大阪府の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ・送迎 など ［エリア］東大阪市、大東市／片道30分以内 ［社用車］ステップワゴン、フィット、キューブ ★送迎業務なしもOK！ご相談ください♪ ＼おすすめポイント ️／ 【Plaud ✕ ChatGPT ✕ HUG】3つのツールを使用し、児発管の負担をトコトン減らしています！ ◎会議を録音⇒AIが自動で文字起こし・要約！個別支援計画にかかる打ち直しの手間をゼロに。 ◎タブレットによる電子管理のため、手書きやサイン、ハンコの手間も一切あ

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ＊送迎業務なし！児発管の業務に集中できます ＼おすすめポイント ️／ 【Plaud ✕ ChatGPT ✕ HUG】3つのツールを使用し、 児発管の負担をトコトン減らしています！ ◆ 会議を録音⇒AIが自動で文字起こし・要約！個別支援計画にかかる打ち直しの手間をゼロに。 ◆ タブレットによる電子管理のため、手書きやサイン、ハンコの手間も一切ありません！ ◆ 1年以上前から導入している安定したシステムなので、機械が苦手な方もすぐ使いこな

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・ご家族の相談支援 ・お子さまへの療育支援 ・送迎 など ［エリア］東大阪市、大東市／片道30分以内 ［社用車］ステップワゴン、フィット、キューブ ★送迎業務なしもOK！ご相談ください♪ （追加・変更の可能性） 法人の定める児童福祉事業に関する業務 （児童発達支援管理責任者業務、療育支援、保護者対応、関係機関との連携など） ※本人の適性・希望を考慮します。 休日・休暇 日曜定休（月8日休み） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険

仕事内容【タイトル】 児童発達支援管理責任者（障がい児通所施設） 【仕事内容】 児童発達支援における児童発達支援管理責任者業務 【事業所名】 エデュキッズ GTrail-0763 【応募資格】 児童発達支援管理責任者 【施設形態】 【法人名】 合同会社エデュケーショナル・キッズパーク 【勤務地】 大阪府吹田市広芝町4-34 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線江坂駅徒歩3分 【勤務時間】 7:00-15:00（休憩60分、実働7時間） ※14:00に早上がりも可能 【待遇】 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 【給与詳細】 【賞与】年1回（業績による） 【昇給】年

仕事内容★ 駅徒歩3分以内 ０歳～１８歳までの発達が気になる子どもや障害のある子どもた ちを対象に、集団生活や社会生活において必要な力や学習能力を 身につける支援を行っています。 ・個別支援計画の作成・管理 ・請求業務 ・利用者見学対応や相談 ・児童指導員のフォロー ・児童利用管理業務 事務業務だけでなく、子どもたちの療育・保育もお願いします。 変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認した

仕事内容児童発達支援管理責任者（障がい児通所施設）|正社員|大阪府吹田市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり

仕事内容賞与年間4.3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DI-2010(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休120日/日月休み 朝はゆっくり10時出勤リハビリ専門スタッフとともに作り上げていくプログラム月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 280,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回※勤務成績による) 賞与あり(年2回※業績に応じて) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】

仕事内容大阪府大阪市住吉区の児童発達支援管理責任者（個別療育住吉区店） (正社員) | 特定非営利活動法人みらい えがお ▼仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・支援記録などの書類作成 ・管理 ・保護者への相談支援 ・面談 ・連絡対応 ・お子さまへの個別療育（必要に応じて小集団療育を含む） ・スタッフへの支援内容の共有 ・助言 ・育成 ・事業所運営 ・管理業務（管理者兼務も可） ・オープニングスタッフとして施設づくりや運営体制の整備※管理者も兼務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市住吉区) ▼職種 児童発達支援管理責任者（個別療育住吉区店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容《定年なし》 子どもたちの発達支援の要（かなめ）となる児発管を募集◎ 個別支援計画書の作成・面談・事務作業等により子どもたちの 発達をサポートしていただきます。 より充実、安定したサービスをご利用者様にご提供できるよう、 資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施中です。 ＊リールスメディカルとは、 未就学～高校生までの何らかの医療ケアが必要なお子様を、 施設内でお預かりするサービスです。 放課後はもちろん、夏休みなどの長期休暇に療育・支援を 行っています。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問介護にて介護職員業務全般 【生活支援】掃除、洗濯、調理、買い物等 【身体介助】食事・排せつ・入浴介助等

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護業務全般

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般 ※ブランクのある方や経験がない方も丁寧に指導致します。 ※研修期間あり（研修充実しています）、資格支援あり 一緒に頑張りましょう ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容児童発達支援＆放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務をお任せ致します！ 発達障害・聴覚障害・ダウン症などを持つ子どもたちが通う放課後等デイサービスにて児発管としてご勤務をお願いします！ 未就学~中学生までの子ども達がメインになります。 ・未就学の子ども達は全身トレーニングや図形トレーニング、言葉のトレーニングなどの「感覚あそび」で成長・発達を促します。 ・小学生以上の子ども達はプリントプログラムや視覚の発達を促すビジョンプログラムなどを実施しています。 保護者の方に送迎をお願いしているので送迎業務はありません！ ※事業所内で転勤の可能性があります

仕事内容【TAKUMIで働くポイント】 ◎ 現場に出なくてOK 運動療育は専門スタッフが担当。 児発管は計画・設計に専念できます。 ◎ マネジメント業務なし 人事評価・シフト・数値管理などは別担当。 専門職として働ける環境です！ ◎ 兼務なし・業務集中・送迎なし 書類づくりが得意な方ほど、 効率よく業務を終えられ、残業はほぼありません！ ◎ 一人で抱え込まない体制 保護者対応や判断に迷うケースも、 マネージャー・指導員と連携して進められます。 【主な仕事内容】 TAKUMI（たくみ）の児童発達支援管理責任者は、 「支援の質を設計する専門職」です。 運動療育の現場対応やマネジメント業務はなく、

仕事内容≪≪【えがお 住吉区店】2024年6月オープン≫≫ えがお 福島区店はリニューアルオープンしました！ 面接日時や初出勤日は応相談です！ ＜仕事内容＞ 支援計画や支援記録の作成、保護者との対応、室内外での個別療育・集団療育、教室の運営、管理などに携わっていただきます。 2018年の創業時からの願いとして、スタッフもご利用者様もイキイキと過ごせる、働ける施設でありたいという思いを込め「えがお」と名付けてました。 現場の管理をこれからどんどん任せていきたいと思い、この度責任者の限定1名採用いたします！ 立ち上げから代表も現場に入り、スタッフを管理しながら、子供たちと療育の場に関わら

仕事内容 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園,自宅への送迎(社用車:軽ＡＴあり) 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 *応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱って

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DI-2011(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社スローライフプラン 児童発達支援・放課後等デイサービス クシェル 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み◎ 正社員 年休120日以上/集団活動を中心とした療育で思いやりの心をはぐくむ/笑顔あふれる施設を目指して月給33万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、大阪府で児童福祉事業や不動産管理事業を運営している法人です。 グループ全体では、高齢者向けサービスなども展開しており、地域密着型の総合的な福祉サービスに力を注いでいます。 ◆笑顔がコンセプトの療育支援 当施設は、大阪府吹田市にある児童発達支援・放課後等

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設 誰でも安心＆成長を！多職種在籍＆充実の教育制度あり「わずかな成長」を一緒に感じられる個別療育型の施設月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～310,000円 【月給】260,000円～310,000円 <内訳> 基本給 160,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 管理者手当 20,000円 資格手当 50,000円～100,000円 処遇手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 住宅手当 5,000円(世帯主のみ)