サービス管理責任者 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者のお仕事です＠京都市下京区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労移行におけるサービス管理責任者業務全般 ・事業所運営 ・利用者様との個別面談やキャリア相談 ・就職に関するグループワーク等の実施 ・面接練習や面接同行 ・就職後の定着面談 ・支援記録の作成 等 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★元田中駅から徒歩3分◎基本的に残業はありません！◆週休2日制で賞与制度あり♪資格があれば未経験可能です！アットホームな雰囲気の中、楽しくお仕事しませんか？ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい者グループホームでのサービス管理責任者・支援員としてのお仕事になります。 利用者さまへの支援、面談、個別支援計画書作成、シフト管理などのグループホーム内のお仕事全般になります。 サービス管理責任者としての仕事の他、利用者さまへの支援なども行っていただきます。 求人ID 1043308

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型、生活介護 事業所のサービス管理責任者 ＊障がい者やその家族からのサービス利用相談 個別支援計画の作成 関係機関との連絡調整 利用者への必要な援助 ＊自社農園や調理場、デイルームなどの施設と 自然豊かな環境を活かした活動を行っています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容■事業所責任者兼管理者兼サビ管をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者兼サビ管のポストに空きがない場合や研修 期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同 じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄 介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 【オープニング】 土日祝休み／サービス管理責任者兼管理者募集 2026年7月、京丹後市に新規オープン予定！ 就労継続支援A型事業所「エイトクラブ」の立ち上げメンバーとして、サービス管理責任者兼管理者を募集します。 「今までの経験を活かして理想の事業所をつくりたい」 「サービス管理責任者としてさらにステップアップしたい」 「利用者様一人ひとりに寄り添った支援がしたい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 【この求人のポイント】 ・オープニングスタッフ募集 新規事業所のため、人間関係もゼロからスタート。 これまでの経験やアイデアを活かしながら事業所づくりに携われます。

仕事内容［正社員］サービス管理責任者｜年間休日120日｜ワークライフバランス重視 クオ山科スクエア 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 会社紹介動画を公開していますので、ぜひご覧ください。 ＼ワークライフバランスを大切にしつつ、支援に専念できる3つのポイント／ (1) 残業ほぼなし！無理なく定時退社がかなう！ ポイント マニュアル完備で業務効率UP 9:00～18:00勤務・夜勤なし 平均残業時間10時間以下 (2) しっかり休める！オンとオフの充実がより良い支援につながる！ ポイント 年間休日120日 土日祝休み（会社営業日に依存） 計画的に休み

仕事内容残業はほぼなく、有給消化率もほぼ100％。利用者様に寄り添うためには、まずスタッフが心身ともに満たされているべき——そんな考えが根付いた職場で、あなたの専門性を活かしてください。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 車・バイク通勤OK ブランクOK 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円〜 【勤務時間】 9:00〜17:00（休憩60分／残業ほぼなし） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【

仕事内容【京都市山科】毎年必ず12連休☆賞与年2回♪副業OK！20代～50代活躍中♪福利厚生・研修制度充実◎常勤(正社員)のサービス管理責任者募集♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者支援の新たなサービス事業所の立ち上げを進める上で、 事業内容の検討や組み立てを行いつつ、現場での支援をおこなう業務。 日・祝は月1回程度勤務あり。残業10時間程度。 資格: ▼必須条件 ・実務経験：障害者の保健・医療・福祉・就労・教育の分野における、直接支援・相談支援などの業務における実務経験（条件によって3～8年） ・研修修了：基礎研修と実践研修の修了 ・保有資格：普通自動車免許（ＡＴ限定可）

仕事内容障がいのある方の就労をサポートする就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・利用者様の作業サポート ・見守り、声掛け など ・個別支援計画の作成 ・利用者様やご家族様との面談や連携 ・ スタッフへの指導やサポート など ◎送迎業務なし／身体介護なし ◎ICT化を促進しており、手書き作業は少なめです （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土日祝定休 ◎完全週休2日制 ◎年末年始休暇／GW休暇／お盆休暇 ＊有給休暇法定通り ＜年間休日120日＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回／業績による） 昇給あり 交通費実費支給

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社LITALICO LITALICOワークス四条大宮 急募【サービス管理責任者】【施設見学OK♪】月給30.8万円～ 正社員 年間休日約120日/業界トップクラス！全国150か所以上に展開中の大手研修で成長支援就労移行支援/正社員/資格必須 ◆全国150か所以上、就労移行支援で業界トップクラス 障がいのある方の「働く」をサポートする総合的な就労支援サービスを提供している私たち。 全国に150か所以上の事業所を展開し、2024年度は2,322名の就職支援実績があります。 その就職先企業は5,000社以上。 自動車をはじめとした製造業から

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度・正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており、腰を据えて働ける職場です。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、働きながらスキルを磨き成長していくことができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL石清水（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブラン

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 276500~322500円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市山科区勧修寺御所内町20-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定

仕事内容急募【サービス管理責任者候補】【施設見学OK♪】月給29万円～/年間休日約120日 研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～380,900円 【月給】290,000円～380,900円 ※月給に固定残業代38,700円～50,900円(20時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 賞与あり(年2回、5月・11月) ※評価査定により決定 <モデル年収> サービス管理責任者(未経験)/入職1年

仕事内容大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」 職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行ってい ます。 サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上 させるための福祉の専門職です。 具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理 などを行います。 現在首都圏１８ヶ所と大阪京都４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の 他、東京、埼玉、千葉、神奈川、関西に計画中の新拠点での勤務も 可能です。 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援A・B多機能型事業所にてサービス管理責任者の募集です@久御山町【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 就労継続支援A型・B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・サービス管理責任者としての業務全般 ・2026年6月の新規オープンに向けた開設準備業務 ・利用者さまの自立支援計画の作成および進捗管理 ・関係機関との連絡調整 【業務

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝 9:00～18:00の間で週9～20時間未満での勤務 扶養範囲内でのお仕事です。 休憩60分

仕事内容京都府八幡にある【グループホームRASIEL八幡】でのサービス管理責任者のお仕事です＊ "RASIEL"では「自分らしさ」を大切に、心を込めてご利用者の支援を行っています。 【職種】 グループホーム サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 【仕事内容】 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方) に対する聴き取りや相談 ・ご利用者の就労先や関係支援機関、病院などとの 連携・調整 ・個別支援計画書の作成 私たちと一緒に働いてみませんか？ ※業務内容 入社時：サービス管理責任

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞サービス管理責任者の募集です@京都市内 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 市内いずれかの事業所でのサービス管理責任者業務 ※就労移行または就労継続支援B型事業所 ※京都市内採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【応募条件】 サービス管理責任者 ※実務経験不問 普通自動車運転免許(AT限定可) 不問 【おすすめポイント】 就労移行・定着支援のサービス管理責任者募集 既存の事業所では「グラフィックデザイン」、「Webデザイン」、Webサイト制作の為の「プログラム」などに特化した訓練を行っています。 お問い合わせお待ち

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所にてサービス管理責任者として 利用者のサービスプランの企画や関係者との橋渡し、 職員に対する助言など皆のまとめ役となって活躍いただきます！ ・ 個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ 利用者に対するアセスメント ・ 個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・ 定期的なモニタリング結果の記録 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 利用者との面接など 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

仕事内容サービス管理責任者／「烏丸駅すぐ」 勤務時間9／00／16／30／土日祝休み／就労移行支援のサービス管理責任者 ・インテーク面談 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・ケース会議の開催 ・福祉関係機関連携 ・医療関係機関連携 ・スタッフのマネジメント業務 ・その他、就労移行支援の運営に関わる業務 【「福祉×ベンチャー」一緒に利用者さんの笑顔をつくろう！】 CONNECTは、スタッフみんなが楽しく、いきいきと働ける、明るく前向きな職場です。私たちは福祉の現場でありながらも、新しいことにどんどんチャレンジするベンチャースピリットを大切にしています。利用者さんの毎日をもっと良くするためにアイデ