児童発達支援管理責任者 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DI-1904(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者

仕事内容「子どもたちの“できた！”を一緒に増やす仕事」 私たちは、子どもたち一人ひとりの可能性を信じ、日々の成長を支える放課後等デイサービスを運営しています。 児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やスタッフのサポートを通して、子どもたちと保護者の笑顔をつくるお仕事です。 未経験やブランクがある方も大歓迎！温かく丁寧なサポート体制で、安心して働けます。 個別支援計画の作成・管理 利用する子ども一人ひとりの発達や特性に合わせた支援計画を作成 計画に沿った支援の進捗を確認し、必要に応じて見直し スタッフの指導・サポート 支援スタッフ（保育士・指導員など）への指導や相談対応 チームで子どもたちを

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／副業OK／固定時間／交通費支給／正社員登用あり／契約職員 【jb659493】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／副業OK／固定時間／交通費支給／正社員登用あり／契約職員 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 216,000円 ～ 242,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ・基本給 193,000円～207,000円 ・資格手当 15,000円～20,000円 ・固定残業代 8,000円～15,000円（5～9時間分） ※時間外労働の有

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容集団療育や個別療育、保護者支援等を行い発達等に不安のある子ど もたちが社会に羽ばたいていけるようなサポートするお仕事です。 スタッフさん利用者さん共に笑顔でいられる事業所を目指します。 ＊請求業務、保護者対応などの管理責任者業務 ＊飛び出しなどの急な行動に対応するなどの安全管理 ＊子ども達と遊んだり走ったりする体力が必要です ＊利用者（子ども）は２歳～１８歳での１０名程度です ＊在籍の職員は１０名程度で交代で勤務しています ＊軽自動車、バイク、自転車での通勤可（駐車無料） ＊夏期休暇・年末年始休暇あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容持ち帰りなし プレインジム茨木駅前教室では、発達の気になるお子さま向けに運動療育を通して支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 児童発達支援管理責任者として一緒に働いてみませんか？ 【1日の流れ】 12:20 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:00 支援の準備 支援計画に沿って準備をします。ボール、マットなどの運動遊具を使用します。 14:00 昼休み 食事をとります。 16:00 支援・フィードバック 支援プランに基づきお子さまに合わせた1コマ60分の支援。 支援後は保護者さまへフィードバックをおこないま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜経験不問＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です@茨木市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービス施設における児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・保護者さんの相談支援 ・支援計画に沿った療育プログラムの立案・指導 ・直接療育 ・事務作業 ・施設管理者の補佐 ・雑務 など 【業務内容(変更の範囲)】 変更

仕事内容児童発達支援＆放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務をお任せ致します！ 発達障害・聴覚障害・ダウン症などを持つ子どもたちが通う放課後等デイサービスにて児発管としてご勤務をお願いします！ 未就学~中学生までの子ども達がメインになります。 ・未就学の子ども達は全身トレーニングや図形トレーニング、言葉のトレーニングなどの「感覚あそび」で成長・発達を促します。 ・小学生以上の子ども達はプリントプログラムや視覚の発達を促すビジョンプログラムなどを実施しています。 保護者の方に送迎をお願いしているので送迎業務はありません！ ※事業所内で転勤の可能性があります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 明るく楽しく熱く！がモットーの弊社のモットーに共感いただける児発管を大募集します！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 3歳～18歳までの障がいを持った児童の計画の作成 職員指導 保護者対応等 求人ID 880600

仕事内容賞与・昇給あり♪未来型児童支援プログラムのある施設です☆ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスでの児童発達支援及び施設の管理業務です。 ・利用者さんの管理業務 ・アセスメント、モニタリング、個別支援計画等の作成 ・保護者様や支援員への対応および相談支援業務 ・各種報告書の作成 ・国保連請求 ・その他事務作業（PC入力）など ・シフトなどを含むスタッフの管理業務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: 児童発達支援管理者研修履修及びOJT満了の方 若しくは 児童発達支援管理者研修全て履修済みの方 児童養育への意欲のある方 勤務時間: 勤務時間 10：0

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DI-1903(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【茨木市永代町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業

仕事内容【管理者募集】資格や経験を活かして、キャリアアップできます。 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。 【社員登用】 なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪阪急京都本線「茨木市駅」から徒歩5分！≫◇送迎・請求業務なし◇知的・発達障がいを持つ小学生を対象に個別・小集団での運動療育を行っています○児童発達支援管理責任者募集○ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【ADHD専門ジムについて】 ADHD専門ジムでは、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【1日の流れ】 12:20 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:00 支援の準備 支援計画に沿っ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★賞与あり！完全週休2日制！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ■発達障害をもつ子どもたちの社会に適応する力を養うための支援を、運動を通しながら行っていただきます。 ・1対1の個別療育、2～3名での小集団療育 ・子どもの発達に応じたプログラムの設計 ・療育の記録 ・保護者とのやり取りなど ☆夜勤なし 【業務内容（変更の範囲）：能力・実績・意思に応じて管理者兼務をご相談】 求人I

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者になりたい、資格を取りたい方大募集!!】※入社後経歴を基に試験取得を案内します。 ／請求関連業務は一切ありません！／週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★／未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 請求関連業務は一切ありません！ 週休2日★年間休日120日以上★残業ほぼなし★昇給・賞与あり★ 未経験・ブランクのある方大歓迎♪ 児発管業務は2パターンご用意しております！ どちらも煩わしい請求関連業務は一切ございません!!

仕事内容障がい児通所支援事業（通称：放課後等デイサービス）です。 定員10名、60分1枠の個別運動療育（配置は最低でも1：1） 送迎無し。 脳科学（SPARK）と発達心理学（DIR）を取り入れ、一般社団法人日本運動療育協会（通称：スパーク協会）がつくられた科学的根拠に基づく療育です。 スパーク運動療育士 とは、スパーク協会のライセンスです。 運動療育士自身が感覚刺激となり、同目線で一緒に運動し、たくさん関りを持って、脳の発達を促します。 行動適正化ではなく。感情に働きかけるアプローチで、子ども達の自主性と個性を伸ばします。 科学的根拠に基づくプログラム。 私たちは感情のセラピストです。 遊

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【茨木市】個別・小集団だからこそできる「とことん寄り添う療育」◎知的発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムです。児童発達支援管理責任者として働いてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【1日の流れ】 12:20 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:00 支援の準備 支援計画に沿って準備をします。ボール、マットなどの運動遊具を使用します。 14:00 昼休み 食事をとります。 16:00 支援・フィードバック 支援プランに基づきお子さまに合わせ