京都府のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サビ管・児発管業務全般 【給与】 月収 150000~320000円 【住所】 京都府木津川市城山台13丁目2-2 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜四条大宮駅より徒歩4分＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者のお仕事です＠京都市中京区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所において、障がいを持った方の「社会で働きたい」という「夢」の実現をサポートする仕事です。 個別支援計画の作成や面談対応、書類作成作業（常勤のみ）等に対応して頂きます。 ※業務効率化も進めていますので、できる限

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更範囲:なし 就業場所の変更範囲:なし 待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 車通勤可 休日・休暇 完全週休2日（土日祝）

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給33万円～/年休120日/土日休み◎ ポップカルチャーで就労支援就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～420,000円 【月給】330,000円～420,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回を想定※業績による) 賞与あり(年2回以上) ■試用期間3～6か月/期間中3か月は、月給300,000円～ 【勤務地】 京都府長岡京市 緑が丘1-1 募集情報 ◆ポップカルチャーで好きを仕事に！夢を実現！ 当施設の運営法人は、京都

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30.7万円～/年休120日以上/送迎なし 残業ほぼなし/全国に100事業所以上を展開◎業界大手の待遇＆福利厚生が魅力就労移行支援/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 307,000円～375,000円 【月給】307,000円～375,000円 <内訳> 基本給 253,000円～279,000円 固定残業代 42,000円～51,000円(20時間分/超過分は別途支給) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円～10,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定に

仕事内容京都府舞鶴市にあるウェルポートでのサービス管理責任者をお任せします。施設規模としては、スタッフ約10名が在籍しており、約30名の方が利用されています。就労支援・共同生活のどちらかのサービスの責任者としてスタッフ統括、マネジメントや教育実施、施設の渉外活動などもお願いします。 ■⺠間施設でアットホームで楽しく、わきあいあいあと！ ■女性が多い職場で子育て、家庭両立を推進しています。 ■対象となる利用者の種類（軽度な身体・知的・精神障害者） ■施設の種類（就労支援と生活支援） ■施設の規模（利用者40人・スタッフの人数20名・部屋数5） ■残業はほとんどありません。 株式会社ウェルアグリは以

仕事内容【お任せする仕事内容】 障害のある方へ職業トレーニングを行う事業所です。 発達障害・知的障害・精神障害・身体障害の方にご利用いただいています。 ・作業の説明、見守り、検品、日報作成 軽作業、パソコン、施設外就労のプログラムを行っています。 ・利用者の就労支援 管理業務中心ではなく、利用者様と向き合う時間を大切にしたいサービス管理責任者を募集しています。 サービス管理責任者業務については、管理者がサポートする体制を整えていますので、管理者と相談しながら業務を進めることができます。 【必須】 Word・Excelの基本操作

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日120日】福祉×物流の新たなステージ★ ワークライフバランス重視、安定感抜群の環境です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ポイント マニュアル完備で業務効率UP 9:00～18:00勤務・夜勤なし 平均残業時間5時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につながる！ ポイント 年間休日120日 土日祝休み（会社営

仕事内容【各種軽作業・フィットネスジム清掃（施設外）を行っている就労 継続支援Ｂ型事業所です。】 ＜仕事内容＞・個別支援計画の作成にかかわる業務（面接・面談・ アセスメントなど）・利用者さんの作業工程のサポート及び指導・ 送迎業務・ご家族、関係機関との連絡調整・事業所内見学の受付や 利用体験の対応・軽作業企業とのやり取り・職員への研修、指導、 相談など事業所全般の管理運営。 ※この求人を見て頂いたのも何かの縁です。是非、あなたの経験を 生かしてみませんか？ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■Rodinaについて 私たちRodinaは、 「メンタルヘルス領域の新しいインフラを創る」ことを使命としています。 メンタルヘルス不調は一見「個人の問題」に見えますが、企業の生産性や定着、社会保障にも影響を及ぼす、構造的な社会課題です。 現代社会では、約6割の働く人が強いストレスを抱え、7人に1人（約14.6％）がメンタルヘルス不調のリスクを抱えています。 さらに、うつ病などで休職した方のうち、約47.1％が5年以内に再発・再休職に至

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】正社員/年間休日120日以上！完全週休2日制！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画に関する業務 計画作成、ご本人やご家族への説明と交付、実施状況の把握、モニタリング、会議運営など ・関係機関との連絡調整、情報共有 ・各職員への技術的な指導と助言 ・ご利用者の支援計画に沿った支援の提供 ご利用者がスキルを身につけ、夢を実現できるよう就労サポートをお願いします。 求人ID 1

勤務時間9:00～18:00の間で週9～20時間未満での勤務 扶養範囲内でのお仕事です。 休憩なし（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り。6時間以上：45分、8時間以上：60分）

仕事内容【八幡市】週2～5日勤務！☆障がい者グループホームでサービス管理責任者を募集中！☆★必見！資格を活かして効率抜群の働き方ができます♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取りや相談 個別支援計画書の作成 ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 ・雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし ・就業の場所： 変更の範囲 会社の定める事業所 ・業務の内容： 変更の範囲 会社の定める

仕事内容【仕事内容】 簡単な業務の指導及び説明(梱包作業・PC入力等) 業務管理及び改善活動 利用者さんとの面談及びメンタルヘルスケア 面接練習ビジネスマナーなどの就労支援 各種支援内容の記録 サービス管理責任者・職員の補助 施設の運営サポート など 【給与詳細】 賞与なし 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容残業はほぼなく、有給消化率もほぼ100％。利用者様に寄り添うためには、まずスタッフが心身ともに満たされているべき——そんな考えが根付いた職場で、あなたの専門性を活かしてください。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 車・バイク通勤OK ブランクOK 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円〜 【勤務時間】 9:00〜17:00（休憩60分／残業ほぼなし） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【

仕事内容利用者の障害特性や状態に合わせた個別支援計画書の作成 個別支援計画書に基づいた支援が適切に行われているかをチェック 関係機関との連絡・調整 現場職員への指導や助言 生産活動、事業所外就労・実習 求職活動、日常生活などの支援 利用者や家族への相談援助 支援計画の作成、利用者の労務管理、利用者の送迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社が運営する就労移行支援『ウェルビー』にて、就職を目指す障害のある方へのサポートを行っております。 ～『ウェルビー』とは？～ 障害者総合支援法に定められた障害福祉サービス（就労移行支援）を行なっています。企業で働きたい障がいのある方に対して働くためのスキルを高める事業所です。 ～具体的な仕事内容について～ ・利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング ・ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ・ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハロー

勤務時間9:00～18:00のうち実働5時間から（休憩60分／12時～13時） ◎週3日からOK！ ◎曜日固定OK（土日祝休み） ＊曜日や日数、時間などご希望をご相談ください （時間外労働） なし

仕事内容障がいのある方の就労をサポートする就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様の作業サポート ・見守り、声掛け など ・個別支援計画の作成 ・利用者様やご家族様との面談や連携 ・ スタッフへの指導やサポート など ◎送迎業務なし／身体介護なし ◎ICT化を促進しており、手書き作業は少なめです （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎土日祝定休 ◎年末年始休暇／GW休暇／お盆休暇 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 労働条件により法定通り 社会保険法定通り 賞与あり（年2回／実績による） 昇給あ

仕事内容令和５年８月オープンの障がい者就労支援Ｂ型事業所において「サ ービス管理責任者」として、障がいをお持ちの利用者の方へ就労支 援（社会復帰）のお手伝いを行います。 それぞれの利用者の特徴に応じたプランを作成し、遂行できている かを監督、助言を行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容2026年11月開所予定のA型就労支援事業所にて、サービス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。 ・個別支援計画の作成、管理 ・利用者様との面談、アセスメント、相談支援 ・利用者様の就労に向けた支援、関係機関との連携 ・支援スタッフへの指導、助言 ・サービス提供に関する管理業務 ・行政、関係機関との調整 ・事業所運営に関わる業務 立ち上げ時から携わっていただくため、会社やスタッフと相談しながら、利用者様にとってより良い支援体制や事業所づくりを一緒に進めていただける環境です。 福祉の専門知識や経験を活かしながら、周囲と協力して新しい事業所を作り上げていける方を募集しています。