中途採用担当 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容■概要 ホテル事業の成長を支えるキャリア採用担当として、採用戦略の企画から実行まで一貫して携わっていただきます。自身のアイデアを活かし、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●会社の成長を人材面から支える ●大和ハウスグループの安定基盤 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ホテル事業のキャリア採用に関する一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画の立案、採用手法の企画・選定 ●求人媒体の選定、原稿作成、効果測定 ●人材紹介会社とのリレーション構築、折衝 ●応募者対応、書類選考、面接日程調整 ●面接の実施

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容全国で約4,000名の従業員を擁する同社にて、中途採用担当をお任せします。事業のV字回復に伴う人員増大フェーズにおいて、採用戦略の立案といった上流工程から携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の変革を担う採用業務 ●戦略立案から実行まで担当 ●人事のゼネラリストを目指せる ＜担当業務＞ 採用組織の中途採用担当として、事業計画に基づいた採用活動全般を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 各部門と連携した中途採用戦略の立案・実行 ● 年間採用計画の策定および予算管理 ● 求人媒体やダイレクトリクルーティング、リファラル採用など最適な採用手法の選定と実行 ● 採用広報・ブランデ

仕事内容★急成長中のスタートアップ【人事】半年で社員数倍増/土日休み/成長産業でチャレンジができる環境／建設業特化の人材紹介事業 ▼仕事内容 社長直下での中途採用をメインとした人事のポジションの募集となります！ ＜業務内容＞ 中途採用担当として、社長直下で採用計画、採用戦略の策定や人材要件定義、母集団形成等を行なっていただきます。 ・採用戦略と採用計画の策定、進捗管理 ・人材要件定義、適切な選考プロセスの設計 ・エージェント開拓、関係構築 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報 ・面接日程調整、面接実施 ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング 上記の業務だけでなく、新たな施

仕事内容【三越前駅】中途採用担当／採用戦略立案～選考業務全般（正社員） 【中途採用担当】 中途採用担当として、採用戦略の立案から選考・内定フォローまで、採用業務全般をお任せ。 具体的には、各職種ごとの年間採用計画の策定や採用フローの設計、採用KPIの管理・分析を行い、データに基づいた改善提案を行う。 また、人材紹介会社やエージェントの選定・交渉・運用を通じて質の高い候補者の母集団形成を推進する。求人媒体やSNS、自社採用ページの活用による採用活動の最適化や、現場部門との調整・候補者フォロー、採用イベントやインターンシップの企画・運営サポートも担当 施設と管路を一貫して手掛ける総合水インフラ企業で

仕事内容株式会社ファミリーコーポレーション 企業の成長を支える【中途採用担当】◆年間休日123日/土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼企業の成長に不可欠な中途採用業務全般を担っていただきます。採用計画の策定から選考、内定者フォローまで一連のプロセスをお任せします。採用計画に基づき、中途採用に関する一連の業務をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せする想定です。 ▼求人媒体の選定、原稿作成 ▼候補者との連絡、面接調整 ▼書類選考、面接の実施 ▼人材紹介会社と

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中途採用担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義など ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など ■本ポジションについて 主にシステムエンジニア、プログラマーの採用業務を担っていただきます。実際の中途採用の面接はシステム部が担当します。そのため、採用担当としてペルソナ設計やエージェントとのやり取り、面接同席などを幅広くお任せする予定です。 当面の間はお一

仕事内容創造性高く遊ぶように働く組織をつくる中途採用担当（リーダー候補）を募集！ 仕事内容 【概要】 ・拡大フェーズの採用活動を中心となって推進いただきます。 ・採用以外の領域に自ら企画・関与することで組織づくりにも挑戦いただけます。 【業務詳細】 中途採用領域のリクルーターとして、事業成長を牽引するタレント獲得の戦略設計から実行までをリードしていただきます。 単なる「母集団形成」に留まらず、候補者一人ひとりに寄り添ったリクルーティング、および採用プロセスの最適化に強みを発揮していただくことを期待しています。 具体的には、 ・事業成長を見据えた採用戦略の立案・実行 ・各部門長（Hiring Ma

仕事内容■概要 ホテル事業の成長を支えるキャリア採用担当として、採用戦略の企画から実行まで一貫して携わっていただきます。自身のアイデアを活かし、組織の未来を創る手応えを感じられるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●会社の成長を人材面から支える ●大和ハウスグループの安定基盤 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ホテル事業のキャリア採用に関する一連の業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用計画の立案、採用手法の企画・選定 ●求人媒体の選定、原稿作成、効果測定 ●人材紹介会社とのリレーション構築、折衝 ●応募者対応、書類選考、面接日程調整 ●面接の実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK) ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 中途採用担当【ITxHRベンチャー企業】 【仕事内容】 ■業務内容： 【お任せする業務の概要】 採用担当として、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【お任せする具体的な業務の例】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの業務経験をお持ちの方】 ・中途採用担当のご経験 ・人材紹介業界での営業経験 ・不動産業界での営業経験 【職種名】 採用人事（中途採用担当）【人材業界からチャレンジ可能！/転勤なし/年間休日127日】 【仕事内容】 【概要】 企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など）

仕事内容モビリティ領域で幅広く事業を展開するD＆Dグループにおいて、主に中途採用業務を中心に採用プロセス全体を担当いただきます。 具体的には ・求人媒体の選定、原稿作成および掲載管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、関係構築 ・書類選考、面接日程調整、面接対応 ・説明会、会社紹介イベントの企画、運営 ・その他採用活動に付随する各種業務

仕事内容株式会社ニチレイフーズ 【東京本社】新卒・中途採用担当※冷凍食品のパイオニア／リモート・フルフレックス 【仕事内容】 【東京本社】新卒・中途採用担当※冷凍食品のパイオニア／リモート・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア/所定労働7.5時間/離職率2.9％/借り上げ社宅制度等充実】 冷凍食品のリーディングカンパニーである当社にて、現メンバーと業務分担しながら、新卒・中途採用をお任せします。ご経験に即してまずは出来ることからお任せし、将来的には人事業務全般を幅広くお任せ致します。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・

仕事内容【採用担当】フレックス／年休124日／食事補助有 | システム開発会社での採用業務全般をお任せします！ 仕事内容 【業務内容】 ・採用（中途・エンジニア）企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。 ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・社内関係部署との調整 ・候補者との面談 ・エージェント管理 ・オンボーディング など ・本ポジションについて 今回ご入社いただく方には、主にエンジニア、プログラマーの採用業務を担っていただきます。実際の中途採用の面接はシステム部

仕事内容おすすめポイント V ・年間休日120日以上（ワークライフバランス） ・土日祝休み（休日はしっかりお休み） ・実働時間は1日7時間 ・フルフレックス制度 ・福利厚生も充実 ・東証プライム上場企業で安定就業 仕事内容 V キャリア採用業務をメインにご担当頂きます。 社内外の関係者と協力しながら、 最大の財産である人材の採用を担う、 やりがいのある仕事です。 具体的には V ・キャリア採用業務全般 採用計画立案 母集団形成 面接・選考プロセスの設計及び運営 ATS運用 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用業務の安定運営 ・高度化に向けた改善施策の企画・実行 ・派遣社員の採用

仕事内容髙瀬物産株式会社 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！/創業60年超食品商社/残業20H程 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！/創業60年超食品商社/残業20H程 【具体的な仕事内容】 【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■職務内容： 人事部にて、主に採用（中途）・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、AT

仕事内容採用担当／日本発のオンライン大学 ZEN大学 での採用担当 中途・アルバイト領域 2025年に開学した“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学のさらなる規模拡大に向けて、採用担当の方を募集します。 当面は中途採用、アルバイト採用領域をご担当頂く予定です。 ■中途採用 採用目標達成に向けた戦略立案(新規チャネル開拓、説明会実施、リファラル強化他)、ペルソナ調整、エージェント対応、 求人票/サイトの修正・更新、応募者日程調整、社内外の調整、各種資料作成、入社フォロー など ■アルバイト採用 母集団の形成、求人票/サイトの変更・修正、応募者日程調整、社内外の調整、資料作成 など 公益財団

仕事内容中途・新卒問わず、採用業務全般をお任せいたします。 ※面接は１日４～５件ほど対応があります。（自分で調整可能） ※採用目標人数は、新卒中途ともに数十名単位です。短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 ■業務内容 ＜入社後にお任せする中途採用業務＞ ・書類選考及び一次面接のサポート ・エージェントとの折衝 ・候補者フォロー ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・面接対応 ・採用計画立案、戦略策定～実行 ・採用チャネルの選定、施策導入～実行 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との面談 ・採用広報施策の企画、採用ブランディング ・SN

仕事内容株式会社ファミリーコーポレーション 【銀座】中途採用担当◆年休127日／土日祝休み／組織づくりに貢献／成長を支援する環境◎ 【仕事内容】 【銀座】中途採用担当◆年休127日／土日祝休み／組織づくりに貢献／成長を支援する環境◎ 【具体的な仕事内容】 GINZA SIXでの勤務／キャリアチェンジ歓迎！／年間休日127日／土日祝休み／産育休の取得実績あり 【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施 ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せしま