児童発達支援管理責任者 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1809(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所

仕事内容■求人内容01 【未経験OK】児童発達支援管理責任者（児発管経験は不問です！） 児童発達支援・放課後等デイサービス（重症心身障がい児） インフィニティキッズてんま「天満橋駅」徒歩7分 ■仕事内容 《児発管経験は不問！まずは施設見学も歓迎です！》 ＼ハタラクエールで3年連続認証／ 「仕事と家庭の両立応援企業」の当社で働く職員は皆、 自分の生活や時間も充実させています。 ・しっかり休める年休125日（前年実績） ・賞与平均3ヵ月分・評価制度もあり ・子の看護休暇、介護休暇は有給！ （性別問わず取得実績あり！） ・有給休暇は1時間単位で取得可能です♪ 『仕事とプライベートにメリハリをつけて

仕事内容★ 駅徒歩3分以内 ０歳～１８歳までの発達が気になる子どもや障害のある子どもた ちを対象に、集団生活や社会生活において必要な力や学習能力を 身につける支援を行っています。 ・個別支援計画の作成・管理 ・請求業務 ・利用者見学対応や相談 ・児童指導員のフォロー ・児童利用管理業務 事務業務だけでなく、子どもたちの療育・保育もお願いします。 変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認した

仕事内容■メインキャッチ 児童発達管理責任者／感覚統合療法を取り入れています／未経験・ブランクOK／固定時間勤務／残業・持ち帰りなし 【jb641043】 ■コメント 児童発達管理責任者／感覚統合療法を取り入れています／未経験・ブランクOK／固定時間勤務／残業・持ち帰りなし 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 ★未経験やブランクある方も大歓迎！ ★運転免許は必須です！ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 300,000円 ～ 500,000円 ■給

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月2時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日126日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1806(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス

仕事内容給与： 月給319000~380000円 仕事内容： 2025年から始めた新しい事業です。 児童発達支援管理責任者として お仕事をお願いいたします。 個別支援計画の作成・モニタリング 保護者との面談や支援方針の調整 スタッフへの助言・支援 行政とのやりとりや書類作成 など 療育、サービスの質の向上 ・軽度の障がい児の療育 09:00 出勤 09:00 保育園へ訪問 11:00 記録作成 12:00 昼休憩 13:00 療育支援。支援計画の作成 15:00 記録作成 17:00 社内共有・保護者様への報告 18:00 退勤 [アピールポイント1 隣が当社が運営する保育園ですの

仕事内容訪問介護にて介護職員業務全般 【生活支援】掃除、洗濯、調理、買い物等 【身体介助】食事・排せつ・入浴介助等

仕事内容■主な業務内容■ 業事所の児童発達支援管理責任者として、 ・個別支援計画の作成 ・保護者面談 ・モニタリングなどの管理者業務 ・保護者へのアプローチ内容の報告連絡 ・その他事業所運営に関わる記録などの事務作業 などの管理者業務を中心に業務をおこなって頂きます。 ■ここが違う！subacoの仕事■ subacoでは、発達にハンデを感じている子ども・成人当事者さまに対して、科学的な評価に基づき、環境的・機能的なアプローチを提供し、目標達成へと導きます。 この子らの参加が世の中を良い方向へと変えていく。 子どもたちがここで自信を手にして、次のステージへと羽ばたいていく。そのためのsubacoで

仕事内容児童発達支援管理責任者募集 雇用形態：正社員 「こんな療育がしたい」という想いに向き合いながら、 時間にも気持ちにもゆとりを持って働ける環境です◎ ■お仕事内容■ ・個別支援計画の作成および管理 ・現場スタッフへの指導・サポート ・保護者様へのヒアリングや相談対応、関係機関との連携 など 書類業務に追われるだけではなく、 現場の意見を大切にしながら、 子どもたちにとっての「理想の居場所」をつくる 中心的な役割としてのご活躍を期待しています。 ★人柄を大切にした採用です★ ■ここがPOINT■ 【無理なく続けられる働き方】 完全週休二日制に加え、産休・育休の取得も可能。 ライフステ

仕事内容児童発達支援管理責任者募集 雇用形態：正社員 「こんな療育がしたい」という想いに向き合いながら、 時間にも気持ちにもゆとりを持って働ける環境です◎ ■お仕事内容■ ・個別支援計画の作成および管理 ・現場スタッフへの指導・サポート ・保護者様へのヒアリングや相談対応、関係機関との連携 など 書類業務に追われるだけではなく、 現場の意見を大切にしながら、 子どもたちにとっての「理想の居場所」をつくる 中心的な役割としてのご活躍を期待しています。 ★人柄を大切にした採用です★ ■ここがPOINT■ 【無理なく続けられる働き方】 完全週休二日制に加え、産休・育休の取得も可能。 ライフステ

仕事内容児童発達支援管理責任者募集 雇用形態：正社員 「こんな療育がしたい」という想いに向き合いながら、 時間にも気持ちにもゆとりを持って働ける環境です◎ ■お仕事内容■ ・個別支援計画の作成および管理 ・現場スタッフへの指導・サポート ・保護者様へのヒアリングや相談対応、関係機関との連携 など 書類業務に追われるだけではなく、 現場の意見を大切にしながら、 子どもたちにとっての「理想の居場所」をつくる 中心的な役割としてのご活躍を期待しています。 ★人柄を大切にした採用です★ ■ここがPOINT■ 【無理なく続けられる働き方】 完全週休二日制に加え、産休・育休の取得も可能。 ライフステ

仕事内容児童発達支援管理責任者募集 雇用形態：正社員 「こんな療育がしたい」という想いに向き合いながら、 時間にも気持ちにもゆとりを持って働ける環境です◎ ■お仕事内容■ ・個別支援計画の作成および管理 ・現場スタッフへの指導・サポート ・保護者様へのヒアリングや相談対応、関係機関との連携 など 書類業務に追われるだけではなく、 現場の意見を大切にしながら、 子どもたちにとっての「理想の居場所」をつくる 中心的な役割としてのご活躍を期待しています。 ★人柄を大切にした採用です★ ■ここがPOINT■ 【無理なく続けられる働き方】 完全週休二日制に加え、産休・育休の取得も可能。 ライフステ

仕事内容児童発達支援管理責任者/オープニングのお仕事/残業ほぼなし/9：00～18：00の固定時間/ネイルOK・髪色自由/年間休日120日前後あり/スポーツ療育に特化した施設/正社員/大阪市西区 ◆－－－－－－－－－－－－－－－－－◆ 【2026年7月開所の新規施設です】 大阪市西区の定員10名の運動に特化した施設で 児童発達支援管理責任者募集しています ※大阪市内・兵庫エリアでの 配属の可能性があります。 ネイル、髪色も自由で 職員の満足度が高い施設です 年齢層は比較的若く、20代、30代の方が多く 和気あいあいとしています 残業・持ち帰り仕事はほと

仕事内容 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園,自宅への送迎(社用車:軽ＡＴあり) 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 *応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱って

仕事内容たんぽぽの家にて、児童発達支援管理責任者のお仕事をお任せします。 2歳～18歳の発達障害や知的障害をお持ちのお子様をお預かりし、毎日子供の純粋な笑顔に癒やされながら、楽しくやりがいに繋がるお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ (1)まずは1日気持ち良く働け、過ごせるように掃除からスタート！ (2)個別支援計画の作成 (3)主に学校までお子様の送迎を行います！ (4)保護者面談及び児童相談支援 (5)関係機関との連携業務及び自宅送迎 (6)お子様のケース記録と日報の記入確認を行い、1日の業務終了！ ※1日の通所人数は10人程度 ※ケース記録・日報作成はいずれも30分～60分程度 【一緒に働くメンバ

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管） ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・支援内容の質の管理、職員への助言 ・保護者との面談、相談対応 ・関係機関（園・学校・医療・行政等）との連携 ・職員育成、チームマネジメント ・事業所運営に関わる記録、管理業務 変更範囲：変更無し

仕事内容児童発達支援管理責任者募集 雇用形態：正社員 「こんな療育がしたい」という想いに向き合いながら、 時間にも気持ちにもゆとりを持って働ける環境です◎ ■お仕事内容■ ・個別支援計画の作成および管理 ・現場スタッフへの指導・サポート ・保護者様へのヒアリングや相談対応、関係機関との連携 など 書類業務に追われるだけではなく、 現場の意見を大切にしながら、 子どもたちにとっての「理想の居場所」をつくる 中心的な役割としてのご活躍を期待しています。 ★人柄を大切にした採用です★ ■ここがPOINT■ 【無理なく続けられる働き方】 完全週休二日制に加え、産休・育休の取得も可能。 ライフステ

仕事内容自発管として安定した働き方を実現しませんか？ ＼働く魅力／ ・2026年秋ごろ新規OPEN予定 ・既存施設（西淀川）で事前研修あり ・資格を活かしてキャリアアップ可能 ・駅チカで通勤ラクラク ・昇給・賞与ありで安定収入 ・安定した経営基盤で長く働ける 【仕事内容】 発達に特性のある未就学～18歳（主に2～13歳）の子どもたちの成長を支援します。 具体的には ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・学校や医療機関との連携、調整 ・スタッフの指導、育成 1日約10名の子どもを5～7名のスタッフで対応。 記録や事務作業は勤務時間内に完結し、持ち帰り仕事はありません。

仕事内容★あなたのやりたいが形になる。是非希望を聞かせて下さい！★ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ ◎フラワーパークについて フラワーパークは児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する会社です。 母体は学習塾を関西に約100店舗経営している会社なので安心して働いて頂けます！ 現在堺市で8つ、高石市で1つ、大阪市で1つ、グループで全16事業所を運営しています。 ◎子ども達一人ひとりとゆっくり向き合い、支援方法を考えます 生きづらさを感じている子どもたちを支援するには 放課後等デイサービスのような既存の枠組みだけでは支えきれません。 フラワーパークではグルー

仕事内容児童発達支援管理責任者 福祉の経験がなくても大丈夫！ もちろんブランクある方も大歓迎！ 年齢・学歴不問！ [お仕事内容] 「誰もが補い合い、支え合い、育ち合う」を合言葉に。 一緒に働きませんか！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給300，000円〜400，000円 [勤務地] 【児童デイサービス】 (児童発達支援・放課後等デイサービス） 《パークスハート》 [堺市東区北野田369] 重症心身障がい児（医療的ケア）対応の 放課後等デイサービスの多機能事業所です。 《フェイス》 [大阪狭山市大野台7-18-3] [時間・勤務日] 9:30〜18:30 8:30〜17:30 ＊土