神奈川県の人柄重視 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:30 実働時間：7時間30分 週の就業日数：5日 残業について：月10時間程度を想定しております。

仕事内容【時給2000円×週2~3日在宅OK】給与チェック中心の労務 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 大手ITグループのデータセンター運営会社で、給与関連業務を担当します。＜時給2000円×慣れたら週2~3日在宅相談OK！＞ 給与計算の実処理はグループ内のシェアードサービスが行うため、社内データの収集や提出、計算結果の照合、修正連携、給与振込、経理資料の作成が中心です。給与業務の経験を活かし、窓口として全体を管理するポジションです。 ＜補足＞ 【仕事内容】月初は入退社や休職、復職、変動手当などの情報を社内から収集し、Excel

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算などの労務実務経験 ・労務対応の経験 【職種名】 労務リーダー【定年65歳／自転車・マイカー通勤可能／労務対応メイン】 【仕事内容】 労務相談や個別労務案件への対応、就業規則・社内ルールの運用・見直しを中心に、給与計算・勤怠管理などの実務サポートまで幅広くお任せします。 ・従業員からの労務相談対応および方針整理 （勤務条件、休職・復職、メンタルヘルス、育児・介護、ハラスメントなど） ・労務トラブル、個別案件の対応 ・給与計算、勤怠、社会保険手続きの確認・サポート ・管理職、現場責任者、経営層への報告・助言 ・従業員面談の実施およびフォローアップ ・労務リスクの

仕事内容会社の未来を決める採用。あなたの経験、活かしませんか？ "一級建築士事務所として、30年の歴史を誇る当社。先進技術のBIMを用いた新築構造設計や、建物を大地震から守る耐震補強設計という特殊技術で大手ゼネコンから信頼を集めています。 今でも経営は順調そのもの。ですが、耐震診断・耐震補強設計に並ぶ柱をつくるために、新卒採用の体制強化を推進中。知見を持つあなたの力を、ぜひ活かして欲しいのです。 ◆周囲に目を配り、支え合う 少人数だからこそ、自分の業務だけでなく周囲の状況を見て主体的に動くのが当社の管理部。「会社の未来をつくる人事労務を迎え、成長を共に支え合いたい」と社長も期待しています。1人で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：１．月平均１５日の勤務 ２．週４日以上の勤務 ※上記１又は２のいずれか。但し、土日祝祭日が休業日であるため 、祝日が多い週は週４日未満の勤務となることもある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士補助業務を中心とした事務 ・お客様からのメールや電話対応 ・労働保険・社会保険関係の手続き（主に電子申請） ・クライアント事業所の労務管理業務 ・就業規則作成後のチェック（誤字脱字チェック） ・助成金申請準備 （管轄官公署への提出前に、所長が最終確認するまでの準備） ・障害年金請求手続き補助業務 （お客様対応から書類のたたき台作成等） ・資料、書類の作成、事務用品の管理・事務所内清掃、お客様対応 ・社労士ソフト入力管理、データ入力業務、・給与計算業務 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士／税理士事務所・会計事務所 横浜駅直結のビル／通勤の便在宅勤務制度あり／時差出勤制度あり／充実した研修制度 ★社会保険労務士の資格・経験を活かして活躍しませんか？★ ＼働きやすさと専門性を両立できる環境です！／ 月給25万円～60万円！経験・能力を考慮して決定 年間休日125日！完全週休2日制（土日祝休み） 横浜駅から徒歩3分！通勤に便利な好立地 賞与年2回・昇給あり！頑張りをしっかり評価 社会保険労務士の資格を活かせるお仕事 幅広い業務を通じてスキルアップできる環境 社会保険労務士としての経験を活かし、さらに専門性を高めていきたい方を募集しています。

仕事内容【横浜】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ・税務・会計コンサルタント ・経理 ・財務 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険手続き、給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務コンサルティング（助成金申請、労務相談） ※入退社、新規適用、算定基礎、年度更新などの基本的業務が中心です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療業界（病院、診療所、歯科医

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問／業界未経験歓迎 ・労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・就業システムの導入、移行のご経験がある方 ・勤怠管理等、システムの移行や導入の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・思いやりを持って業務に取り組める方 【職種名】 【労務・総務】神奈川県・厚木/年収600万/大手企業と取引多数/車通勤OK/残業20ｈ程 【仕事内容】 労務をメインにお任せいたします。労務システムの移行作業にも携わることができ、スキルアップに繋がります。 ■具体的な業務： ・給与計算 ・労務管理 ・安全管理 ・労務システムの移行 ※労務システムの移行を予定しており、今年度中の実装

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労務監査 ・経営労務診断 ・労務デューデリジェンス ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・労務に関する帳簿書類の作成 ・助成金申請書の作成、提出 ・書類ファイリング、整理、発送

仕事内容ポーラ化成工業株式会社 【戸塚】人事労務※労務管理から人事制度の企画立案にも挑戦！リーダー候補／残業月20h程度／リモート可 【仕事内容】 【戸塚】人事労務※労務管理から人事制度の企画立案にも挑戦！リーダー候補／残業月20h程度／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～POLA・オルビスグループの研究中核企業／労務全般から人事制度の企画立案なども対応／月残業20時間程度・「残業ゼロ運動」を社内促進！／フルフレックス・リモート可～ ■募集背景： まずは人事労務領域を中心に、給与・社会保険・福利厚生・安全衛生・労使関係など、幅広い業務をご担当いただきます。 定常的な実務は主に外部委託しているた

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 人事中心にバックオフィス◆フルフレックス×リモート相談可 人事労務から経理・法務まで、横断してバックオフィスを構築フルフレックス＆在宅相談可横浜市関内駅徒歩3分の働きやすい環境DX推進・業務改革に携わり、経営課題の解決へ直接貢献できるポジション5日連続休暇や年休120日でメリハリある働き方、ワークライフ両立 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務労務業務の実務経験３年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・幅広い業務にも積極的に取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 40～52歳の５人の入社後の感想あり！／業績◎食品業界／総務・労務職／～580万円／横浜市／車通勤可 【仕事内容】 管理部門メンバーとして、上司のもとで総務・労務・人事の幅広い業務をお任せします！ ・労務管理、社保管理、年金管理、年末調整などの管理業務 ・給与計算、勤怠管理のとりまとめと確認業務（アウトソーシング先とのやり取り） ・新卒、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算、年末調整、社会保険に関する業務経験 ・事業会社での新卒または中途採用の業務経験 【職種名】 人事労務【採用労務から人事企画へ挑戦／地域密着型事業展開】 【仕事内容】 ご経験やご志向に応じて、採用、労務、給与計算、教育研修などの業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ●中途・新卒採用業務（採用計画、エージェント対応、求人管理など） ●労務管理（給与・賞与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険業務など） ●教育・研修の企画・運営 ●社内規定の管理・改定 ◎将来的には、現在社労士に委託している給与計算の内製化や、人事制度の企画・立

仕事内容【人事労務】 当社は労務管理・社会保険⼿続きに加え、財務・税務の視点を交えた多角的なアプローチでお客様の経営をサポートする社労⼠法人です。 ◆業務内容 ・労働・社会保険⼿続き事務及び届出 ・給与計算業務 ・助成⾦申請書類作成 ・就業規則作成・諸規定の作成変更補助 ・総務業務 ◆仕事の進め方 まずは当法人の業務フローや使用するシステム（PX2（給与計算ソフト）、オフィスステーション等）に慣れていただくため、0JT形式で既存クライアントの引き継ぎから進めていきます。 社員が給与計算、顧客窓口をメインで対応し、パートの方が⼿続きの補助を対応します。 ◆⼊社したらお任せしたい役割について 社労⼠

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての何かしらの経験（採用・労務など） 【職種名】 人事労務担当【中小規模の環境での人事経験が活かせる】 【仕事内容】 採用労務業務を幅広く行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・派遣社員の管理（製造現場約40名の派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ・新卒採用 ・人事制度の運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部（部長、メンバー5名） 【事業内容・会社の特長】 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。 同社は、いすゞ車すべ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社で労務管理業務経験が5年以上 ・労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識 ・時間外労働の集計・分析経験 ・Excelの基本操作が可能（関数、フィルター、ピボットテーブル等） [歓迎] ・労基署対応経験 ・健康確保措置（ストレスチェック、産業医面談等）の実務経験 ・自社、自部門の労働管理にかかる策定、実行の経験、労働組合対応 ・健康経営優良法人認定にかかる対応の経験 ■歓迎資格 ・第2種衛生管理者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職候補】人事総務・労務＜NECグループ＞（年収683万円～931万円） 【仕事内容】 ■業務概要

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時００分から１７時３０分までの間の４時間半～６時間程度で応 相談 （ご希望がございましたら面接時にお伺いいたします） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇社会保険労務士及び行政書士の補助業務 ・書類作成（パソコン入力）、提出等（主に電子申請） 社会保険・労働保険関係の諸手続き（取得や喪失、給付申請等） 給与計算（顧問先の給与計算業務） 労務管理事務（就業規則、協定届等の作成・届出） 建設業許可申請（作成・届出） ・電話や来客応対 ・役所や郵便局などへの車での訪問（証明書取得、郵便物発送等） 【範囲】県西地域を中心としたエリア（市内が大半） 【社用車】軽自動車（ＡＴ限定可） ・その他業務上生じる雑務全般 【変更の範囲】なし

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 当社は日本全国の埋蔵文化財発掘調査現場で活躍するスタッフを多数必要としています。 今回募集するのは、スタッフの応募対応・面接、現場への入場手配、在籍スタッフの管理・調整までを一貫して担当する「採用・スタッフ管理担当者」です。 採用した作業スタッフが安心して業務をスタートできるよう、現場責任者や社内の総務部門と連携しながらサポートを行っていただきます。 また、現場から増員や人員配置に関する要望があった際には、各現場の進捗状況やスタッフの出勤予