中途採用担当 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【エネルギー＊IT業界/中途採用担当】最短でのプライム上場への鞍替えを目指す当社で一緒に組織作りに参画されませんか？ 事業内容 エネルギープラットフォーム事業 －消費者向けに電力・ガス会社の最適な選択をサポート エネルギーデータ事業 －電力・ガス会社向けにクラウド型DXサービスを提供 EV充電事業 －電気自動車の普及に伴い必要とされる充電インフラ（ハード・ソフト）の導入・運用 仕事内容 私たちは「エネルギーの未来を作る」という大きなミッションのもと、人事室にて中途採用担当を募集開始いたしました！ 当社は2013年にイギリス・ケンブリッジ大学にて設立され、2015年に日本法人化

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】採用担当者／人事（中途採用担当）／20代活躍中！※土日祝休み ※年間休日125日以上 人事採用業務未経験の方が2-3年程度で採用担当者として一人前になれるよう様々な業務を体験いただきます。 弊社では、中途・新卒の採用を求人媒体・人材紹介・デジタル広告など幅広い経路にて行っているほか、本社でのオフィスワークの採用だけでなく、調剤薬局事業での薬剤師や調剤事務の採用もおこなっており、採用担当として幅広い経験を積むことができます。 また、採用のためのウェブサイトや、それと連動する求人管理システムの運用も採用担当の業務範囲で、マーケティング部門やシステム管理者と連携して

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 【銀座】採用担当(新卒・中途・アルバイト) ~KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校~ 【仕事内容】 【銀座】採用担当(新卒・中途・アルバイト) ~KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校~ 【具体的な仕事内容】 【KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校運営企業／「ネットを駆使した未来の学校」づくり／成長企業の働く環境を守る大切なポジション/残業20H程度】 ■新卒・中途・アルバイト採用のいづれかをご担当いただきます。 ※ご経験によって調整します。 ・新卒採用 各種イベント（インターンシップ/採用イベント/内定者フォローなど）の

仕事内容株式会社プレックス 【日本橋】人事(中途採用担当)／2人目の人事担当者／自由度の高い環境／年休121日・土日祝休 【仕事内容】 【日本橋】人事(中途採用担当)／2人目の人事担当者／自由度の高い環境／年休121日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～設立5年で150名規模の組織に拡大中の当社／採用から関わっていただき、その後は人事他領域の役割をお任せできる可能性がございます～ ■業務概要： 当社はの中途採用に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をおまかせし、各責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングまでを行って

仕事内容【採用担当メンバー】/やる気スイッチグループ/10:00～18:00フレックス制 【仕事内容】 人事・採用担当メンバー 『採用』のメイン担当者の募集です。 【具体的な業務内容】 ▼各マネジャー陣との募集案件の確認 ▼母集団形成に関する施策及び実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など ▼説明会、各種イベントの企画、集客、開催 ▼候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など） ▼採用全体のKPI管理 ▼ベンダー対応 ▼内定者フォロー、オンボーディング ＊お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経

仕事内容当社は、鉄鋼を中心に金属原料、非鉄金属、石油・化成品、食品、木材、機械など幅広くビジネスを展開する独立系の商社です。 フットワークの良さを最大限に活かし、最終ユーザーへの直接販売比率や一人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で展開を進める一味違う商社として存在感を発揮しています。 あなたには、これまでの経験や能力に応じて中途採用業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラルなど） ■書類選考、一次面接対応 ■新規採用手法の検討・実行 ■入社研修対応・フォローアップ面談 ■オンボーディング施策の立案・実行 ■各種新卒関連のイベン

仕事内容【エンジニア採用/中途採用】ベンチャー企業にて組織作りに大きく貢献！採用業務全般をお任せします！ 事業内容 ・ソーシャルコマース事業 自社アプリ『Social Commerce Beney』企画・開発・運営 ・アドテクノロジー事業 【DSP】ADmeme、【SSP】Mobsmart ・データアナリティクス事業 【memeAnelytics】 ・ポイントエクスチェンジ事業 【Mobsmart Point Exchange】 仕事内容 【業務概要】 弊社の採用活動全般を行っていただきます。 会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。 【具体的な業務

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当グループにおける『中途採用』のメイン担当者の募集です。 第2創業期を迎えた当グループですが、おかげさまで上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で社員数も増えていることから、短期的には中途採用も強化しておりますが、並行して中長期的な10年後・20年後の成長に向けた重要な施策として、新卒採用活動も強化しています。 将来的な経営幹部候補としての「総合職」、当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行っており

仕事内容【東京】採用担当_新卒・中途・アルバイト（業界未経験歓迎） 事業内容 インターネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの学校、N高等学校/S高等学校をはじめ（以下、N高/S高）、教育機会確保法に基づくN中等部、小中高生向け実践的プログラミングスクールのN Code Laboなど、さまざまな新しい形の教育事業に取り組んでいます。 2021年4月には第2校目となるS高等学校が開校。 N高は、2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では25,041名（2023年6月30日時点）を超える生徒が在籍しています。 N高/S高 N高/S高は、高校卒業資格を得るために必要な授業『必修授業

仕事内容人事採用担当（中途） 【仕事内容】 【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。 実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。 【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、 候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。 ◆募集ポジションにマッチする候補者様の集客 ◆募集団形成に伴う人材紹介会社とのリレーション、開拓 ◆ダイレクトリクルーティングサービスの仮説検証（リスト作成、

仕事内容株式会社VRAIN Solution 【晴海】<第二新卒可>人事（新卒・中途採用担当）◆東証グロース上場／DXで製造業の未来をつくる 【仕事内容】 【晴海】<第二新卒可>人事（新卒・中途採用担当）◆東証グロース上場／DXで製造業の未来をつくる 【具体的な仕事内容】 【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援／大手FA企業出身メンバーが設立・東証グロース上場】 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現

仕事内容仕事内容 社内でも著しく急成長・急拡大を続ける事業部専属の採用担当者を募集しております。 事業拡大と共に採用を加速させるため、現場のビジネスや業務を深く理解し、成長組織の人事課題を現場と伴走しながら解決して行きたい方を歓迎いたします。 中途採用、オンボーディング、マネジメントをご担当いただき、事業計画達成を人材領域から実現します。 【中途採用】 ポジションごとのペルソナ設定、戦略の立案、企画の実行 ・求人媒体の選定からディレクション業務 ・KPI管理と施策の実行 ・ファネル管理における具体的な対策の立案と実施 【オンボーディング】 入社された方の早期立ち上げのための各種フォロー ・社員からの相

仕事内容【中途採用／正社員】アパレル企業／採用担当（リクルーター）【東京都中央区】 人財育成部での採用業務をお任せします。 ご経験やご実績によってマネージャー候補など責任あるポジションに就いていただく予定です。 具体的には・・・ ・新卒採用にともなう業務全般など 【歓迎スキル】 ・中途採用ビジネス(人材紹介､求人広告)の実務経験1年以上 ・採用計画立案 ・社内研修実務全般 業績好調企業で活躍！ 年齢関係なく「頑張り」が即評価される成長企業です。 コックスは、常にチャレンジ精神を忘れず、試行錯誤しながら前に進んできました。 今後更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引していただける新たなメンバ

仕事内容【仕事内容】社員数が70名を超え、上場に向けて今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。まずは採用からお任せしますが、得意領域・やりたいことによってその他の領域もお任せしたいと考えています。▼具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。・プロダクト開発部門（エンジニア、QA、SRE等）、ビジネス部門（セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等）、コーポレート部門（経理、人事等）の採用をご担当頂きます。・人員計画、母集団形成の企画・実行、選考オペレーションなど採用全般に関わることができます。※弊社の採

仕事内容【東京都中央区】人事採用担当（マネージャー候補）/上場準備中/土日祝休み/堅実経営/ 【仕事内容】 東京支社の採用業務をお任せいたします。 当社の成長を支える東京支社の営業職の中途採用をメインにご担当いただく予定です。 <お仕事詳細> 本社と連携を取りながら、東京支社の営業職の中途採用をメインに担当いただきます。 ・採用媒体の選定 ・人材紹介会社のコントロール ・ダイレクトリクルーティングサイト運用 ・書類選考～面接官、選考までをお任せ。 <採用背景詳細> 当社の成長戦略を牽引する上で、東京支社における営業職の中途採用は重要なミッションです。 2025年を目途にIPOを見据えていく上で、営

仕事内容☆長期のお仕事☆アシスタント（パートスタッフ）の求人情報☆ エイブルのアシスタントとして、パートの募集です！宅建の資格を活かしたい方、業界未経験でも歓迎です♪ 全国で不動産賃貸仲介サービス業を展開するエイブルで、アシス タント（宅建事務職）のパートを募集しています。お客様やオー ナー様との電話対応や簡単な経理事務、またご契約いただくお客 様への契約内容のご説明や、重要事項の説明をお願いします。 【未経験でも大丈夫♪】 宅建の資格を取ったものの、なかなか活かすことが出来ていない 方、エイブルは業界未経験者でも大丈夫です！過去にも、同じよ うに未経験から、資格を活かしたいとご入社された方は多

仕事内容店舗にPOSレジを提供する成長企業が中途採用担当を募集しています！ 【仕事内容】 現在、事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織作りがメインミッションとなります。コーポレート統括部にて採用担当（リクルーター）としてご活躍いただきます。 ・採用計画の戦略立案～実行 ・採用フロー構築・改修 ・媒体・人材エージェントの選定及び対応 ・外部委託先コントロール ※採用対象 ・営業部門、開発部門、企画・マーケティング部門、管理部門 【事業内容・会社の特長】 飲食店、小売店、美容、サロン向けクラウドPOSレジを提供しています。 【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用経験３年以上 ・即戦力採用や大

仕事内容<仕事内容> 採用担当/営業サポート ■業務内容： 同社の中途採用担当/営業サポートとして以下の業務をお任せします。 ・採用計画の企画立案 ・採用チャネルの選定 ・採用業務(書類選考、候補者フォロー、面接などの日程調整) ・採用する部門の責任者との調整業務 など ・その他営業バックオフィス 現在の採用は営業部が兼務しているため、ご入社後に業務を引き継ぎます。 ※補足事項※ 採用職種：開発系エンジニア、インフラエンジニア 採用手法：人材紹介、求人媒体 <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日125日

仕事内容<仕事内容> 人事（採用担当）／日本橋駅直結・好立地／医療業界未経験者歓迎！ 事業拡大に伴い、人事（採用担当者）の増員募集です！ 希望や適性を考慮して、管理部の一員として当社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。 当社メディカルグループの「中途採用」担当のポジションです！ ■仕事内容 ・採用計画 ・採用手法の検討（求人メディア・人材紹介サービス等） ・応募者対応、選考や面接の日程調整 ・面接対応 ・内定～入社までの手続き対応 ・企業説明会の企画開催・運営 ・採用イベントへの参加 ・専門学校へのアプローチ ・勤怠管理 その他 ・ナースステーションの採用 ・プロジェクトに関

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。東京都中央区にある、採用戦略立案からオンボーディングまで幅広く経験ができる！福利厚生充実！鉄鋼事業をはじめ幅広く取り扱う独立系総合商社の求人です。 【仕事内容】 【会社概要】 鉄鋼をはじめ非鉄・金属材料、食品、石油・化成品、木材、機械などの商品を幅広く扱う独立系総合商社です。特に鉄鋼事業は、同社全体の売上高の50％を占めており、同社の基幹事業となっております。この分野においては質・量ともにトップレベルを誇っております。 【仕事内容】 阪和興業本体における中途採用業務全般※新卒採用をお任せする場合もございま