HRBP - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【HRBP】 現場ソリューションカンパニー担当人事_大手メーカー企業グループ 【仕事内容】 ●具体的な仕事内容 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当(HRBP)として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援） ・職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、コミュニケーション強化取組み ・労務管理やコンプライアンス等の人事推進 ※上記業務にお

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 950万円～1399万円 【職場情報】 世界中で事業を展開し多岐に渡る疾患領域をカバーする大手グローバル製薬企業です。付加価値が高く競争力のある豊富な製品パイプラインを有しており、数多くの新製品が継続して承認・上市されています。 ＜注目ポイント＞ 新しく着任したHRヘッドとともにTA/TM戦略・ソリューションの提案、およびオペレーションイニシアチブのためのグローバルとのコミュニケーションを担当いただきます。戦略的なサポート、アドバイス、プロジェクトマネジメントをご自身の裁量で進めていただくことが可能です。将来的に海外でのキャリアも可能性がございますので、まず

仕事内容《東京》 《人事 (HRBP) 》 現場ソリューションカンパニー担当 【仕事内容】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当（HRBP）として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保（採用）施策推進（特にキャリア採用確保に向けた戦略支援） ・職能人材育成体系構築（研修含む）、組織開発、

仕事内容◢◤HRBP候補◢◤採用を通じて事業成長の立役者になりませんか？ 事業内容 終活関連サービス事業 マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中⼼とした、終活に関わる情報サービスの提供 仕事内容 鎌倉新書のHRBP候補を募集いたします。特に「採用」改善に興味のある方に挑戦していただきたいです。 事業部直下の採用担当からキャリアをスタートし、ゆくゆくは事業部長の参謀として様々な組織課題の解決をお任せしたいと思っております。 超高齢社会の課題解決に本気で向き合い、鎌倉新書がめざす終活のインフラを採用で支える覚悟のある人をお待ちしております。 事業部直下で、中途採用と広報業務をメイ

仕事内容HRBP/ピープルエクセレンスパートナー 求人ID: 25358 【仕事内容】 1. タレント戦略の策定・GMや重要な役割のサクセッションプランニングに焦点を当てた、より強力なリーダーシップパイプラインの構築・デジタル、データ分析、ラインマネージャーのチェンジリーダーシップなどの新たな能力の強化・ジェンダーや若い世代に焦点を当てたより多様なタレントミックスの構築 2. オペレーショナルエクセレンスとレポーティング・クリティカルハイヤープロジェクトやシニアポジションの採用に関するタレントヘッドのサポート ・データ分析の管理、統合などにおけるグローバルTAネットワークとの連携・グローバルTA

仕事内容HRBP/ピープルエクセレンスパートナー 求人ID: 25358 【仕事内容】 1. タレント戦略の策定・GMや重要な役割のサクセッションプランニングに焦点を当てた、より強力なリーダーシップパイプラインの構築・デジタル、データ分析、ラインマネージャーのチェンジリーダーシップなどの新たな能力の強化・ジェンダーや若い世代に焦点を当てたより多様なタレントミックスの構築 2. オペレーショナルエクセレンスとレポーティング・クリティカルハイヤープロジェクトやシニアポジションの採用に関するタレントヘッドのサポート ・データ分析の管理、統合などにおけるグローバルTAネットワークとの連携・グローバルTA

仕事内容【ヘルステック】 HRBP 【仕事内容】 成長市場 ヘルステック企業でのHRBP（リーダー候補） 事業拡大を続ける当社にて、重要な「人材の獲得/活躍」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。 【配属と役割】 本社人事部配属にて、グループ会社の人事責任者候補として専任となります。グループ会社の社員と幅広く関わりつつ、人事戦略を構築いただき、推進していただく役割です。 [お任せしたい業務] ・採用ブランディング（戦略立案/イベント企画/コンテンツ企画） ・採用（全体戦略の立案/AGT・BPコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング企画） ・CX推進（候補者コミュニケーショ

仕事内容人事マネジャー HRBP 【仕事内容】 ネットワーク伝送機器メーカの人事ポジション 事業部門の業務を理解して業務上の課題を把握し中途採用計画の企画立案から実行。 労基や社会保険や厚生年金や国民年金や税務施策や社会保険や給与計算サポート。 パフォーマンス評価管理を協力し評価実行 結果分析 プロセス改善をマネジメント。 【事業内容・会社の特長】 当社は通信機器とネットワーク・ソリューションの世界的なリーディング・プロバイダーです。 世界に8万人以上の社員を擁し、140ヵ国、500社以上の通信事業者に、革新的な製品とお客様のニーズにあったカスタムメイドのサービスを提供しています。通信機器業界で近年最

仕事内容メドピア株式会社は、2004年に医師である代表の石見が起業したヘルステック企業です。私たちのミッション、”Supporting Doctors, Helping Patients” は、医療に携わる人々の支援を通して、患者さんに貢献するという想いが込められています。 国民皆保険制度に支えられた日本の医療は、世界的にみても大変すぐれた誇れるものです。一方で、私たちがあたり前に享受しているこの日本の医療体制は、その持続性において大きな課題を抱え、いくつもの綻びがで始めています。 例えば、ドラッグラグ・ドラッグロスの問題。日本の医薬品市場は約10兆円と、世界第3位の市場です。しかしながら、向こう数

仕事内容仕事内容 社内でも著しく急成長・急拡大を続ける官民協働事業部専属のHRBPを募集しております。 現場のビジネスや業務を深く理解し、事業戦略の実現に向け営業課題などを人材面から解決し、組織改善をおこないます。 中途採用、オンボーディング、マネジメントを通じて、事業計画の達成を目指していただきます。 【中途採用】 ポジションごとのペルソナ設定、戦略の立案、企画の実行 ・求人媒体の選定からディレクション業務 ・KPI管理と施策の実行 ・ファネル管理における具体的な対策の立案と実施 【オンボーディング】 入社された方の早期立ち上げのための各種フォロー ・社員からの相談事対応 ・業務に対するモチベーショ

仕事内容HRBP（プロダクト開発部門専任） 【仕事内容】 ◆世界中を旅するあらゆる方々へ「心ゆさぶる体験を未来へ届ける」をミッションにアクティビティをメインに様々な体験を皆様へ届け続けています。 ◎同社が運営する自社サイト (veltra.com) において、プロダクト開発チームのHRBPをお任せします。 【業務内容】 ：・人事業務全般：人材採用、人材育成、制度設計、人事施策の立案及び実施 ※労務管理は全社人事チームにて実施。必要に応じて連携していただきます。 ※制度設計(人事評価、人事制度企画立案等）については全社人事と連携しながら進めていただきます。 ※開発については日本及び海外拠点との共

仕事内容【職種】 経理 【求人のポイント】 採用人事兼HRBPとして、採用人事の業務全般を担っていただきます。東京都中央区にある、リモート・フレックス可！一気通貫のサービスを提供できることに強みを持つ、6期連続200%の成長をするIPO準備企業の求人です 【仕事内容】 【募集背景と企業の魅力】 株式会社オーリーズは、Google AdsやFacebook広告などの広告運用支援と、それに付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングテクノロジーツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。

仕事内容Human Resources Manager 【仕事内容】 人事：人材獲得・管理、報酬・福利厚生、従業員関係、人事管理など、当社の戦略、実務、目標に沿った人事管理分野で事業をサポートするすべての職務を含む 職務内容 - HRビジネスパートナー： 人事ビジネスパートナー：人事に関する幅広い業務と監督を行う。複雑な人事問題について、事業部経営陣に専門的なアドバイスや支援を提供 リテールHRBPマネジャーと共に、リテールヘッドや他のリテールマネジメント（エリアマネジャー、ストアマネジャー）との戦略的パートナーとして活動します。リテールにおけるサービス志向、従業員志向の企業文化を発展させるための

仕事内容ベルトラ株式会社 【リモート可】HRBP（プロダクト開発部門専任人事）◆国内外アクティビティ予約サイト 【仕事内容】 【リモート可】HRBP（プロダクト開発部門専任人事）◆国内外アクティビティ予約サイト 【具体的な仕事内容】 【IT×旅行／世界中のツアー・アクティビティを予約できる専門サイト「VELTRA（ベルトラ）」を運営／在宅勤務手当有り】 弊社が運営する自社サイト (veltra.com) において、プロダクト開発チームのHRBPをお任せします。 ■担当業務： ・人事業務全般：人材採用、人材育成、制度設計、人事施策の立案及び実施 ※労務管理は全社人事チームにて実施。必要に応じて連

仕事内容事業部人事マネージャー候補（HRBP） 事業内容 医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 - 医師向け臨床およびキャリア支援事業 - 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 - 一般向け健康増進・予防支援事業 仕事内容 【職務内容】 ヘルステック業界で独自ポジションを築きながら挑戦を続ける当社を牽引する3つの事業、集合知PF事業、予防医療PF事業、医療機関支援事業それぞれに配置された人事担当者（HRBP）を束ねるマネージャーを募集しています。事業拡大に向け邁進する当社にとって重要な「要員計画の策定と管理／採用／オンボーディング／人材開発／カルチャー浸

仕事内容株式会社システム情報 【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者による人事改革フェーズ】人事制度企画責任者 【仕事内容】 【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者による人事改革フェーズ】人事制度企画責任者 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務可／売上153憶企業の経営改革フェーズ／PEファンドによるTOB/各種人事制度を新たに創り上げる為の組織強化を目的とした採用】 ●業界の構造を変革するようなビジネスを展開していく構想。 ●変革後の成長や組織に耐えうる、かつ、柔軟に変えられる人事各制度をゼロベースでこれから企画します。 ●大きな会社基盤があるなかで一から制度作

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 HRBP※中途採用～幅広く担当◆アジア発のグローバルファーム在宅勤務可 【仕事内容】 HRBP※中途採用～幅広く担当◆アジア発のグローバルファーム在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ~HRBPのご経験を活かし、日本発グローバルファームのHRBPへ~ ●入り口は経験者採用の採用担当として、ゆくゆくはHRBPとしてご活躍いただけるポジション ●日本にヘッドクオーター：約4,400名、合計約7,500名のコンサルタントと世界各地のアライアンスパートナーによる“総合力”が強み ●戦略～BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度 ■職務概要：

仕事内容パナソニックコネクト株式会社 【東京/中央区】人事（HRBP：経営幹部に関する人事・人材開発・報酬企画） 【仕事内容】 【東京/中央区】人事（HRBP：経営幹部に関する人事・人材開発・報酬企画） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：経営幹部関連の人事専門チームとして、人事施策の企画・推進を担当します。 ■職務詳細： ・経営幹部のサクセッションプランや取締役・執行役員体制の検討・調整、個別人事の推進 ・市場競争力ある執行役員向け評価・報酬制度の構築・運用（海外プロパーの経営幹部の報酬検討を含む） ・将来の経営幹部づくりに向けた人材開発施策の企画・実行 ■募集背景： 2022年4月にパナソニッ

仕事内容株式会社システム情報 【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者による人事改革フェーズ】新卒採用担当 【仕事内容】 【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者による人事改革フェーズ】新卒採用担当 【具体的な仕事内容】 【在宅勤務可／連結1087名、売上153憶のIT企業／安定基盤がありながらPEファンドによるTOBで経営改革を行うフェーズ／各種人事制度を新たに創り上げる為の人事体制強化を目的とした採用です】 ●業界の構造を変革するようなビジネスを展開していく構想。 ●変革後の成長や組織に耐えうる、かつ、柔軟に変えられる人事各制度や人事組織をゼロベースでこれから

仕事内容職務内容 ●部のミッション 【現場ソリューションカンパニーとは】 官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。 当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。 【現場ソリューションカンパニー 人事部とは】 所属する従業員ひとりひとりの自己実現に繋がるやりがい、働きがいの醸成、施策の推進を通じて、活き活きと働く個人と職場の実現に貢献します。 本社部門の従業員1人ひとりの成功を支援・企業価値の持続的向上に寄与することがミッションです。 ●募集