東京都中央区の中途採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 ■業務内容・概要 採用を中心に、組織拡大に伴う採用運用の改善や候補者体験の向上を担っていただきます。 まずは採用基盤の構築と運用をメインミッションとしてお任せし、その後はオンボーディング、 研修企画、人事制度運用、組織開発など、人事領域を段階的に広げていくポジションです。 ■具体的な業務内容 【採用実務】 面接日程調整、候補者フォロー、オンボーディング対応、求人票作成、スカウト送信 【採用広報】 コーポレートブランディング担当者と連携した各種SNS対応、記事作成等 【その他】 研修の運営や評価運用サポート、社内イベント推進等 ■諸手当 通勤手当 書籍購入制度（年間2万円程

仕事内容株式会社ＫＩＳＳＵＩ ＧＲＯＵＰ 中途採用担当（リクルーター）※人気店「もへじ」など全国に展開／住宅手当 【仕事内容】 中途採用担当（リクルーター）※人気店「もへじ」など全国に展開／住宅手当 【具体的な仕事内容】 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開、現在も成長中／完全週休二日制（土日祝）／福利厚生30種類以上展開 会社の成長を支える「人材採用」をリードしていただきます。 中途採用成功に向けた戦略立案から選考運営まで幅広くお任せします。 ＜主な業務内容＞ - 中途採用面接 - 採用計画の策定（採用人数、ターゲット設定、

仕事内容髙瀬物産株式会社 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！／創業60年超食品商社／残業20H程 【仕事内容】 【日本橋】中途採用担当※将来的に人事制度に挑戦可能！／創業60年超食品商社／残業20H程 【具体的な仕事内容】 【取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■職務内容： 人事部にて、主に採用（中途）・教育・研修等に関する業務を担当していただきます。 ～具体的には～ ・採用戦略の企画立案 ・採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATS

仕事内容ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ● 求人票の作成 ● 会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画・実施 ● 面接官としての採用活動 ● 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティン

仕事内容タイトル: 【中途採用担当】企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！｜年間休日127日 このお仕事の特徴: 人事 休憩 60 分 直接雇用 長期 賞与あり 賞与年 2 回あり 社会保険完備 勤務先名: 株式会社ファミリーコーポレーション 職種: 不動産会社での中途採用担当 仕事内容: 中途採用担当／企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！ 【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施 ■採用ツール作成や、一部採用管理

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容【東銀座駅】中途採用担当／採用戦略立案・運用メイン（正社員） 【中途採用担当業務】 企業の成長を支える人材採用を通じて、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 採用活動だけでなく、採用戦略の立案や人材会社との折衝など、採用業務全般に携わります。 労務業務は別部署が担当するため、採用業務に集中できる環境です。 ■ 業務内容 ① 採用企画・戦略立案 中途採用計画の立案 採用戦略の企画・実行 採用手法の選定 採用KPI管理 採用課題の分析・改善 ② 採用実務 求人媒体の管理 求人原稿作成 スカウト業務 書類選考 面接対応 候補者フォロー 面接日程調整 リマインド連絡 ③ エージェント対応

仕事内容代表直下という裁量権の大きな環境で、急成長を続ける同社グループ全体の採用業務全般をお任せします。組織拡大に貢献したいという熱意のある方を歓迎します。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社後フォローまで一貫して携われる ●代表直下のポジションで、裁量を持って活躍できる ■仕事内容 同社グループの中途採用業務全般を担当いただきます。現在、30代の女性2名体制で採用活動を行なっており、事業拡大に伴う採用計画の立案から母集団形成、入社後のフォローまで、一貫して携わることが可能です。 ●中途採用業務 母集団形成、説明会の運営、人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後のフォローなど

仕事内容企業について ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業

仕事内容企業について ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験1年以上 ・新卒採用または中途採用いずれかの経験 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験1年以上 ・RPO会社での採用支援経験1年以上 ※上記いずれかに該当する方 [歓迎] ・外食、サービス、小売など多店舗運営企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】急成長外食企業の中途採用担当 【仕事内容】 急成長外食企業の採用担当として、中途採用の戦略立案から選考運営まで幅広く担うポジションです。 年間30～40店舗以上の出店を計画する成長企業

仕事内容株式会社VRAIN Solution 【晴海／東証グロース上場】<未経験可・人物重視>人事（新卒・中途採用担当）◆AI活用で製造業DX 【仕事内容】 【晴海／東証グロース上場】<未経験可・人物重視>人事（新卒・中途採用担当）◆AI活用で製造業DX 【具体的な仕事内容】 ◇製造業DXでニーズ拡大中のベンチャー企業 ◇元キーエンス社員の社長が設立！国内大手企業と取引多数 ◇製造業「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い事業 ■当社について 当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業

仕事内容モビリティ領域で幅広く事業を展開するD＆Dグループにおいて、主に中途採用業務を中心に採用プロセス全体を担当いただきます。 具体的には ・求人媒体の選定、原稿作成および掲載管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、関係構築 ・書類選考、面接日程調整、面接対応 ・説明会、会社紹介イベントの企画、運営 ・その他採用活動に付随する各種業務

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの業務経験をお持ちの方】 ・中途採用担当のご経験 ・人材紹介業界での営業経験 ・不動産業界での営業経験 【職種名】 【未経験歓迎！】中途採用担当成長企業でスキルアップ／年間休日127日 【仕事内容】 【概要】 企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります。 【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） ■セミナー、インターンシップの企画や運営 ■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など） ■採用ツール作

仕事内容株式会社ノースサンド 【銀座／未経験歓迎】人事（中途採用担当）◆営業からのキャリアチェンジ者活躍◆グロース上場／リモート可 【仕事内容】 【銀座／未経験歓迎】人事（中途採用担当）◆営業からのキャリアチェンジ者活躍◆グロース上場／リモート可 【具体的な仕事内容】 ＼対人コミュニケーション×コミット力を採用リクルーターとして生かす／『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出 ●売上・利益ともに右肩上がりで第二創業期の成長企業でチャレンジ ●採用だけでなく採用計画の策定や採用イベント運営等幅広い業務ができる 社員数1000名を超え組織拡大を続ける当社で、中途採用メンバーを募集します

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【中途採用担当】裁量年間休日127日/安定成長中の総合不動産 【仕事内容】 同社の成長を支える中途採用担当として、採用計画の立案から面接、進捗管理まで一連の採用業務をお任せします。労務管理は別部署が担当するため、純粋に採用活動に専念できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●採用業務に特化して専念できる環境 ●風通しが良く、努力や成果が適正に評価される社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 同社の未来を担う人財を獲得するための中途採用業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用企画の立案、実行 ●求人媒体の選定、管理

仕事内容代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体やエ

仕事内容株式会社ファミリーコーポレーション 【銀座】未経験から始める中途採用担当年休127日◆土日祝休◆組織づくりに貢献◎ 【仕事内容】 【銀座】未経験から始める中途採用担当年休127日◆土日祝休◆組織づくりに貢献◎ 【具体的な仕事内容】 GINZA SIXでの勤務／キャリアチェンジ歓迎！／年間休日127日／土日祝休み／産育休の取得実績あり 【仕事内容】 ■採用企画の立案、実行 ■求人媒体の管理や原稿作成 ■候補者との面接設定やリマインドの連絡 ■書類選考、面接の実施 ■採用ツール作成や、一部採用管理事務 ■人材会社との折衝(新規・既存) ※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。 ※労務まわ

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容BPO会社の受託先で採用サポート事務をお願いします。 新規プロジェクトチームで中途採用における応募受付から入社前手続きまで幅広くご担当いただきます。 入社後はOJTで丁寧なレクチャーがあり、リーダーが隣にいるためいつでも相談可能な環境です。 9月から運用開始となった新規プロジェクトで、一緒にチームを作っていきましょう！ ●応募受付 ●書類選考依頼 ●面接調整 ●条件面談調整 ●適性検査案内 ●入社手続き対応 ●採用管理システム（AOL）の操作 ●エージェント・応募者との連絡対応（メールベースメイン、一部電話対応あり） ※月間目安：応募70～90件／面接20～30件／入社5～8名 【会社の