 児童発達支援管理責任者資格及び自動車運転免許は必須 ※医療的ケア経験者は優遇します 令和８年４月１日から勤務できる方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出

仕事内容《定年なし》 小学生～高校生までの発達に心配のあるお子様に対し 療育を行っている施設です。（１日定員１０名） 児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務（兼務） ・児童発達支援管理責任者業務 ・事業所管理、個別支援計画書の作成 ・送迎対応（学校からご自宅まで） ・お子様の健康管理やケア（アレルギーなど） ・利用記録ノート記入、ミーティング ・スタッフの育成、マネジメント ・利用者様および保護者様の面談 【変更範囲：変更無し】

勤務時間10時00分〜19時00分 又は 11時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 週1日以上 労働日数について相談可

仕事内容あなたの温かい心と専門的な知識で、子どもたちの未来を一緒に創っていきましょう。ご応募を心よりお待ちしています。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 車・バイク通勤OK 社割あり 健康保険 厚生年金保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,200円〜2,500円 【勤務時間】 10時00分〜19時00分 又は 11時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 週1日以上 労働日数について相談可 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒567-00

仕事内容■会社名 大阪府茨木市春日の放課後等デイサービス ■メインキャッチ 大阪府茨木市春日/母体も安定！/放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者求人 ■コメント 福利厚生充実/母体も安定しており安心して勤務頂けます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 放課後等デイサービス/児童発達支援管理責任者 ■仕事内容 ・児童発達支援及び放課後等デイサービスの管理責任者業務です ・子ども達の成長をサポートする仕事を一緒にしませんか ・仲間スタッフが優しく丁寧に教えてくれるので未経験の方でも安心して仕事ができます ・一人一人の個別支援計画及び保護者対応 ■給与 月給:309000円~35900

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎資格必須 正社員 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 運動療育を行い、 発達の気になるお子様の支援を行っている 児発・放デイ施設にて 児童発達管理責任者を募集！ 管理者業務、療育支援業務をお願いします。 支援記録はシステムを導入しており 手作業での業務はなし◎ 持ち帰り業務もなく プライベートも大事にできますよ！ 【勤務時間】 平日 12：20～21：20 （20：30以降自由退社） 土日祝 9：20～18：20 （17：30以降は自由退社） 休憩は60分です。 ・シフト制 ・完全週休二日制 【アク

仕事内容児童発達支援管理責任者/ 「児童発達支援 放課後等デイサービス」児童発達管理責任者募集 応募条件：

勤務時間又は10時00分〜20時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：資格内容や勤務内容によって勤務時間は異なります。 面接時ご確認下さい 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・軽度発達障がいやグレーゾーンのお子様、不登校等の課題のある 児童に対して、社会で活躍できる人材を育成します。 ・日々の宿題指導、個々にそった課題の提供、指導、調理実習や 校外学習等、こどもが実体験でき、自己肯定感があがるような 支援を行います。 ・利用者送迎あり ・アフタースクール・通信制高校（サポート校）併設 【変更範囲：変更なし】