中途採用担当 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容【東銀座駅】新卒・中途採用担当／採用企画・戦略立案（正社員） 【新卒・中途採用担当（採用企画・採用戦略）】 ■ 募集職種 新卒・中途採用担当 企業の発展に欠かせない人財採用を担い、組織づくりに直接貢献するポジションです。 単なる採用実務ではなく、採用戦略の立案から実行、数値分析まで担当するため、採用の上流工程に携わることができます。 労務業務は別部署が担当しているため、採用業務に専念できる環境です。 ■ 業務内容 ① 採用計画の立案 既存施設の状況に応じた採用計画策定 新規施設開設に向けた採用計画立案 採用戦略の企画・実行 採用KPIの設計 ② 採用マーケティング・分析 採用市場調

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じて

仕事内容おすすめポイント V ・年間休日120日以上（ワークライフバランス） ・土日祝休み（休日はしっかりお休み） ・実働時間は1日7時間 ・フルフレックス制度 ・福利厚生も充実 ・東証プライム上場企業で安定就業 仕事内容 V キャリア採用業務をメインにご担当頂きます。 社内外の関係者と協力しながら、 最大の財産である人材の採用を担う、 やりがいのある仕事です。 具体的には V ・キャリア採用業務全般 採用計画立案 母集団形成 面接・選考プロセスの設計及び運営 ATS運用 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用業務の安定運営 ・高度化に向けた改善施策の企画・実行 ・派遣社員の採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの業務経験をお持ちの方】 ・中途採用担当のご経験 ・人材紹介業界での営業経験 ・不動産業界での営業経験 【職種名】 【人事】中途採用担当未経験歓迎！／成長企業でスキルアップ／年間休日127日 【仕事内容】 【概要】 企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツ

仕事内容ＫＩＳＣＯ株式会社 【日本橋】中途採用担当◆創業100年以上の老舗化学品専門商社／年間休日121日／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当◆創業100年以上の老舗化学品専門商社／年間休日121日／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 【ひとりひとりに寄り添った採用活動を重視／長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する化学系専門商社／家族手当・住宅手当・退職金制度あり／年間休日121日】 ■業務内容 ◇中途採用（年間20～30名） ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・求人票作成 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの業務経験をお持ちの方】 ・中途採用担当のご経験 ・人材紹介業界での営業経験 ・不動産業界での営業経験 【職種名】 【未経験歓迎！】中途採用担当成長企業でスキルアップ／年間休日127日 【仕事内容】 【概要】 企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作

仕事内容■仕事内容 株式会社ファミリーコーポレーションは、不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理、収益不動産の売買、 不動産仲介、建築請負、物件管理、建築事業を展開しております。 新卒・中途採用担当は、既存施設および新規施設開所を見据えた採用計画の策定、市場調査、 採用プロセスの数値分析、費用の予実管理、求人媒体の選定・運用、企業説明会の実施、 人材紹介会社や外部パートナーとの折衝など、採用活動全般を担います。 労務業務は別部署が担当するため、採用業務に集中できる環境です。 【具体的には】 ・既存施設の状況に応じた採用計画 ・新規施設開所に向けた採用計画 ・市場調査 ・採用プロセス数値の分析 ・

仕事内容経営・各部門の責任者と伴走し、組織の未来を創る採用戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 ■主な業務内容 採用戦略・計画の策定 ・経営層や各部門責任者との定例を通じた、中長期的な組織課題の抽出 ・事業計画に基づいた採用ターゲットの設定、予算策定、および採用ポートフォリオの立案 各部門との要件定義・連携 ・現場責任者と深く連携した、理想の人物像（ペルソナ）の言語化 ・現場を巻き込んだ選考プロセスの設計と改善 採用手法の企画・運用 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの選定・運用 ・人材エージェントとのリレーション構築・折衝 ・リファラル採用の文化醸成・仕組みづくり 仕組みづくり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・ 採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ・ 人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ・ RPO会社での経験1年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・ 外食・サービス・小売など、多店舗運営企業での採用経験 【求める人物像】 - 人と話すことが好き、相手の意図を汲み取る力がある方 - 丁寧な確認ができ、スピード感も両立できる方 - 自ら課題を見つけ、改善できる方 - チームワークを大切にできる方 - 会社の「魅力」を言語化して伝えることに興味がある方 【職種名】 人事（中途採用担当） 【仕事内容】 ■具体的な仕事内容 会社の成長

仕事内容急成長中のSaaS企業で、事業拡大の要となる中途採用業務全般を担います。会社の未来を創る仲間集めの最前線で、採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。未経験からでも挑戦できる環境が整っています。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の急成長企業で活躍 ●未経験から採用のプロを目指せる ●事業の根幹を支えるやりがい ■具体的な仕事内容 中途採用担当として、母集団形成から選考プロセスの管理・改善まで、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ▼エージェント対応 ・紹介数増加に向けた折衝や関係構築 ・エージェント向け説明会の実施 ▼ダイレクトリクルーティング ・ビズリーチなどのツール

仕事内容東証プライム上場の安定企業で、中途採用担当としてご活躍いただきます。採用計画の策定から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用担当の裁量が大きい環境 ●全社的に採用活動へ協力的 ●経営層や現場との連携も活発 ■具体的な仕事内容 採用担当として、中途採用に関する企画立案から実行まで、幅広い業務をお任せします。ご希望に応じて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。 ▼具体的な業務内容 ●各部署への採用人数と要件のヒアリング、採用計画策定、採用施策検討 ●母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告等） ●応募者情報の管理 ●選考対

仕事内容【東銀座駅】中途採用担当／採用戦略立案・運用メイン（正社員） 【中途採用担当業務】 企業の成長を支える人材採用を通じて、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 採用活動だけでなく、採用戦略の立案や人材会社との折衝など、採用業務全般に携わります。 労務業務は別部署が担当するため、採用業務に集中できる環境です。 ■ 業務内容 ① 採用企画・戦略立案 中途採用計画の立案 採用戦略の企画・実行 採用手法の選定 採用KPI管理 採用課題の分析・改善 ② 採用実務 求人媒体の管理 求人原稿作成 スカウト業務 書類選考 面接対応 候補者フォロー 面接日程調整 リマインド連絡 ③ エージェント対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験 ・中途採用担当のご経験 ・営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・明るく振る舞うことができ、ハキハキ話せる方 ・テキパキと動ける方 ・自ら動ける方 ・専門的な知識・経験を身につけたい方 【職種名】 採用担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 自社物件の業務が中心で安定した労働環境を実現。業績好調で事業拡大中！ 【職務概要】 採用担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマイ

仕事内容株式会社エス・エム・エス・データテック 【中央区／在宅可】中途採用担当★24期連続黒字経営／年休125日／上場企業／採用計画立案から関われる 【仕事内容】 【中央区／在宅可】中途採用担当★24期連続黒字経営／年休125日／上場企業／採用計画立案から関われる 【具体的な仕事内容】 ～働き方を整えつつ、安定基盤で採用担当としてキャリアアップ～ ●24期連続黒字の安定企業／東証TOKYO PRO Market上場企業 ●安定成長中の当社にて、中途採用担当業務を幅広くお任せ ●週3程度リモート可／住宅補助(家賃補助）など福利厚生充実！ ●IBM Partner Plus Awards 2026受

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・ 採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ・ 人材紹介会社でのCA／RA経験1年以上 ・ RPO会社での経験1年以上 【尚可】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・マルチタスクが得意、スピード感をもって対応できる方 ・丁寧で正確な事務処理ができる方 ・Googleスプレッドシートや人事システムの利用経験 ・飲食・サービス業での勤務経験（候補者理解が深まるため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・ 成長企業の経営に関わり

仕事内容髙瀬物産株式会社 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！／創業60年超食品商社／残業20H程 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！／創業60年超食品商社／残業20H程 【具体的な仕事内容】 【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■職務内容： 人事部にて、主に採用（中途）・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ～具体的には～ ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATS

仕事内容■仕事内容 株式会社ファミリーコーポレーションは、不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理、収益不動産の売買、 不動産仲介事業、建築請負事業、物件管理事業、建築事業を展開しております。 中途採用担当者は、企業の発展に不可欠な人材の採用を通じて組織づくりに貢献する重要な役割を担います。 主な業務内容は、採用企画の立案・実行、求人媒体の管理、候補者との面接設定、書類選考、面接の実施、 採用ツール作成、人材会社との折衝などです。 労務関連業務は別部署が担当するため、採用業務に集中できる環境が整っております。 【具体的には】 ・ 採用企画の立案、実行 ・ 求人媒体の管理や原稿作成 ・ 候補者との面

仕事内容株式会社ファミリーコーポレーション 【銀座】中途採用担当◆年休127日／土日祝休み／組織づくりに貢献／成長を支援する環境◎ 【仕事内容】 【銀座】中途採用担当◆年休127日／土日祝休み／組織づくりに貢献／成長を支援する環境◎ 【具体的な仕事内容】 GINZA SIXでの勤務／キャリアチェンジ歓迎！／年間休日127日／土日祝休み／産育休の取得実績あり 【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施 ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せしま

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【日本橋】中途採用担当◇土日祝休・年休125日／プライム上場／業界トップシェア／大型の中途採用に挑戦 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当◇土日祝休・年休125日／プライム上場／業界トップシェア／大型の中途採用に挑戦 【具体的な仕事内容】 ～人事採用経験者・人材紹介からのキャリアチェンジ歓迎採用数右肩上がり！求人・スカウト文面作成等幅広くお任せ／転勤なし／業界トップシェアを誇る独立系メンテナンス会社で採用のプロフェッショナルへ～ ■業務内容： 当社グループの採用担当として、グループ全体（国内約10社）の中途採用業務をメインとし、以下