中途採用担当 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容おすすめポイント V ・年間休日120日以上（ワークライフバランス） ・土日祝休み（休日はしっかりお休み） ・実働時間は1日7時間 ・フルフレックス制度 ・福利厚生も充実 ・東証プライム上場企業で安定就業 仕事内容 V キャリア採用業務をメインにご担当頂きます。 社内外の関係者と協力しながら、 最大の財産である人材の採用を担う、 やりがいのある仕事です。 具体的には V ・キャリア採用業務全般 採用計画立案 母集団形成 面接・選考プロセスの設計及び運営 ATS運用 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用業務の安定運営 ・高度化に向けた改善施策の企画・実行 ・派遣社員の採用

仕事内容東証プライム上場の安定企業で、中途採用担当としてご活躍いただきます。採用計画の策定から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用担当の裁量が大きい環境 ●全社的に採用活動へ協力的 ●経営層や現場との連携も活発 ■具体的な仕事内容 採用担当として、中途採用に関する企画立案から実行まで、幅広い業務をお任せします。ご希望に応じて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。 ▼具体的な業務内容 ●各部署への採用人数と要件のヒアリング、採用計画策定、採用施策検討 ●母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告等） ●応募者情報の管理 ●選考対

仕事内容株式会社ニチレイフーズ 【東京本社】新卒・中途採用担当※冷凍食品のパイオニア／裁量をもってキャリアを広げられる 【仕事内容】 【東京本社】新卒・中途採用担当※冷凍食品のパイオニア／裁量をもってキャリアを広げられる 【具体的な仕事内容】 【業界シェアNo.1・冷凍食品のパイオニア/所定労働7.5時間/離職率2.9％/借り上げ社宅制度等充実】 冷凍食品のリーディングカンパニーである当社にて、現メンバーと業務分担しながら、新卒・中途採用をお任せします。ご経験に即してまずは出来ることからお任せし、将来的には人事業務全般を幅広くお任せ致します。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお

仕事内容加納コーポレーション株式会社 人事（中途採用担当）※人気店「もへじ」など全国に展開／住宅手当 【仕事内容】 人事（中途採用担当）※人気店「もへじ」など全国に展開／住宅手当 【具体的な仕事内容】 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開、現在も成長中／完全週休二日制（土日）／福利厚生30種類以上展開 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 ＜主な業務内容＞ - 中途採用面接 - 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、施策立案） - 求人媒

仕事内容■仕事内容 株式会社ファミリーコーポレーションは、不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理、収益不動産の売買、 不動産仲介、建築請負、物件管理、建築事業を展開しております。 新卒・中途採用担当は、既存施設および新規施設開所を見据えた採用計画の策定、市場調査、 採用プロセスの数値分析、費用の予実管理、求人媒体の選定・運用、企業説明会の実施、 人材紹介会社や外部パートナーとの折衝など、採用活動全般を担います。 労務業務は別部署が担当するため、採用業務に集中できる環境です。 【具体的には】 ・既存施設の状況に応じた採用計画 ・新規施設開所に向けた採用計画 ・市場調査 ・採用プロセス数値の分析 ・

仕事内容急成長中のSaaS企業で、事業拡大の要となる中途採用業務全般を担います。会社の未来を創る仲間集めの最前線で、採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●未経験から採用のプロを目指せる ●事業の根幹を支えるやりがい ■具体的な仕事内容 中途採用担当として、母集団形成から選考プロセスの管理・改善まで、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ▼エージェント対応 ・紹介数増加に向けた折衝や関係構築 ・エージェント向け説明会の実施 ▼ダイレクトリクルーティング ・ビズリーチなどのツール

仕事内容経営・各部門の責任者と伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ■主な業務内容 採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部門責任者との定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出 ・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案 各部門との要件定義・連携 ・現場責任者と深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化 ・現場を巻き込んだ選考プロセスの設計と改善 採用手法の企画・運用 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの選定・運用 ・人材エージェントとのリレーション構築・折衝 ・リファラル採用の文化醸成・仕組みづくり 仕組みづくり

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容これまでの採用経験を活かし、事業拡大フェーズにある企業の成長を人事の側面からリードするポジションです。単なる採用業務にとどまらず、経営層や現場と連携しながら、採用戦略の企画から実行、改善まで一貫して携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携した採用戦略の企画立案 ●データ分析に基づく採用プロセスの改善 ●急成長企業の組織創りに貢献できる手応え ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 中途採用に関する幅広い業務をお任せします。ご経験やスキルに応じて、下記業務の中から主体的に担当範囲を広げていくことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用戦略の企画・要件定義 ・経営陣や現場責任

仕事内容髙瀬物産株式会社 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！／創業60年超食品商社／残業20H程 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！／創業60年超食品商社／残業20H程 【具体的な仕事内容】 【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■職務内容： 人事部にて、主に採用（中途）・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ～具体的には～ ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATS

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・ 採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ・ 人材紹介会社でのCA／RA経験1年以上 ・ RPO会社での経験1年以上 【尚可】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・マルチタスクが得意、スピード感をもって対応できる方 ・丁寧で正確な事務処理ができる方 ・Googleスプレッドシートや人事システムの利用経験 ・飲食・サービス業での勤務経験（候補者理解が深まるため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・ 成長企業の経営に関わり

仕事内容■仕事内容 株式会社ファミリーコーポレーションは、不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理、収益不動産の売買、 不動産仲介事業、建築請負事業、物件管理事業、建築事業を展開しております。 中途採用担当者は、企業の発展に不可欠な人材の採用を通じて組織づくりに貢献する重要な役割を担います。 主な業務内容は、採用企画の立案・実行、求人媒体の管理、候補者との面接設定、書類選考、面接の実施、 採用ツール作成、人材会社との折衝などです。 労務関連業務は別部署が担当するため、採用業務に集中できる環境が整っております。 【具体的には】 ・ 採用企画の立案、実行 ・ 求人媒体の管理や原稿作成 ・ 候補者との面

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じて

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【日本橋】中途採用担当◇土日祝休・年休125日／プライム上場／業界トップシェア／数百名の採用に挑戦可 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当◇土日祝休・年休125日／プライム上場／業界トップシェア／数百名の採用に挑戦可 【具体的な仕事内容】 ～人事採用経験者・人材紹介からのキャリアチェンジ歓迎／採用数右肩上がり！求人・スカウト文面作成等幅広くお任せ／転勤なし／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系メンテナンス会社/年休125日・充実な福利厚生～ ■業務内容： 中途採用担当として、当社のグループ全体（国内10社）の採用実務～広報を主軸

仕事内容■職務概要 全社の採用戦略の策定から実行までを主導し、組織の成長に直接貢献していただきます。単なる補充のための作業ではなく、事業成長を牽引する人材獲得の仕組み作りを担うミッションです。 ■具体的な職務内容 ・全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案およびKPIの進捗管理 ・各部門のリーダーや経営陣と密に連携した、事業成長に必要な人材像の言語化・要件定義 ・人材エージェントとの強固な関係構築、ダイレクトリクルーティングの推進、リファラルやSNSを活用した自社調達力の強化 ・候補者のエンゲージメントを高め、当社の魅力を伝えるカジュアル面談からクロージングまでのプロセス設計（候補者体

仕事内容【土日祝休】新卒・中途採用担当 採用広報やブランディングにも携われる 株式会社アバンテ - ITトータルサポートを手掛ける“ITゼネラリスト集団”。“日本版EA”を目指す！ 仕事内容 ・業務内容 新卒採用及び中途採用に関する業務に携わっていただきます。 まずは採用業務を主体的に担当いただきます。具体的には、採用フローや採用チャネルを理解するところからスタートします。 エージェント対応・応募者対応をしていただきながら、面接の対応もしていただきます。 また、ご希望や適性に応じて、説明会運営や採用広報などの業務にもチャレンジいただけます。 採用活動の改善や新たな取り組みの企画にも携わっていただき

仕事内容株式会社エス・エム・エス・データテック 【中央区／在宅可】中途採用担当★24期連続黒字経営／年休125日／上場企業／採用計画立案から関われる 【仕事内容】 【中央区／在宅可】中途採用担当★24期連続黒字経営／年休125日／上場企業／採用計画立案から関われる 【具体的な仕事内容】 ～働き方を整えつつ、安定基盤で採用担当としてキャリアアップ～ ●24期連続黒字の安定企業／東証TOKYO PRO Market上場企業 ●安定成長中の当社にて、中途採用担当業務を幅広くお任せ ●週3程度リモート可／住宅補助(家賃補助）など福利厚生充実！ ●IBM Partner Plus Awards 2026受

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・事業会社の人事部門における中途採用の経験（3年以上） ・人材支援企業（エージェント・採用媒体・RPOなど）での採用支援経験（3年以上） ・社内のステークホルダーと連携し、採用課題の特定から解決に向けた実行をリードした経験 [歓迎] ・IT業界やスタートアップ企業での就業経験 ・エンジニア採用、または特定の専門職種の採用経験 ・多様な階層や職種のステークホルダーと協働し、3ヶ月以上の期間を要するプロジェクトを推進した実績 ■求める人物像： ・プレイドのビジョンやカルチャー、将来性に共感し、自らもアップデートし続けられる方 ・過去の経験を活かしつつ、

仕事内容住宅供給数日本一を目指す当社にて、新たに活躍していただく人材の確保・採用業務となります。 人事部として【経営課題を「ヒト」で解決する】と目標を掲げており、 会社がさらなる成長のために必要不可欠な【ヒト】の確保をお願いいたします。 【キャリア（中途）採用】 各種採用チャネルの選定・求人広告の出稿・人材紹介会社との契約締結・面談対応 など ★魅力POINT 経営層の近くで、全員が最前線で採用活動に取り組める環境です。 年齢や性別に関係なく、裁量をもって人事領域の様々な業務に挑戦していけます◎ 20代～30代のメンバーが中心となり、能動的に活動していける社風があります！

仕事内容株式会社ファミリーコーポレーション 【銀座】中途採用担当◆年休127日／土日祝休み／組織づくりに貢献／成長を支援する環境◎ 【仕事内容】 【銀座】中途採用担当◆年休127日／土日祝休み／組織づくりに貢献／成長を支援する環境◎ 【具体的な仕事内容】 GINZA SIXでの勤務／キャリアチェンジ歓迎！／年間休日127日／土日祝休み／産育休の取得実績あり 【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施 ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せしま