施設ケアマネジャー - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊入居者様のケアプラン作成、ご家族様へのプラン説明 を行っていただきます。 ＊関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ＊未経験の方でも丁寧に指導します。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容◇川越市医師会が設立した介護老人保健施設での介護支援専門員の お仕事です。 ・入所者のケアプランの作成及びモニタリング、評価、カンファレ ンス等の開催 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険申請関連業務 ・退所支援業務 ・家族や関係機関との連絡調整業務 など ・入所者定員 １２０名（ケアマネ２人体制） ◆検索コード…「介護」

仕事内容＊入居者様のケアプラン作成、ご家族へのプラン説明を行っていた だきます。 ＊関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ＊未経験の方でも丁寧に指導します。 ◆検索コード・・・「介護」 変更範囲：なし 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』

仕事内容＊入居利用者様のケアプラン作成、ご家族へのプラン説明を行って いただきます。 ＊関連施設のケアマネ同士の連携、研修もあります。 ＊未経験の方でも丁寧に指導します。 ■検索コード・・・「介護」 『当事業所（医院、施設）は、職員に対する新型コロナウイルス感 染拡大防止対策を積極的に講じています。』 変更範囲：なし

勤務時間1）8時30分〜17時30分 2）9時00分〜18時00分 ＊勤務時間、勤務日はご相談に応じます。 休憩：60分 時間外：なし

仕事内容ご利用者様が安心して暮らせるよう、介護計画を通し 支援することが主なお仕事です。 ご利用者一人ひとりのサービス計画（ケアプラン）を 作成し、本人・家族の意向を取り入れながら、 健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護 機能訓練・口腔機能・栄養などの個別援助計画を 組み立てます。 待遇 ≪賃金について≫ 〔時給内訳〕 ・基本給：1,800円 〔給与〕 ・締め日：月末 ・支払日：翌月15日 ■昇給：あり ■通勤手当：実費支給（上限あり：20,000円/月） ■加入保険：労災 ■定年制：あり/一律65歳 ■再雇用：なし ■勤務延長：あり/上限70歳 ■育児休業取得実績：あり ■正社員登用制度：

仕事内容＊療養型施設のケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＊当院を利用されている患者様家族等の相談業務やケアプランの作 成等を行います。 ＊その他付帯業務（新規入院入所相談等）の対応を含みます。 「変更範囲：変更なし」 ■検索コード・・・「介護」

仕事内容介護老人保健施設「川越ケアセンター」 ケアマネジャー募集 正社員 本施設内で、ご利用者様が楽しく、安心して暮らせるよう、介護サービスの計画作成を通し支援することが主なお仕事です。 食事や入浴、居室のお掃除と日々お仕事の他、季節の行事へも一緒に参加することでより良いプランが作成できるかも知れません。 入居者お一人おひとりの施設でのサービス計画（ケアプラン）を作成し、本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能・栄養などの個別援助計画を組み立てます。 介護老人保健施設「川越ケアセンター」は川越市で最初の施設です。本施設には、有床診療所や通所

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にて主任ケアマネ（正社員）の募集！全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求

勤務時間シフト制 7:00～16:00／9:00～18:00／11:00～20:00 【実働】8時間 【最低勤務日数】週1日 【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日・祝 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下！※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 ※勤務コード：secdiv

仕事内容施設ケアマネ兼介護職＜ALSOKの介護＞ご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事 ★★ポイント１★★ ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★ 働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲

勤務時間（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【2024年4月OPEN！川越市石原町】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎グループホームでケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設でのケアマネの業務 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ ・ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など ・介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 資格: 介護支援専門員

勤務時間（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【川越市清水町】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎グループホームでケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設でのケアマネの業務 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ ・ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など ・介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 資格: 介護支援専門員 未経験可 勤務時間:

仕事内容有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５ 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員で のお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるま で先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【介護支援専門員】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！月平均残業時間2時間！ 【施設名】： 医療法人明吾会 介護老人保健施設 川越ケアセンター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給320,000円～ 【内訳】 ・基本給：150,000円～200,000円 ・資格手当：80,000円～100,000円 ・調整手当：40,000円～50,000円 ・職務手当：50,000円 【別途支給】 ・皆勤手当：5,000円/月 ・家族手当：10,000円/月（配偶者）5,000円/月（子・18誕生月まで） ・住宅手当：10,000円/月

勤務時間（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【2024年4月OPEN！川越市石原町】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーを募集しています！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設でのケアマネの業務 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ ・ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など ・介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 資格: 介護

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 ケアマネージャー募集中！公私の両立を図りながら長く活躍できます◎ 周辺環境に馴染む“癒やし”空間を構築。これまで以上に快適な住環境を提供 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・

勤務時間（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【川越市大字的場】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎介護付きホームでケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設でのケアマネの業務 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ ・ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など ・介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】 資格: 介護支援専門員 未経験可 勤務時間

勤務時間1）8時30分～17時30分 2）9時00分～18時00分 ＊勤務時間、勤務日はご相談に応じます。

仕事内容ご利用者様が安心して暮らせるよう、介護計画を通し 支援することが主なお仕事です。 ご利用者一人ひとりのサービス計画（ケアプラン）を 作成し、本人・家族の意向を取り入れながら、 健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護 機能訓練・口腔機能・栄養などの個別援助計画を 組み立てます。ー株式会社クローバーの強みー 埼玉県・群馬県・栃木県の介護・看護の転職実績多数！地域密着の転職サポートを行います！ 応募後、あなた専任の福祉専門キャリアコンサルよりお電話もしくはメールにてご連絡いたします。 担当コンサルとの無料カウンセリングにて今後のキャリアプランの立て方や、転職後の不安解消等サポート！ ※勤務先企

仕事内容■介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご入居者様のケアプラン作成、生活相談がメイン ・施設運営に関する事務業務やその他、施設長補佐業務全般（施設により異なる） ◆同法人が運営する施設にそれぞれ勤務する、経験豊富なケアマネージャーの指導のもと、スキルアップできるのも魅力！ ◆未経験の方でも安心な研修体制充実 ◆独自の「自己申告昇格制度」あり！自分の意志で上の職位・業務にチャレンジ♪

仕事内容<仕事内容> ✩✩経験者歓迎✩✩ケアマネージャースタッフ募集！ 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ 資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、 成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。 それでも毎日「がんばろう」と思

仕事内容川越市のショートステイでケアマネージャーを募集中◎ 平成18年に開設した20床のショートステイです。 ▼ケアマネージャーの経験は問いません！ ▼17：30定時！残業少なく働きやすい☆ ▼月給22万円〜29万円！ ▼駅チカでアクセス良好☆ ▼年次有給休暇は一時間単位で取得OK♪ ▼公休＆計画年休＆リフレッシュ休暇を組み合わせて連休取得可能◎ 関東・東海に複数の介護施設を展開している法人が母体です。 デイサービスを併設し、地域に根差した温かみのある介護サービスを提供しております。 研修やサポート体制バッチリ☆ 実務経験がない方やブランク復帰の方も安心してお仕事スタートできますよ◎ 社宅制度も